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Un éditeur de logiciel recherche un Développeur Java/SQL (H/F) Confirmé pour renforcer ses équipes et contribuer à la conception et à l'évolution de ses solutions logicielles. Vos missions principales : - Développement et maintenance : Concevoir, développer, et maintenir des applications en Java/SQL, avec une attention particulière à la qualité et à la conformité. - Analyse et résolution : Identifier, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques et fonctionnels. - Collaboration client : Analyser les besoins exprimés directement ou par les services terrain, et proposer des solutions adaptées. - Conformité réglementaire : Intégrer les obligations spécifiques liées aux besoins des clients. - Veille technologique : Participer à l'amélioration continue et suivre les évolutions technologiques pertinentes. Vous êtes diplômé d'un Bac +3 et vous disposez d'une expérience similaire réussie d'au minimum 3 ans. Vous disposez d'une bonne connaissance des bases de données SQL (Oracle, PostgreSQL) et des environnements Docker/Kubernetes. Vous êtes en capacité de diagnostiquer et résoudre efficacement les anomalies. Vous disposez de 2 jour de Télétravail par semaine. Le poste est à pourvoir en CDI à Seclin (59). Recrutement géré par Dorina COLOMBIER VERNEUIL.

Descriptif du poste: Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Pôle SAP et fonctionnellement au Team Leader MCO, vous intégrerez le centre de services SAP (MCO). Vos missions porteront sur le support et maintien en condition opérationnel des environnements SAP de nos clients hébergés ou non : * Surveillance des environnements SAP On premise ou Cloud (Azure, OVHcloud) pour assurer la disponibilité et un niveau de performance. * Tâches d'administration courante et proactives (application des notes de sécurité, mises à jour des binaires SAP, DB, OS.). * Gestion et suivi d'incidents « utilisateurs » ou techniques. * Prise en charge des demandes clients (mail, téléphone et tickets) et réalisation des changements simples des systèmes SAP . Vous rejoignez le centre de services SAP basé à Nanterre, au sein d'une équipe multi-compétences constituée d'experts et de profils juniors. L'esprit d'équipe et l'entraide permanente vous permettent de prendre vos fonctions avec sérénité et par la suite de toujours trouver du support et des compétences internes pour vous accompagner dans vos missions. En complément des tâches d'administration et MCO, vous pourriez être amené à participer aux projets clients (upgrade, migration) et aux projets internes (évolution des outils et des process). Les projets clients sont réalisés à distance.   Votre capacité à gérer des environnements multi-clients, à travailler en équipe, à monter en compétence sur des sujets techniques, ainsi que votre investissement pourront vous permettre d'évoluer à moyen terme vers un poste de Consultant BC ou expert technique.  Profil recherché: De formation Bac + 2 à Bac + 4 informatique, vous avezune première expérience en administration d'environnements SAP, à minima une expérience en analyse et résolution d'incidents infrastructures de préférence dans un contexte multi-clients. Vous avez des compétences en administration de bases de données dans tout ou partie des bases Oracle, MSSQL, SAP HANA, SAP ASE, SAP MaxDB, et en administration de systèmes, Windows et/ou Linux. Vous parlez et écrivez un anglais technique. Dôté d'un bon relationnel, vous avez le sens du service client et du travail d'équipe. Vous êtes également à l'aise avec la rédaction de documentations techniques.

Nové Gestion recrute un Directeur Habitat F-H en CDI. Rattaché(e) à la Directrice Générale et membre du Comité de Direction, vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie Habitat conformément aux dispositions contractuelles de concession conclues entre Nové et le Minarm et les déclinaisons contractuelles prévues entre Nové, Nové Construction et Nové Gestion. A ce titre, vous garantissez la performance de l'entreprise dans votre domaine d'activité en tenant compte notamment des dimensions environnementales, vous pouvez garantir la fiabilité des données et le respect des process, ainsi que la gestion des risques. Vos missions principales consisteront donc à: Elaborer, mettre en œuvre et assurer le pilotage des missions dévolues à la Direction Habitat - Piloter la politique d'exploitation du parc immobilier en lien avec les équipes dédiées - Piloter les activités d'entretien et de renouvellement du parc immobilier, en lien avec Nové Construction dans la 1ère phase de la concession - Elaborer et mettre en œuvre la politique d'entretien et de renouvellement du parc immobilier sur toute la durée de la concession (Plan stratégique d'Entretien maintenance, gros travaux, rénovations.) Participer à l'élaboration de la stratégie Achats pour la direction Habitat, assurer son suivi et son adaptation. Piloter l'animation des parties prenantes sur toutes les dimensions pilotées au sein de la Direction. Préparer et participer activement aux instances internes et en lien avec les parties prenantes. Assurer l'animation hiérarchique au sein de la Direction Habitat. Assurer l'animation fonctionnelle des équipes des agences sur les périmètres de la direction, en lien avec les responsables de la Direction Habitat. Elaborer, suivre et animer les volets gestion de données, process et outils de pilotage de la Direction Habitat Assurer le management hiérarchique et transversal tout en favorisant l'engagement, le bien-être et la solidarité des collaborateurs De formation supérieure Bac 5 en gestion immobilière ou maîtrise d'ouvrage, vous avez des connaissances générales en technique du bâtiment, en sécurité des biens et des personnes, ainsi que des connaissances juridiques en bâtiment et en droit immobilier. Vous êtes rompus à l'utilisation avancée des systèmes d'information: outils microsoft (excel), Bases de données, GMAO, IKOS, BIM. Vous avez évolué dans des environnements de direction vous amenant à travailler sur des problématiques d'organisation et de gestion de projets, en sollicitant des équipes en mode hiérarchique et transverse. Vous êtes également reconnu.e pour vos compétences managériales, votre sens de l'écoute et de la négociation. Vous savez travailler en mode projet et avez la prise de hauteur nécessaire pour hiérarchiser et structurer les sujets, disposer d'une vision moyen & long termes. Vous êtes rompu à la gestion budgétaire et aux modalités de déploiement d'un Plan Stratégique du Patrimoine, avec une dimension forte sur le volet énergétique. Ce poste nécessite des déplacements réguliers à Paris et dans les agences dédiées au parc Minarm. Un véhicule de fonction est prévu à cet effet. Nous concernant : Nous assurons un parcours d'intégration sur mesure pour chaque nouvel.le embauché.e. Nous bénéficions d'avantages sociaux intéressants ( 13ème mois, prime vacances, RTT, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE, flexibilité des horaires, télétravail ... ) Nos locaux sont situés à proximité de la gare de Rennes. Enfin, parce qu'aujourd'hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 60% ou un forfait de mobilité durable. Engagés en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents. Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV. « Généraliste de l'habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l'ensemble des métiers de l'immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l'habitat. Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s'ouvre dans l'histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : Elancourt, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d'excellence technologique les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Au sein du Département, vous avez en charge la maîtrise de la Supply Chain Critique, en particulier: * Vous assurez la coordination nécessaire entre Développement, Achat, Industrie, Programmes, Fournisseurs pour sécuriser la disponibilité des composants critiques conformément aux besoins du plan de production et dans le respect des exigences des programmes (performance technique, coûts, qualité), * En cas de risque de rupture d'approvisionnement, vous proposez et pilotez des plans de mitigation,  * Vous pilotez les lots pour garantir la sécurisation des approvisionnements (double sourcing, augmentation en capacité, etc.), mais également la tenue des exigences de stocks (VEX), * Vous définissez avec les achats la stratégie d'approvisionnement pour les programmes, * Vous participez avec les achats aux négociations contractuelles (prix série, conditions logistiques, plan d'acomptage, .) sur les composants les plus dimensionnant, * Vous organisez et participez à l'ensemble des instances nécessaires à la tenue des objectifs (management meeting, Steering Committee, ...),  Votre profil Vous êtes titulaire d'un BAAC+5 et avec de l'expérience dans: * Les domaines de la mécanique, d'électronique et/ou d'optique * La gestion de nombreux sujets/projets en parallèle * La communication avec les différentes parties prenantes, qui vous permet d'interagir avec les différents métiers et la direction en interne comme en externe Être pragmatique, synthétique, autonome, tenace et avoir de la hauteur de vue sont des qualités que l'on vous reconnait. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la person

Exco Nexiom c'est : * Un membre de Kreston, classé parmi les 15 premiers réseaux mondiaux d'audit, d'expertise et de conseil * Un membre d'Exco, 6ème réseau national d'expertise comptable et d'audit * Un groupe multisites basé à Nancy, Épinal, Metz, Thionville, Strasbourg et Paris regroupant près de 300 collaborateurs En tant que membre de deux réseaux à renommée à la fois internationale et nationale, nous nous appuyons sur des valeurs humaines fortes et sur notre ancrage territorial pour faire germer l'entrepreneuriat, grandir les entreprises et nos équipes, et contribuer au dynamisme de notre territoire. Vous avez envie de rejoindre un groupe en pleine croissance, innovant et permettant le développement des compétences de ses collaborateurs ? N'hésitez pas ! Nous recherchons actuellement un(e) GESTIONNAIRE PAIE pour renforcer nos équipes sur l'un de notre site situé à PARIS 12.   Rattaché(e) au Responsable du Pôle Paie, vous assurerez la gestion d'un portefeuille clients dans des secteurs variés et travaillerez en relation étroite avec les clients. Vos principales missions seront : * Le traitement des dossiers de paie pour le compte d'une clientèle diversifiée : de la collecte des éléments variables à la réalisation des bulletins de paie et déclarations sociales dans un univers multi-conventions collectives * L'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié * Le conseil des clients du cabinet   Ce qu'on attend pour ce poste : De formation BAC + 2/+3, vous justifiez de 2/3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise-comptable. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences : * Vos connaissances dans le traitement de la paie * Votre maîtrise dans l'établissement des bulletins de salaire et la réalisation des déclarations sociales * Votre maîtrise des outils et logiciels informatiques (Pack Office) * Votre bon esprit d'équipe, * Votre rigueur dans l'application des procédures * Votre respect de la déontologie applicable à la profession (capacité d'analyse, sens de la satisfaction client) * Votre connaissance du logiciel SILAE sera valorisée Nos avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle Groupe prise en charge à 80% * Salaire attractif * RTT Qu'en est-il de la suite du recrutement ? Pré qualification téléphonique avec le service RH Entretien physique ou à distance avec un ou deux managers La politique d'embauche de notre Groupe vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Retrouvez toutes nos offres sur notre site Carrières https:careers.flatchr.io/company/exconexiom et sur le site OkHandicap.  

Descriptif du poste: Les challenges à relever avec votre équipe Assurer le développement des outils, des produits et des services informatiques Répondre et traiter les demandes de correction des anomalies/dysfonctionnements Prendre en charge les demandes d'évolution sur son application Concevoir et développer les sites de communication Internes et Externes de France Travail en utilisant les technologies JAVA/Qarkus, les CMS Jahia et Jalios, Angular., dans un contexte de Pair-programming Optimiser le code développé pour en assurer la qualité et faciliter sa maintenance, à travers des « code review » Mettre en place des tests automatisés avec une approche TDD / BDD Valider le respect du cadre méthodologique et normatif en matière de sécurité du SI, d'exploitabilité et d'ergonomie des IHM, d'accessibilité Automatiser la documentation technique associée aux réalisations Participer et être acteur(trice) des pratiques agiles de l'équipe au quotidien : Mêlées, Démos, Retro, Grooming Profil recherché: Nous attendons votre candidature avec impatience Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +5 dans le domaine de l'informatique   Vous avez un profil généraliste de développeur Full Stack, idéalement ayant une expérience des projets utilisant un CMS (Content Management System) Vous disposez d'une expérience réussie de minimum 3 années, sur un poste similaire  Vous êtes autonome et rigoureux(euse) Vous êtes persévérant(e), force de proposition Vous souhaitez nous rejoindre mais n'avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous ! Référence offre : 2025-75284 Plus que quelques étapes pour nous rejoindre Après nous avoir transmis vos CV et lettre de motivation Vous rencontrerez nos managers opérationnels puis notre équipe recrutement Vous êtes curieux(se) ? Motivé(e) par de nouveaux défis ? N'attendez plus et rejoignez vite les femmes et les hommes de la DSI France Travail ! La DSI de France Travail s'engage pour la diversité : ainsi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste: Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l'écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l'assurance. Cegedim compte plus de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 616 millions d'euros en 2023. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM). Cegedim Assurances est une Business Unit innovante au service de la transformation des acteurs de l'assurance de personnes : compagnies d'assurances, mutuelles, institutions de prévoyance et courtiers, en France et à l'international. Pour ce faire, Cegedim Insurance Solutions propose des solutions SaaS (Hub de services, portails, extranet), des services métiers (Tiers Payant, gestion des flux et délégation de gestion) et des services experts (analytics, consulting), en santé et prévoyance. Tous les collaborateurs se mobilisent au quotidien autour de 4 valeurs : l'innovation, la satisfaction client, la synergie et le développement personnel et professionnel. Pour faire face à ses enjeux, dans le cadre d'un projet très innovant de développement d'une plateforme de micro-services dans un contexte Cloud, notre Direction R&D recrute un Ingénieur Exploitation - DevOps H/F. Vous travaillerez aux côtés d'un manager engagé bénéficiant d'une expertise reconnue et serez Intégré dans une équipe de dix personnes en charge de l'étude et mise en œuvre de solutions infrastructures et middleware liées à l'exploitation des services des produits infogérés. Nous souhaitons avec ce recrutement créer un collectif pro-actif qui permettra à chacun d'apporter ses connaissances, ses compétences, ses expériences et ses points de vue, pour aboutir à des objectifs communs d'équipe au service de la satisfaction de nos clients. Vos missions essentielles  * Appliquer le processus de création des versions évolutives et correctives du produit * Planifier et superviser le déploiement des versions correctives quotidiennes * Effectuer les montées de version majeure du produit sur les environnements de QA/pré production/production en se basant sur la documentation de configuration de la version du produit * Participer à la construction des nouveaux environnements * Participer à l'amélioration des outils de déploiement (conception, développement, validation) du produit * Être en support des équipes développement pour les évolutions de configuration des services Profil recherché: Vous possédez une expérience similaire d'au moins 2 ans. Vous maitrisez le système d'exploitation Linux, la gestion de configuration Git et la Continuous Integration / Continuous Delivery (GitlabCI, ArgoCD) et les technologies Cloud : Kubernetes. Les connaissances suivantes seront appréciées : langage de développement Python, architectures Cloud : IaaS, PaaS & SaaS, technologies Cloud : Docker, Istio, KNative, Middleware : Kafka, Database : MongoDB, ElasticSearch, PostgreSQL, Outils de build : Gradle, Npm, Agilité: DDD/TDD/XP/Devops/Scrum. Nous recherchons avant tout une personnalité, un esprit vif et curieux, qui souhaite apprendre, comprendre, mettre son énergie au service de nos clients qu'ils soient internes ou externes.  Chez Cegedim Assurances, nous sommes attentifs à... * votre évolution de carrière, nous proposons des parcours de formations et de certifications personnalisés en lien avec vos aspirations professionnelles et les tendances technologiques * vous apporter un accompagnement et un suivi managérial sur mesure * un mode de travail hydride pour conserver un esprit d'équipe solidaire et apprenant (Site/Télétravail) * une ambiance de travail Start-Up, conviviale, stimulante et épanouissante * vous permettre d'intégrer un Groupe où l'évolution professionnelle est un vecteur de motivation et de réussite pour tous nos collaborateurs Parce que savoir travailler avec tout le monde est un facteur de progrès pour l'entreprise, ce poste est ouvert à tous.

Rejoignez Splayce, une filiale de GDCom group, dédiée à la communication innovante pour les professionnels de santé. Notre gamme inclut des sacs publicitaires, des objets de communication, ainsi qu'une offre complète de services graphiques et d'aménagement de points de vente. Leader sur le marché de la pharmacie en pleine évolution (digitalisation, développement durable), vous serez également amené(e) à intervenir sur des projets marketing pour d'autres filiales du groupe. Ce qui nous distingue : - Un réseau de plus de 80 commerciaux en France, dont 40 dédiés à Splayce - La plus grande diversité de solutions de communication pour les professionnels de santé - Une créativité reconnue pour valoriser l'image de marque de nos clients - Une forte capacité de conception alliée à la maîtrise des techniques de marquage - Des synergies avec les filiales du groupe GDCom (agences de communication, packaging haut de gamme, enseignes lumineuses) Nous proposons aujourd'hui un poste de Chef(fe) de produits H/F en CDI avec un rayonnement à l'échelle du groupe. Basé(e) au siège à Nozay (44), vos missions consisteront à (liste non exhaustive): Développer de nouveaux produits pour les différentes filiales du groupe (Splayce, Aquaform, Maison Davoise, .) dans une démarche d'éco-conception pour les gammes qui vont sont confiées. Rédiger les cahiers des charges des nouveaux produits. Assurer le contrôle qualité des échantillons et leur sélection. Coordonner les tests de marquage/personnalisation des échantillons (sérigraphie, broderie, flexographie, tampographie.) Obtenir les prix de vente et en assurer la mise « au tarif » des produits. Piloter les shootings et montages photos avec notre service PAO. Construire les argumentaires et supports d'aide à la vente. Communiquer avec les équipes commerciales (remontées terrain, sélection produits/visuels, présentation des nouveautés, animation des ventes,.) Assurer une veille du marché (produits, fonctionnalité, matières.). Analyse des ventes, élaboration des plans d'actions d'évolution des gammes et des outils d'animation marketing. Les mettre en œuvre. Travailler en mode projet (suivi de process, rétroplannings, échanges multi-interlocuteurs internes.) Ce poste est fait pour vous si. De formation Bac +4/5, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans la gestion de projets/produits idéalement dans un environnement industriel, avec une connaissance avancée des outils marketing. Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word) et idéalement de Salesforce (un plus) ainsi que la suite Adobe. Rigueur et organisation / Autonomie / Esprit entrepreneurial / Sens relationnel et écoute / Créativité / Analyse et synthèse / Esprit d'équipe Anglais professionnel pour communiquer par écrit/oral avec le service achats et des fournisseurs. Rémunération : À déterminer selon profil/expérience Si vous êtes motivé(e) à intégrer un environnement dynamique et stimulant, avec des opportunités d'évolution, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! L'inclusion et la diversité faisant partie de nos préoccupations principales, GDCOM Group accorde la même importance à toutes les candidatures reçues et s'engage à les traiter en toute impartialité

Descriptif du poste: Envie d'une belle expérience au sein d'une entreprise à l'esprit familiale ? Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) RH/Paie sur site. A ce titre, vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable RH et votre mission consiste à assurer le bon déroulement de la paie des salariés du site et participer aux différentes activités du service RH. Au quotidien, vos activités seront de : * Préparer et établir la paie, lancer la DSN, les états post-paie, les charges sociales, les déclarations maladie. * Assurer la gestion opérationnelle du personnel : gestion des temps et des absences, gestion de l'intérim de la prévoyance, etc, * Participer à la gestion administrative du personnel : dossier embauche, contrats de travail, attestations, visites médicales, soldes de tous comptes, courriers, * Mettre à jour les tableaux de bords, * Etablir divers courriers (attestations impôts, congés parentaux, réponses candidatures.) L'assistant(e) pourra se voir confier des missions annexes dans le cas où le Responsable RH est absent. Elles seront déterminées en amont par la Responsable RH ou par la Direction. Les équipes du siège LDC vous apporterons tous les outils nécessaires à vos missions : SIRH, équipe droit social, équipe recrutement, avantages sociaux. Le pôle SBV regroupe 12 sites de production et une plateforme logistique en Bretagne. Vous ferez parti(e) d'une équipe de gestionnaires de paie Pôle et LDC, avec une référente paie qui saura vous accompagner. Vous bénéficierez des formations nécessaires pour la prise en main de notre SIRH. Conditions Poste en CDI - Statut agent de maitrise Durée du travail : Forfait 218 jours par an + 12 RTT Rémunération : Salaire de base + prime de transport + prime annuelle (13ème mois) + prime annuelle sur objectifs + Prime Participation + Prime d'Intéressement Avantages : Mutuelle + Prévoyance + Plan d'épargne groupe + Avantages CSE (bons d'achat, chèques vacances, etc) Le petit plus : 20% de réduction sur tous les produits du magasin d'usines situé sur place ! Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure type bac+2 ou bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle en paie de minimum 2 ans. Vous êtes à l'aise avec les outils spécifiques RH (SIRH, requêteur) et savez les prendre en main rapidement. Vous avez le sens du service, et aimez travailler vite et bien. Vous aimez le travail « carré » mais vous savez aussi être souple avec les autres. Vous recherchez un environnement de travail convivial et dynamique où la prise en compte des salariés est primordiale. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et humaine, venez découvrir notre démarche RSE « Graines d'Avenir » ainsi que l'ensemble de nos sites bretons qui vous offriront delarges perspectives professionnelles : societebretonnedevolaille.fr Les valeurs du Groupe LDC sont : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Processus de recrutement : * envoi d'un CV + lettre de motivation, * entretien téléphonique, * entretien avec la RRH #AGRO

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Et si ton prochain défi professionnel se trouvait là où passion et performance se rencontrent ? Benoit, Directeur/ Directrice du Secteur Champagne-Ardenne, est impatient d'accueillir son/sa futur (e) Responsable d'Agence à Reims. Ton quotidien : - Définir les axes stratégiques - Piloter le budget et la rentabilité de ton centre de profit - Encadrer, animer et faire monter en compétences ton équipe de recruteurs et commerciaux - Analyser tes KPIS et mettre en place des actions pour optimiser tes résultats - Respecter le cadre légal : réglementation du travail temporaire et du recrutement, normes et procédures (qualité/sécurité) - Assurer la visibilité de notre marque auprès des acteurs locaux et réseaux sociaux - Formation supérieure Bac +2/3 minimum - Expérience de 4 à 5 ans en management d'équipes commerciales - Leadership et sens du résultat - Ténacité et autonomie - Détection des opportunités commerciales - Connaissance du bassin d'emploi et du travail temporaire : réels atouts