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Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur industriel, nous recherchons un Assistant à Maîtrise d'Euvre (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Bergerac. Les missions proposées : Etudes d'Avant-Projet Définitif (APD) : - Définir la conception générale du projet et valider ses caractéristiques, - Définir les programmes (protocoles et rapports) des essais statiques et dynamiques, - Proposer les dispositions techniques envisageables et estimer le coût à terminaison du projet, - Etablir le planning détaillé du projet en phase réalisation, - Finaliser le plan de gestion de projet et le plan de charge, identifier les ressources/responsabilités. - Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) : - Rédiger l'ensemble des cahiers des charges - Etablir la Décomposition du Prix Global et Forfaitaire (DPGF), - Rédiger le Dossier de Consultation des Entreprises (DCE), - Préparer les pièces administratives et techniques. - Assistance pour la Passation des Contrats de Travaux (ACT) : - Participer aux réunions, - Envoyer le Dossier de Consultation des Entreprises (DCE), analyser et évaluer les offres reçues, - Procéder à la vérification de la conformité des réponses aux documents de la consultation, analyser les méthodes ou solutions techniques, - Consigner dans un document les demandes d'écarts aux cahiers des charges et les demandes/réponses de clarifications. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans l'Assistance à Maîtrise d'Euvre pour le secteur industriel. Vous maitrisez le Pack Office. Nous recherchons des profils organisés, rigoureux, ayant une bonne communication et un esprit de synthèse. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 40K et 55K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Vivez une expérience humaine passionnante CE QUE VOUS FEREZ : En tant que Correspondant ressources humaines, vous participez à la gestion et au suivi administratif des collaborateurs et ferez le lien avec le service RH en back office. En qualité de relais RH de proximité vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs de votre périmètre pour toutes les questions relatives aux RH. Vos responsabilités : * Etablir les formulaires pour l'élaboration des contrats de travail, des avenants, des besoins de recrutement, des déclarations d'embauche, de mutation et de sortie * Gérer et enregistrer si nécessaire et contrôler les heures et incidents dans la GTA * Planifier et suivre les visites médicales, déclarer les accidents de travail * Assurer le suivi et le contrôle des frais de déplacements * Participer la gestion de la formation * Suivre le dossier stagiaire * Préparer les entrées sorties des collaborateurs (documents administratifs, accueils au poste matériels.) * Contrôler les factures intérim * Assurer un reporting de vos activités * Transmettre aux salariés absents les documents pour le maintien du lien avec l'entreprise * Participer à l'organisation de la réunion du personnel * Vous pourrez être amené à participer au recrutement (Intérim, Saisonniers, CDD, stagiaires .) et prendrez en charge quelques missions de paie La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Un esprit d'équipe * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution * Une synergie avec vos collègues * Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative puis à minima un entretien en présentiel. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat :01/12/2024 Temps de travail :35H hebdomadaires Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en gestion administrative des ressources humaines ou en comptabilité gestion * Vous avez une expérience souhaitée dans les missions proposées * Vous avez des connaissances en droit social * Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques * Vous êtes autonome, rigoureux, et polyvalent * Vous avez un bon relationnel tout en sachant faire preuve de confidentialité * Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, l'Assurance Mutuelle Des Motards (480 salariés, 36 Maisons Motardes en France et 85 délégués bénévoles) est reconnue sur son marché en tant que spécialiste et notamment pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues. Acteur de l'Economie sociale et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche un(e) : Assistant(e) Formation F/H Rattaché(e) à la Responsable Formation, l'assistant(e) formation a pour mission de coconstruire et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences de la Mutuelle, dans le cadre de la politique de développement RH. L'assistant(e) de formation a la charge de la gestion d'un budget formation total. Pour cela, vous aurez comme principales missions : Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers pour le choix et la mise en oeuvre des besoins en formation - Participer au recueil des besoins des collaborateurs et des managers et challenger les besoins émis en identifiant les formations correspondantes - Participer à l'élaboration des contenus de formation, à la rédaction de cahiers des charges et à l'analyse des offres, en lien avec les organismes de formation ou les formateurs internes - Conseiller et orienter les collaborateurs vers les dispositifs externes (CPF, VAE.) Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences - S'assurer du respect des obligations de formation règlementaires - Assurer la logistique des actions de formation inscrites au plan, en lien avec les managers et collaborateurs - Sélectionner les dispositifs de formation et intervenants puis assurer l'Interface avec les prestataires de formation et l'organisme collecteur (OPCO), - Être garant de la gestion administrative de la formation (convocation, convention, attestation, évaluation, facturation.) - Effectuer le suivi des formations réalisées par les collaborateurs (outil SIRH, dossiers formation, certifications) Participer au suivi des budgets - Participer à la validation des factures et notes de frais, retracer les actions sur l'outil de gestion de la formation - Veillez au respect des budgets préétablis, Analyser les bilans annuels de formation - Assurer le suivi des indicateurs de réalisation du plan de développement des compétences, - Analyser les retours d'évaluation des formations réalisées dans une démarche d'amélioration continue, - Effectuer les bilans annuels obligatoires et participer à leur présentation auprès des instances représentatives du personnel Participer au pilotage et à l'administration des plateformes dédiées à la formation - Administrer les droits et les contenus des actions de formation - S'assurer de la mise à jour des module Profil recherché : - Une formation supérieure, minimum Bac +3 en gestion RH, - Une première expérience significative d'au moins 3 ans sur une fonction similaire au sein d'un service RH, - Connaissance des différents dispositifs de formation et leur champ règlementaire, - Excellente maitrise des outils informatiques et appétence pour le digital, - Rigueur, force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse. Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.

Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Etudes Télécommunications (H/F) afin d'analyser les incidents majeurs sur les équipements radio et télécommunication d'hélicoptères et d'investiguer les incidents critiques affectant les systèmes de communication aéronautique. Le poste est à pourvoir depuis Vitrolles et Marignane. Les missions proposées : - Collecter et analyser les données des incidents majeurs liés aux systèmes radio et de télécommunication (VHF, UHF, HF, satellite), - Identifier les causes racines des pannes et des défaillances en s'appuyant sur les logs, rapports techniques, et retours d'expérience des équipes de terrain, - Proposer des solutions correctives basées sur l'analyse des incidents, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de maintenance et d'exploitation, - Élaborer des recommandations techniques et proposer des actions correctives afin de prévenir la récurrence des incidents, - Utiliser des outils de maintenance prédictive pour anticiper les potentielles défaillances des systèmes de communication embarqués, - Contribuer à l'amélioration continue des processus de maintenance et de gestion des incidents, - Transmettre les analyses détaillées aux équipes techniques responsables de l'intervention pour la mise en euvre des solutions proposées, - Remonter les problèmes récurrents et solliciter des solutions techniques adaptées, - Participer aux réunions de débriefing post-incident avec les parties prenantes pour affiner les processus de réponse, - Rédiger des rapports d'incidents complets, incluant une analyse détaillée des causes, des recommandations et des actions, - Documenter les incidents majeurs dans une base de données dédiée pour suivre l'évolution des pannes et faciliter les analyses prédictives futures, - Contribuer à l'amélioration des méthodologies d'analyse des incidents et des outils utilisés pour la gestion des pannes, - Suivre les évolutions technologiques dans le domaine des systèmes de télécommunication aéronautique pour proposer des solutions innovantes et adaptées aux nouveaux enjeux. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Télécommunications / Systèmes Embarqués / Electronique, vous justifiez d'une première expérience significative en analyse de pannes et d'incidents dans des environnements critiques, idéalement dans le secteur aéronautique ou des systèmes embarqués. Vous maitrisez les systèmes de communication radio embarqués dans des hélicoptères ou aéronefs (VHF/UHF, HF, satellite). Vous avez des capacités à analyser des données complexes et à identifier des tendances dans les pannes et incidents récurrents. Vous êtes à l'aise avec les outils de maintenance prédictive et les méthodes d'analyse des défaillances. Nous recherchons des profils proactifs, rigoureux, faisant preuve d'esprit analytique et ayant un excellent sens de la communication. L'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 30K et 42K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Mission/Activités Le ECIQ est rattaché au service Maîtrise des Activités sous la responsabilité du manager MA et pilote MA. Il contribue, pour la moitié de son temps de travail, à la mise en place et à l'animation du dispositif de maîtrise des activités au sein de l'organisme en collaboration avec le pôle Maîtrise des Activités. Pour la seconde moitié de son temps de travail, il occupe la fonction d'Expert Contrôle Interne Qualité (ECIQ) en lien fonctionnel avec la DGDR - Sous-Direction de la Maîtrise des Activités et contribuera à la construction, au déploiement et à la maintenance des dispositifs de maîtrise des activités nationaux (Cartographie des risques, Plan de contrôle unique etc.) Les missions du poste seront les suivantes : Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et au suivi de l'ensemble des dispositifs de maîtrise interne déployés au sein de l'organisme, Assurer un rôle d'expert, d'accompagnement dans la définition des orientations ou des politiques en lien avec son domaine d'activité, Contribuer à la gestion et l'actualisation de la documentation, Veiller à l'application et au respect des normes qualité définies au niveau national, les domaines dans la mise en place des plans d'action, en assurer le suivi et participer à l'élaboration du bilan, Contribuer au suivi des audits nationaux et/ou interrégionaux et à la réalisation des audits ou évaluations internes, Participer à des groupes de travail des instances nationales et contribuer aux travaux nationaux Compétences : Connaître les principes généraux du management de la qualité (référentiels qualité, méthodologie d'audit qualité interne, conduite de projets.), Maîtrise des outils bureautiques (Excel,Power Point.) et de collaborations à distance d'Office 365, Maîtriser les principales sources d'information, et rechercher l'information (à partir d'une base documentaire par ex), Disposer de capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles, et de compétences sur les nouvelles technologies (bases de données, logiciels, modes de stockage, signature électronique .) investiguer, mise en place et suvi des plans d'actions. Pour les candidats(es) internes à la branche recouvrement, l'expérience : Connaissance d'office 365 Connaissance et utilisation de l'outil Sigma appréciée

Les missions seront : * Développement du portefeuille clients * Promotions des produits * Analyse des besoins * Fidélisation * Gestion du portefeuille client

Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Energie, nous recherchons un Technicien Contrôle Commande (H/F) en Installations Electriques Générales. Le poste est à pourvoir depuis Marseille (8ème). La mission consiste à effectuer la création et la modification de documents d'études : - Schémas logiques et analogiques, - Schémas de raccordement, - Araignées de câblage, - Notes de synthèse, - Plans d'équipement, - Plans de salle de commande, - Notes de calcul, - Procédures d'essais élémentaires. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+2/Bac+3 en Electricité, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur de l'Energie et en Installations Electriques Générales. Vous maitrisez Autocad et le Pack Office. Vous connaissez idéalement les logiciels GIPSY (saisie nomenclatures) et PHENIX (schématique). Vous êtes en capacité d'apporter un appui technique aux équipes Projets et d'assurer la production technique des documents métiers. Nous recherchons des profils rigoureux et ayant une bonne communication. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 30K et 40K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Après un parcours de plus de 3 ans dont une alternance réussie, Benjamin Salvetti souhaite voguer vers de nouveaux horizons ! Benjamin c'est notre super Chargé de recrutement ! Clint & Associés, cabinet de recrutement spécialisé sur le secteur Immobilier et sur les fonctions support tous secteurs d'activité cherche son/sa nouvelle Benjamin. Depuis plus de 5 ans notre quotidien s'articule autour d'un ADN fort. Si toi aussi tu aimes faire rimer performance, challenge, autonomie et esprit d'équipe il faut continuer à lire cette annonce. Très ouvert sur le profil nous recherchons avant tout une personnalité que nous saurons former (n'hésitez pas à prendre contact avec Benjamin sur ce point). Ton quotidien s'articulera autour de quatre axes : - Annonces : Rédaction et mise en ligne d'annonces, Recueil des besoins clients, Gestion et sélection des candidatures, - Sélection de candidats : Sourcing, Approches directes sur les réseaux sociaux, Préqualifications téléphoniques, Entretiens physiques et visio, Rédaction des comptes rendus d'entretiens, Présentations aux clients, - Suivi des candidats : Conseil auprès des candidats pendant le process de recrutement et durant l'intégration, - Administratif : Tenue de notre base de données, Gestion administrative courante, Nous recherchons une personne dynamique et n'ayant pas peur des difficultés quotidiennes liées à notre métier. Une soif d'apprendre et l'envie de faire évoluer ton poste vers des sujets plus transversaux. La formation initiale n'est pas un sujet pour nous mais la détermination en est un ? ! La Direction est également déterminée à vous offrir une disponibilité, un cadre de travail épanouissant et des outils performants. Petit plus de notre cabinet qui est un des rares en IDF à proposer une semaine de 4.5jours assortie d'un jour de télétravail par semaine. N'hésitez pas à postuler et surtout à prendre contact avec Benjamin.

Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur de l'activité Infrastructures de réseaux de la filiale Eiffage Energie Systèmes - Aquitaine, vous avez la responsabilité de deux centres de profit spécialisés en réseaux aériens, souterrains et éclairages publics, sur le département de la Gironde (Canéjan et Mios) et un portefeuille global de 20 millions d'euros. En qualité de Responsable d'agences, vous êtes le garant de la gestion financière, de la rentabilité et du management des 110 collaborateurs des deux agences. A ce titre, vos prérogatives sont les suivantes : Développement commercial : -Elaborer et mettre en œuvre le plan d'action commercial selon les orientations stratégiques de la branche et de la filiale. -Assurer et développer les marchés publics représentant 80% de l'activité : Enedis, le Syndicat Départemental Énergie et Environnement (SDEEG), et les collectivités de Gironde (mairies, communautés de communes...) ainsi que les marchés privés représentant 20% de l'activité. -Développer notre activité avec nos clients principaux sur les départements limitrophes. Management du capital humain : -Management des 110 collaborateurs (dont 11 Cadres, 30 ETAM, et 69 ouvriers) -Management direct de 3 responsables d'activités -Accompagner la gestion des compétences de vos équipes en développant les formations et les parcours professionnels nécessaires à la gestion prévisionnelle des emplois et garantir la performance collective. Politique Qualité Prévention Environnement -Veiller à l'application de la politique QPE Profil recherché: De formation Bac+3 à Bac+5, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de Responsable d'agence ou de Responsable de projets dans le secteur des Infrastructures. Vos compétences en développement commercial et votre sens de l'entreprenariat sont des facteurs de réussite importants pour ce poste. Vous combinez leadership compétences relationnelles pour fédérer et mobiliser les équipes autour d'objectifs communs, en favorisant un environnement de travail bienveillant et en veillant à l'atteinte des résultats fixés.

Missions : * Accompagner le recours à une prestation pour les travaux d'observation d'une branche, * Identifier, analyser et traduire le besoin via une proposition d'offre et assurer la passation du marché public, * Réaliser pour le compte d'une branche des travaux d'observation et alimenter ses priorités stratégiques, * Analyser le besoin de la branche et élaborer une méthode, * Concevoir, programmer et assurer le suivi d'enquête ainsi qu'une grille d'entretien, passer des entretiens qualitatifs, analyser et restituer, * Exploiter et analyser les différentes sources de données statistiques et ressources, * Contribuer à une veille sur les activités et les métiers des branches professionnelles de l'Opco EP, * Contribuer à l'animation d'un réseau d'expertise sur les territoires, * Contribuer à l'observation territoriale et à son animation, participer, animer des réunions, * Délivrer un appui-conseil, * Être ponctuellement en appui technique aux autres directions et services, * Assurer le suivi et rendre compte des projets, * Contribuer à la communication omnicanale et la valorisation des travaux du Département et de l'Opco EP, * Représenter le Département et l'Opco EP en interne et à l'externe. Vous êtes titulaire d'un master II minimum dans les domaines de l'économie gestion, de la sociologie, des sciences politiques, des statistiques et de l'informatique décisionnelle et vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum (hors alternance) comme Chargé d'Etudes/Mission, Chef de Projet, Consultant, idéalement dans le champ de l'emploi et/ou de la formation professionnelle. * Poste situé à Paris 1er arrondissement, * 19 à 23 jours de RTT (selon les années), * 2 jours de télétravail, * Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur, * Carte restaurant de 11 euros pris en charge à 60% par l'employeur, * Remboursement des frais de transports à hauteur de 50%, * Tickets restaurants, * CSE (chèques vacances, etc.).