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Descriptif du poste: Depuis 70 ans, MAAF est restée fidèle à ses principes fondateurs : pragmatisme, proximité et accessibilité. Elle a su, au fil des années, être toujours à l'écoute des besoins de ses clients et s'adapter aux évolutions de la société. Une identité forte et des convictions affirmées qui se concrétisent par des services efficaces et des interlocuteurs attentifs à la situation de chacun. Envie de rejoindre l'aventure ? Prenez la responsabilité de l'agence MAAF de MILLAU (12) et accompagner une équipe de 2 Conseillers en clientèle dans leur montée en compétences et dans le développement de l'activité commerciale. Rejoignez également une communauté de plusieurs managers de proximité au sein de la Direction Régionale. Vos missions au quotidien : Vous assurez l'encadrement et l'animation quotidienne d'une équipe de conseillers en clientèle : * Vous organisez et planifiez l'activité de l'agence, * Vous participez aux activités opérationnelles de l'équipe, * Vous pilotez et suivez l'activité de votre équipe au regard des objectifs attendus et des process métier, * Vous coopérez avec le réseau de partenaires internes et externes et contribuez à la performance commerciale de votre agence, * Vous développez l'empreinte locale de la marque sur le territoire confié, * Vous pimentez le quotidien avec des challenges variés, * Vous développez les compétences et accompagnez les souhaits d'évolution de vos collaborateurs, * Vous animez la cohésion de votre équipe en installant un climat de confiance qui favorise l'adhésion. Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers le métier de Responsable Commercial Territorial Profil recherché: * Les avantages qui font la différence : * Salaire fixe à partir de 39 540 euros brut annuel négociable en fonction de l'expérience incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés, * Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa, * Formation initiale de 10 semaines à nos produits d'assurance et nos outils informatiques, * En complément de cette formation initiale, si vous êtes recruté(e) en tant que nouveau manager du groupe MAAF, vous bénéficierez d'une formation dédiée, certifiante et innovante, pour vous accompagner dans l'entrée en fonction, vous donner des clés pour vous aider à la bonne appropriation du poste, et ce dans la lignée de l'ambition managériale de COVEA. Ce sera également l'occasion pour vous de partager avec un collectif de managers nouvellement arrivés dans la fonction et/ou dans le Groupe, * Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%), * Titres-restaurants, * De nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, .), * Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Et si c'était vous ? * Vous bénéficiez d'une expérience en management et/ou d'animation d'équipes commerciales, * Vous savez donner du sens en communicant de manière efficace, * Votre leadership est reconnu et vous êtes moteur du changement, * Vous êtes doté(e) de réelles qualités commerciales et relationnelles, * Vous savez mobiliser et motiver une équipe. Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement ! Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.

Descriptif du poste: En tant qu'Ingénieur Support Applicatif, vous intervenez au sein du service support clients (6 personnes) et intervenez au sein de l'équipe support avancé qui traite les demandes complexes des clients, outille et fait monter en compétences le support. De plus, vous mettez en œuvre l'organisation fonctionnelle définie par le Responsable. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Traitement des demandes complexes (niveau 2) : * Traiter les demandes complexes des clients, * Prendre en charge certains paramétrages spécifiques clients, * Intervenir sur les bases de données, * Scripts, requêtes, paramétrages, * Faire évoluer les outils du support pour gagner en autonomie et en efficacité, * Faire remonter les besoins d'évolution, de correction auprès de la MOA de la R&D. Soutien au support applicatif (niveau 1) : * Former les chargés de support niveau 1, * Accompagner les chargés de supports niveau 1 dans la résolution des demandes, * Garantir la qualité des réponses du support client, * Garantir la bonne mise en application des fiches de résolution de problèmes. * Processus de recrutement rapide, * 2 journées de télétravail par semaine, * Rémunération selon profil, * Avantages sociaux Profil recherché: De formation de type Bac +5 minimum en informatique, vous justifiez d'une première expérience significative à un poste similaire en tant qu'Ingénieur Support Applicatif. Vous justifiez de compétences fonctionnelles et applicatives. De plus, vous maîtrisez le langage MySQL ainsi que la modélisation des données. Vous avez des compétences relationnelles et une appétence pour les progiciels est indispensable. Votre profil vous permet d'intervenir dans un contexte PME où polyvalence et autonomie sont de mises. Vous avez le souci du résultat, de la qualité et de la satisfaction client. Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.

LIP Industrie & Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour son agence de Cholet. Rattaché(e) à la Directrice d'agence Multisites, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients BTP. - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du bâtiment. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Directrice d'agence Multisites et le Responsable de Secteur Expert. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant

LIP Industrie & Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour la création de son agence de Blagnac. Rattaché(e) à la Responsable d'agence ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients BTP. - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du bâtiment. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Responsable d'agence et le Directeur d'agence Multisites. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant

Définition Au sein de la direction des activités Cloud & sous la responsabilité du directeur des activités Cloud, vous prenez en charge la gestion de projets IT visant à améliorer le système d'information Cloud du groupe (70%) et de projets pour des clients sur du déploiement d'infrastructure (30%) tout en assurant leur gouvernance. Missions Vous planifiez et Initialisez des Projets - Définition des objectifs du projet en collaboration avec les parties prenantes. - Élaboration du plan projet comprenant les échéanciers, les budgets, les ressources nécessaires (équipe cloud, prestataires de service, équipe d'autres départements, .) et les livrables. - Identification et évaluation des risques et opportunités et en définir les plans de mitigation. Vous gérez l'exécution du Projet - Coordination des activités des différentes équipes impliquées dans le projet. - Suivi des avancements des tâches et s'assurer du respect des délais et des budgets. - Gestion les demandes de changement en évaluant leur impact sur le projet et en obtenant les approbations nécessaires. Vous faites la communication, le reporting et la gouvernance - Maintenir une communication régulière et transparente avec toutes les parties prenantes. - Préparer et présenter des rapports d'avancement notamment lors des instances de gouvernance, réaliser les comptes-rendus de réunions et des bilans de projet. Vous êtes force de proposition sur des actions d'amélioration sur le système d'information Cloud du groupe, pouvant toucher des applications, des processus ou des parties prenantes Expérience & compétences - Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique (BAC +4/5). - Vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans en pilotage de projet ou PMO. Idéalement, vous possédez une certification dans ce domaine. - La maîtrise de l'anglais écrit / oral est un plus Personnalité - Vous savez être autonome et avez l'envie d'apprendre - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel & avez des capacités à communiquer à l'oral comme à l'écrit - Vous savez faire preuve de synthèse - Vous avez une bonne gestion du temps et des priorités - Vous disposez d'une appétence pour la digitalisation - Vous maitrisez la gestion de projet dans un contexte d'agilité - Vous avez des capacités à comprendre les métiers du Cloud et Devops - Vous avez des connaissances ITIL Ce que nous offrons - Une entreprise à taille humaine avec 500 collaborateurs - Un parcours de formation et d'intégration - De multiples possibilités d'évolutions - Un management de proximité et bienveillant Ce poste est basé à Clermont-Ferrand (au minimum 2/3 jours de présence par semaine sur site sont requis) !

L'AGENCE PARTNAIRE CHATEAUDUN, recherche : Un chargé(e) de recrutement, dès maintenant pour sa nouvelle agence. Vous avez l'âme d'un aventurier et le challenge vous motive ! Grand explorateur, vous souhaitez donner un nouveau sens à votre vie professionnelle en embarquant au sein d'u groupe et d'un métier orienté vers l'humain. Au programme de votre excursion... - Du RECRUTEMENT ! Vous réalisez l'analyse du besoin, dénichez de supers profils en naviguant sur les CVthèques, triez et qualifiez les candidatures, effectuer les entretiens et animez les sessions de recrutement. - De la GESTION ADMINISTRATIVE liée à la délégation d'intérimaires : vérification des dossiers candidats, mise à jour et suivi des fichiers partagées. - La RELATION CLIENT ET INTERIMAIRES : vous assurez l'accueil téléphonique, en traitant les diverses demandes et questionnements, en participant aux inscriptions candidats... Venez faire partie de la réussite de l'agence, nous avons hâte de vous rencontrez ! Plus qu'un diplôme, nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être. Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre polyvalence, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et priorisez vos taches avec pour objectif la satisfaction client. Une première expérience dans le travail temporaire est un plus. Alors rejoignez nous !!!!!! Envoyer votre cv à : clagneaux(a)partnaire.fr Ou venez nous rencontrer directement en agence au 20 RUE DE LA REPUBLIQUE 28200 CHATEAUDUN 8H30-12H/14H-18H SALAIRE FIXE + VARIABLE APRES FIN DE PERIODE D'ESSAI 37.5H/S +RTT TICKET RESTAURANT MUTUELLE ENTREPRISE CE

Notre équipe technique travaille en mode 100% Agile / Scrum avec des ateliers ludiques (Innovation games), et organise des rétrospectives régulières (toutes les 3 semaines) pour améliorer tout ce qui peut l'être sur tous les aspects liés à l'équipe : humain, technique et organisationnel. Le service IT est pluridisciplinaire et composé de 18 personnes : développeurs Front et Back, Scrum Master, Product Manager, Product Owner, Product Designer, UX/UI Designer, responsable QA, Testeuse Logiciels, équipe d'exploitation, équipe support clients. Nous travaillons main dans la main avec les autres services de l'entreprise pour être toujours pertinents. Pour notre établissement de Meylan (Isère / 38), nous recherchons un(e) Product Owner. En rejoignant la communauté des KERCIENS, tu participes à l'aventure de croissance d'une entreprise à taille humaine, qui saura t'accueillir avec bienveillance. Plus d'informations sur nous : www.kercia.com/qui-sommes-nous Ton poste et tes missions Tu collaboreras quotidiennement avec tous les membres de ton équipe Produit (Product Manager, Product Owner, Product Designer, Responsable QA, UX/UI Designer et Testeuse Logiciels) pour participer à l'élaboration de nos applications et à l'amélioration continue. - Voici quelques-unes des tâches que nous te confions : - Recueillir et analyser les besoins utilisateurs - Co-concevoir les parcours utilisateurs - Rédiger les users stories - Gérer ton backlog et tes priorités Dès ton arrivée, tu bénéficieras d'un cadre fortement organisé et agile : - Stand-ups journaliers, poker plannings, code reviews, démos et rétros de fin de sprint, préparation et organisation du travail par l'équipe Produit et notre Scrum Master, etc. - Utilisation des outils favorisant l'agilité : JIRA, Figma, Confluence, Slack, etc. Partie intégrante du service IT, le travail d'équipe et l'entraide sont au cœur des valeurs Kerciennes. Tu seras basé(e) sur notre site de Meylan, proche de Grenoble au pied des montagnes. Ton profil Tes atouts et toi De formation minimum Bac+ 2, tu as une forte appétence pour le recueil, l'analyse des besoins fonctionnels et la gestion des priorités. Tu bénéficies d'une première expérience en tant que Business Analyst ou Product Owner. Tu possèdes un bon relationnel, tu es reconnu(e) pour ton aisance orale et rédactionnelle. Tu es autonome dans ton travail, doté(e) d'une forte capacité analytique, d'une prise de recul. Tu es force de proposition. Tu sais faire preuve d'empathie et de bienveillance. Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant ? Envoie ton CV et ta lettre de motivation. Nous t'attendons pour une prise de poste au plus tôt. Poste à pourvoir en CDI, télétravail partiel possible. Salaire selon profil et expérience. Avantages : Tickets restaurant / Mutuelle / Intéressement / Voyage annuel entreprise / Valorisation des compétences À compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ton environnement de travail L'environnement de travail c'est important ! S'appuyant sur PRIVILÈGE, notre offre historique, KERCIA continue de développer régulièrement de nouveaux outils, avec la collaboration directe de nos clients et sous l'impulsion de chaque membre de l'entreprise. Nous nous sommes fixés un nouvel objectif ambitieux : devenir le numéro 1 du vote électronique, dans une entreprise où il fait bon vivre ! Pour veiller à cela, en plus des Managers, des Happiness Officers sont nommés dans chaque équipe pour permettre à tous de bénéficier d'une « expérience salarié positive », individuellement et collectivement. Ils sont animés par 3 convictions majeures : La confiance entre les Kerciens est un trésor à défendre et à partager. La parole de chaque Kercien compte, La convivialité entre les Kerciens entretient la solidarité et l'esprit de corps de ses membres

Pour notre établissement de Meylan (Isère / 38), nous recherchons un(e) Administrateur Système et Réseau / DevOps expérimenté, avec une forte expertise en infrastructure. En rejoignant le groupe des KERCIENS, tu participes à l'aventure de croissance d'une entreprise à taille humaine, qui saura t'accueillir avec bienveillance. Plus d'informations sur nous : www.kercia.com/qui-sommes-nous Ton poste et tes missions : En tant qu'Administrateur Système et Réseau / DevOps, tu seras un acteur / une actrice stratégique pour garantir la stabilité, la sécurité et l'évolution de nos systèmes et réseaux. Tes responsabilités incluront notamment : La gestion de l'infrastructure Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures système et réseau, Assurer la haute disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes, Superviser les serveurs physiques et virtuels, le stockage et les équipements réseau. Surveiller les systèmes et réagir proactivement aux alertes et anomalies. L'administration systèmes et réseau Gestion, optimisation et supervision de l'infrastructure serveurs, Gestion des environnements virtualisés, Administration et optimisation des réseaux, Configuration et supervision des équipements réseau, Gestion des politiques de sécurité. Le Cloud et DevOps Déploiement et gestion des infrastructures cloud, Gestion des conteneurs (Docker, Kubernetes). Le support et monitoring Mise en place et gestion des outils de supervision, Résolution des incidents N2/N3, optimisation des performances, Participation au plan de continuité d'activité. Dès ton arrivée, tu bénéficieras d'un cadre fortement organisé et agile : - Stand-ups journaliers, poker plannings, code reviews, démos et rétros de fin de sprint, préparation et organisation du travail par l'équipe fonctionnelle et notre Scrum Master, etc. - Utilisation des outils favorisant l'agilité : JIRA, Figma, Confluence, Slack etc. Partie intégrante du service IT, le travail d'équipe et l'entraide sont au cœur des valeurs Kerciennes. Tu seras basé(e) sur notre site de Meylan, proche de Grenoble au pied des montagnes. Ton profil Tes atouts et toi Pour réussir dans ce poste, tu devras démontrer une expertise solide dans les domaines suivants : Compétences techniques : Maîtrise des environnements Windows, GitLab, Docker, Kubernetes (la maitrise en mode on-premise serait un plus) Connaissances avancées en virtualisation et cloud computing, Expertise en réseaux, Bonne pratique des outils d'automatisation. Expérience : Expérience confirmée (2 à 5 ans minimum) en administration système et réseau. Expérience avérée en gestion d'infrastructures. Soft skills : Rigueur, proactivité et capacité à résoudre des problèmes complexes, Bonnes capacités de communication et esprit d'équipe, Veille technologique constante pour rester à jour des dernières innovations, Passion pour les technologies et envie d'évoluer dans un environnement technique stimulant. Tu possèdes également un bon relationnel et tu es autonome dans ton travail. Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant ? Nous t'attendons pour une prise de poste au plus tôt. Poste à pourvoir en CDI, télétravail partiel possible. Salaire selon profil et expérience. Avantages : Tickets restaurant / Mutuelle / Intéressement / Voyage annuel entreprise / Valorisation des compétences. À compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an Horaires : Du lundi au vendredi Lieu du poste : Télétravail hybride (38240 Meylan)

nous recherchons un(e) secrétaire comptable à mi temps pour effectuer : - l'accueil téléphonique; - gestion d'une PME (devis, petites comptabilités) - maitrise Word, Excel - développement de l'entreprise via les réseaux sociaux

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à BLOIS dans le secteur du BTP pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.