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À propos de nous : Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance. Missions : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Administrateur systèmes et réseaux H/F pour intégrer son site situé à Lyon : * Contrat CDI * Démarrage : ASAP * Localisation : Lyon * Rémunération : 45 à 48 K€ Vos missions : * Installer et maintenir les serveurs : Gérer l'installation, la configuration et la maintenance des serveurs (Windows, etc.). * Gérer les infrastructures O365 : Administrer et optimiser les services Office 365. * Administrer les systèmes virtualisés : Gérer les environnements VMware, Hyper-V et RDP. * Déployer et administrer l'infrastructure réseau : Concevoir et gérer les réseaux LAN, WAN et VPN. * Gérer les équipements réseau : Configurer et maintenir switches, routeurs et firewalls. * Superviser les systèmes et réseaux : Mettre en place des outils de monitoring pour assurer la performance et la disponibilité. * Fournir un support technique avancé : Assurer le support de niveau 2 et 3 pour les incidents systèmes et réseaux. * Participer aux projets de déploiement réseau : Planifier et exécuter les déploiements chez les clients. Profil recherché : * Formation : Supérieure en informatique, spécialisation réseaux. * Expérience : Minimum 5 ans en tant qu'administrateur réseau, de préférence en environnement client. * Compétences relationnelles : Excellentes, avec un sens du service client. * Technologies réseau : Maîtrise des protocoles (TCP/IP, VPN, etc.). * Systèmes : Maîtrise de Windows Server et Linux (CentOS, Ubuntu). * Réseaux : Connaissances approfondies (TCP/IP, LAN, WAN, VPN, VLAN). * Virtualisation : Expérience avec VMware et Hyper-V. * Sécurité : Bonne connaissance des firewalls, antivirus et gestion des accès. * Scripting : Expérience en PowerShell, Bash et automatisation. * Langues : Anglais technique souhaité. Avantages du poste : * Prime de fin d'exercice * Plan d'intéressement * Ticket restaurant * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance * Transport : Prise en charge de la moitié de l'abonnement mensuel de transport en commun. * Formation * Véhicule de service

À propos de nous : Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés, que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumineux. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de 800 clients qui leur font confiance. Nous recherchons un Technicien systèmes et réseaux pour rejoindre les équipes d'une société spécialisée dans le secteur de la santé. Résumé : * Contrat CDI * Rémunération 35k à 40k * Démarrage : Début Janvier * Localisation : Paris Missions principales : * Installer et effectuer la maintenance du parc informatique. * Garantir la sécurité du matériel et des données sur le réseau local et sur l'ensemble des postes de travail. * Administrer les comptes utilisateurs et configurer les comptes VPN. * Configurer et gérer des postes de travail Windows, MacOS, et appareils mobiles via Microsoft Intune. * Mettre en œuvre des stratégies de sécurité sur les postes de travail. * Automatiser le déploiement des applications via Intune et GPO. * Gérer les licences et services associés aux outils collaboratifs tels que Teams, SharePoint, OneDrive, et Outlook. * Fournir une assistance pour la résolution des problèmes liés aux outils collaboratifs et former les utilisateurs. Profil recherché : * Diplôme en informatique, réseaux ou domaine connexe. * Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. * Systèmes d'exploitation et gestion des appareils : Windows / MacOS / Intune Profiles / BYOD * Réseau et sécurité : LAN / VPN / SentinelOne / BitLocker / Compliance Policies / Pare-feu * Automatisation et scripts : PowerShell / Bash / Azure Policy / GPO * Outils collaboratifs et gestion des utilisateurs : Teams / SharePoint / OneDrive / Outlook / Teams Rooms

En tant qu'Assistant d'Exploitation, vous êtes en contact direct avec les Chefs de Secteurs, vos missions seront : * Mission de dispatcher les interventions de manière numérique, * Mission d'assurer le suivi administratif des opérations, en collaboration avec l'équipe d'exploitation, * Edition des bons de matériels, * Mission d'établir un lien avec les fournisseurs, * Rédaction des rapports d'activités/reporting, * Gestion des éléments variables des Techniciens, * Suivi d'intervention des Techniciens, * Rédaction et saisie des devis, * Relation client. Poste ouvert également aux candidats en situation de handicap. Vous êtes polyvalent et avez un bon sens de l'adaptation pour gérer les tâches du quotidien. Maîtrise du Pack Office : Word, Excel, PowerPoint. Une connaissance du secteur technique serait un plus. * Contrat en 35h/8h00-12h00 14h00-17h00, * 13ème mois, * Intégrer un environnement de travail positif.

En bref : CDI Client final - Chef de projet IT/IS (F/H) - Sophia Antipolis - 50K La Division IT & Digital de notre bureau de Nice, un chef de projet IT/IS (F/H). Notre client est une entreprise innovante spécialisé dans la conception, le développement et la commercialisation dune plateforme SaaS de gestion de système de management. Vos missions : Piloter de projets auprès de clients grands comptes & ETI Piloter des TMAs clients Assurer la maintenance évolutive et corrective Garantir les SLAs / PAQS Participer activement aux comités de pilotage interne Travailler avec les experts métiers & la R&D Assurer la documentation

RESPONSABILITÉS : Pour contribuer au développement de l'activité après-vente de nos concessions TOYOTA Nice, TOYOTA Antibes et LEXUS Nice, nous créons un poste supplémentaire de ASSISTANT APRES-VENTE (h/f). Votre principale mission consistera à assister le Responsable Après-Vente, ainsi que le Responsable Magasin et les Chefs d'Atelier. Grâce à votre polyvalence, vos responsabilités consisteront à : - Accueillir la clientèle, les fournisseurs, tenir le standard téléphonique - Réaliser des activités de secrétariat (prise de rdv, tenue de plannings, etc.) - Enregistrer des données, courriers, faire du classement, archivage - Gérer la facturation après-vente ainsi que les encaissements - Gérer et suivre des dossiers spécifiques du type garanties, fournisseurs, partenariats, etc. Ces missions (non restrictives) seront bien sûr à réaliser dans le respect des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez acquis une première expérience durant laquelle vous avez développé des compétences en matière de suivi des dossiers, relationnel client et/ou fournisseurs, suivi de la facturation, etc. Une connaissance du secteur automobile n'est pas indispensable mais sera appréciée. Au-delà de vos compétences techniques, votre savoir-être sera un levier important de ce recrutement. Rigueur, conscience professionnelle et implication, souci du détail, amour du travail bien fait, goût du challenge, sans oublier une énorme dose de dynamisme seront vos principales forces pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Votre rôle sera central au sein de la concession, votre organisation et votre sens de la planification devront être exemplaires. Vous serez formé(e) et accompagné(e) par l'ensemble de l'équipe après-vente bien sûr, mais également par les membres de l'équipe commerciale. L' entraide sera de rigueur, et vous saurez y contribuer grâce à votre joie de vivre, votre esprit d'équipe et votre bienveillance ! Vous êtes particulièrement à l'aise avec l'outil informatique. Le poste est à pourvoir en CDI et est basé à Nice (La Plaine). Temps de travail : 40 heures / semaine du lundi au vendredi, horaires à définir d'un commun accord. Rémunération : 2300€ bruts / mois + tickets restaurant + mutuelle employeur avantageuse + prime d'intéressement.

RESPONSABILITÉS : A prendre en compte : Formation de trois mois avant la prise de poste, dans un magasin formateur du groupe. Frais kilométriques, repas et hébergements pris en charge par l'entreprise. Votre passion pour le commerce, l'animation commerciale et la gestion humaine se refléteront au travers de vos missions. Nous recherchons un Directeur de magasin qualifié, commerçant, expert en management et en gestion financière d'un centre de profit. - Vous pilotez l'activité du magasin et garantissez la performance. - Vous analysez vos résultats, optimisez la gestion des stocks, assurez les reportings etc.. - Vous pilotez votre compte d'exploitation et veillez à la rentabilité du magasin - Vous managez et faites grandir votre équipe : 5 à 10 collaborateurs - Vous êtes orienté clients et veillez à la satisfaction de chacun d'entre eux - Vous assurez la bonne tenue commerciale du magasin afin d'assurer sa parfaite attractivité PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un Directeur de magasin (H/F) expérimenté, issu du commerce et d'une formation commerciale. Vous avez donc obligatoirement une expérience significative sur ce type de poste. Vous êtes sensible au secteur de l'amélioration de l'habitat et avez pour passion le commerce, le développement économique d'une entreprise. Afin de répondre aux exigences de nos clients et aux standards de l'enseigne, nous recherchons avant tout un Directeur (H/F) : - Qui fait preuve de bienveillance, d'écoute active - En quête de performance et de challenge - Passionné de commerce mais également de relations humaines : vous maîtrisez le management et la gestion humaine - Ayant un leadership naturel : vous inspirez confiance à votre équipe et faites confiance à l'ensemble de vos collaborateurs - Vous êtes le véritable chef d'orchestre du magasin. Les conditions salariales : - 3500 euros brut fixe sur 12 mois - statut cadre - + Primes déplafonnées - Du lundi au samedi - Voiture de fonction 5 places - téléphone de fonction - Carte ticket restaurant - Mutuelle, santé, prévoyance - Avantages groupe

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. La Compagnie des Familles est une agence spécialisée dans la garde d\'enfants à domicile Nous aidons les parents à concilier vie et vie familiale en toute sérénité Nous vous proposons un poste à Montpellier  Arceaux où il s\'agit de garder 2 enfants de 7 5 ans et 11 5 ans à partir de Janvier 2024 Enfants en garde alternée Semaines avec enfants ménage repassage aide aux devoirs aide aux repas logistique Besoins lundi et jeudi 14h00-18h30 3h d\'entretien de la maison le vendredi à définir avec interv Semaines sans enfants ménage et repassage Besoins 3 x 3h ou 2 x 4h à définir avec intervenante Possibilité de faire 3h de ménage par semaine en plus Type d\'emploi Temps partiel CDI Rémunération  13 75€ à 14 30€ par heure Nombre d\'heures  9 à 12 par semaine

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Dans le respect de la politique de l'Enseigne, en collaboration avec la direction, vous êtes le garant de la qualité des produits (tests, traçabilité, surveillance températures), des services et de la bonne image du magasin. Vous êtes responsable de la mise en place de la règlementation en matière d'hygiène. Vous assurez le suivi des suggestions et réclamations clients. Vous êtes le relais entre les services du magasin, la centrale et l'ensemble des prestataires. Vous pouvez être amené à piloter des projets d'entreprise, tels que la certification de service. PROFIL RECHERCHÉ Issu d'une formation supérieure et maîtrisant la réglementation hygiène et sécurité alimentaire, vous justifiez idéalement d'une expérience significative dans le secteur de la grande distribution, de préférence dans l'Enseigne E. Leclerc. Vous êtes dynamique, autonome et rigoureux. Salaire selon profil et expérience.  Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement ! 

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Au sein de la Direction Marketing d'Enseigne et du service Projets Marketing, vous serez rattaché(e) au responsable des projets marketing. En tant que chef(fe) de projet marketing, vous serez amené(e) à participer à la réflexion et mise en oeuvre des projets marketing de l'enseigne. Vos missions principales seront : STRATÉGIE MARKETING : - Réaliser des veilles sur les tendances de marché, concurrence et attentes consommateurs. - Proposer une réflexion stratégique sur des axes transverses et structurants pour l'enseigne : les engagements de l'enseigne - la production et la diffusion de contenus - l'offre et l'accompagnement magasins - nouveaux services aux clients. - Convaincre la direction de la stratégie marketing proposée à travers de pitch innovants et percutants. STRUCTURATION DES PROJETS : En tant que chef de projet, vous serez amené à collaborer avec les différents marchés et entités du mouvement. Votre rôle sera de structurer les projets et embarquer les différents acteurs pour une réussite commune. Ainsi vous devrez : - Analyser les informations internes et externes en tenant compte des engagements de l'enseigne, des parties prenantes et des attentes consommateurs, - Définir le positionnement, fixer les objectifs, définir les indicateurs et qualifier les livrables attendus et les timings à respecter MISE EN OEUVRE OPÉRATIONNELLE : - Réaliser les éléments opérationnels marketing pour les projets en cours de déploiement, en coordination notamment avec la communication, le marketing client, le juridique, la qualité ou encore le service digital. - Pilotage et suivi des étapes opérationnelles avec les interlocuteurs internes et externes. PROFIL RECHERCHÉ * De formation supérieure en Commerce/Marketing ou Ingénieur, Bac+5, vous êtes motivé(e) par la grande distribution et ses enjeux stratégiques. * Vous justifier d'au moins 3 ans d'ancienneté dans un poste de chargé(e) de marketing * Rigoureux(euse) et créatif(ve) vous êtes force de proposition et aimez déchiffrer les enjeux sociétaux. * Votre plume, votre esprit de synthèse et votre créativité seront les atouts nécessaires pour mener à bien vos missions. * La parfaite maîtrise des outils bureautiques et en particulier de power point/google slide est indispensable. * Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation. Le sens du collectif, l'esprit de cohésion et d'équipe, la volonté d'innover et de transmettre seront les éléments clés de la réussite de votre intégration.

[49004] CH Bagnols sur Cèze Poste en 07h ou 07h36 sans RTT Travail en équipe pluridisciplinaire 25% EMG EH (équipe mobile de gériatrie extra hospitalière) 25% SMR (service médical de rééducation) 50% EMCSP ( Equipe mobile consultante de soins palliatifs) Expérience souhaitée dans le domaine des soins palliatifs Journées complètes du lundi au vendredi de 08h30 à 16h30 avec 1/2 de coupure pour la prise des repas. Missions générales : Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions à l'EMCSP les missions s'intègrent dans les missions générales de l'EMCSP soit : L'accompagnement social des malades et de leurs proches l'anticipation des difficultés sociales causées par la maladie grave et la mort proche Participation à la construction et au soutien du projet de vie et de la mise en place de la démarche palliative Coopération et coordination avec les différents acteurs intervenant auprès des patients et de leurs proches Participation au suivi de deuil Description des tâches 1- Accompagnement des patients et de leurs proches Entretiens individuels ou visites à domicile ou sur leur lieu de vie avec le patient et avec sa famille en vue du diagnostic psychosocial Instructions de dossiers administratifs Information et suivi des droits, devoirs , procédures des personnes en difficultés Préparation du retour (patient hospitalisé) et/ou du maintien à domicile, et organisation de celui ci Assurer un soutien moral au patient et à ses proches Orientation vers les partenaires etc... 2- Travail en pluridisciplinarité Participation aux réunions d'équipe (EMCSP), et aux synthèses interdisciplinaires réunissant les différents professionnels impliqués dans la Pec (libéraux, associatifs, institutionnels) 3- Travail en réseau Liens réguliers avec les associations d'aide à domicile Participation au développement des mesures d'aides financières facilitant le maintien à domicile Favoriser le circuit permettant l'obtention d'aide rapide : urgence sociale en soins palliatifs 4- Activité d'enseignement et de recherche Accueil et tutorat des étudiants Participation aux formations assurées par l'EMCSP sur le temps des 50% au SP Possibilité d'interventions en congrès, séminaires, colloques . selon vos compétences et votre connaissance de SP. Contraintes du postes : complément d'une ASS déjà à 75% sur le poste avec lequel vous devrez vous entendre pour les congés annuels afin de permettre la continuité des pec des SP. Missions à l'EMG EH : Favoriser le maintien à domicile des PA, soutien des personnes et/ou familles dans les démarches sociales. Assurer un soutien moral au patient et à ses proches Mise en place des aides nécessaires, aide à la complétude des dossiers (APA, trajectoire grand Age etc...) Soutient, orientation et accompagnement à la construction de projets en tenant compte des potentialités des personnes et des possibilités offertes par la collectivité. Sortie en binôme avec IDE ou ERGO ou Psycho, ou seul. Participation aux réunions d'équipe Missions au SMR locomoteur de 30 lits 5situé à quelques mètre du CH): Assurer l'aide aux familles ou aux individus en accueillant, en écoutant, en informant, en conseillant, en orientant lors de permanences, Mise en place des aides nécessaires pour la sortie des patients à domicile. Compétences relationnelles - Qualités relationnelles : écoute, disponibilité, amabilité, sens de l'accueil, - Faire preuve de tact et de discrétion. L'ASS est tenu au secret professionnel, et dans le cadre de ses missions, il doit réussir à instaurer une relation de confiance avec ses interlocuteurs. Horaires : Horaires normaux