Trouvez votre prochain emploi

Sous la responsabilité de la Directrice d'Exploitation, vos fonctions consisteront notamment à : COMMUNITY MANAGEMENT (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, Booking.com, Trip Advisor, Google, EXPEDIA) - Définition d'un calendrier éditorial français / anglais - Diffusion & animation des posts (vidéo, photo, texte) - Gestion de l'e-reputation - Réponse aux avis - Gestion des campagnes de mots clés - Suivi du Google analytics et la coordination des campagnes adwords MARKETING DIGITAL - Création de site internet - Gestion de projet refonte du site web - Actualisation des deux sites internet de l'hôtel et du restaurant - Mise à jour des différents sites partenaires COMMUNICATION - Garant de la marque et du respect de sa charte graphique - Achat & gestion des stocks de goodies - Création de l'ensemble des outils de communications (flyers, cartes, affichages, etc). - Responsable de la bibliothèque photo de l'hôtel et des shootings photos - Communication interne EVENEMENTIEL - Organisation et participation aux différents salons - En collaboration avec le service RH organisation de différents évènements - Organisation et coordination de soirée à thème ou d'événement de communication RELATIONS PRESSE - Rédaction de communiqués - Suivi des journalistes / influenceurs en direct - Préparation des accueils presse / influenceurs ADMINISTRATIF - Définir un plan d'action avec chaque responsable d'unité commercial et s'assurer de son suivi et sa mise en œuvre - Mise à jour et suivi de la base de données clients - Préparation des réunions chefs de service, réunion propriétaire - Suivi budget annuel - Analyses ROI Télétravail possible partiellement Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 400,00€ par mois Avantages : Restaurant d'entreprise Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Objectif du poste Nous sommes à la recherche d'un développeur C++ expérimenté pour rejoindre notre équipe de développement sur le site de Toulouse. Le candidat retenu sera responsable de la conception, du développement et de la maintenance des logiciels en utilisant les technologies C++. Le candidat doit avoir une forte expérience dans le développement de logiciels C++, ainsi qu'une connaissance approfondie des outils et des techniques de développement de logiciels. Il interviendra notamment sur notre logiciel d'analyse d'images par Deep Learning permettant l'analyse automatisée du trafic et des mobilités à partir de sources vidéo. Responsabilités clés : - Conception et développement de logiciels en utilisant C++ - Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pour assurer la qualité et la maintenabilité du code - Analyser les exigences du projet et proposer des solutions techniques - Effectuer des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité du logiciel - Participer à l'amélioration continue du processus de développement et de la qualité du logiciel - Documenter les spécifications techniques et les décisions de conception -Assurer la maintenance et le support technique du logiciel existant - Respecter les délais et les normes de qualité établis pour les projets Compétences techniques requises - Au moins 5 ans d'expérience en développement de logiciels C++ (et idéalement Qt) - Expérience dans le développement d'applications multi-plateformes (Windows, Linux, Linux embarqué) - Excellentes compétences en résolution de problèmes et en débogage - Connaissance approfondie des outils de développement C++ (Visual Studio, CMake) - Expérience dans le développement de logiciels de qualité industrielle - Connaissance des processus de développement de logiciels agiles - Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches en même temps - Connaissance des normes de codage et des bonnes pratiques en matière de développement de logiciels - Expérience dans l'utilisation de bibliothèques tierces (Boost, OpenCV, etc.) L'équipe interne pourra vous apporter des connaissances sur : - Le développement informatique (C++, Python, Node.js), - La vision par ordinateur, - Le Machine learning, le Deep Learning. Qualités personnelles : - Précis et rigoureux. - Capacité à travailler en autonomie et à résoudre les problèmes de manière proactive. - Aptitude à analyser les besoins, les problèmes et à concevoir des solutions efficaces. - Être à l'affût des nouveautés et des meilleures pratiques dans le domaine. - Bonnes compétences interpersonnelles pour collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe. - Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais. - Capacité à expliquer clairement les concepts techniques et à documenter le code. Expérience et qualifications : - Diplôme en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe Détail de l'offre : Localisation : Toulouse Type de contrat : CDI, statut cadre, 39h Date de début : immédiat Diplôme demandé : Bac+2 ou supérieur Expérience : 5 ans ou plus

Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chef de Projet ERP H/F et vous présentons les points clés du poste : - Poste en CDI - Basé à Strasbourg - Secteur : Industrie Pour le siège social et toutes les entités du groupe (France et Europe), vous intervenez en tant que Chef de Projet sur le déploiement de l'ERP. Plus particulièrement sur les modules Achat, Vente et Stock, vos missions seront : - Audit fonctionnel et étude des besoins métier en lien avec les utilisateurs finaux - Rédaction du cahier des charges et rédaction des spécifications fonctionnelles - Pilotage des développements spécifiques en lien avec l'équipe technique - Pilotage, priorisation et coordination du projet d'intégration - Rédaction et mise à jour des supports fonctionnels Et vous ? - Diplômé d'un Bac +4/5 en informatique, vous êtes intervenu en tant que chef de projet sur le déploiement et l'intégration d'un nouvel ERP. - Vous parlez anglais et êtes doté d'un bon relationnel, d'une capacité d'écoute, d'analyse et rédactionnelle. Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.

Nous recherchons une secrétaire/comptable à mi-temps,(horaires aménageables), votre poste consiste à : - faire de la saisie comptable - accueil téléphonique - effectuer le secrétariat - Faire des formalités douanières (DAE, DRN..) - Faire les déclarations de TVA, d'IS.. - Faire les contrôles de préparation au bilan comptable Vous devez être capable d'aller jusqu'au bilan.

En collaboration avec l'équipe de l'agence de Creil vous assurez l'ensemble des missions relatives au recrutement ainsi que l'accueil, les relations commerciales et la gestion administrative de premier niveau. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l'agence ; - Réaliser le passage de tests ; - Gérer les diverses tâches administratives de l'agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, ...) Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : -Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction. - Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l'écoute et aimez le travail en coopération. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Aptitudes techniques/métier : - Concevoir les solutions techniques d'infrastructures permettant l'exploitation des solutions logicielles - Assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes et réseaux - Entretenir les serveurs en termes de mise à jour, d'exploitation, de configuration - Veiller au bon fonctionnement des équipements réseaux - Evaluer la cohérence entre les capacités et efficacité des systèmes intégrés et les spécifications - Evaluer la performance du système avant, pendant et après son intégration - Superviser, analyser et diagnostiquer un incident/une alerte - Evaluer les actions de maintenance et communiquer en conséquence - Installer, configurer, paramétrer et tester un système et/ou un logiciel et/ou un composant et/ou un poste de travail - Rédiger et garantir la diffusion de la documentation technique - Assurer la veille technologique Aptitudes relationnelles : - Aptitude au travail en équipe - Force de proposition - Engagement - Respect des procédures et méthodes internes ACTIVITES PRINCIPALES - Diffusion de la documentation technique - Maintenance correctrice, évolutive et/ou préventives de la solution, du matériel et des équipements et paramétrage du SI - Pilotage de l'exploitation des systèmes, réseaux et applications et gestion des incidents (diagnostic, intervention, alerte) - Réalisation des tests d'installation, d'exploitation et d'intégration technique, et traitement des anomalies et analyses des performances des systèmes, réseaux et applications.

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Expert Data H/F et vous présentons les points clés du poste : - Poste en CDI - Basé à Strasbourg - Secteur public - Modélisation et architecture des données : Expertise dans la création et la gestion de modèles de données complexes (conceptuel, logique, physique). Technologies et outils : - Expérience souhaitée sur des plateformes de virtualisation des données comme Denodo, Tibco ou Informatica. - Maîtrise des environnements et des technologies de stockage et de traitement des données (bases relationnelles, entrepôts de données, Data Lake, etc.). - Bonne connaissance des ETL/ELT, et d'outils BI comme BO, Power BI ou Superset. - Gouvernance des données : Compétence en mise en œuvre de processus liés à la qualité des données, la sécurité, et la gestion des métadonnées. Vos missions seront de : - Concevoir et superviser l'architecture globale des flux de données au sein de la collectivité. - Participer activement à la gouvernance des données et accompagner les chefs de projet dans leurs choix technologiques. - Proposer des solutions innovantes pour optimiser la gestion des données et leur exploitation. - Travailler en collaboration avec le service AI pour garantir une cohérence entre l'architecture data et l'architecture globale de la collectivité. - Contribuer à la stratégie Data Mesh et à l'amélioration continue des infrastructures et procédures naissantes. Et vous ? - Vous êtes diplômé Bac + 5 en informatique - Vous avez déjà une expérience de 3 à 7 ans sur un poste similaire - Vous êtes spécialiste dans la création et la gestion de modèles de données complexes - Vous maîtrisez des outils BI comme BO, Power BI ou Superset - Vous maîtrisez des outils de traitement de données et de stockage (Data Lake) et des plateformes de virtualisation (Denodo, Tibco ou Informatica) - Vous avez des connaissances au sujet de la sécurisation des données, leurs traitements et la gestion des métadonnées - Vous êtes capable de simplifier des concepts techniques - Vous avez une bonne capacité d'analyse, de communication et d'esprit d'initiative Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un(e) Assistant(e) RH pour une mission en CDD. Vos missions : - Réaliser la gestion et le suivi de la ressource intérimaire : recrutements, transmission du besoin, préparations des contrats, suivi des temps de travail, contrôle des factures, suivi des indicateurs/tableaux de bord, relations avec les agences. - Préparer la paie : saisie et collecte des éléments variables, gestion des temps de travail. - Assurer la gestion et le suivi de l'administration du personnel. - Participer au suivi du plan de formation - Participer à l'organisation des événements de la vie du site. Profil recherché: - Formation BAC+3 en Ressources Humaines ou domaine similaire, vous êtes à la recherche d'un poste aux missions variées. Vous êtes dynamique, rigoureux dans votre travail et force de proposition. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel, Word). - La connaissance des outils PeopleNet, PIXID est un plus. - Qualités requises : Rigueur, Dynamisme, Implication terrain, Réactivité, Confidentialité. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à des projets RH variés, n'hésitez pas à postuler !

Vous aurez comme missions : Recrutement : - Publier les offres de recrutement - Utiliser des techniques de sourcing RH pour identifier et attirer les meilleurs talents - Assurer le tri des candidatures - Conduire des entretiens téléphoniques avec les candidats potentiels - Collaborer avec les managers pour comprendre les besoins en recrutement et définir les profils recherchés RSE/QVT : - Prévention des discriminations et diversité - Missions handicap sous la responsabilité du référent handicap (maintien en emploi, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et recours au secteur protégé et adapté) - Mise à jour du DUERP - Animation de la communauté SST - Déploiement d'action de communications et de sensibilisation - Soutien et réalisation d'événements sur différentes thématiques - Assistance au suivi du reporting handicap annuel - Support dans la gestion du budget de la Mission Handicap

A PROPOS DE NOUS: Haivision est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions de réseau et de streaming vidéo en temps réel. Nos technologies de cloud connecté et de périphérie intelligente permettent aux organisations du monde entier d'impliquer leurs publics, d'améliorer la collaboration et de soutenir la prise de décision. Nous fournissons des vidéos en direct de haute qualité, à faible latence, sécurisées et fiables à l'échelle mondiale. Haivision a inventé le protocole primé de streaming vidéo à faible latence SRT et a fondé l'Alliance SRT pour soutenir son adoption. ---------------------------------------------- DESCRIPTIF DE POSTE: Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH / HR Generalist en CDD pour une période de 9 mois pour rejoindre notre équipe RH, en charge de la zone EUROPE, et plus particulièrement pour s'occuper de notre entité Rennaise. Le/La HR Generalist sera en charge du recrutement, de la formation, de l'intégration et sera le point de contact des employés sur les questions administratives, tout en apportant son soutien sur les sujets RH du quotidien. Il/Elle devra être en mesure de concilier les besoins globaux de l'entreprise, les remontées des salariés et les exigences opérationnelles, tout en respectant les réglementations RH en vigueur. Ses missions seront les suivantes: Gestion administrative RH : Assurer la conformité RH : mise à jour des dossiers du personnel Gérer les processus d'intégration et de départ, les absences, le suivi des périodes d'essai, et l'organisation des visites médicales des employés. Gérer les dossiers de mutuelle et de prévoyance Être l'interlocuteur principal pour toutes les questions administratives Gestion de la paie : Coordonner la relation avec notre prestataire de paie externalisé, notamment en assurant la transmission mensuelle des éléments variables et la vérification des bulletins avant mise en paiement Plan de formation : Suivre la mise en œuvre du plan de formation annuel en collaboration avec les managers et les employés. Identifier les organismes de formation et les programmes adaptés Optimiser le financement des formations. Assurer le reporting, suivre les indicateurs et s'assurer du respect du budget Dialogue social : Participer au dialogue social en préparant et en co-animant les réunions avec le CSE Services Généraux: Coordonner les prestataires externes (gestion des installations, sécurité incendie, électricité, relations avec le syndic, etc.). Veiller à la conformité réglementaire des locaux et gérer les problématiques de services généraux soulevées par les équipes. SIRH et Reporting : Assurer la conformité, la mise à jour et l'intégrité des données dans nos SIRH (Lucca & ADP). Recrutement : Superviser le processus de présélection des candidats et orienter les candidats qualifiés vers les responsables du recrutement. Mener les entretiens, sélectionner et recruter les candidats Projets RH : Participer à divers projets RH (ex. : entretiens professionnels, performance review, ...) Autres tâches RH : Gérer d'autres missions liées aux ressources humaines selon les besoins. ------- COMPETENCES ET QUALIFICATIONS: Expérience : Minimum de 3 ans en tant que HR Generalist / Chargé RH ou à un poste similaire Formation : Diplôme Bac+3 ou plus en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe. Solide compréhension des fonctions RH Une connaissance / première expérience avec la convention collective de la SYNTEC serait un atout Une expérience avec Lucca (SIRH) serait un atout. Maîtrise courante du français et de l'anglais, avec de solides compétences en communication écrite et orale. Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser les tâches. Excellentes compétences relationnelles et capacité à interagir avec différents interlocuteurs. Rigueur et sens de l'organisation.