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Rattaché au directeur des Bâtiments et Equipements Communaux, vous êtes en charge de diriger, coordonner, piloter et organiser le pôle Maintenance et Expertises Techniques dédié à la maintenance des équipements de la ville de Marseille. Vous serez chargé.e des missions suivantes : - Pilotage du budget dédié à votre pôle - Management direct des 4 responsables de service (fluides / énergies, cvc, électricité, maintenance) - Gestion et réalisation de l'ensemble des marchés publics en maintenance, travaux, contrôle et exploitation - Planification et suivi des interventions de maintenance et d'entretien - Proposer un plan de renouvellement des équipements - Proposer et mettre en �"uvre la mise aux normes des équipements techniques - Veille règlementaire du bâtimentaire - Service de proximité auprès des usagers Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire de près de 40 agents. Profil recherché : Titulaire d'un grade d'ingénieur territorial (Cat.A) et/ou issu.e d'une formation d'ingénieur dans le domaine technique, vous disposez idéalement d'une expérience significative d'au moins 10 ans sur une fonction similaire, avec une forte expertise en maintenance / exploitation des équipements. Vous maîtrisez les enjeux réglementaires, budgétaires et techniques liés aux installations. On vous reconnaît une véritable aptitude au management ainsi qu'une forte capacité à travailler en mode projet avec des équipes transversales et pluridisciplinaires. Doté d'un excellent relationnel, vous savez habilement adapter votre discours en fonction de votre public. Sens accru du service public, forte capacité à travailler en équipe et en conduite du changement. Méthodique et organisé.e, vous vous imposez en tant que chef d'orchestre de votre pôle. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'éthique et de la loyauté et pour vos capacités d'organisation et votre sens de l'autonomie, vous savez communiquer de manière claire avec l'ensemble des acteurs. Forte capacité à décliner les objectifs de la Direction générale et à effectuer un reporting de qualité.

Qui sommes-nous ?   L'entité Financial Services de Capgemini travaille avec tous les grands acteurs du monde de la Banque et de l'assurance. Nos projets IT impliquent l'ensemble des nouvelles technologies nécessaires pour répondre aux enjeux du marché (création du SI de banques et d'assurance 100% mobiles, Smart automation, implémentation de CRM, Mise en place d'une marketplace de Leasing, etc.) et la réussite de nos projets est conditionnée par nos équipes de Business Analysts Agile de talent. L'environnement multiculturel vous motive ? Chez FS, vous serez amené.e à travailler sur des projets en contexte international avec des équipes aux quatre coins du monde, pour répondre aux différents besoins de nos clients : delivery, technologique, méthodologique, et leur apporter de la valeur. Dans ce contexte , nous cherchons actuellement des IT Business Analyst  pour renforcer nos équipes. Que vous propose-t-on ?   Participer aux réunions de cadrage des nouveaux projets Analyser / définir les besoins du client Animer les ateliers de conception Rédiger les spécifications fonctionnelles et/ou techniques Piloter les projets d'intégration de la solution Et vous dans tout ça ?   Vous avez une belle expérience en tant que Business Analyst, consultant MOA, technico-fonctionnel ou Proxy Product Owner dans le Monde l'Assurance (Assurance Vie / IARD / Epargne / Prévoyance / Santé) You are fluent in english Vous avez de fortes capacités à communiquer et challenger vos interlocuteurs Idéalement, vous avez des connaissances sur la solution GUIDEWIRE, Graphtalk AIA, CEGEDIM ou KapiaRGI   JOIN US AND GET THE FUTURE YOU WANT ♠   CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 55 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2022, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros.The world is how we shape it Description du posteVotre futur environnement de travail : Notre ADN et positionnement chez nos clients Aéronautique est axé autour de la migration et de l'intégration de la solution SAP S/4HANA. Nous sommes reconnus chez nos clients comme acteur majeur S/4 HANA qui se traduit par la participation à de grands programmes de transformation. Pour répondre à cette ambition, nous avons créé et continuons de développer le SAP Expertise Unit de Bordeaux. Nous participons ainsi depuis Bordeaux au delivery des programmes SAP nationaux et locaux.Après avoir intégré une dizaine de consultants seniors en ce début d'année, la vision long terme de Sopra Steria insuffle un plan de recrutement ambitieux et pluri annuel des compétences SAP. Deux valeurs principales dans le SAP Expertise Unit : l'expertise et la transtâche du savoir. Concevons ensemble le monde Aéronautique SAP S/4HANA de demain ! Votre rôle et vos tâches: Rejoignez une équipe de consultants seniors qui accompagnera votre montée en compétence en tant que Consultant SAP. Vous intervenez ainsi sur la chaîne de valeur de projets et :Vous prenez en charge le recueil des besoins auprès des utilisateurs,Vous menez à bien les évolutions de votre périmètre,Vous animez des sessions de travail avec le client,Vous soumettez et défendez vos recommandations et best practice.L'environnement technique couvre un périmètre vaste : S/4HANA ou ECC sur les modules SD/MM, FI/CO/PS, CS, PP, WM, PM, BI et bien d'autres encore.QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou d'un Master 2 Universitaire ou équivalent, vous avez une première expérience avérée du métier de consultant SAP.Vous avez participé à un ou plusieurs projets d'implémentation ou de maintenance SAP.Vous avez acquis une certaine hauteur de vue, vous permettant de comprendre les enjeux d'un projet et d'être force de proposition.Rigoureux, à l'écoute de votre client, vous avez envie de rejoindre une entreprise leader et innovante sur S4/HANALa maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est attendue pour agir avec nos clients et équipes offshore.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.).#LI-HYBRID Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseSopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros en 2022.The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail Et si nous développions ensemble le monde numérique de demain ? Lancez-vous cette année vers de nouveaux challenges en intégrant notre Vertical Aéroline qui vous permettra de vous plonger au coeur de projets numériques des leaders du secteur de l'Aéronautique. Partenaire majeur de notre client, dont les cadences de production ne cessent de s'accroître, nous l'accompagnons sur la digitalisation de ses processus de conception, de production, de livraisons et d'après-vente, mais aussi vers ses nouveaux défis autour de l'avion décarbonné. Au travers de projets mêlant technologies et méthodologies, vous intégrez une équipe dynamique qui vous accompagne jusqu'à la réussite de vos tâches. tâches : Vous participerez à l'élaboration de la conception des Système d'Informations Maintenance Aéronautique de nos clients.A ce titre, vos activités seront :L'animation d'ateliers d'expression de besoins, de conception générale ou détaillée, par des méthodes de codesign ;L'étude des besoins d'évolution métier et SI exprimés par le client et la proposition d'études de cadrage adaptées ;La conception de solutions fonctionnelles en adéquation avec les besoins et contraintes;L'anticipation permanente des besoins des clients pour leur proposer des solutions à forte valeur ajoutée et les accompagner dans la transformation de leur SI.Vous serez formé(e) au contexte de nos clients et à leur métier, ainsi qu'à nos process qualité et méthodes. En fonction de votre expérience, vous pourrez être amené(e) à encadrer d'autres concepteurs(trices).QualificationsDe formation Bac+5 (ingénieur grandes écoles ou universités) ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum, avez un bon niveau d'anglais, des qualités relationnelles, un sens du service et du travail en équipe.Envie d'entreprendre ? Le challenge vous motive ? Alors, n'hésitez plus, et signez pour cette nouvelle aventure !Informations supplémentairesL'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore) et notre collectif d'architectes.Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Responsable Adjoint D'Unité H/FEn tant que partenaire stratégique mondial, Gi Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables (RPO/BPO, implants, multi-sites management,..).En France, Gi Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants.La mission: Rattaché(e) au Responsable d'Unité, et en étroite collaboration avec les services internes de l'entreprise (commerce, QHSE, R&D, achats, marketing, RH.), vous êtes le relais fonctionnel de ce dernier.Au quotidien, vos missions seront les suivantes: Gestion Opérationnelle de l'Unité : Gérer l'activité opérationnelle de l'unité (3 ateliers) / Réorganiser l'activité de l'unité en fonction des aléas et des imprévus pour garantir la continuité de la production.Veille au Respect des Normes : Assurer le respect des consignes de sécurité, de qualité et d'hygiène sur l'ensemble des ateliers.Accompagnement du Changement et Amélioration Continue : Être moteur dans le changement à travers des outils d'Amélioration Continue tels que le 5S, SMED, TPM, JAT, etc.Garant de la Qualité des Produits : S'assurer de la qualité des produits fabriqués, en conformité avec les normes et les attentes clients.Suivi des Indicateurs de Performance : Être garant des principaux indicateurs de performance : sécurité, qualité, coût, délai, productivité et motivation des équipes.Remplacement du Responsable Unité : En l'absence du Responsable Unité (RU), le remplacer et assurer l'ensemble de ses fonctions, y compris la gestion opérationnelle et stratégique.Analyse des Dysfonctionnements et Projets Collaboratifs : Analyser les dysfonctionnements en production / Travailler sur des projets d'amélioration en collaboration avec les services supports (qualité, maintenance, R&D) pour optimiser les processus et résoudre les problèmes identifiés.Horaires: Temps plein.Avantages et salaire: Taux horaire selon profil sur 13 mois (Statut Agent de maîtrise).Primes d'intéressement et de participation.CSE.Restaurant d'entreprise.Mutuelle santé et prévoyance.Le profil: Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, de préférence en agroalimentaireVous êtes dynamique, organisé(e), avec une bonne capacité d'adaptation, communication, disponibilité, rigueur et vous avez une réelle envie de faire progresser notre entreprise familialeVous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens relationnel, vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de pédagogieChoisir GI GROUP, c'est bénéficier: d'un accompagnement personnalisé par une équipe à votre écoute.d'un compte CET à 5%.d'un CSE intérimaire.Nous attendons avec impatience votre candidatureVeuillez postuler directement en cliquant sur le bouton Postuler de Monster.A propos de Gi GroupGi Group est spécialisée en intérim et recrutement. Notre mission est de faciliter la recherche d'emploi et de collaborateurs, pour les candidats et les entreprises, afin de leur permettre d'atteindre leurs ambitions. Nous conseillons les candidats dans la recherche de la meilleure mission et sécurisons leur employabilité en favorisant l'accès à de nouvelles qualifications grâce à la formation. Nous contribuons au développement des entreprises en identifiant, dans les plus brefs délais, les professionnels qualifiés pour des missions en intérim, CDD, CDI, ou encore en consulting externalisé, tous secteurs d'activité confondus.Taille de la société à salariésSecteurRecrutement / Intérim & bureaux de placementSite Web

Responsable Nettoyage H/FEn tant que partenaire stratégique mondial, Gi Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables (RPO/BPO, implants, multi-sites management,..).En France, Gi Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants.La mission: Rattaché(e) à la Directrice Qualité, et en étroite collaboration avec les services internes de l'entreprise (production, commerce, R&D, achats, marketing, RH.), vous êtes le relais fonctionnel de ce dernier.Au quotidien, vos missions seront les suivantes : Missions en lien avec l'activité de production: Assurer et garantir le nettoyage des locaux en suivant les prestataires externes et le nettoyage interne.Effectuer le suivi des tableaux de bords, des indicateurs de performance nettoyage.Maîtriser le paramétrage des outils de nettoyage.Assurer le management et l'organisation de son service: Effectuer des audits de contrôle sur le nettoyage des locaux de jour et de nuit.Piloter l'activité lingerie et l'assistant nettoyage.Prestataires externes: Faire le lien entre la production et les prestataires, organiser les rendez-vous et réunions nettoyage.Procéder à des inspections nocturnes, et contrôler la qualité du nettoyage des prestataires.Diffuser aux Responsables d'Unité les résultats des contrôles : anomalies de nettoyage et risques chimiques.Organiser pour assurer le suivi du plan d'actions.Surveiller les pointages des agents de nos prestataires.Assurer des formations internes aux procédures de nettoyage.Savoir analyser et interpréter les résultats d'analyses.Autres tâches : Effectuer un suivi hebdomadaire de la consommation des produits chimiques par rapport au budget, contrôle des dérives.Assurer l'inventaire des produits de nettoyage.Passer des commandes auprès du service achat.Effectuer un diagnostic « nettoyage en place » (NEP) : analyse de la qualité du nettoyage.Elaborer et rédiger les procédures nettoyage.En charge des négociations de contrat tarifaire avec les prestataires nettoyage, linge.Elaborer et suivre le budget nettoyage et les factures des prestataires.Suivre les actions ou un plan d'action nettoyage.Horaires: Horaires tournant de jour et de nuit en fonction des besoins et des Audits du site à mettre en place.Avantages et salaire: Taux horaire selon profil sur 13 mois (Statut Agent de maîtrise).Primes d'intéressement et de participation.CSE.Restaurant d'entreprise.Mutuelle santé et prévoyance.Le profil: Être organisé, rigoureux, autonome et exigeant.Bon relationnel, être ferme.Etre curieux, disponible.Savoir travailler de jour et de nuit (adaptable en fonction du besoin).Expérience dans la qualité ou dans les laboratoires du domaine de l'agroalimentaire.Formation : BAC+2 Industrie agroalimentaire.Choisir GI GROUP, c'est bénéficier: d'un accompagnement personnalisé par une équipe à votre écoute.d'un compte CET à 5%.d'un CSE intérimaire.Nous attendons avec impatience votre candidatureVeuillez postuler directement en cliquant sur le bouton Postuler de Monster.A propos de Gi GroupGi Group est spécialisée en intérim et recrutement. Notre mission est de faciliter la recherche d'emploi et de collaborateurs, pour les candidats et les entreprises, afin de leur permettre d'atteindre leurs ambitions. Nous conseillons les candidats dans la recherche de la meilleure mission et sécurisons leur employabilité en favorisant l'accès à de nouvelles qualifications grâce à la formation. Nous contribuons au développement des entreprises en identifiant, dans les plus brefs délais, les professionnels qualifiés pour des missions en intérim, CDD, CDI, ou encore en consulting externalisé, tous secteurs d'activité confondus.Taille de la société à salariésSecteurRecrutement / Intérim & bureaux de placementSite Web

Dans un monde transformé par le digital et les nouvelles technologies, nous accompagnons nos clients pour les aider à inventer le futur. Dans ce cadre, l'équipe Digital Technology Strategy recrute des consultants débutants F/H. Vos missions : A ce poste, vous êtes amené(e) à intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d'Information et des Directeurs du Digital pour réaliser des missions : - De définition de la stratégie digitale et IT pour répondre aux enjeux des entreprises o Echanger avec l'ensemble des directions Métiers pour comprendre leurs ambitions et leurs enjeux o Définir les solutions technologiques et les architectures qui vont permettre d'atteindre ces ambitions des Métiers o Orchestrer les ambitions métier et IT alignées sur la stratégie globale o Définir la feuille de route pour une transformation réussie à horizon 3/5 ans - De définition et d'accompagnement à la transformation des organisations Digitales et SI o Transformer les organisations IT afin de soutenir les ambitions digitales des entreprises o Faire évoluer les compétences au sein des départements Digital et SI en alignement avec les nouvelles technologies (Cloud, FinOps, Agilité, IoT, Réalité augmentée, Blockchain, RPA.) o Définir les stratégies de sourcing adaptées aux besoins o Définir les plans d'évolution pour embarquer les collaborateurs de la DSI dans la transformation digitale o Transformer les relations avec les partenaires Digitaux et SI et créer un réseau d'innovation avec les startups - D'optimisation de la performance du département Digital et SI o Optimiser les coûts pour libérer des budgets pour le digital o Améliorer la performance opérationnelle à travers l'optimisation des processus, méthodologies (méthode agile, Lean management) et des outils (Gestion du portefeuille projet, gestion financière, ITSM.) o « Marketer » les nouveaux services digitaux à travers des catalogues de service automatisés et « user centric » - De définition et mise en œuvre de stratégie Cloud pour transformer les infrastructures - De définition et de mise en place de nouvelles architectures digitales, data-centric, pour des SI innovants, flexibles et agiles (API, Containers, plateformes.)

Entreprise dynamique et en pleine croissancePoste polyvalentÀ propos de notre clientNotre client est une entreprise dynamique et en pleine croissance. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour un contrat de 10 mois. Description du posteIntégré au sein d'un Pôle RH structuré autour d'un Directeur des Ressources Humaines, plusieurs Responsables RH et d'une équipe d'Assistantes RH, vous interviendrez sur un large périmètre de missions : Assurer le respect des obligations légales et administratives liées à la gestion du personnel,Piloter la gestion administrative du plan de développement des compétences et coordonner l'organisation des formations,Conseiller les différents services et la Direction sur les aspects techniques et juridiques des ressources humaines,Déployer et suivre la campagne des entretiens annuels et professionnels,Assurer une veille réglementaire afin d'anticiper les évolutions législatives impactant l'entreprise,Accompagner les managers dans l'application des procédures RH (discipline, sanctions, licenciements.) et garantir la conformité des actions en matière de droit du travail,Mettre en oeuvre la stratégie de recrutement : Participation aux événements de recrutement, développement des partenariats avec les écoles et universités,Gérer l'ensemble du processus de recrutement en lien avec les managers,Contribuer à l'animation de l'équipe RH dans une dynamique d'amélioration continue.Profil recherchéTitulaire d'un diplôme supérieur en ressources humaines, vous justifiez d'au moins une première expérience significative à un poste en ressources humaines généraliste. Doté d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'adaptation, vous aimez travailler en équipe et apporter des solutions aux enjeux RH de l'entreprise. Votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre envie d'optimiser les pratiques RH seront des atouts pour réussir dans cette fonction. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.Conditions et AvantagesMutuelle prise en charge à 100%,Statut cadre au forfait jour,2j de télétravail possible par semaine. Indiquer la référence de l'offre; JN

Association reconnue du secteur médico-socialRH GénéralisteÀ propos de notre clientPage Division Public et Non-Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé Non-Profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Comptables, Généraliste RH, Gestionnaire ADV, Assistant de Direction, Chargé de Notre client est une association reconnue qui oeuvre pour les personnes enfants en difficulté et les adultes en situation de handicap. Nous recherchons donc un Responsable Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement. Description du posteMissions : Vous assurez un rôle de conseil et d'expertise sur l'application de la réglementation sociale, en intégrant les éléments applicables du code du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise (CCN66),Vous assurez la veille juridique et sociale de notre secteur,Vous supervisez la gestion de la paie et l'administration du personnel des établissements et du siège,Vous assistez le directeur général dans les négociations annuelles, le dialogue social, les élections professionnelles,Vous participez à l'élaboration des budgets annuels sur le domaine RH, en lien avec les directeurs et le responsable administratif et financier,Vous participez aux comités de direction,Vous collectez les besoins de formation auprès des directeurs et assurez l'optimisation des financements de la formation,Vous êtes responsable du SIRH, en lien avec notre fournisseur,Vous suivez le tableau de bord RH, effectuez chaque année le bilan social et tenez à jour la BDESE,Vous participez à l'élaboration des procédures RH et effectuez le contrôle interne RH,Vous participez à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l'Association dans ses déclinaisons RH.Profil recherchéTitulaire d'une formation de niveau Bac +3 minimum, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans les ressources humaines. Vous êtes autonome et force de proposition. Vous êtes en capacité de superviser la gestion des paies et de conseiller le directeur général sur les questions de droit social. La maîtrise d'Octime et de CEGI est un plus.Conditions et AvantagesÉquipe à taille humaine,Structure bienveillante,Tickets restaurants,Flexibilité,CSE,Parking sur place,Télétravail.Indiquer la référence de l'offre; JN

Chef(fe) de projets F/HDescription du poste :Chez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, vous rejoignez nos équipes à Brest en tant que Chef(fe) de projet (H/F). A Brest, nos équipes accompagnent nos clients dans leur démarche de transformation numérique dans les métiers du conseil, MOA, intégration de solutions en passant par l'outsourcing et l'édition de logiciels. Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de carrière stimulantes, principalement dans les secteurs défense, finance, agroalimentaire et industrie.Fonctions et responsabilités :Vous assurez la responsabilité du management opérationnel et du suivi quotidien d'un projet de taille intermédiaire ou d'un sous-ensemble d'un projet (5 à 15 personnes) dans un esprit de service. Vous devez : - Animer opérationnellement l' équipe projet. - Gérer le projet : cadrage, communication, planification, suivi, ... - Assurer la mise en œuvre de la politique Qualité par les équipes dont vous avez la charge - Assurer le reporting auprès du management CGI., - Relayer votre encadrement auprès du client. - Contribuer à la satisfaction client par un esprit de service et des réalisations de qualité de l'ensemble de l'équipe dont vous avez la responsabilité. - Être l'interlocuteur principal du client. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...).Qualités requises pour réussir dans ce rôle :Vous disposez d'une expérience confirmée en mise en œuvre et/ou maintenance d'applications, en gestion de projet. Vos compétences rédactionnelles (notes, présentations, spécifications), ainsi qu'une appétence pour l'amélioration continue, sont de véritables atouts pour réussir dans cette fonction. Votre potentiel et votre personnalité feront la différence : sens de l'engagement, leadership, excellente communication, esprit entrepreneur, sens du conseil et de la relation client, sens de l'humain et de l'engagement, aptitude à négocier, rigueur, bonnes capacités d'analyse et synthèse. Nous vous proposons une belle opportunité de développement personnel et professionnel, des projets passionnants au cœur des enjeux stratégiques de nos clients, de nombreuses opportunités d'évolution au sein d'un acteur majeur en France et à l'international. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.Compétences :Gestion de projetSCRUMÀ propos de nousFondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services numériques et de conseil au monde.Notre connaissance fine des différents secteurs d'activité et notre expertise technologique nous permettent d'anticiper les changements du marché, de fournir des conseils pertinents et des services complets, pour accompagner nos clients dans leur transformation à travers quatre métiers : le conseil, l'intégration de systèmes, les business solutions et les services managés.Alors, qu'attendez-vous pour nous rejoindre ? Perfectionnez vos compétences. Partagez vos perspectives. Libérez votre potentiel.CGI est certifiée Great Place To WorkCette certification souligne notre volonté de « Créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble », et notre engagement à faire de CGI un endroit où chaque personne se sent valorisée, respectée, reconnue pour sa contribution unique et encouragée à être pleinement elle-même. Welcome to the Jungle - Découvrez notre culture ! SECTEUR Informatique - ServicesDATE DE CRÉATION 1976SITE WEB