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Le groupe Numicia recrute un.e chargé.e de recrutement en CDD, pour l'ISFAC de Niort (79). Le groupe de formation ISFAC dispense plus de 30 formations diplômantes et titres certifiés de BAC à BAC+5 à Poitiers, La Rochelle et Niort. Au sein de l'ISFAC de Niort, vos principales missions seront de : - Réaliser le recrutement de nos futurs apprenants, - Participer à des ateliers afin de les accompagner dans leur recherche d'alternance, - Suivre les apprenants durant leurs recherches d'alternance, - Prendre part aux évènements (salons, portes ouvertes...), - Saisir les informations des apprenants dans les bases de données adéquat. Votre environnement de travail : En rejoignant l'ISFAC de Niort, vous rejoindrez l'équipe de Manon (chargée de relations entreprises), Aline (assistante de gestion) et Margaux (chargée de recrutement). Avec nous, bonne humeur et enthousiasme sont au rendez-vous ! Poste à pourvoir en CDD à partir de mi-février 2025. Profil recherché : -Vous connaissez le secteur du recrutement, -Vous savez gérer votre stress et prioriser vos tâches.

Le stagiaire ingénieur sera moteur du processus de co-construction du projet d'entreprise, en s'assurant de l'implication des différentes parties prenantes (collaborateurs, hébergeurs, commerçants, collectivités locales, associations environnementales, etc.). Les missions comprendront : 1. Analyse des impacts du changement climatique 2. Cartographie des parties prenantes et analyse de leurs attentes s en matière d'adaptation au changement climatique et de développement durable. 3. Consultation et facilitation des échanges . 4. Co-rédaction du projet d'entreprise 5. Proposition d'indicateurs de suivi et d'actions concrètes 6. Communication et sensibilisation 7. Labellisation Profil recherché : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur, spécialisé(e) en développement durable, RSE, gestion de projet ou dans un domaine similaire. Les compétences et qualités suivantes sont requises : - Compétences analytiques et techniques : Capacité à analyser des données, à comprendre des scénarios d'impact, et à proposer des solutions techniques adaptées. - Aptitudes en communication : Excellentes compétences en communication pour animer des discussions et rédiger des documents stratégiques clairs avec une forte qualité rédactionnelle. - Esprit d'équipe et capacité d'animation : Capacité à collaborer avec des équipes variées et à animer des groupes de travail. - Sensibilité aux enjeux climatiques et environnementaux : Intérêt marqué pour les problématiques liées au changement climatique, particulièrement dans un contexte montagnard. - Autonomie et proactivité : Capacité à mener des projets de manière autonome, avec un fort esprit d'initiative. La force de proposition est un atout clé. Conditions du stage : - Durée : 6 mois, avec possibilité de prolongation selon les besoins du projet.(stage intégré dans un contrat de travail) - Date de début : Début Mars, flexible selon les disponibilités. - Lieu : Piau Engaly, Hautes-Pyrénées, avec possibilité de logement à tarif avantageux. - Rémunération : Selon la grille des stages en vigueur, avec prime panier repas

Leadership Directeur-ice Général. Rejoignez l'équipe de MAYDAN SAS à Barcelone et déterminez la direction stratégique de notre filiale française, expert dans la construction de maisons individuelles, d'extensions et de surélévations en ossature métallique galvanisée. En tant que leader-euse charismatique et inspirant-e, vous dirigerez notre équipe en pleine croissance de 15 personnes et développerez une solide éthique de travail collaborative tout en nourrissant et développant notre culture d'entreprise. À PROPOS DU TRAVAIL Sous la responsabilité du PDG, vous jouerez un rôle déterminant dans le développement et la direction stratégique de l'entreprise. Fort d'une solide expérience dans un rôle senior sur le commerce, vous aurez la responsabilité complète du P&L et serez en charge de tous les aspects de l'entreprise. Le marché français étant l'une de nos principales priorités stratégiques en raison de son vaste potentiel, vous serez donc un élément essentiel de notre succès. Ce rôle offre une excellente opportunité de poursuivre le développement de l'entreprise et de la faire passer au niveau supérieur. Cela comprendra, tout en travaillant avec les équipes opérationnelles et commerciales, le développement continu d'une chaîne logistique innovante, l'amélioration des processus et des systèmes d'exploitation évolutifs, ainsi que la croissance de la clientèle à partir de nos clients français actuels. L'établissement de relations avec les principaux leaders de l'industrie tout en développant des partenariats sera essentiel pour le rôle, tout comme la santé financière de l'entreprise alors que nous construisons un modèle commercial durable et rentable. En retour, vous travaillerez dans l'une des entreprises les plus passionnantes et innovantes du secteur, dans un environnement ouvert et créatif et avec le potentiel d'avoir un impact positif significatif sur notre société. Ce poste à responsabilité jouera un rôle déterminant dans la réalisation de notre objectif : révolutionner la façon dont les professionnels abordent la construction, grâce à notre engagement envers l'excellence opérationnelle et l'innovation des produits, et dans le processus, changer le système constructif. RESPONSABILITÉS - Développer et fournir l'orientation stratégique de la croissance grâce à une équipe performante - Assumer la responsabilité globale de la gestion de tous les aspects de nos activités - Gérer les finances avec l'entière responsabilité du P&L - Superviser le développement et la gestion de notre personnel À PROPOS DE VOUS Vous êtes un(e) leader proactif(ve) qui dirige par l'exemple, avec un esprit stratégique et une grande capacité à gérer des équipes. Vous aurez d'excellentes compétences en communication et ferez preuve d'empathie et d'une passion pour faire grandir le personnel, tout en gérant les défis d'une entreprise en pleine expansion. Ce poste nécessite une approche pratique vous permettant de faire preuve d'un véritable leadership. - Plusieurs années d'expérience en direction et développement d'une organisation de taille supérieur - Excellentes compétences en communication et en présentation - Capacité à penser de manière créative et stratégique - Expérience de structuration d'organisations en période de croissance - Expérience réussie de développement et de réalisation de projets - Excellentes compétences en gestion du personnel - Anglais courant, lu, écrit, parlé Notre vision : Grâce à nos produits innovants en acier transformés, nous créons un monde du bâtiment plus respectueux des enjeux environnementaux en offrant des maisons en ossature métallique de très haute qualité dans un délai maîtrisé et en permettant à un maximum de familles d'acquérir une propriété à un budget raisonnable.

Nous sommes à la recherche de notre futur.e Chargé.e de Recrutement pour notre bureau à Le Port, un poste en CDI à pourvoir dans l'immédiat. Vos principales missions : - Recueillir les besoins en recrutements (auprès des clients ou des opérationnels) ; - Vérifier et identifier les candidats correspondants aux besoins des clients ; - Éditer et gérer les contrats de mission ; - Recueillir les informations et relevés d'heures.

Lynx RH Technique Aix en Provence, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, société du service numérique, un (e) Gestionnaire de parc informatique à Marseille. Votre mission principale portera sur l'inventaire et l'évolution du parc des matériels et logiciels informatiques. Vos missions: En tant que responsable de la gestion du parc informatique, vous aurez pour mission d'assurer un suivi rigoureux des entrées et sorties de biens, ainsi que de gérer les écarts de parc détectés et de mettre à jour les bases de références. Voici un détail des responsabilités associées à ce poste : - Suivi des entrées et sorties de biens : Vous serez chargé de maintenir un registre précis des mouvements de biens, que ce soit lors d'ajouts, de retraits, de déménagements ou de remplacements. Cela implique de tenir à jour les enregistrements dans les systèmes de gestion de parc. - Gestion des écarts de parc : Vous devrez gérer les écarts de parc détectés lors des interventions sur site ou signalés par les techniciens de proximité. Cela peut inclure la recherche des biens manquants, la mise à jour des enregistrements et la résolution des écarts. - Mise à jour des bases de références : Vous serez responsable de mettre à jour les bases de références utilisées par les exploitants pour assurer la cohérence des données. Cela peut inclure la mise à jour des informations sur les équipements, les licences logicielles, etc. - Comparatifs entre l'outil d'inventaire et les bases de références : Vous devrez réaliser des comparatifs entre l'outil d'inventaire du parc et les bases de références pour détecter d'éventuelles divergences. Cela permettra de s'assurer que les données sont à jour et précises. - Établissement d'un état d'inventaire détaillé : Vous serez chargé d'établir un état d'inventaire détaillé des licences logicielles et du matériel informatique en possession de l'entreprise. Cela permettra de disposer d'une vue d'ensemble complète Votre profil: Titulaire d'un diplôme Bac +2 en informatique, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience dans un poste similaire. Votre expertise dans le support informatique vous permet d'identifier et de proposer différentes solutions pour optimiser le parc informatique. Vous avez une solide maîtrise d'Excel ainsi que des outils de gestion informatique tels que Easyvista, SCCM & GLPI Chez Lynx RH, nous mettons un point d'honneur à comprendre vos besoins et vos aspirations professionnelles afin de vous proposer des opportunités en adéquation avec votre profil. Notre approche du recrutement se veut personnalisée et orientée vers votre succès. Nous croyons en une expérience de recrutement sur-mesure, où chaque étape est soigneusement conçue pour vous offrir la meilleure opportunité professionnelle. Notre équipe dédiée est à votre écoute pour comprendre vos compétences, votre expérience et vos objectifs de carrière.

Vos missions: Voici un résumé des responsabilités pour le poste de technicien de support informatique : - Fournir un support pour les ordinateurs portables et de bureau. - Assurer le support des applications selon les procédures établies. - Offrir un support pour les logiciels tels que le pack Office, Windows 10 et Office 365. - Fournir une assistance bureautique générale. - Effectuer des brassages réseau pour assurer la connectivité. - Gérer les déménagements informatiques, y compris le déplacement et la réinstallation du matériel. - Assurer le support des smartphones Android/IOS et des solutions de visioconférence. Votre profil: Vous possédez un diplôme de niveau Bac +2 en Informatique et avez accumulé deux années d'expérience dans un poste similaire. Votre excellent relationnel vous permet d'interagir harmonieusement avec tous les membres de l'équipe. Votre dynamisme et votre rigueur sont des atouts qui se reflètent dans votre travail quotidien, et vous appréciez particulièrement le travail collaboratif. Maitrise de l'environnement Windows Contrôle des Sauvegardes Prise en main à distance Création, gestion des comptes et des droits Active Directory Chez Lynx RH, nous mettons un point d'honneur à comprendre vos besoins et vos aspirations professionnelles afin de vous proposer des opportunités en adéquation avec votre profil. Notre approche du recrutement se veut personnalisée et orientée vers votre succès. Nous croyons en une expérience de recrutement sur-mesure, où chaque étape est soigneusement conçue pour vous offrir la meilleure opportunité professionnelle. Notre équipe dédiée est à votre écoute pour comprendre vos compétences, votre expérience et vos objectifs de carrière.

Lynx RH Technique Cabinet de recrutement spécialisé en informatique recherche pour l'un de ses clients un Technicien de Proximité en Informatique N2 sur Venelles H/F pour un CDI. Vos missions: Diagnostiquer et résoudre les problèmes logiciels et matériels. Traiter les incidents de niveau 1 et 2 relatifs aux systèmes et réseaux. Assurer la maintenance physique des postes clients, incluant le remplacement de composants si nécessaire. Fournir une assistance et un support aux utilisateurs. Suivre les tickets d'incidents et de demandes tout au long de leur cycle de vie. Gérer les postes clients, en effectuant notamment le clonage, Effectuer des branchements réseau. Votre profil: Titulaire d'un diplôme de niveau Bac / Bac+2. Justifiant d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de l'informatique. Ponctuel, dynamique, volontaire, rigoureux et doté d'un bon relationnel. - Systèmes Microsoft Windows client Seven & W10. - Notions d'environnement serveur Active directory & SCCM. - Suites Bureautique Microsoft office 2013 à 2019. Chez Lynx RH, nous mettons un point d'honneur à comprendre vos besoins et vos aspirations professionnelles afin de vous proposer des opportunités en adéquation avec votre profil. Notre approche du recrutement se veut personnalisée et orientée vers votre succès. Nous croyons en une expérience de recrutement sur-mesure, où chaque étape est soigneusement conçue pour vous offrir la meilleure opportunité professionnelle. Notre équipe dédiée est à votre écoute pour comprendre vos compétences, votre expérience et vos objectifs de carrière.

Lynx RH Technique Aix en Provence, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour un de ses clients un Technicien support de proximité confirmé N2 H/F sur Marseille. Vos missions: Fournir un support et une assistance de niveau 2 aux utilisateurs pour les questions liées à l'informatique et à la téléphonie. - Assurer un suivi complet des incidents, en accompagnant les utilisateurs jusqu'à la résolution de leurs problèmes. - Prévoir les besoins en matériel informatique en passant des commandes et en préparant les postes informatiques nécessaires. - Assurer le suivi des utilisateurs et traiter leurs demandes de manière efficace. - Gérer les demandes et incidents relatifs aux postes de travail, à la téléphonie fixe et mobile, ainsi qu'à la salle de visioconférence. - Effectuer des tâches d'administration dans Active Directory. D'autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre expérience et de votre capacité à vous adapter. Votre profil: Vous possédez un diplôme Bac +2 en Informatique et bénéficiez d'au moins trois ans d'expérience dans un poste similaire. Votre excellent relationnel vous permet d'échanger efficacement avec tous les collaborateurs du Groupe. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre aptitude à travailler en équipe. Compétences requises : - Maîtrise de l'environnement Windows - Contrôle des sauvegardes - Prise en main à distance - Création et gestion des comptes ainsi que des droits dans Active Directory Niveau d'anglais courant indispensable

L'ESSCA est à la recherche d'un ou une Data Manager. Sous la Direction des Systèmes d'Information, et à partir du campus d'Angers <https://www.youtube.com/watch?v=cClHOUqTt3g>, l'objectif sera de modéliser les données du système d'information en outil d'aide à la décision. Missions principales : * Concevoir et développer l'infocentre lié à l'ERP et aux autres sources de données (Stages, concours, CRM, RH, Moodle, EEE etc.) ; * Extraire et structurer les données (mise en œuvre d'entrepôts de données) ; * Gérer les sources d'approvisionnement ETL SSIS ; * Recueillir, analyser et rédiger des spécifications concernant les besoins des utilisateurs ; * Concevoir et développer les rapports liés aux applications métiers - Analyse et exploration des données : * Dashboards : SSRS ; * Analyse et visualisation de données : PowerBI. * Assurer le suivi de projet ; * Assurer l'administration des serveurs SQL, en relation avec la cellule S&R : * DATALAND * Base de données * Veille technologique sur les outils d'analyse des données. Caractéristiques du poste proposé * Type de contrat : contrat à durée indéterminée ; * Durée du travail : temps plein (forfait : 1591 heures/an) ; * Rémunération : selon profil ; * Statut : Cadre ; * Éléments périphériques : 7 semaines de congés payés pour 1 année travaillée - RTT - couverture santé et prévoyance - Titres restaurant - intéressement - possibilité de télétravail. Titulaire d'un Bac+3 ou BAC+5 dans le domaine l'information, vous avez une première expérience dans l'analyse et la gestion de données. Vous aimez échanger avec les autres services en étant à leur écoute afin de répondre à leurs besoins. Vous devez posséder des connaissances en Transact SQL (Procédures stockées, triggers, vues, .) ainsi qu'un expertise des outils SSAS (Analysis Services), SSRS (Reporting Services), SSIS (Integration Services), PowerPivot et PowerView, PowerBI. La connaissance d'Azure Cloud est un plus. Votre aisance relationnelle, votre réactivité, sans oublier votre capacité d'analyse et de synthèse constitueront de véritables atouts dans votre mission. Votre rigueur, votre organisation méthodique et votre capacité d'adaptabilité très forte font également partie intégrante de vos aptitudes professionnelles. L'ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Vous aurez en charge: -- La gestion des stocks - La Prospection de nouveaux clients - La gestion des assurances - Les relances assurance - La pose de pare brise selon notre protocole - La Gestion de l'équipe