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La Vignery est une entreprise libérée en forte croissance, fondée en 2005. C'est une enseigne de distribution spécialisée dans le commerce de vins, bières et spiritueux. À mi-chemin entre le caviste de proximité et la grande distribution, nous apportons un concept unique en France en proposant les avantages du caviste de centre-ville avec la sélection, la qualité, le conseil et les avantages de la grande distribution avec le choix, les promos et le prix. Nous offrons également aux clients la possibilité de déguster certains produits parmi plus de 2 500 références au total. Notre mission : Être aux côtés des amateurs de vin pour tous les moments de leur vie. Nous rejoindre, c'est : - Rejoindre une équipe dynamique de passionné(e)s par le commerce, le produit et le client. - Se rassembler autour des valeurs communes (honnêteté, confiance, reconnaissance, partage et passion). - Être autonome et prendre des responsabilités très rapidement. - Participer au développement d'un concept unique et différenciant (groupes de travail). VOS MISSIONS Au sein du pôle référencement et rattaché(e) à la Responsable Référencement, nous recherchons un(e) Chargé(e) E-Commerce qui réalisera les missions suivantes : - Piloter l'activité E-commerce : s'assurer de la gestion du site web, de ses évolutions, du parcours client, de son commerce et du développement de son chiffre d'affaire ; - Etre responsable du SEO et du SEA ; - Etre l'interlocuteur/trice privilégié(e) de notre plateforme e-commerce et de notre agence digitale ; - Garantir l'expérience client sur le site web en continuité avec notre expérience en magasin avec la collaboration du service communication ; mise en avant de la communication fournie ; - Déterminer et suivre des KPI sur le site e-commerce ; - Orchestrer les flux de données produits, s'assurer de leur fiabilité et les faire évoluer ; - Enrichir la donnée produit marketing ; - Faire les photos des produits pour la publicité et le site internet ; - Participer à la stratégie à venir ; - Etre responsable de la conformité RGPD sur le site internet ; - Projets : refonte du site internet, parcours clients évènements, optimisation Google Shopping ... VOTRE PROFIL Vous avez de l'expérience dans le domaine du E-Commerce ; Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine ; Vous êtes autonome, dynamique, motivé(e) et réactif(ve) ; Vous avez un intérêt pour les vins et spiritueux N'hésitez plus, déposez votre candidature ! Vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site internet : https://www.lavignery.fr Nous souhaitons promouvoir et garantir aux hommes et aux femmes une égalité d'accès à l'emploi. Nos critères de sélection à l'embauche sont identiques pour les femmes et les hommes. Nous nous basons sur les compétences et l'expérience professionnelle requise pour occuper le poste visé.

Nous recrutons pour notre agence "Eureka" située à Gennevilliers, un(e) coach vers l'emploi. Il/elle aura pour mission d'assurer un accompagnement quotidien des participants de l'AMI O2R en coordination avec un conseiller en insertion professionnelle (CIP). Ses missions se déclinent comme suit : 1. Suivi et accompagnement individuel des bénéficiaires - Coordonner et animer les échanges avec les participants via les groupes WhatsApp, les appels téléphoniques et d'autres outils de communication. - S'assurer de la participation active des bénéficiaires aux ateliers proposés et de la mise en place des actions convenues. - Maintenir la motivation et éviter les ruptures de parcours. 2. Organisation et animation des ateliers collectifs de remobilisation - Concevoir et animer des ateliers collectifs en partenariat avec les associations locales. - Travailler sur la confiance en soi et le développement des compétences transversales des bénéficiaires. - Favoriser l'engagement des participants dans leur projet professionnel. 3. Coordination avec les partenaires du projet - Collaborer avec le CIP en charge de l'accompagnement professionnel. - Travailler en lien étroit avec les autres partenaires du projet AIR 92 pour garantir une prise en charge globale des participants. - Assurer un reporting régulier de l'avancement des participants. Profil recherché : - Expérience significative dans le coaching, l'animation, l'accompagnement socio-professionnel - Capacité à motiver et mobiliser un public en situation de vulnérabilité. - Excellentes compétences en communication et en animation de groupe. - Bonne maîtrise des outils de communication à distance (WhatsApp, visioconférences, etc.). - Sens de l'écoute, empathie et adaptabilité. - Capacité à travailler en équipe et en réseau avec les partenaires associatifs et institutionnels.

L'Association Territoriale Les PEP LDA recrute un(e) SECRETAIRE RH (Femme/Homme) en CDI à temps partiel (0.25 ETP, soit 3 demies journées par semaine) pour le Domaine Education et Loisirs. Présentation de l'association et du service Acteur engagé des politiques publiques de solidarité et d'éducation, l'association « Les PEP LDA » porte des valeurs de solidarité, d'égalité, de citoyenneté et de laïcité. Elle réalise son projet associatif à travers ses 20 établissements et services sur le Département de la Loire et du Puy-de-Dôme, dans les secteurs diversifiés : ESMS enfants et adultes, Domaine éducation- loisirs, politiques éducatives de proximité, petite enfance. LES MISSIONS PRINCIPALES - Gestion administrative des personnels (dossiers du personnels CDD, suivi du temps de travail, CP, .) - Juridique RH (rédaction des contrats de travail des CDD, contrat d'apprentissage, contrat aidé, . - Organisation RH (établissement des plannings annuels, suivi horaire mensuel, visites médicales, .) - Gestion des paies (collecte et saisie des éléments de variable de paie, vérification, .) - Préparation des contrats des CDD (centralisation des documents, DUE, rédaction des contrats, .) - Traitement des arrêts de travail (gestion des arrêts maladie et des indemnités journalières déclaration des accidents du travail, .) - Administratif RH (tenue des différents registres liés aux personnels, déclaration d'accident, secrétariat RH, suivi des formations, assurer les travaux de classement, de documentation et le suivi de l'information, .) - Assurer le reporting au siège ou à la Responsable du Domaine Education et Loisirs - Assister la Responsable du Domaine Education et Loisirs dans sa gestion administrative. PROFIL DU POSTE - Bac + 2 minimum - Formation administrative - Maitrise des outils numériques et des logiciels de bureautiques (Word, Excel) - Maitrise de la langue française - Sens des contacts humains et du travail en équipe pluridisciplinaire nécessaires - Autonomie, rigueur, discrétion et adaptabilité CONDITIONS Prise de Poste : Dès que possible Type de contrat : CDI Rémunération : Indice 305 Convention ECLAT 0.25 ETP (563€ brut/mois) Lieu : 3, rue Barra - 42000 ST ETIENNE Les jours travaillés sont à définir avec l'employeur. CONTACT Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de M Emilie Levi avant le 15/02/2025

La plateforme de Physique de L1 (UFR de Physique) de la Faculté des Sciences et Ingénierie de Sorbonne Université, est en charge de l'accueil des travaux pratiques (TP) de physique en première année de licence et de l'ensemble des activités de secrétariat pédagogique relatives au déroulement des UE de physique de L1. Localisation : Campus Pierre et Marie Curie - 4, place Jussieu, 75005 Paris Fonctions : Gestionnaire pédagogique de la plateforme de physique en L1 Emploi-type : Technicien(ne) en gestion administrative (J4C42) Catégorie : B Corps : Technicien(ne) de recherche et formation BAP : J - Gestion et pilotage Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans) Mission : Gestion du secrétariat pédagogique des UE de physique en L1 Le secrétariat pédagogique de physique de L1 a pour mission d'assister les responsables des unités d'enseignement (UE) de physique en L1 pour toutes les missions administratives relatives à la gestion pédagogique de ces UE. Les activités et missions du poste s'effectuent en concertation avec le responsable du service ainsi qu'avec les responsables des UE et les autres agents du service. Activités principales : 1. Coordonner les activités avec les autres agents du service 2. Assurer la gestion pédagogique du niveau L1 représentant un total d'environ 2500 étudiants, 2 UE au premier semestre (52 groupes de TD) et 1 UE au second semestre (36 groupes de TD) - Effectuer le suivi des absences en TP et planifier les rattrapages - Préparer la mise en place des examens : réservation des amphis, interaction avec les services de reprographie pour l'impression des sujets, répartition des étudiants, préparation des listes d'émargement - Recueillir et trier les copies d'examen après correction - Planifier la consultation des copies : établissement du calendrier en concertation avec les responsables de parcours, réservation des salles, puis diffusion aux étudiants - Transmettre aux enseignants les informations relatives au fonctionnement de la plateforme - Gérer les demandes de tirages de polycopiés par les enseignants - Interagir avec le service de reprographie pour l'impression des documents de cours, TD, TP, puis mettre à disposition des enseignants les documents imprimés 3. Transmettre les informations aux étudiants et aux enseignants à travers la plateforme d'enseignement MOODLE 4. Assurer la gestion et le suivi administratif des activités du service 5. Assurer une communication adaptée dans la diffusion des informations Conditions particulières d'exercice : - Être disponible pour la continuité du service en binôme avec un autre agent - Accepter des contraintes d'horaires et de congé en fonction de l'activité de la plateforme de physique en L1 : semaines de congé imposées, horaires adaptés a l'accueil du public et aux périodes de fortes activités

Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire RH. MISSIONS : * Paie et gestion du temps (40 % du temps prévisionnel) : - Contrôle hebdomadaire des plannings et suivi de la mise en conformité - Mise à jour mensuelle des compteurs d'heures, transmission de l'état des compteurs d'heures négatifs et des compteurs CP - Réalisation de la paie (130 bulletins répartis sur 4 sociétés) en collaboration avec le cabinet comptable : préparation et transmission des éléments variables de paie via le SIRH, transmission des documents d'entrées, vérification et validation des bulletins de paie, dépôt des paies sur le coffre-fort - Traitement des STC en collaboration avec le cabinet comptable : calcul des éléments pour réalisation du dernier bulletin, vérification du bulletin et des documents de fin de contrat * Administration du personnel (40 % du temps prévisionnel) - Réalisation des formalités liés à l'embauche : constitution du dossier administratif des salariés, rédaction du contrat de travail, conventions ou avenant, DPAE, rédaction des avenants au contrat de travail - Gestion des affiliations et des radiations à la mutuelle - Suivi des périodes d'essai, des titres de séjour des travailleurs étrangers, des visites médicales, Suivi des salariés en forfait jours - Suivi des absences : vérification de la bonne réception des justificatifs, mise à jour du tableau de suivi des arrêts de travail, déclaration et suivi des accidents du travail - Interlocuteur des salariés et des managers, Administration des campagnes d'entretien annuel et professionnel - Mise à jour de l'affichage obligatoire dans tous les établissements de toutes les sociétés * Recrutement (20 % du temps prévisionnel) - Recueil des besoins et validation par la direction et vis-à-vis du budget - Rédaction et publication des annonces, tri des CV, présélection téléphonique, traitement des réponses aux candidatures - Gestion de la campagne de recrutement des apprentis et stagiaires Profil : De formation Bac +3 en ressources humaines, vous avez une expérience de 2 ans minimum avec des missions en paie et ADP. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et êtes organisé(e), persévérant(e) et êtes réactif(ve). Vous savez faire preuve de discrétion.

Les lieux de vie Le Colibri accueillent des jeunes âgés de 5 à 21 ans confiés à l'Aide sociale à l'enfance, pour une durée pouvant aller de trois mois à plusieurs années. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Nous croyons que la méthode scoute peut contribuer à la prise en charge d'enfants et d'adolescents en leur proposant un accompagnement de qualité qui permet de les apaiser et de les remobiliser. Nous souhaitons permettre à chaque jeune de s'ouvrir sur le monde et tisser un réseau de liens sociaux pour l'aider à bien grandir et à gagner en autonomie. Vous travaillerez en collaboration avec l'Assistante RH, et vous serez sous la direction de la Responsable des Ressources Humaines. Vos principales missions : - Assurer la gestion globale et le suivi de l'administration du personnel. - Aider à la préparation de la paie. - Accompagner les salariés autour des questions liées aux ressources humaines. - Mettre en œuvre le plan de formation de l'Association. - Participer au déploiement des stratégies et politiques des ressources humaines de l'Association. - Participer aux travaux du Pôle Compétences. - Assurer une veille juridique sur toutes les questions liées au droit du travail. Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des Ressources Humaines du Colibri, vous assurerez deux volets principaux : 1er Volet : Administration du personnel et préparation de la paie : - Assurer la gestion et le suivi de l'administration du personnel dans sa globalité (préparation des embauches, suivi et mise à jour des dossiers administratifs du personnel en cours, suivi mutuelle et prévoyance, etc.) - Élaborer et tenir à jour l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, .) - Assurer le report et le suivi des variables de paie (reporting de l'ensemble des éléments variables de paie sur les différents fichiers, outils et logiciels existants) - Aider à la vérification des bulletins de salaire, d'assurer la remontée des informations auprès des différents interlocuteurs du cabinet de paie. 2e Volet : Développement des Ressources Humaines : - Participer au déploiement des stratégies et des politiques RH de l'association en accord avec la direction générale. - Répondre aux différentes demandes des salariés sur l'ensemble des sujets RH, notamment sur les questions liées au droit du travail et à la réglementation spécifique des lieux de vie et d'accueil. - Participer aux démarches de prévention des risques (DUERP notamment) et de la qualité de vie au travail. - Déployer le plan de formation externe (lien avec l'OPCO, inscription aux formations, suivi des formations, .) - Assurer le développement des moyens de recrutement - Participer au recrutement en lien avec l'assistant(e) RH. Les conditions de travail : - Lieu de travail : Arcueil (94) - Télétravail : 1 fois par semaine - Déplacements : Ponctuels au sein des différents lieux de vie (France) - Statut : Cadre au forfait 218 jours / an - Mutuelle : Financée à 70 % par le Colibri - Titre déjeuner : financé à 50 % par le Colibri (8 € / titre, soit une participation de 4 €) - Accords d'entreprise et avantages CSE (Prime Transport, Journée enfant malade rémunérée etc.) Le Colibri est régi uniquement par le code du travail et par les règles actées dans ses accords d'entreprise.

Vos missions : * Analyse des besoins : Collecter et structurer les exigences des différents départements impactant l'ERP. * Gestion de projet : Planifier, suivre et coordonner les projets liés à Sage X3, en assurant le respect des délais et des budgets. * Collaboration : Travailler étroitement avec les équipes internes et les partenaires externes pour assurer une intégration fluide des solutions. * Documentation : Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle. * Amélioration continue : Proposer des optimisations et veiller à la qualité des données au sein de l'ERP. Rémunération : * Type de contrat : CDI * Salaire : À négocier selon profil et expérience Profil recherché: * Formation : Bac +5 en en informatique ou équivalent * Expérience : Minimum 5 ans dans la conception, la gestion de projet sur l'ERP Sage X3, avec une connaissance des modules Achats, GPAO, Logistique et Comptabilité. * Management : Expérience dans la gestion d'équipe. Savoir être: * Sens du service et rigueur. * Engagement et respect des normes. * Esprit d'amélioration continue. * Transparence et esprit d'entreprendre. * Esprit d'entreprendre et sens de l'intérêt collectif Si vous êtes prêt à relever des défis et à contribuer à une aventure innovante, rejoignez notre client et contribuez à des projets d'envergure !

Comment envisagez-vous de relever le défi quotidien du poste de Responsable Equipe Test (F/H) ? En tant que coordonnateur-trice des activités de validation logicielle, vous jouerez un rôle clé dans la supervision des processus de test informatiques. - Assurer la fonction de référent technique pour les projets de validation - Encadrer et soutenir une équipe composée de cinq testeurs - Mettre en œuvre des stratégies visant à automatiser les procédures de test - Rédiger des rapports détaillés sur les performances et les anomalies décelées Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: CDI - Salaire: entre 45000 euros et 55000 euros/an - Télétravail partiel possible Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs : - Bureaux exceptionnels - Primes et intéressements - Tickets restaurants Le(La) candidat(e) idéal(e) pour ce poste de Responsable Equipe Test (F/H) aura un minimum de cinq années d'expérience, des compétences en automatisation des tests et une aptitude à diriger une équipe. - Expertise confirmée en automatisation des tests, incluant la mise en place et l'optimisation de processus automatisés. - Capacité avérée à manager une équipe de cinq testeurs, en garantissant une coopération harmonieuse et efficace. - Aptitude à servir de référent technique pour l'équipe, en apportant soutien et conseils techniques spécialisés. - Bac +5 en informatique ou certification ISTQB en test logiciel, garantissant une formation rigoureuse et reconnue. - Excellente maîtrise des outils de test logiciel et des méthodologies de recette, assurant des procédures de test de haute qualité.

Notre client spécialisé dans le secteur pédagogique, recherche un Assistant polyvalent H/F dans le cadre d'une intérim d'1 mois. Au sein d'un environnement à taille humaine, l'Assistant polyvalent H/F jouera un rôle clé dans la gestion de l'administration pédagogique des étudiants. Il sera en lien direct avec les apprenants et le personnel de la faculté. Les missions proposées sont les suivantes : - Accueillir les étudiants et enseignants : gérer les inscriptions, et assurer la transmission de l'information. - Organiser les rentrées : gérer les dossiers administratifs (plannings, absences, emplois du temps) et assurer la logistique des formations (réservation de salles, préparation des documents). - Planifier et gérer les évaluations : préparation des épreuves, surveillance, saisie des notes et gestion des résultats. - Réaliser des tâches administratives courantes : mettre à jour les tableaux de bord et assurer le reporting des actions menées. Le profil recherché : Diplômé d'une formation BAC+2, l'Assistant polyvalent H/F justifie idéalement d'une expérience significative sur un poste similaire. A l'aise sur les outils informatiques, l'Assistant polyvalent H/F détient de bonnes capacités relationnelles. Il est à l'aise pour accueillir physiquement les personnes et répondre au téléphone. La polyvalence, la rigueur et l'organisation sont des qualités appréciées.

Mise en place de l'intégralité des process dans SAP Gestion production et logistique Recueillir, analyser les besoins et rediriger les spécifications Configurer les process et les tester dans SAP Animer des sessions de travail avec les collaborateurs et personnes externes afin d'améliorer les process Elaborer un planning de travail et assurer la gestion d'un projet Configurer les modules SAP SD MM pour répondre aux besoins internes et externes Fournir une expertise technique en SAP SD MM Assurer la formation des utilisateurs finaux Fournir un support technique continu aux utilisateurs finaux Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles Être support des autres services dans les modules FI,CO,.