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Descriptif du poste: MISSIONS :   Rattaché au fondateur, vous serez en charge de :   - En véritable ambassadeur du groupe, vous développez le portefeuille clients et les partenariats avec les acteurs locaux,  - Identification et recrutement des candidats, gestion et suivi des relations avec les intérimaires, - Vous devrez constituer votre équipe et les accompagner quotidiennement dans l'atteinte des objectifs fixés, - La bonne exécution des règles en vigueur (contrats, procédures, juridiques, etc.) Profil recherché: Voici les 5 pattes que nous recherchons sur ce poste : - De formation supérieure, vous disposez d'une expérience réussie en BtoB, acquise idéalement dans le secteur du travail temporaire et/ou des services aux entreprises, - Des connaissances du secteur de la grande distribution seront appréciées, - Vous avez une bonne connaissance du bassin d'emploi, - Vous savez développer et détecter les opportunités commerciales, clients à développer et nouveaux clients à acquérir, - Vous avez un bon relationnel, le sens du service et du résultat.   Package : Rémunération fixe + variable attractif + voiture de fonction. Pas de télétravail.   Et la suite du process de recrutement ? Un entretien ensemble, puis 2 entretiens avec mon client. (visio et présentiel)   Vous pensez être le mouton à 5 pattes que nous recherchons !? Alors n'hésitez pas à postuler !!!   INDSP

Dans le cadre du développement de nos activités Grands Projets France, nous recherchons un.e Chargé.e de Planning Ressources / Compétences. Rattaché.e au Directeur des Grands Projets France, votre rôle consiste en l'optimisation des affectations du personnel sur l'ensemble de nos grands projets d'infrastructures au niveau national (périmètre : 1000 collaborateurs). Vous débuterez vos fonctions sur un périmètre test de 500 collaborateurs. Poste basé au siège NGE à Saint-Etienne-du-Grès (13). A ce titre vous aurez pour principales missions : -Centralisation/cartographie des ressources au sein des Grands Projets France de manière instantanée -Assurer l'interface avec l'ensemble des chantiers afin de disposer en temps réel des informations relatives aux mouvements de personnel ; -Assurer la gestion courante du planning :Analyse et détermination des besoins en personnel (en lien avec les chantiers et la prise d'affaires sur les chantiers à venir) -Recherche des ressources et suivi des disponibilités (placer la bonne personne sur le bon chantier) -Suivi et actualisation des formations, habilitations et compétences du personnel ; -Suivi des absences -Anticiper et optimiser les mouvements de personnel : Rôle d'alerte et d'arbitrage sur les disponibilités et conflits de planification ; -Recherche de missions en cas de baisse d'activité, et de ressources en cas de surcharge ; -Assurer un reporting précis et fiable à destination des chantiers :Transmission d'états périodiques ; -Remontée d'information et alerte sur les pics / creux d'activité. Liste de missions non exhaustive pouvant évoluer en fonction de vos appétences et compétences. Ce poste requiert des déplacements nationaux réguliers ceci afin de créer un relationnel avec les équipes opérationnelles et mieux appréhender les enjeux humains liés à la mobilité nationale. Ce poste est ouvert à des profils : -          Issus d'une formation en Gestion ou en Ressources Humaines avec une expérience de 3 à 5 ans sur des missions équivalentes idéalement acquise au sein d'une entreprise du BTP. -          Issus des travaux avec une expérience de la gestion des ressources en personnel souhaitant évoluer sur de nouvelles fonctions tout en conservant un contact direct avec l'exploitation. Vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel et votre capacité à interagir des interlocuteurs multiples (de l'ouvrier au directeur de projet). Vous êtes réactif.ve, à l'écoute, force de proposition, et doté.e d'un esprit d'analyse affuté. Vous maitrisez impérativement le Pack Office, Excel notamment

RESPONSABILITÉS : Dans la continuité du développement de notre activité nous recherchons un : PROJECT MANAGEMENT OFFICER H/F A ce titre, vous serez amené à assister le Chef de Programme pour les projets aéronautiques innovants à envergure européenne. Vos principales missions seront : - Organiser et animer des réunions avec de nombreux industriels européens - Préparer des présentations techniques macro - Rédiger les spécifications, cahiers des charge pour appel d'offres à destination des partenaires et fournisseurs, compte-rendu de réunions - Rédiger des rapports techniques à destination des partenaires - Elaborer les plannings des workpackages - Piloter les plans d'actions - Piloter et coordonner les activités de développement - Piloter les livraisons et les budgets - Assurer le reporting interne et externe - Piloter la résolution de problèmes avec les équipes techniques PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme de niveau bac + 5 en mécanique, vous disposez de compétences en gestion de projet ainsi que de solides connaissances en aéronautique. Doté de réelles capacités rédactionnelles, vous disposez également d'un niveau d'anglais avancé. Proactif, tenace et autonome, vous appréciez obligatoirement le travail d'équipe. Poste en CDI à pourvoir au plus tôt à Vitrolles (13), rémunération entre 36 et 40K€ b/an suivant profil et expérience + avantages. Ce poste nécessitant l'accès à des informations pouvant relever du secret de la Défense Nationale, des habilitations de type « Confidentiel Défense » et/ou « Secret Défense » pourront être requises

Descriptif du poste: Vos missions :  - Identifier de nouvelles opportunités commerciales et établir des relations durables avec les clients. - Comprendre et répondre aux besoins des clients pour assurer leur satisfaction et leur fidélité. - Trouver des solutions techniques adaptées aux besoins des clients. - Diriger efficacement les projets pour garantir leur livraison dans les délais et le respect des exigences. - Résoudre les problèmes techniques rapidement, pour maintenir la performance des infrastructures. - Former les utilisateurs et assurez un soutien continu pour optimiser leur utilisation des solutions proposées. - Rester informé des dernières tendances technologiques pour garantir la pertinence de nos solutions Profil recherché: Vous avez un bac +3 en informatique, a minima.  Votre expertise sur les infrastructures informatiques parle pour vous.  Votre expérience sur un poste similaire se compte sur plusieurs années. Vous avez un sens aiguisé du relationnel, ce qui vous a permis de développer une forte appétence pour le commercial.  Notre équipe consulte les candidatures au quotidien, si votre profil retient notre attention nous vous appelons rapidement.  Dans l'éventualité où vous n'auriez pas de retour, cela implique que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.

Prêt à sauter dans une nouvelle aventure professionnelle ? Envie de relever un défi où technologie et esprit d'équipe sont au cœur de votre quotidien ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons un(e) Technicien IT H/F pour un client leader dans la fabrication d'emballages en plastique. Et croyez-nous, l'ambiance est top ! Pourquoi rejoindre cette équipe ? Notre client est une entreprise à taille humaine, où chaque collaborateur est important. On y valorise un environnement de travail sain et stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Vous ferez partie d'une équipe prête à vous accueillir et à vous accompagner dans votre évolution ! Le projet ? Parlons-en ! En tant que Technicien IT, vous aurez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de l'ensemble de l'infrastructure informatique de l'entreprise. Vous serez en charge du déploiement et du support de l'ERP, un des éléments essentiels de la gestion des processus internes. En d'autres termes, vous serez un véritable moteur pour garantir le bon fonctionnement du système d'information et l'accompagnement des utilisateurs. Vos missions, en détail : 1. Déploiement et Support ERP (SYLOB) - Mise en place et déploiement de l'ERP : Vous prendrez en charge l'intégration de l'ERP SYLOB, assurant une transition fluide depuis les anciens systèmes et une personnalisation selon les besoins spécifiques de l'entreprise. - Support et formation continue : Vous serez le point de contact pour l'assistance technique, tout en formant les utilisateurs et en optimisant constamment le système pour améliorer les processus métiers. Propositions d'améliorations : Votre expertise sera indispensable pour proposer des évolutions permettant de rendre l'ERP toujours plus performant et adapté aux besoins des équipes. 2. Gestion du Réseau et de l'Infrastructure - Maintenance et gestion des équipements : Vous assurerez le bon état de fonctionnement du réseau, du parc informatique et de tous les équipements. - Diagnostic et dépannage : En cas de souci technique, vous interviendrez rapidement pour résoudre les problèmes de serveurs, de réseau ou d'architecture informatique. - Sécurité et sauvegarde : Vous serez responsable de la sécurité des données sensibles et de la mise en place de solutions de sauvegarde. - Formation et plan de continuité : Vous formerez les équipes sur les nouvelles technologies et veillerez à la mise en place d'un plan de continuité informatique pour garantir la résilience des opérations. Le profil idéal : - Formation : Bac+3 en informatique et une expérience en milieu industriel ? Ce poste est pour vous ! - Soft skills : Sens du service, communication et esprit d'équipe sont vos points forts. Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et vous savez faire preuve d'écoute et de pédagogie. - Compétences techniques : Maîtrise de Windows, du langage SQL/HQL, et connaissance des ERP tels que SYLOB, 4D ou EBP. Et ensuite ? Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et à intégrer une équipe IT et innovante, n'attendez plus pour postuler ! Notre client est impatient de découvrir un talent comme le vôtre. Votre nouvelle aventure professionnelle commence ici !

RESPONSABILITÉS : En tant que Directeur(trice) d'un centre de profit, vous serez au cœur de l'activité des réseaux fibres optiques en Île-de-France, en charge de la bonne exécution des contrats DSP et des obligations vis-à-vis des acteurs publics. Votre rôle stratégique et opérationnel vous permettra de maximiser l'impact de votre secteur tout en répondant aux enjeux politiques et aux évolutions constantes du marché. Vos responsabilités : ¿¿¿¿ Assurer l'exécution des Conventions de DSP et leur évolution - Garantir la bonne exécution des conventions de DSP et les faire évoluer en fonction des besoins du marché et des collectivités locales. ¿¿¿¿ ¿¿¿¿ Gestion des relations publiques et politiques - Entretenir des relations solides avec la Personne Publique et prendre le lead dans les négociations pour défendre les intérêts des sociétés. ¿¿¿¿ - Gérer les enjeux politiques pour assurer une stratégie alignée avec les objectifs locaux et nationaux. ¿¿¿¿ ¿¿¿¿ Anticipation et évolution sectorielle - Rester informé des évolutions nationales et des spécificités locales pour garantir la pérennité des contrats. - Conseiller les collectivités pour optimiser les réseaux et prévenir les risques de saturation. ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿ Pilotage de projets et performance - Assurer la livraison des prises commercialisables dans les délais impartis, tout en atteignant l'objectif annuel de commercialisation. ¿¿¿¿¿ - Garantir l'évolution continue du catalogue de services pour répondre aux besoins croissants du marché. ¿¿¿¿ ¿¿¿¿ Leadership et management - Manager une équipe dynamique, incluant un(e) assistant(e) et un contrôleur de gestion, pour atteindre des objectifs ambitieux dans un environnement collaboratif. ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿ - Suivre les budgets et plans d'affaires, en proposant des ajustements pour maximiser la rentabilité et la performance à long terme. ¿¿¿¿ ¿¿¿¿ Reporting et gouvernance - Préparer le reporting pour les actionnaires et participer aux Comités de Surveillance. ¿¿¿¿ - Rédiger les rapports annuels pour les DSP, tout en garantissant la conformité avec les obligations contractuelles et réglementaires. ¿¿ ¿¿¿¿ Représentation locale et mobilisation des parties prenantes - Organiser et participer aux réunions publiques locales pour maintenir un dialogue constructif avec les citoyens et les collectivités. ¿¿¿¿¿ - Représenter les intérêts des DSP vis-à-vis des fournisseurs, clients et collectivités locales. ¿¿¿¿ PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : Un(e) Expert(e) de la Gestion de Marchés Publics et des Télécoms ¿¿¿¿ - Vous êtes titulaire d'un Bac+5 et possédez entre 8 et 10 ans d'expérience dans la gestion de marchés publics à fort enjeux. - Vous avez une très bonne connaissance des télécoms, et plus particulièrement du FTTH et du FTTO. ¿¿¿¿ - Vous êtes un excellent communicant, à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs variés : collectivités, opérateurs télécom, sous-traitants, etc. ¿¿¿¿ - Dynamique, persévérant(e) et doté(e) d'une forte capacité à manager et à prendre des décisions stratégiques, vous êtes reconnu(e) pour votre détermination à mener chaque dossier à son terme avec succès. ¿¿¿¿ Travailler chez Altitude Infra, c'est... - Contribuer à un projet d'envergure nationale, en ayant un impact concret sur le quotidien des citoyens grâce à la fibres optiques. ¿¿¿¿ - Rejoindre un environnement de travail moderne et stimulant, où le partage et la collaboration sont au cœur des valeurs. ¿¿¿¿ - Profiter d'une politique de développement des talents ambitieuse avec des parcours d'alternance et des avantages de mobilité interne pour accompagner votre évolution. ¿¿¿¿ - Télétravail : 1 jour par semaine (après 3 mois d'ancienneté) pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. ¿¿¿¿ - Titres-restaurant pour des pauses déjeuner simplifiées. ¿¿¿¿¿ - Mutuelle & Prévoyance attractives, prises en charge à 100% par l'employeur pour votre tranquillité d'esprit. ¿¿¿¿ - 16 jours de RTT (y compris la journée de solidarité) pour savourer de précieux moments de repos. ¿¿¿¿ - Participation aux bénéfices, répartie de manière équitable entre tous les collaborateurs, pour célébrer ensemble chaque succès ! ¿¿¿¿

Descriptif du poste: Vos missions : - Rédiger des annonces percutantes, détecter les talents et conduire des entretiens ciblés. - Accompagner les profils du premier contact à leur intégration. - Suivre les dossiers, planifier les rendez-vous et suivre les contrats. - Travailler main dans la main avec les équipes RH et les managers. Vous recruterez principalement dans des secteurs variés comme l'industrie ou les métiers tertiaires. Profil recherché: Profil recherché : - Idéalement, vous avez une première expérience en recrutement, en agence d'intérim, d'au moins 3 ans est nécessaire. - Vous êtes motivé(e) et autonome sur l'ensemble des missions citées. - Vous êtes rigoureux(se) et avez aisance en communication.La rémunération est de 25 à 28 kEUR brut fixe annuel, assortie de commissions. Notre équipe consulte les candidatures chaque jour. Si votre profil retient notre attention, nous vous appellerons sous 3 jours. Sans retour de notre part, votre CV ne correspond pas à nos attentes cette fois-ci. Postulez dès maintenant, on a hâte de vous rencontrer ! ??

Descriptif du poste: Vos missions : En tant que Consultant Senior Transformation Finance, vous intervenez sur deux grands volets : - Conseil opérationnel : - Assurer la production comptable pour des clients diversifiés. - Participer à l'élaboration de reportings financiers, en fournissant des analyses pertinentes et stratégiques. - Intervenir en contrôle de gestion, en accompagnant vos clients dans l'optimisation de leurs processus internes et la prise de décisions. - Accompagnement projet : - Piloter des projets de transformation des systèmes financiers, en analysant les besoins de l'entreprise et en recommandant les meilleures pratiques. - Mettre en oeuvre des solutions financières adaptées : ERP, outils de gestion, optimisation de processus comptables ou de reporting. - Accompagner le changement auprès des équipes : définir des plans de formation, favoriser l'adoption de nouvelles pratiques, et assurer la montée en compétence des utilisateurs. - Assurer la mise en conformité avec les évolutions réglementaires (normes IFRS, fiscalité, etc.), tout en garantissant l'intégrité des processus financiers. Profil recherché: Votre profil :  Vous justifiez d'un diplôme de niveau bac +5 d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'un Master en Finance/Comptabilité. Vous avez une première expérience, de 4 ans minimum, en cabinet de conseil ou en environnement similaire, avec une solide expérience en production comptable. Une expérience internationale ou la maîtrise de projets multiculturels est un atout. La maîtrise de l'anglais est indispensable : vous interviendrez auprès de clients internationaux. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, rigueur et un excellent sens relationnel. Ce que notre client pourrait vous offrir : Un package de 55 à 60kEUR brut annuel fixe, auquel s'ajoute une prime, en fonction de votre expérience, de votre technicité et de votre posture professionnelle. Notre client favorise le développement de ses collaborateurs, avec des opportunités d'évolution rapide, grâce à une ambiance de travail dynamique et collaborative. Vous aurez l'occasion de vous former au quotidien et d'exploiter pleinement vos talents dans des projets à forte valeur ajoutée. Des projets innovants et des missions sociétales (RSE) rythmeront également votre quotidien, vous offrant la possibilité de grandir tout en ayant un impact positif sur la société. Notre équipe consulte les candidatures au quotidien. Si votre profil retient notre attention, nous vous appellerons dans les 3 jours. Dans le cas contraire, cela signifie que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client pour cette opportunité.

Descriptif du poste: Donnez un élan à votre carrière en rejoignant une entreprise innovante et en pleine croissance ! Vous avez une vision stratégique des ressources humaines et souhaitez contribuer activement à la structuration d'une PME en ETI dynamique ? Pour accompagner sa croissance et piloter les transformations RH de demain, nous recherchons pour le Groupe ROY Energie, son : DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F Orléans Nord - CDI Missions : Directement rattaché.e au dirigeant, vous êtes conseiller de la direction générale, garant.e du dialogue social et participez au CODIR. Positionné.e en RH Partner, vous managez votre équipe dans la mise en oeuvre des décisions et projets. Vos principales responsabilités incluent de : - Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH : Traduire les orientations stratégiques en plans d'actions concrets pour l'ensemble des volets RH (recrutement, développement, administration du personnel, dialogue social...). - Piloter les projets de transformation : Concevoir et animer des projets transversaux visant à optimiser les processus RH, tout en maintenant les valeurs de l'entreprise (performance, bien-être, RSE). Concevoir et coordonner l'accompagnement à la croissance y compris externe, la création d'implantations régionales, le développement à l'international. - Conduire le développement RH et l'administration du personnel : Concevoir et structurer les processus de gestion des talents, anticiper les évolutions, garantir et superviser la gestion administrative du personnel, et piloter la marque employeur et les études/audits sociaux. - Manager les équipes RH : En lien avec la Responsable RH, accompagner et faire monter en compétences une équipe pluridisciplinaire tout en veillant à l'atteinte des objectifs et au développement de l'efficacité opérationnelle. Concevoir et piloter le budget. - Animer le dialogue social et les relations collectives : Être l'interlocuteur privilégié des instances représentatives du personnel, veiller au respect des obligations légales et gérer les relations avec les autorités administratives. enr Profil recherché: Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. Expérience : Minimum 10 ans d'expérience sur un poste de DRH, idéalement au sein d'une ETI en forte croissance et/ou en structuration. Compétences : - Excellentes compétences en gestion des talents, pilotage de projets et management transversal. - Capacité à déployer des stratégies RH innovantes alignées sur les objectifs de l'entreprise. - Expérience en dialogue social et gestion des relations collectives. - Maîtrise des outils RH Savoir-être : - Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes et mobiliser les énergies. - Agilité relationnelle, sens du dialogue, diplomatie et empathie. - Proactif, rigoureux, et doté d'une vision stratégique et d'un esprit pragmatique. - Capacité à gérer le changement et à anticiper les besoins de l'organisation. Les plus GROUPE ROY ENERGIE : ? Un univers où l'innovation rencontre la durabilité ? Une entreprise en croissance constante avec des ambitions marquées ? Des défis stimulants, des projets novateurs et un impact positif sur notre planète ? Une structure familiale avec une équipe à taille humaine

Descriptif du poste: En tant que véritable patron(ne) d'agence, vos activités seront : Guider l'équipe : - Vous accompagnez une équipe de 35 personnes (personnel agence, encadrement et personnel chantier) que vous faites évoluer en accord avec votre hiérarchie Maîtriser votre budget : - Assurer le développement de l'activité de l'agence (6MEUR de CA) : fidélisation du fonds de commerce, recherche de nouveaux marchés - Préparer et suivre vos budgets prévisionnels, gérer les encaissements et la facturation hebdomadaire Piloter votre activité : - Planifier, organiser et optimiser la gestion des affaires et des chantiers pour le compte de nos clients syndicats d'électrification, ENEDIS, communes, (réseaux électriques, aériens et souterrains, éclairage public) : choix techniques, réduction de budgets de coûts, gestion et négociation des avenants - S'assurer de la bonne gestion et du bon entretien du parc matériel (contrôle technique, entretien préventif, propreté) - Garantir la sécurité, le respect de l'application des règles QSE sur les chantiers et le respect des engagements contractuels en matière de qualité d'exécution, délais et coûts Profil recherché: De formation supérieure en Travaux Publics / Génie Civil / Electricité, vous possédez une expérience opérationnelle de 5 ans minimum dans le management et/ou la gestion d'un centre de profits dans le domaine des Travaux Publics. Une expérience en conduite de travaux sur des chantiers de réseaux d'énergies (réseaux électriques, aériens et souterrains, éclairage public) est indispensable. La connaissance du tissu économique local est un atout supplémentaire. Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez envie de rejoindre un groupe structuré, innovant et en pleine croissance ? Nous attendons votre candidature !