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Cette offre concerne une mesure POEI

Vous avez de l'expérience dans l'assurance IARD et cherchez un rôle à responsabilités dans un environnement humain et dynamique ? Nous recrutons pour notre client, un Responsable en assurances IARD (H/F). Avec 80 collaborateurs, ce cabinet familial de courtage allie professionnalisme et valeurs humaines telles que bienveillance, confiance et respect. Ancré dans une approche centrée sur la qualité des relations, il se distingue par son expertise et sa proximité avec ses clients. En tant que responsable en assurance, vous aurez un rôle stratégique et opérationnel dans la gestion du pôle : - Encadrer et animer votre équipe : pilotez une équipe de gestionnaires et technico-commerciaux pour garantir un service client d'excellence. - Superviser la production IARD : assurez la bonne gestion des contrats et veillez à la qualité des solutions proposées aux clients. - Accompagner le développement commercial : collaborez avec les équipes pour identifier des opportunités de croissance et optimiser les performances du service. - Garantir la satisfaction client : veillez à maintenir des relations de proximité et à proposer des solutions adaptées aux besoins des entreprises. - Optimiser les process internes : identifiez les axes d'amélioration pour renforcer l'efficacité et la qualité du service. Pour exceller dans ce poste, vous êtes : - Expérimenté(e) et expert(e) : vous avez une expérience réussie en assurance IARD, idéalement avec un rôle de management ou de supervision. - Diplômé(e) : une formation supérieure en assurance, commerce ou banque-assurance (Bac +3 minimum) est fortement appréciée. - Leader naturel(le) : vous savez mobiliser vos équipes autour d'objectifs communs et fédérer dans un esprit de bienveillance et d'efficacité. - Orienté(e) client : votre capacité à analyser, écouter et proposer des solutions adaptées fait de vous un atout incontournable pour vos clients et collaborateurs. - Organisé(e) et rigoureux(se) : vous savez jongler entre stratégie et opérationnel pour assurer la performance de votre service. - Une expérience dans le secteur de la construction est un plus qui pourrait faire la différence. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un environnement humain et bienveillant : une entreprise familiale qui valorise ses collaborateurs et cultive des relations solides. - Une opportunité de leadership : participez activement à la croissance d'un pôle stratégique et laissez votre empreinte sur le développement du cabinet. - Un cadre stimulant : des projets variés, une autonomie valorisée et une équipe soudée avec laquelle collaborer au quotidien. Envie de relever ce défi et de diriger un pôle clé dans une entreprise où l'humain est au coeur des priorités ? Postulez dés aujourd'hui et rejoignez cette aventure ambitieuse et humaine !

Le contrat proposé est d'un an renouvelable. Un service commun, mutualisé entre 2 intercommunalités En 2021, la communauté de communes du Quercy Blanc (CCQB) et la communauté de communes du Pays de Lalbenque Limogne (CCPLL) ont décidé de mutualiser leurs ressources pour créer un nouveau service commun d'instruction des demandes d'Autorisation du Droit des Sols (ADS). Dans ce cadre, la CCPLL a recruté deux instructeur ADS et la CCQB a recruté un responsable de service ADS. Chaque communauté de communes est respectivement : - Dotée d'un service urbanisme de planification (1 chargée de mission dans chaque intercommunalité) ; - D'un Plan Local d'Urbanisme intercommunal (PLUi) approuvé ; - Engagée dans la démarche Petites Villes de Demain. Le responsable du service ADS assure la coordination du service, l'instruction des dossiers ADS et conseille les collectivités et les pétitionnaires. Ses missions consistent notamment à : - Superviser et former les deux agents ADS - Valider des actes émis par le service avant transmission aux mairies - Organiser et préparer des réunions de travail ADS et rédiger des comptes-rendus - Participer à des réunions externes et à des réunions métiers ADS - Elaborer et mettre en œuvre des éléments pédagogiques et de communication - Assurer la veille juridique et proposer des délibérations - Élaborer et suivre le budget du service Le/la responsable du service agit en lien étroit avec les services de planification et entretient des relations régulières avec les architectes, bureaux d'études, maîtres d'œuvre, concessionnaires réseaux, services partenaires (services déconcentrés de l'Etat, Architecte des Bâtiments de France.).

Vous souhaitez participer activement au marketing et la communication interne et externe de notre entreprise, et soutenir la notoriété de l'image du CGO : cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions - Proposer et animer des actions de communication afin de poursuivre le développement, la visibilité et l'image de notre entreprise. - Contribuer à l'élaboration et le déploiement des projets et plans marketing, en accord avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. - Evaluer l'efficacité des actions de communication grâce au suivi des indicateurs de performance et proposer des actions correctives. - Créer des supports, contenus et communication de tous types de format en cohérence avec nos offres de services, avec la stratégie et l'identité graphique de l'entreprise. - Assurer la gestion et l'animation des réseaux sociaux (création de contenus, suivi des interactions, reporting). - Définir et mettre en œuvre le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de l'entreprise (Assemblée générale, salons.). - En lien avec le webmaster, animer et gérer le site web (WordPress), le portail adhérent, les différents intranets. - Collaborer à la ligne éditoriale du contenu web (site web et réseaux sociaux) en lien avec l'équipe de conseillers rédacteurs et le service développement. - Rédiger les newsletters (interne et à destination des adhérents) en lien avec les acteurs internes concernés. - Assurer le déploiement des offres de service, en lien étroit avec les responsables de services. - Apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication spé-cifiques. Vos atouts - De formation de niveau Bac +2/3 (DUT, licence.) avec une spécialisation en communication ou en communication RH, vous justifiez d'une expérience réussie dans des missions équivalentes, où vous avez pu valider vos capacités à travailler en transverse. - Curieux, créatif, enthousiaste, à l'écoute, doté d'un bon relationnel auprès de vos collègues et des partenaires, vous avez des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Vous êtes force de propositions pour accompagner le développement du CGO. - Reconnu(e) pour votre proactivité, votre adaptabilité et votre sens de l'organisation, vous avez la capacité de travailler en mode projet dans un environnement multi services. - Vous maîtrisez les outils bureautiques comme la suite Office 365 et la suite Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop, InDesign, Première Pro.) et disposez de bonnes connaissances des logiciels Canva, Google Analytics et Wordpress, de montage vidéo. - Vous avez une sensibilité ROIste et suivez les résultats des campagnes menées. - Bonne connaissance des réseaux sociaux. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous disposez d'une marge de manœuvre dans la conduite de vos missions, et êtes un réel acteur de la démarche de communication / marketing. - Des valeurs humaines, mutualistes et de proximité, partagées par nos collaborateurs, pour satisfaire nos adhérents. - La possibilité de construire votre projet professionnel en continuant à développer vos compétences techniques et relationnelles grâce à un plan de formation adapté et en bénéficiant de l'accompagnement adapté à votre profil dans la réalisation de vos missions. Conditions - CDI à temps plein - Poste à pourvoir sur Fontcouverte ou Toulouse - Rémunération selon profil et expérience Avantages - Mutuelle financée à 100 % par l'employeur (soit plus de 800 euros par an par salarié), - Titres-restaurant d'une valeur faciale de 11 € (dont 60% pris en charge par l'employeur), - Aménagement du temps de travail avec RTT, - CSE, - Accord télétravail avec indemnité de 2,70 € par journée complète. Parcours de recrutement Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : CGO - Service Ressources Humaines - 70 Route de Saint Jean d'Angély - 17100 FONTCOUVERTE ou par mail à : recrutement@groupecgo

CRIT est à la recherche d'un Contrôleur(euse) de Gestion pour l'un de ses clients à EVRY (91). Contrôleur de Gestion de la Qualité, Progrès et de la Transformation digitale F/ Vous serez responsable de : * L'établissement des exercices budgétaires : Plan Moyen terme, Actualisation et Budget Annuel * Du suivi des projets informatiques tels que SAP en terme de couts et d'investissements. Analyse d'écarts et Alertes sur les dérives potentielles. * Du suivi du plan d'investissement de la Direction des Systèmes d'Informations (DSI) et de la Direction de la Qualité ainsi que la mise en service des équipements. * Support aux activités de la Qualité et de la Transformation Digitale. Spécificités du poste : Déplacement occasionnel Compétences Spécifiques : Connaissance SAP et BI appréciables

Vos missions - Répondre aux demandes parvenant au Service commercial - Communiquer les informations techniques et commerciales - Rédiger des devis - Relancer les devis - Participer à des opérations de phoning auprès de clients en France et à l'international - Actualiser des tableaux de statistiques de ventes et établir un reporting hebdomadaire succinct Votre profil Vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire et disposez des qualités suivantes : - Ecoute - Sens relationnel - Rigueur - Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) - Maîtrise informatique et compétences rédactionnelles Rémunération : fixe brut entre 25 et 35k€/an suivant expérience Les avantages - Mutuelle + prévoyance - Carte ticket restaurant - Horaires du lundi au vendredi - Prime d'intéressement selon résultats de l'entreprise Lieu : en présentiel sur LA GUERCHE DE BRETAGNE (35) Type de poste : CDI base 38H30/semaine à pourvoir dès février 2025

Vous avez de l'expérience en gestion de sinistres IARD et êtes prêt(e) à relever un nouveau défi dans un environnement dynamique et orienté client ? Nous recherchons un(e) gestionnaire sinistres en IARD (h/f) en CDI pour notre client, un acteur reconnu dans le secteur de l'assurance. Rejoignez une entreprise qui valorise l'expertise, l'engagement et la satisfaction client, et devenez un maillon clé dans la gestion des indemnisations pour les assurés. Vos missions sont : - Gérer et analyser les sinistres IARD : prendre en main les déclarations, vérifier les garanties souscrites, évaluer les responsabilités et calculer les indemnisations. - Assurer un suivi administratif rigoureux : piloter les dossiers de sinistres de leur ouverture jusqu'à leur clôture, en garantissant une gestion transparente et efficace. - Maintenir une relation client irréprochable : apporter une écoute attentive et fournir des réponses claires et adaptées pour garantir la satisfaction des assurés. - Collaborer avec les équipes internes et partenaires : travailler en synergie avec les autres départements pour optimiser les processus et apporter des solutions rapides et pertinentes. Pour ce poste stratégique, nous recherchons un(e) candidat(e) avec : - Une formation en assurance (Bac +2 minimum) et une expérience significative en gestion de sinistres IARD, idéalement en cabinet de courtage ou compagnie d'assurance. - Une bonne maîtrise des convention IRSI et IDA, ainsi que des procédures liées aux sinistres IARD. - Des qualités organisationnelles et une grande rigueur : vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément avec efficacité. - Une aisance relationnelle et un fort sens du service client, indispensables pour maintenir une relation de confiance avec les assurés. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Un environnement professionnel stimulant, au sein d'un acteur reconnu du secteur de l'assurance. - L'opportunité d'évoluer dans un cadre qui valorise l'expertise et la qualité de service. - Un poste en CDI, avec des responsabilités variées et des perspectives d'évolution intéressantes. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez à cœur d'apporter des solutions concrètes à vos clients ? N'attendez plus et postulez dés aujourd'hui pour devenir gestionnaire sinistre en IARD !

Au sein d'une société spécialisée, vous préparerez un diplôme en tant qu'Assistant(e) Commercial(e). Vous ferez l'accueil client et la facturation, vous ferez également la gestion des bons de livraisons et des bons de commandes. Vous ferez le suivi administratif avec le logiciel EBP Gestion.

À propos de la mission Pour notre client spécialisé dans le commerce de gros d'équipements automobiles, nous recherchons un Télévendeur à Lahonce pour un poste en CDI. Vos missions seront les suivantes : - Vous êtes organisé(e) et avez déjà acquis des connaissances dans le pneu et la pièce auto, au cours de votre cursus personnel et/ou professionnel. - Vous aurez à accueillir le client (professionnel de l'automobile uniquement) au téléphone et déterminer avec lui ce qu'il recherche en termes de pneus et de pièces. Rémunération & Avantages Rémunération : 1 802 EUR - 2 000 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Entreprise spécialisée en photographie, nous recherchons pour nos bureaux de Quéven un-e- assistant-e- administratif et commercial Vos missions : - Service client (téléphonique et mail) : gestion des appels, suivi des commandes et traitement des réclamations, prise de rendez-vous - Commercial : réalisation et suivi des devis et propositions commerciales, prospection - Gestion administrative : organisation de planning - Préparation de commandes Profil recherché : - Maîtrise des outils bureautique - Adaptabilité, sens de l'organisation - Aisance à l'oral, maîtrise de la langue à l'oral et à l'écrit