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LA STRUCTURE Notre client, labellisé Great Place to Work, accorde une grande importance au bien-être de ses équipes. Leur devise : « Il faut bien que tout le monde soit heureux ! » Le cabinet accompagne une clientèle variée (TPE, PME, commerçants, artisans) et met un point d'honneur à offrir un environnement de travail stimulant et bienveillant, axé sur l'accompagnement personnalisé et l'innovation. [Notre client recherche un(e) Responsable RH et Paie humain(e) et engagé(e) !] Lieu : Proche Chaponost (69) Type de contrat : CDI, temps plein ou temps partiel Salaire : 35 000EUR à 45 000EUR bruts annuels, à définir selon le profil Télétravail : Flexible Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi dans un environnement où l'humain est au coeur des préoccupations ? Souhaitez-vous rejoindre une structure dynamique qui valorise l'innovation et le bien-être au travail ? Si oui, poursuivez votre lecture ! VOS MISSIONS En tant que Responsable RH et Paie, vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe, et vos responsabilités incluront : - Missions RH : Vous interviendrez sur des missions RH variées, qu'elles soient récurrentes (recrutement, entretiens annuels, plan de formation, actions liées à la Qualité de Vie au Travail) ou ponctuelles (mise en place de GPEC, politique de rémunération, outils RH, etc.). - Supervision d'équipe : En tant que relai de l'Expert-comptable référent du service, vous assurerez la cohésion de l'équipe des Gestionnaires de paie. Vous affecterez les missions selon les compétences et aspirations de chacun. - Production opérationnelle : Vous gérerez également un portefeuille de quelques dossiers pour maintenir vos compétences techniques. - Projets de développement : Vous contribuerez au développement du cabinet, notamment à travers des missions RH externes. Des formations pourront être organisées pour soutenir ces projets. PROFIL RECHERCHÉ Pour réussir dans ce rôle, vous devrez : - Être titulaire d'un diplôme en gestion de paie ou en ressources humaines. - Justifier d'au moins 3 ans d'expérience dans un environnement multi-conventionnel, idéalement avec une expérience en management d'équipe. - Maîtriser les outils informatiques et la dématérialisation (connaissance de SILAE appréciée). - Faire preuve d'organisation, d'esprit d'équipe et avoir un excellent sens du relationnel. - Être force de proposition et savoir prendre des initiatives. POURQUOI LES REJOINDRE ? - Horaires souples : Adaptés aux contraintes de chacun, avec une charte de télétravail flexible. - Équipements ergonomiques : Un cadre de travail confortable et moderne. - Formation continue : Une politique de formation dynamique, avec un associé également formateur à l'Ordre des Experts-comptables. - Rémunération et avantages : Un salaire compétitif, complété par des tickets restaurant, des primes annuelles et de performance, ainsi qu'une mutuelle avantageuse. - Cohésion d'équipe : Afterworks, évènements festifs et sportifs sont régulièrement organisés pour renforcer les liens. - Cadre de vie : Parking privé et transports en commun à proximité. COMMENT POSTULER ? Envoyez-nous votre CV et montrez-nous votre potentiel pour rejoindre une équipe où le bien-être au travail, la solidarité et le développement professionnel sont au coeur des valeurs. Prêt(e) à relever ce nouveau défi ? Nous avons hâte de vous rencontrer !

Domino Care agrandit son équipe ! Vos missions : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats, - Mise à jour et suivi base de données candidats, - Présentation des profils aux clients - Gestion administrative (gestion des contrats, relances relevés d'heures ...) Package : Fixe + variable trimestriel (prime qualité + quantitatif) Forfait 35 h/semaine - prise en charge d'activité sportive (après un an d'ancienneté) - Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur - Tickets restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) De formation minimum Bac +2 (DUT, BTS), vous disposez d'une première expérience réussie dans le secteur de l'intérim et du recrutement. Collaborateur.trice de challenge, vous disposez d'un véritable esprit de service et voulez participer activement au développement de l'agence. Au-delà de vos compétences, c'est donc bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme.

Vos principales missions : Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie RH : .Collaborer étroitement avec la Direction Générale pour définir une stratégie RH alignée sur les objectifs de croissance de l'entreprise. .Identifier les besoins des différents départements et établir une politique RH structurée : recrutement, gestion des talents, formation, communication interne, etc. .Déterminer des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité de la stratégie mise en oeuvre. Management et pilotage de la fonction RH : .Constituer, encadrer et former une équipe RH performante pour couvrir l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines : administration, développement des compétences, relations sociales. .Favoriser un dialogue social constructif en représentant la Direction auprès des instances représentatives du personnel et des syndicats. .Garantir une communication fluide et efficace entre les collaborateurs et la Direction Générale, en soutenant la diffusion des initiatives RH. Gestion et coordination des projets RH stratégiques : .Lancer, structurer et superviser des projets transversaux, notamment en matière de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), de transformation digitale RH ou de développement de nouvelles pratiques managériales. .Assurer un suivi rigoureux de l'avancement des projets et garantir leur réussite. .Communiquer régulièrement avec la Direction Générale via des reportings détaillés sur l'état d'avancement des initiatives RH. Veille et optimisation des pratiques RH : .Effectuer une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires impactant les RH (droit du travail, législation sociale). .Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue pour renforcer l'efficacité et l'agilité des processus RH. .S'assurer que l'ensemble des pratiques RH est conforme aux réglementations en vigueur. Les spécificités du poste : Vous serez amené(e) à intervenir sur différents sites, avec des déplacements occasionnels. Vous disposerez d'une grande autonomie dans l'exercice de vos missions, tout en maintenant une collaboration étroite avec la Direction Générale. .Diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe. .Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, avec une expertise avérée dans le pilotage de projets RH stratégiques. .Solide maîtrise des dimensions légales, sociales et réglementaires liées à la gestion des ressources humaines. .Compétence approfondie dans l'utilisation des outils SIRH et dans la gestion de la paie. .Leadership affirmé, capacité à fédérer des équipes et à mobiliser un réseau de collaborateurs autour d'objectifs communs. .Excellentes aptitudes en communication et négociation, associées à un esprit proactif et pragmatique. .Qualités personnelles recherchées : rigueur, sens de l'organisation et grande adaptabilité face aux évolutions et défis.

En tant que Technicien Systèmes et Réseaux, vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l'évolution des infrastructures techniques. Vos principales missions seront : Gestion des systèmes et réseaux : Administration des pare-feux, des réseaux VPN et des machines virtuelles. Supervision et gestion d'environnements cloud et technologies libres. Mise en oeuvre et maintenance des infrastructures Kubernetes et Docker. Support technique et maintenance : Assurer la disponibilité et la sécurité des systèmes d'information. Intervenir sur des incidents réseaux et systèmes en garantissant un suivi efficace. Pourquoi nous rejoindre ? Télétravail flexible. Un environnement de travail où l'écoute et l'empathie sont au coeur des relations. Des formations en présentiel pour développer vos compétences. Minimum 2 ans d'expérience significative au sein d'un poste similaire. Compétences solides en administration systèmes, réseaux, et virtualisation. Compétences techniques : Maîtrise de Kubernetes et Docker. Bases solides en pare-feux, VPN, cloud. Bonne compréhension des environnements IT et des machines virtuelles. Esprit d'équipe, écoute, ouverture d'esprit et sens du relationnel. Capacité d'adaptation et volonté de contribuer à une dynamique collective.

Au sein d'une équipe IT expérimentée, vous assurez la gestion des incidents techniques de Niveau 2. Grâce à votre sens de l'analyse et votre maîtrise des outils de support, vous prenez en charge les demandes des utilisateurs via un système de ticketing, en suivant chaque problème jusqu'à sa résolution complète. Vos interventions couvriront une variété d'enjeux techniques, tels que : -Gestion des incidents liés aux postes de travail, imprimantes et automates. -Support des opérations de production informatique. -Traitement des problématiques liées aux réseaux, téléphonie et applications. -Ce poste est basé sur site à Strasbourg, avec des horaires en rotation (2x8), incluant week-ends et jours fériés. Issu(e) d'une formation Bac+3 en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Ce qui fera la différence : -Une aisance technique sur des problématiques variées (hardware, réseaux, applications). -Une approche méthodique et proactive dans la gestion des incidents. -Des compétences en anglais basique, suffisantes pour répondre à des demandes simples par téléphone. -Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités.

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. Nous recrutons pour notre agence de Besançon un(e) chargé(e) de recrutement! Vos missions : - Analyser les besoins en recrutement de nos clients et définir les profils recherchés - Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les différents supports - Présélectionner les candidatures et conduire les entretiens d'embauche - Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement - Participer à des salons et forums pour promouvoir notre agence et attirer de nouveaux talents - Mettre en place des actions de formation pour accompagner les candidats dans leur montée en compétences Compétences attendues : - Excellent relationnel et capacité d'écoute - Bonne connaissance des techniques de recrutement - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs missions simultanément - Autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers - Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels

PRO INTERIM est un des acteurs majeurs de l'intérim dans les Landes (40) depuis plus de 20 ans. Nous recherchons les meilleurs profils pour nos clients, et ce, dans tous les secteurs d'activité (BTP, Transport, Industrie, Tertiaire, etc.). Reconnus pour notre professionnalisme et notre réactivité, nous nous efforçons de toujours proposer un service à la hauteur des attentes de nos clients, et nous assurons un suivi personnalisé et un soutien permanent de nos salariés. Nous recherchons un(e) chargé(e) en recrutement pour renforcer notre équipe à Mont de Marsan. En binôme, vous serez rattaché(e) directement à la direction et en contact permanent avec l'équipe commerciale. Vos missions seront variées, les principales étant : - Accueillir physiquement et au téléphone les clients, les candidats et les intérimaires de l'agence. - Recevoir et comprendre les besoins en personnel des clients. - Mener les entretiens d'embauche, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats - Sélectionner et proposer les profils adaptés aux clients. - Gérer les diverses tâches administratives : suivi des visites médicales, saisie des accidents du travail, élaboration et renouvellement des contrats de travail - Rédiger les offres d'emploi - Transmettre des propositions de candidats aux entreprises - Représenter son entreprise lors de forums pour l'emploi - Anticiper les besoins de formation En résumé: - Contrat de 37.5 heures par semaine. - Salaire: selon expérience - Primes de résultats mensuelles et annuelles - Prime de participation annuelle - Mutuelle prise en charge à 100% - Ticket restaurant de 10 EUR par jour pris en charge à 60% Nous recherchons une personne enthousiaste, qui aime le contact humain, tournée vers les résultats, et qui aime travailler en équipe!Parler l'espagnol et/ou l'anglais langues étrangères, et avoir une expérience dans le recrutement/intérim sont des vrais plus. Si vous n'avez pas d'expérience mais vous souhaitez vous reconvertir, vous êtes motivé(e) et dynamique, vous pouvez postuler: Nous étudierons votre candidature!

Domino RH recrute son futur Assistant administratif et paie H/F passionné et dynamique pour rejoindre notre Agence Missions spécialisée dans le secteur BTP. Sous la responsabilité de la Directrice d'Agence, vous travaillerez en collaboration directe avec l'ensemble de l'équipe. Vous serez en relation permanente avec les intérimaires. Votre quotidien sera rythmé par une série de tâches variées et essentielles. Vous commencerez par le suivi et le traitement administratif, incluant la gestion des relevés d'heures, des notes de frais des intérimaires, des plannings, ainsi que la rédaction de contrats et le suivi des heures de travail. Vous saisirez également les éléments variables de paie des intérimaires et assurerez la facturation des clients, garantissant ainsi une gestion rigoureuse et précise des finances. Vous rédigerez les contrats de travail des intérimaires en veillant à respecter les accords commerciaux en vigueur. Vous répondrez aux interrogations des intérimaires sur divers sujets tels que les acomptes, les bulletins de paie, la rémunération et le Compte Épargne Temps (CET), offrant ainsi un soutien précieux et rassurant. Vous traiterez également les arrêts maladies, les accidents de travail et les dossiers de prévoyance, assurant une gestion efficace et bienveillante des situations délicates. Enfin, vous apporterez votre soutien à l'agence sur les tâches liées au recrutement, contribuant ainsi activement à l'expansion et à la réussite de l'équipe. Chaque jour sera une nouvelle opportunité de faire la différence et de contribuer au bon fonctionnement de l'entreprise. Nous cherchons une personne organisée, rigoureuse, dynamique, proactive, dotée d'un excellent relationnel et qui a un véritable sens du service tant pour les clients que pour les candidats/intérimaires. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous rejoindre et à prendre part à cette aventure passionnante ! Package : - Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle - Forfait 39.5 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) - Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) - Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur - Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) - Participation aux frais de transport

Figurant parmi les premières agences d'architecture Française, notre client est installé à Grenoble et Paris. Il compte près de 150 collaborateurs. Cette agence a livré récemment les projets de l'Hôpital Riviera-Chablais, l'école de Management de Normandie, IntenCity Schneider Electric à Grenoble, le Centre de Recherche en Biomédecine de Strasbourg, le Pôle Biologie-Pharmacie-Chimie à Saclay... D'importants chantiers sont en cours, parmi lesquels le centre d'exploitation du Grand Paris Express à Aulnay-sous-Bois et l'Hôpital de Reims. Il recherche un Administrateur systèmes et réseaux pour intégrer leur agence de Paris. Vous assisterez le responsable du service informatique et son adjoint dans la gestion et la maintenance du parc informatique. Localisation : Paris 11?. Rémunération : 33 000?EUR - 37 000?EUR + participation (1 mois de salaire). Environnement technique : Windows Server 2012 R2, Windows 10 Professionnel, Hyper-V 2012 R2, Exchange 2010, Office 365. Vos missions : - Assurer le support utilisateurs N1/N2, - Renouvellement des postes clients, - Maintenance des postes clients et des systèmes d'impression, - Gestion des sauvegardes, - Sécurité informatique, - Rédaction et optimisation des procédures, - Téléphonie. Votre profil : - Vous disposez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire avec un environnement technique similaire, - Titulaire d'une formation bac+2 dans l'administration réseau, - Projets confidentiels nécessitant une habilitation secret défense. Avantages : - Titres restaurants, - Primes d'intéressement et participations (1 mois de salaire).

implid est la première entreprise de France à regrouper les métiers du chiffre, du droit et du conseil, bouleversant ainsi le traditionnel modèle des cabinets. Le groupe rassemble plus de 1000 collaborateurs en mouvement : experts-comptables, commissaires aux comptes, juristes, avocats, notaires, commissaires de justice, consultants, recruteurs... Notre mission : faire grandir les entreprises, jour après jour, en accompagnant leur développement et leurs transformations. Notre bureau de Paris recrute un(e) Consultant(e) Confirmé(e) au sein de son équipe Conseil Spécialisée en Performance Numérique et Conduite de Projets digitaux. En tant que Consultant(e) Confirmé(e), nous vous offrons l'opportunité d'être associé à des missions qui s'inscrivent dans le cadre de problématiques complexes et consistent à accompagner nos clients sur les sujets suivants : La conduite de travaux de Schémas Directeur Stratégiques de SI ou Vision Numérique d'entreprise : compréhension de la stratégie d'entreprise et construction de sa déclinaison sur les initiatives SI, construction du portefeuille des projets SI, animation des arbitrages SI-Métier niveau COMEX, construction de la trajectoire d'implémentation ; Le pilotage de projets ou de programme (en mode Agile ou non) en déclinaison de la feuille de route de la DSI ; L'animation et le suivi des rituels lors des phases de conception ou de déploiement ; La construction de recommandations en matière de gouvernance SI : évolutions d'organisation, modalités de pilotage (instances, comitologie, indicateurs de performances, tableaux de bord, etc.) ; La conduite d'audit pratiques de la DSI sur différents axes (pilotage, projets, budgets, relation SI Métiers, etc.) et la construction de recommandations. Vous interviendrez sur des missions allant de la réflexion stratégique jusqu'à la déclinaison opérationnelle de la solution. Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou de Commerce, ou d'un troisième cycle Universitaire, et disposez d'une première expérience en tant que Consultant(e), chef(fe) de projet (PMO, SCRUM Master) sur des activités d'assistance à maîtrise d'ouvrage, en missions de conseil SI et organisation ou auprès de fonctions opérationnelles SI : DSI, Direction Etudes et Projets -avec idéalement des compétences propres à la méthode SAFe. Motivé(e) par le conseil, vous possédez, outre des qualités d'analyse et de rédaction, un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d'évoluer dans une structure en pleine croissance. Nos missions sont suffisamment variées et riches d'enseignement pour vous permettre d'évoluer rapidement en compétence et en responsabilité au sein de notre organisation. Vous aimez quand ça bouge ? Nous aussi ! Chez implid, nous offrons un environnement ouvert, où les idées neuves, l'entraide et l'audace ont toute leur place. Rejoignez notre équipe d'impliders et combinons nos talents pour grandir ensemble.