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Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire.Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !

Dans un environnement international et multiculturel, nous recherchons deux Ingénieur SysOps proactif(ve) pour rejoindre notre client. Si vous avez une expérience dans la conception et la maintenance d'infrastructures complexes, dans le respect de règles strictes de sécurité réseau, nous voulons vous rencontrer ! Vous serez en charge d'assurer la fiabilité et la sécurité de nos plateformes tout en soutenant les équipes de développement et en améliorant nos processus. Vos missions : - Gérer les différentes infrastructures : production, test, pré-production. - Appliquer les règles de sécurité définies par notre CISO. - Concevoir la prochaine étape de notre architecture réseau/système avec une feuille de route fiable pour les mises à niveau. - Planifier et effectuer les mises à jour régulières des composants. - Surveiller la plateforme pour assurer sa performance continue. - Rédiger et tenir à jour la documentation et les procédures. - Automatiser le déploiement de nos solutions en s'appuyant sur les technologies DevOps. - Expérience avec les environnements Debian Linux (nous utilisons un mix de VM - VMWare, Proxmox, Nutanix -, des conteneurs - Docker Swarm, Kubernetes - et des serveurs physiques). - Connaissance des outils d'orchestration et d'automatisation (Ansible, Puppet, Terraform). - Familiarité avec les outils de monitoring (Zabbix, Datadog, etc.). - Personne honnête, fiable, dotée d'un esprit de croissance. - Proactivité : vous anticipez les incidents et proposez des solutions pour les éviter. - Capacité d'organisation : vous savez prioriser vos tâches et prêter attention aux détails. - Maîtrise de l'anglais requise

Nous recrutons pour notre partenaire dans le domaine de la gestion de données à Bordeaux, un Chef de projet fonctionnel - Data (H/F), pour un poste en CDI à temps plein. En tant que Chef de Projet (H/F), vous aurez un rôle central pour piloter des projets data orientés sur l'optimisation et la structuration des flux de données. Intégré dans une équipe dynamique, vous interviendrez sur des projets variés où vos compétences en gestion de la Data seront valorisées. Vos missions incluront : - Avant-vente : contribuer aux réponses aux consultations, en analysant la faisabilité des projets. - Gestion des flux de données : identifier et structurer les échanges de données entre les systèmes d'information internes et externes - Pilotage technique : choisir les composants techniques adaptés et gérer les phases de lancement, de suivi et de développement. - Suivi du planning : garantir le respect du planning, superviser les tests unitaires et fonctionnels, et présenter les livrables durant la recette. - Évaluation technique : participer aux comités de pilotage pour évaluer l'impact technique des évolutions du projet. De formation supérieure en Informatique, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de projets orientés Data, avec une bonne maîtrise de l'environnement SQL, de la modélisation de données et du processus ETL. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre rigueur, et votre sens de l'organisation. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez le travail en équipe et êtes à l'aise en télétravail partiel.

  Présent sur Marseille, Avignon et Lyon, LM5P est un cabinet de recrutement indépendant et spécialisé opérant sur toute la France. Nous recherchons pour notre client, une start up du digital, un(e) Consultant(e) SEA basé(e) à Toulon. Pourquoi rejoindre cette prairie ? Car c'est une jeune société dynamique qui double de croissance chaque année et qui est pleine d'ambitions ! POSTE : Dans le cadre d'une création de poste pour soutenir la croissance, tu seras directement rattaché(e) au fondateur.Tu seras responsable de la gestion et de l'optimisation des campagnes publicitaires payantes des clients de l'agence : - Définir, mettre en place et optimiser les campagnes SEA sur les différentes plateformes dont Google Ads. - Analyser les performances des campagnes et proposer des optimisations basées sur les données. - Élaborer des stratégies de mots-clés, rédiger des annonces et réaliser des A/B tests pour améliorer le ROI. - Utiliser et paramétrer des objectifs sur des plateformes tierces comme Google Tag manager, Google analytics 4... - Assurer une veille active sur les tendances du marché, les nouveautés des plateformes et les meilleures pratiques du secteur. - Fournir des rapports réguliers et détaillés aux clients avec des recommandations d'optimisation. - Collaborer étroitement avec l'équipe créative et technique pour maximiser l'impact des campagnes.   LES MODALITES ET AVANTAGES : - Poste en CDI statut cadre basé à Toulon .  - Rémunération fixe selon profil (30/40kEUR) + primes trimestrielles sur objectifs. - Tickets restaurants, mutuelle, accès à un coach mental. - Un environnement de travail stimulant et innovant au sein d'une équipe passionnée. - L'opportunité de collaborer avec des clients variés, allant des start-ups aux grandes entreprises.   PROFIL : Voici les 5 pattes que nous recherchons sur ce poste : - Tu as une expérience confirmée (à minima 2/3 ans) dans le gestion de campagnes SEA, idéalement en agence ou sur du e-commerce.  - Tu possèdes une excellente maitrise des outils publicitaires digitaux , notamment Google Ads et Meta Ads. - Tu as de bonne compétences relationnelles, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. - Tu es autonome, très dynamique, débrouillard et tu fais preuve de créativité. - Tu es impliqué et possède un fort esprit d'équipe !   Tu penses être le mouton à 5 pattes que nous recherchons !? Alors n'hésites pas et postule !INDSP

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Au sein du service RH, en tant qu'Assistant(e) généraliste RH, vous aurez pour principales missions :   ·    Gérer l'administration du personnel au quotidien : traitement des dossiers, gestion des embauches, rédaction des contrats de travail, préparation des soldes de tout compte. ·   Réceptionner et scanner les courriers et documents du Service ·    Suivre la gestion des arrêts de travail et du temps de travail (utilisation de l'outil Kelio). ·    Préparer, calculer et vérifier les bulletins de salaire. ·    Gérer les offres d'emploi, le suivi des candidatures et des CVs. ·    Organiser les formations et suivre les entretiens professionnels. ·    Assurer un rôle de support en répondant aux questions des collaborateurs et des managers.   Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos compétences et de votre prise en main du poste. PROFIL RECHERCHÉ Il s'agit d'un poste formateur et polyvalent, dans lequel un profil curieux et motivé pourra pleinement s'épanouir. Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire et disposez de connaissances en paie ou droit social. Votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle vous permettront d'interagir efficacement avec les collaborateurs et de collaborer au quotidien avec les différents managers. Au-delà des aspects administratifs, ce poste vous offre l'opportunité de contribuer activement à des projets RH dans un environnement stimulant et dynamique. Si vous cherchez à développer vos compétences dans une démarche d'amélioration continue et à intégrer une équipe bienveillante et engagée, ce poste est fait pour vous. N'hésitez plus, postulez dès aujourd'hui !  

Au sein de notre agence Myjobest Molsheim (67) , nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement. Vos missions : - Assurer le recrutement des candidats aux missions d'intérim : - Ecouter, analyser et anticiper les besoins du client/prospect - Recruter, s'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats - Gérer le fichier candidats - Définir la méthode de communication pour le recrutement - Assurer le sourcing sur les Jobboards - Etre le point de contact avec les institutions pour la recherche de nouveaux candidats - Assurer le proactif pour la proposition de candidats aux prospects/ clients. - Participer avec son responsable hiérarchique aux forums, salons et diverses manifestations sur la recherche d'emploi/intérimaires. - Participer au développement commercial de l'agence - Assurer le suivi administratif lié aux activités commerciales : mise à jour permanente de la base de données interne (entreprises et candidats) application et respect des procédures internes et normes ISO 9001 et ISO 45001 - Vous disposez d'une expérience réussie dans une fonction similaire - Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et un groupe en pleine croissance - De formation bac +2 minimum idéalement avec une orientation commerciale et/ou ressources humaines. - Vous avez une connaissance du travail temporaire. - Vous êtes motivé, de nature curieux/curieuse - Vous êtes challenger dans l'âme et excellent(e) négociateur(trice), engagé(e), force de proposition

Pour le compte de l'un de nos clients dans le milieu bancaire, nous recherchons un·e Administrateur·trice Windows ! En tant qu' Administrateur·trice , vos missions seront : - Maintenir en condition opérationnelle le parc des serveurs Windows (maintenance logicielle, patching, test de résilience ...) - Gérer les incidents et les problèmes sur ce périmètre - Faire évoluer les plateformes en fonction de l'obsolescence Environnement technique : - Microsoft Windows server 2016, 2019 et 2022 - Microsoft Azure - SCCM, PowerShell - Agile, SCRUM, Jira - CyberArk De formation minimum Bac+2 Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'administration systèmes. Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité ! L'offre est-elle faite pour vous ? o maîtrise de l'anglais écrit et oral o capacité à rédiger et à documenter o être rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive o être autonome et disponible o capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer Informations supplémentaires : o Localisation : vous serrez affecté en Ile de France o Date de prise de poste : dès que possible. o Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience. Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons : - 5 semaines de congés annuels - Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres - Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes : - La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre - Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés - Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent - Accord de participation avec plan d'épargne entreprise Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe : - Des chèques cadeaux en fin d'année - Un accès à la plateforme Hello CSE - La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année - Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie - 1% logement location et achat primo accédant Process de recrutement : o Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes. o Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel) o Etude de votre candidature par l'ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale) o Suivi d'une proposition en cas de validation Dans le cadre de sa politique diversité, Blue Soft Cloud Infrastructure étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature ! Rejoignez le courant bleu !

Dans le cadre de notre développement en Alsace, nous recrutons un Directeur (H/F) pour notre agence d'Illkirch-Graffenstaden. Vos missions : - Participer au développement commercial de l'agence - Suivi et fidélisation des clients existants de l'agence - Prospection physique secteur Strasbourg et Eurometropole - Ecouter, analyser et anticiper les besoins du client/prospect - S'assurer du matching client/candidat - Détecter et saisir les opportunités commerciales qui se présentent pour accroître la part de marché de votre agence - S'informer et s'intéresser au marché de l'emploi local. - Présenter spontanément des candidats potentiels aux clients/prospects. - Assurer le suivi administratif lié aux activités commerciales : - mise à jour permanente de la base de données interne (entreprises et candidats) - application et respect des procédures internes et de la norme ISO 45001 - De formation bac +2 minimum idéalement avec une orientation commerciale et/ou ressources humaines. - Vous disposez d'une expérience réussie, d'au moins 3 ans, dans une fonction similaire - Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et un groupe en pleine croissance - Vous aimer manager votre équipe - Vous avez une connaissance du travail temporaire. - Vous êtes motivé(e), de nature curieux(se) avec un goût prononcé pour la découverte et la prospection - Vous êtes challenger dans l'âme et excellent(e) négociateur(trice), engagé(e), force de proposition

Notre agence SUP INTERIM Saint-Vit, recherche un(e) Assistant(e) d'agence de travail temporaire afin de renforcer son équipe. Au sein de notre agence de travail temporaire, vous serez en charge de : - Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients - Contribuer à la création de contenus visuels sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin) - Assurer la gestion quotidienne des réseaux sociaux du club (Facebook, Instagram, Linkedin, ...) en publiant du contenu régulier - Gestion et suivi quotidien des offres d'emplois - Identification des besoins clients et traitement des demandes - Evaluation et recrutement des candidats- Gestion administrative des dossiers des intérimaires (DPAE, contrats, visites médicales, cartes BTP, mutuelle, ...)- Diverses tâches administratives et de secrétariat de l'agence (commandes des EPI, classement, courriers, archivage,...) Salaire fixe 1920EUR + Primes selon objectifs de l'agence + Mutuelle prise en charge à 60% + Participation aux bénéfices. Poste à pourvoir à temps plein 35 heures, du lundi au vendredi. - De formation Bac +2 minimum, type assistant(e) de gestion PME-PMI, manager, RH, communication - Vous maîtrisez les outils informatiques, les réseaux sociaux et possédez un réel intérêt pour les relations humaines - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre aisance relationnelle - Force de proposition, vous savez prendre des initiatives et avez le goût du challenge

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous piloterez l'ensemble des activités RH, depuis la gestion des talents jusqu'à l'accompagnement des managers sur le terrain.   Stratégie RH : Concevoir et déployer la politique RH en collaboration avec la direction, en intégrant les besoins en recrutement, formation, et mobilité. Support aux managers : Conseiller et accompagner les managers dans leur gestion RH, incluant le droit social, la formation, le recrutement et la gestion de carrière. Gestion du personnel : Gérer les aspects administratifs du personnel (contrats, paie, cotisations sociales) et garantir le respect des réglementations. Projets RH : Suivre et optimiser les stratégies RH en place en s'assurant de leur alignement avec les objectifs de l'entreprise. Outils utilisés :  CEGID RH / JOBAFFINITY / TALENTSOFT.       Profil recherché : Formation : Bac+5 en Ressources Humaines. Expérience : Minimum 4 ans en tant que RRH. Compétences : Maîtrise du droit du travail, gestion de la paie, élaboration de politiques RH, et utilisation de SIRH. Qualités : Sens de l'écoute, autonomie, excellente communication, et capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion. Pourquoi les rejoindre ? Environnement de travail : Épanouissez-vous dans une structure bienveillante qui soutient le développement de ses talents. Impact : Contribuez à la croissance et au développement d'une entreprise en pleine évolution, au sein d'un secteur dynamique. Prêt(e) à devenir un(e) partenaire stratégique et à accompagner les équipes dans leurs projets RH ? Postulez dès maintenant pour le poste de Responsable des Ressources Humaines .