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Talent Brut recrute un Chef de Projet Informatique en CDI pour son client situé à Montigny-le-Bretonneux (78). Poste Votre rôle dans l'équipe dépendra de vos différentes expériences précédentes et de vos affinités (développement, tests d'intégration ou relation client). Vous participez à la gestion de projet dans un environnement Agile, du développement Java / J2EE avec une équipe à taille humaine. Vous allez coordonner, piloter et assurer la collecte technique et fonctionnelle, le planning, la formation, la mise en production et la transition auprès du service support. C'est vous qui pilotez les indicateurs de performance du projet. Vous animez les équipes et partenaires impliqués dans la réalisation du projet. Après une formation interne, vous pourrez également paramétrer l'outil afin de faire avancer le projet et proposer des solutions techniques. Compétences - Vous disposez de 3 à 5 années d'expérience en développement logiciel - Vous avez évolué vers la gestion et le management de projet (3 à 5 ans) - Connaissance de la méthode AGILE centrée sur l'humain et la communication - Vous possédez un excellent relationnel (équipe et client) Profil recherché De formation supérieure en informatique avec un bon niveau d'anglais, votre esprit d'équipe ainsi qu'une expérience en projets documentaires seront vos atouts majeurs dans la réussite de votre mission. Avantages - Mutuelle et carte restaurant (80% employeur) - Epargne salariale (1 mois supplémentaire environ - RTT (+9 jours/an) / CSE - Horaires flexibles et afterworks Processus de recrutement 1. Premier contact avec Guillaume AUBIN - https://talent-brut.fr/ 2. Entretien physique dans les locaux avec le Manager 3. Echange avec la DRH et intégration dans l'entreprise Poste situé à Montigny-le-Bretonneux (78) avec possibilité de travail à domicile 2 jours par semaine.

Sous la responsabilité directe du Chef du Service Informatique, vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l optimisation des ressources informatiques du groupe. Vous serez chargé(e) de : Assurer la disponibilité et la performance des infrastructures informatiques, MCO, (serveurs, équipements réseau, systèmes). Superviser et gérer le parc informatique, en orchestrant déploiements, mises à jour logicielles et évolutions technologiques. Collaborer étroitement avec les chefs de projet, en proposant des solutions d amélioration continue adaptées aux besoins de chaque domaine fonctionnel et technique. Être l interlocuteur privilégié du pôle exploitation bureautique, garantissant un support de qualité et une gestion fluide des opérations quotidiennes. Vous intégrerez une structure dynamique où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer rapidement. Vous travaillerez sur des projets stratégiques, en lien avec les dernières technologies. Ce poste vous offre des perspectives d évolution et un cadre stimulant pour développer votre expertise. Compétences requises : De formation Bac+4 minimum, vous justifiez d au moins 3 ans d expérience dans un poste similaire. Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et souhaitez relever des défis techniques variés. Vos compétences techniques : Maîtrise des systèmes d exploitation Windows et des bases de données. Expertise en virtualisation (notamment VMware) et outils associés. Expérience en scripting (PowerShell, Bash, Python, etc.) pour automatiser les processus. Connaissance des outils de supervision et de gestion de parc informatique. Solides compétences en réseaux et sécurité (configuration, diagnostic, mise en place). Vos atouts supplémentaires : Organisation, rigueur et capacité à gérer des tâches complexes. Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Maîtrise de l anglais (lu, écrit, parlé). Habilitation au niveau Confidentiel Défense (ou éligibilité). Jusqu à 40 jours de repos (25 jours de congés annuels + 15 ARTT pour un cycle horaire de 37h30 hebdomadaires) et jours de récupération possible. Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé. Restauration inter entreprise sur place. Salaire 42-47 ke brut annuel.

1) Descriptif du poste En tant que développeur(se) fullstack Node.js/Angular AWS, tu auras un rôle transverse sur toutes les phases du projet, évoluant sur une stack technique à l'état de l'art et focalisée sur la qualité du code. Organisé en mode produit et avec des déploiements très fréquents en production, tu évolueras au sein d'une équipe agile d'une petite dizaine de personnes et sera sous la supervision d'un Tech Lead et d'un Engineering Manager. Concrètement, tu seras en charge : -Participer à l'ensemble des activités de développement logiciel au sein de son équipe (conception, dev, tests, déploiement) aussi bien sur le Front que le Back, en fonction des priorités -Participer à la surveillance du bon fonctionnement de l'application en production et corriger les problèmes identifiés -Participer aux différents ateliers de conception et cérémonies agiles -Appliquer les bonnes pratiques de développement pour un code propre et maintenable (TDD, BDD, KISS, Pair programming.) -Participer activement à la relecture du code des autres développeurs de l'équipe -En fonction du niveau d'expertise, accompagner des développeurs plus juniors -Être force de proposition dans la résolution des problèmes, l'amélioration de la qualité du code et l'atteinte des indicateurs Accelerate Stack technique : Cloud AWS, Lambda, NodeJS, Angular, GraphQL, Terraform, OpenSearch, DynamoDB, . 2) Profil recherché -Tu es issu(e) d'une formation d'ingénieur en Informatique Grandes Ecoles, ou troisième cycle universitaire - niveau Master 2 (Bac +5), ou Licence/Bac+2 -Tu es un(e) passionné(e) des technologies web -Tu maitrises le langage Typescript et la modélisation objet -Tu as des expériences significatives avec Angular et NodeJS, ainsi que le cloud AWS -Tu as une expérience réussie de plus de 3 ans dans le développement -Tu as un état d'esprit collaboratif et travailler en équipe est essentiel pour toi -Tu es mordu(e) par les méthodes Agile et tu souhaites rejoindre des projets évoluant dans une culture agile disciplinée de groupe où tous les rôles sont présents et cruciaux pour assurer la réussite des projets, -Tu es à l'aise en communication pour t'exprimer en français et tu disposes d'un niveau B2 en anglais minimum. Ce qui t'attend chez CBTW : Rejoindre l'agence de Lyon te permettra de renforcer une communauté de passionnés avec qui tu développeras continuellement tes connaissances en imaginant les meilleurs solutions. Ainsi, tu bénéficieras au quotidien de : -Te former et travailler sur des technologies porteuses, -L'opportunité de contribuer au développement de nos offres et solutions, -Suivis de carrière personnalisés, dans une entreprise qui souhaite te faire évoluer, -Bénéficier de moments d'échanges et de formations pour faire perdurer tes connaissances technologiques. -Tu es curieux(se) de découvrir différents environnements et intégrer une entreprise à taille humaine Ce poste est fait pour toi alors n'hésite pas à postuler pour rejoindre l'aventure !

La SARL AVO NUI pilote 3 supermarchés dans les stations de Morzine et Avoriaz. Pour soutenir la fonction RH, les magasins, ainsi que la direction, nous recherchons un Chargé de mission RH (H/F) à temps plein. L'ENVIRONNEMENT : Le poste se situe à 80% en bureau et 20% sur le terrain. Les missions peuvent amener la personne à se déplacer d'un point de vente à l'autre en autonomie (Morzine et Avoriaz). Le chargé de mission RH travaille en relation avec la direction, la responsable ressources humaines, l'assistante de direction et les responsables de magasin/rayon. Vous travaillez au milieu des montagnes dans un environnement alpin. LES MISSIONS : Assistanat RH -Assister administrativement le pôle RH dans le cycle de vie du salarié/saisonnier (DPAE, contrats, visite médicale, mutuelle entreprise, tickets restaurant etc) -Etablir les variables de paies -Participer au recrutement et à la sélection des candidats -Accueillir les nouveaux collaborateurs (carte fidélité, tenues / matériel de travail, logement de fonction) et contribuer à leur bonne intégration -Suivre les logements de fonction et mettre en place des moyens de suivi de ceux-ci (inventaire, suivi des états des lieux, cautions) -Gérer les EPI salariés et autres équipements sociaux -Organiser des formations Assistanat de direction / magasins -Suivi de l'administratif de chaque point de vente -Mettre à jour les indicateurs de gestion clé -Mise en œuvre de la politique de prix de l'entreprise -Organiser et piloter des inventaires sur certains secteurs -Participer aux négociations de contrat technique/hygiene/securité ainsi que certains contrats de fourniture et effectuer les mises à jour -Soutien dans la mise en place de procédures ou logiciels informatiques -Animation opérationnelle de la communication (réseaux sociaux, affichages, etc) -Prendre part à tous les projets pricing, caisse, ventilation -Epauler les équipes de vente au travers de tâches opérationnelles en lien avec la caisse, le coffre, les rayons et les ouvertures/fermetures des magasins -Participer aux activités transverses et saisonnières de l'entreprise Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer avec les besoins de l'entreprise. LE PROFIL : Vous êtes issu d'une formation administrative ou RH et bénéficiez d'une expérience significative en gestion administrative RH et/ou gestion de projets, idéalement acquise en distribution. Polyvalent et doté de bons sens, vous aimez travaillez dans l'opérationnel et assurez un soutien efficace aux services supports. LES CONDITIONS : - CDI annualisé temps plein, avec une moyenne de 39h/semaine - 8 semaines de congés payés, 17 semaines à 35h (inter-saison), 27 semaines à 44h (saisons hiver et été) - Salaire brut annuel : entre 25 000€ et 30 000€ selon profil - Enjeu de prime annuelle : 1 mois de salaire ou sous forme d'intéressement - Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise avantageuse - Rabais de 10% sur les achats du personnel - Logement possible (à discuter) ; prime de logement si la personne se loge par ses propres moyens - Possibilité de CDD - Date d'entrée à convenir

Présentation d'entreprise : Notre client est une entreprise Monégasque, présente à l'international, avec une croissance exceptionnelle. Afin d'accompagner cette forte croissance et de participer à la migration en cours, nous recherchons un(e) Gestionnaire de base de données / DBA. Mission : Le Service Informatique est composé dune vingtaine de personnes. Vous serez le/la DBA SQL / NoSQL de l'entreprise et le/la référent(e) technique sur ces technologies. Vous intègrerez l'équipe Infrastructure / DevOps et travaillerez sur les aspects performance, sécurité, incidents, sauvegardes, supervision. Vous assisterez également les équipes de développement, en tant qu'expert(e) technique, sur les projets existants et futurs. Profil : Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique en pleine croissance. Vous êtes curieux(se) et vous avez une volonté de monter en compétences sur des technologies modernes. Vous avez un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe. Compétences requises : Administration de bases de données MySQL et/ou MariaDB (sous Linux On-premise ou Cloud) Shell Unix. Rémunération : 50 à 55K brut, négociable selon profil et expérience + Ticket Restaurant. Lieu : Poste situé à Monaco Type de contrat : CDI/39h + possibilité de 2 jours de télétravail Référence : V0824P100-47 https://www.instagram.com/partnerstrategyrh/igsh=a292MHU1NTJ2aWFy&utm_source=qr

En tant qu'ingénieur QA, vous jouez un rôle essentiel dans la conception et la livraison de solutions fiables, efficaces et conformes aux attentes des clients internes. Vous accompagnez les utilisateurs internes dans la définition de leurs besoins en les traduisant en spécifications fonctionnelles et techniques claires. Vous élaborez des plans de test détaillés, incluant des aspects fonctionnels, techniques et de non-régression, tout en veillant à couvrir l'ensemble des exigences identifiées. Vous créez et mettez à jour les scénarios de test, en définissant précisément les résultats attendus. Vous planifiez les tests en concertation avec vos interlocuteurs et exécutez différents types de tests (unitaires, fonctionnels et de performance). En cas de dysfonctionnements, vous identifiez les bugs et documentez les problèmes afin de faciliter leur résolution par les équipes de développement. Il peut également vous être demandé de corriger des anomalies mineures. Enfin, vous suivez les actions correctives pour garantir la qualité et la conformité des solutions livrées.

En tant qu'ambassadeur du Produit, tu collabores étroitement avec plusieurs équipes (Marketing, CSM, Sales et Produit), pour faire de Flatchr l'ATS convoité par les RH. Ton organisation et ta pédagogie te permettront de garantir une cohérence globale et d'assurer une liaison fluide entre les différentes équipes, notamment pour les lancements produits et la bonne communication de la roadmap produit. Ton excellente communication et ta créativité te permettront d'élaborer des supports percutants et de mettre en avant les forces des produits de manière efficace. Ton esprit d'analyse et ton sens du détail te serviront à identifier les tendances, les opportunités et les menaces. Ton écoute active te servira à améliorer continuellement les stratégies et les tactiques de marketing. #Créativité #Communication #Storytelling #Messaging #Salesenablement #Collaboration #Coordination #Analysemarché

VITAL, ESN 25 ans d'existences, spécialisé dans les domaines de l'informatique, Exploitation, Production, Infrastructures, deux centres de service en France La Garenne Colombe et Mérignac, Recherche activement, des technicien(ne)s d'exploitation, Supervision, afin d'intégrer ses centres de services et ce afin de gérer les alarmes remontées à la supervision de nos clients grands comptes. Gestion des alarmes, application des procédures, mise à jour des process de suivi et de traçabilité. Poste en (3*8), 1 semaine le matin, puis l'après midi et la nuit. Anglais Fluent Compétences techniques indispensables : Linux, Windows AD, Centreon, Dynatrace, Ekara, SQL, Matrix42, Iventi, TCP/IP Vous souhaitez vous inscrire dans la durée dans le domaine informatique, n'hésitez plus, envoyez nous votre candidature et nous nous ferons un plaisir de de revenir vers vous dans les plus brefs délais.

Le groupe NOVALI branche RH est spécialisé sur les métiers du conseil RH, réalisant un chiffre d'affaires de plus 210 millions d'€uros pour un effectif de plus de 250 personnes. NOVALI branche RH est ainsi présent sur les secteurs : - Du Travail Temporaire avec des enseignes comme SOVITRAT / SATT / KEYS soit plus de 60 agences d'emplois réparties sur tout le territoire national, - Du Recrutement, du Portage Salarial, et du Management de Transition avec des cabinets de recrutement comme ATRIX, ALTURION, CL Consulting, URVIKA... Notre ambition est de rester un acteur à taille humaine, proche de nos clients et de nos collaborateurs. Notre souhait est de se positionner comme un groupe doté de multiples expertises permettant aux candidats de trouver une réponse à leurs aspirations tout en fidélisant nos clients en répondant à leurs attentes. Nous recherchons pour intégrer notre Service formation un.e Assistant(e) Formation (H/F) en CDI, au sein de notre siège basé à Caluire et Cuire... Votre rôle sera de gérer les formations principalement à destination des populations intérimaires de notre Groupe et d'accompagner nos opérationnels en agence dans leurs besoins en formation. Vous intervenez sur un environnement multi sociétés et multi-agences. Dans ce cadre, vos missions principales seront : Gestion de la formation des intérimaires du réseau (environ 60 agences reparties sur la France) : - Assurer le traitement administratif des demandes de formation intérimaires, de la création du dossier jusqu'au paiement de la facture, en relation avec l'agence d'intérim, l'organisme de formation et le service comptabilité - Envoyer les demandes de remboursement à notre OPCO - Assistance et conseil auprès des agences sur les différents dispositifs existants. Déploiement et Formation au logiciel de gestion de la formation : - Paramétrage du logiciel - Création du catalogue de fournisseurs - Formation et assistance aux salariés en agence Gestion des alternants et des stagiaires du Groupe : - Mise en place des contrats d'alternance du Groupe, suivi des absences, relations et partenariats avec les écoles - Participation et accompagnement du réseau pour le recrutement des alternants/stagiaires Communication : - Création de contenu pour notre newsletter formation Vous serez amené.e à participer à d'autres projets autour de la formation au sein du Groupe. Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 ou équivalent dans le domaine de la gestion, des ressources humaines et vous recherchez un poste polyvalent. La maîtrise du Pack Office est requise. Vous êtes à l'aise avec les relations humaines et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu.e pour votre réactivité et votre autonomie. Votre organisation, votre capacité à être concentré.e et consciencieux seront attendus sur le poste. Ce que nous proposons : Une entreprise qui favorise la prise de responsabilité et l'autonomie Un siège où il fait bon travailler avec cafeteria, terrasse, canapés, musique, babyfoot... Hello CSE pour profiter d'avantages salariaux variés Des événements d'entreprise fréquents pour échanger et fédérer les équipes Package de rémunération : Une rémunération fixe pour un temps de travail de 38h par semaine (majoration des heures supplémentaires incluses) 2200 € à 2400€ bruts mensuels Prime variable trimestrielle sur objectifs qualitatifs et quantitatifs 13ème mois, Compte épargne temps, intéressement (avec possibilité d'abondement), carte cadeau Noël... Le poste est ouvert à des candidats en situation de handicap

Contexte Il s'agit de suivre l'avancement de projets de conformités informatiques avec les autorités règlementaires locales et françaises au niveau international. Vérifier et suivre le niveau de conformité atteint. Rédiger er traduire les documents en anglais, français et arabe « libanais » Missions - Management d'une équipe - Gestion et suivi de projet informatique en cours ou à venir de la définition de besoins à la phase de production. - Veiller à l'application des règlements et à la mise en place des programmes - Veiller à faire respecter les normes et les règlements - Explorer et définir les normes clés et les référencer dans une base de données. - Participation à la rédaction des cahiers des charges opérationnelles pour définir les besoins et les fonctionnalités en prenant en compte les aspects techniques, règlementaires et budgétaires. - Coordination entre les différents acteurs du projet notamment avec l'AMOA. - Assurer la relation avec la maitrise d'œuvre (développeurs, prestataires) - Participation aux missions générales du service - Faire des préconisations sur les améliorations possibles Contraintes Les Interventions se dérouleront sur les sites en France et à l'étranger Compétences - Trilingue : anglais français arabe « libanais » - Règlementation internationales des SSI - La gestion des risques - Leadership - Rigueur et méthode dans l'analyse et capacité de synthèse - Autonomie et sens de l'organisation - Bonne communication orale et écrite - Techniques d'Animation ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Infrastructures Informatiques Conformités et normes des SSI Réglementations et normes des SSI internationales