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Votre mission : En binôme avec l'administrateur réseaux déjà en poste, l'agent a la responsabilité de garantir la disponibilité, la performance et la sécurité du système d'information de l'entreprise. Il assure la maintenance de l'infrastructure, gère les évolutions techniques, veille au bon fonctionnement des différents équipements et services informatiques ainsi qu'au développement et au maintien de l'ERP de l'entreprise. Vos tâches : - Superviser, administrer et maintenir les infrastructures réseaux et systèmes (serveurs, routeurs, pare-feux, équipements de stockage, etc.) / Maintien des bases de données et systèmes de fichier / Assurer la mise en place et la gestion des environnements virtualisés / Superviser la sécurité informatique et déployer des politiques de sécurité / Gérer les sauvegardes et les plans de reprise d'activité (PRA) / Mettre en place et suivre les mises à jour des systèmes et logiciels / Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques / Assurer une documentation complète et actualisée des procédures / Programmation et maintien des services ERP & Web / Former et assister les utilisateurs / Astreinte informatique Compétences : Solides connaissances des systèmes d'exploitation (Windows Server, Linux) / Maîtrise des protocoles réseaux (TCP/IP, DHCP, DNS, VPN, etc.) / Expérience avec les solutions de virtualisation (Hyper-V, VMware, Proxmox) / Capacité à administrer des solutions de stockage (SAN, NAS) / Connaissances en cybersécurité et en protection des données / Expérience en scripting et automatisation (PowerShell, Bash) / Maîtrise des langages Web & BDD ( JS, HTML, PHP, CSS, Mysql,.) Qualités requises : Rigueur et organisation / Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes / A l'écoute permanente des utilisateurs / Conscience accrue des responsabilités et de la légalité / Autonomie, adaptabilité et disponibilité /Esprit d'innovation et d'initiative Expériences souhaité de 2 ans ou plus en administration système et réseau, conception et programmation souhaité d'un projet d'entreprise ou application web Prise de poste dès que possible.

Vous êtes Lead Developper confirmé(e) et passionné(e) par les technologies Java ? Vous souhaitez intervenir sur des projets innovants faisant appel à votre maîtrise de l'écosystème de la JVM et rejoindre une équipe de développeurs dans un contexte technologique pointu ? Nous vous attendons ! Dans le cadre de la croissance de son activité Services, Hardis Group recrute un Lead Developer Java (H/F) pour renforcer son entité Tech Solutions Grenoble. Vous intervenez sur des projets dont vous êtes le garant de la cohérence, de la performance et de l'intégrité. Vous proposez et mettez en œuvre des solutions techniques pertinentes pour nos clients, tout en assurant un rôle de support et d'expert technique vis-à-vis de l'équipe. Vous serez amenés à travailler sur les environnements techniques comme Spring Boot, Hibernate, Docker, Kafka, Sonar, Gitlab.. De formation supérieure en Informatique Bac+4/5, vous justifiez d'une première expérience en tant que Lead Developer ou Expert technique sur un projet d'envergure. Votre connaissance des projets depuis le recueil du besoin jusqu'à leur exploitation en passant par les tests et l'intégration continue vous ont amené à être organisé(e) et méthodique tout en connaissant les valeurs de l'Agilité. Vous êtes reconnu(e) par vos pairs comme pédagogue puisque vous aidez et guidez vos équipes par la transmission de vos connaissances que vous cultivez par l'investigation des difficultés techniques. De nature curieux(se), vous connaissez les événements techniques de la métropole grenobloise. Passionné(e) par l'informatique et les nouvelles technologies, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement technique stimulant.

Bienvenue chez CBTW ! Nous sommes une équipe innovante de plus de 3 000 employés répartis dans 21 pays, à la pointe de la stratégie et de la gouvernance, de l'ingénierie logicielle, de l'analyse de données et de l'intelligence artificielle, entre autres. 1) Descriptif du poste En tant que Data Engineer de plus de 3 ans d'expérience significative, passionné par l'ingénierie des données et possédant une solide expérience en conception, développement et maintenance de pipelines de données robustes et évolutifs, tu participeras à un ou plusieurs projets pour nos clients et à toutes les phases de mise en œuvre d'un projet DATA. Nous cherchons quelqu'un qui a des compétences techniques solides dans les domaines suivants : -Conception et développement de solutions de stockage de données, telles que des data warehouses et des data lakes -Mise en place de flux de travail pour l'extraction, la transformation et le chargement de données (ETL) -Maîtrise du langage de programmation Spark/Scala -Expérience en databricks -Connaissance de l'utilisation de technologies de traitement de données distribuées, telles que Hadoop, Spark -Compréhension des principes fondamentaux des bases de données relationnelles et non relationnelles -Capacité à travailler avec des outils d'automatisation et de gestion de code, tels que Git, Jenkins ou Ansible -Veiller à ce que les pipelines de données déployés soient sécurisés et clairs pour être analysés et transformés Tu auras l'occasion de collaborer sur des projets te permettant d'évoluer sur les bonnes pratiques. L'opportunité, pour toi, d'évoluer dans divers secteurs d'activité comme dans les milieux des médias, de l'énergie, du luxe, ect. 2) Profil recherché -Tu es issu(e) d'une formation d'ingénieur en Informatique Grandes Ecoles, ou troisième cycle universitaire - niveau Master 2 (Bac +5), ou Licence/Bac+2 -Tu as une expérience réussie de plus de 3 ans, -Tu as un état d'esprit collaboratif et travailler en équipe est essentiel pour toi, -Tu es à l'aise en communication pour t'exprimer en français et tu disposes d'un niveau B2 en anglais minimum. Ce qui t'attend chez CBTW : Rejoindre l'agence de Lyon te permettra de renforcer une communauté de passionnés avec qui tu développeras continuellement tes connaissances en imaginant les meilleures solutions. Ainsi, tu auras la chance de : -Collaborer au sein d'une entreprise internationale dynamique et ouverte d'esprit où tes idées sont entendues et valorisées ; -Accéder à des perspectives d'évolution professionnelle tout au long de ta carrière via des formations et des certifications ; -Bénéficier d'un suivi de carrière sur mesure avec ton référent RH et des points réguliers avec ton Business Manager lors de tes missions ; -Intégrer des communautés te permettant de partager des centres d'intérêts communs ou expertises techniques ; -Créer du lien avec des collaborateurs passionnées à travers différents évènements internes (afterwork, soirées annuelles, séminaires, .). Tu es curieux(se) de découvrir différents environnements et intégrer une entreprise à taille humaine ? Ce poste est fait pour toi alors n'hésite pas à postuler pour rejoindre l'aventure !

Minutieux et analyste de talent, diagnosticien efficace et autonome, vous déterminez les besoins des clients afin de lui apporter des solutions data performantes. Vous voulez prendre part au développement d'une activité stratégique au sein d'une entreprise qui conjugue au quotidien innovation et ambition. Rejoignez Hardis Group ! Chez Tech Solutions Grenoble nous continuons de renforcer nos équipes Services pour consolider notre expertise Data, sur des sujets data intégration, mais aussi traitement et stockage. Nous souhaitons aujourd'hui renforcer nos équipes sur la partie intégration de la donnée. Dans le cadre de la croissance de son activité Services, Hardis Group recrute un Expert Talend (H/F) pour renforcer ses équipes grenobloises. Fort de notre partenariat avec Talend, nous recherchons des personnes déjà expérimentées sur cet outil, avec des expériences riches et différentes. Vous développerez et mettrez en œuvre les solutions techniques de gestion et d'intégration des données au sein du système d'information de nos clients, vous aurez en charge la conception et l'implémentation de projets. Tout cela en coordination avec l'équipe dans laquelle vous serez intégré. Votre mission si vous l'acceptez, sera de : - Analyser techniquement et fonctionnellement le besoin - Participer à la rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles - Concevoir des procédures de transformation de données (maping) - Migrer et/ ou développer des flux de données de type ETL / ELT / ESB - Développer des tests applicatifs, définir et réaliser les procédures de tests techniques, de tests d'intégration et de recette de ces développements - Participer à la conception et mise en place de datawarehouse - Prendre en charge la maintenance évolutive et corrective en conditions opérationnelles - Rédiger des documentations techniques à destination du service informatique client - Respecter les normes de développement et d'architecture définies. De formation bac+3 à 5, vous disposez d'une expérience avérée de 5 ans minimum. Compétences indispensables : - Talend Open Studio ou Talend Enterprise ou Maitrise d'un autre ETL : Informatica, Stambia, Datastage Server, Oracle Data Integrator (ODI), Tibco Jaspersoft, Azure Data Factory, Pentaho - Le langage SQL/PL-SQL. - Les bases de données on-premise et/ou cloud - Capacités rédactionnelles et analytiques. Votre séniorité vous permet de saisir les enjeux Data Warehouse, Business Intelligence et Big Data. Une expérience de 5 ans minimum dans le développement de flux d'alimentation et de traitement de données La maitrise de l'anglais professionnel. Votre autonomie et votre curiosité technique vous permettent de prendre en charge de nouveaux défis techniques et d'y apporter des solutions. Le sens de l'écoute et de la communication ainsi qu'une forte capacité d'adaptation sont nécessaires pour la tenue de ce poste. Enfin un esprit d'équipe sera indispensable pour nous convaincre d'intégrer le groupe Hardis.

Au sein du Département Logistique opérationnelle (DLO) de la Direction Générale du Soutien Militaire (DGSM), le Correspondant Logistique Litiges Clients est en charge de suivre et de traiter les litiges clients France et Export concernant les matériels livrés en rechange à réception. Les missions / activités principales sont : - Recevoir et enregistrer les litiges en réception chez les clients - Enquêter sur les causes des litiges - Gérer les retours de matériels non conformes en provenance des clients - Mettre en œuvre des actions correctives au cas par cas - Déclencher et suivre la relivraison de rechanges conformes vers les clients - Mettre à jour les indicateurs Vous coordonnez l'ensemble des actions à mettre en place par les différents métiers de DGSM afin de résoudre les litiges soulevés par les clients. Pour cela vous utilisez les outils de pilotage à votre disposition et réalisez un reporting régulier auprès du responsable de la section litiges. Vous avez des relations de travail permanente en interne avec les métiers du soutien militaire (direction de l'ingénierie du soutien, de la direction commerciale, CAT et AT de la direction technique, Responsables de Programmes), ainsi qu'avec les métiers des Ventes, des Achats, de la Qualité, de la direction Financière ; et en externe avec les clients France, la DQP/SQ, le prestataire logistique et si nécessaire les fournisseurs.

Nanotera est le spécialiste de la communication des enseignes à réseaux, capable de partir de la plus petite unité, le point de vente, pour développer des plans d'actions commerciales à grande échelle. Nanotera crée et réalise les meilleures actions et campagnes commerciales pour ses clients. Pour relever ce défi, Nanotera s'appuie sur ses 250 collaborateurs et son excellence opérationnelle. Nous travaillons chaque jour sur des solutions et services innovants pour satisfaire 10 000 points de ventes. Descriptif du poste : Au sein du pôle gestion de projet solution digitale, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet solution (MOA) pour notre agence de Levallois-Perret : Sous la supervision de la Directrice du pôle gestion de projet et en coordination avec les équipes commerciales et techniques, vous êtes le chef d'orchestre des projets qui vous sont confiés en assurant notamment, les missions suivantes : 1. Compréhension des Besoins Client : Analyser en profondeur des besoins des clients afin de formaliser le cahier des charges qui sera la base du projet. 2. Planification et Suivi : Organiser et planifier les différentes phases du projet, de l'implémentation à la mise en production en rassemblant et coordonnant les différentes parties prenantes. Vous aurez en charge l'établissement des plannings et budgets avec les équipes internes. 3. Tests et Intégration : Test des solutions pour garantir leur conformité avec les exigences du client avant leur mise en production. Vous intégrerez également les contenus clients dans l'outil. 4. Support et Formation : Préparer les supports nécessaires au client pour la bonne prise en main des solutions. Vous accompagnerez les clients dans les phases de gestion du changement et appropriation des nouveaux process. Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets. - Connaissance des outils et des méthodes de gestion de projet. - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, planification/anticipation. - Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles et d'un goût pour le travail en équipe, vous savez communiquer efficacement avec les clients et les équipes internes. - Orienté(e) résultat, vous êtes capable de travailler de manière autonome et de respecter les délais impartis. Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, des avantages sociaux intéressants. Si vous êtes sensible au domaine de la communication et que vous voulez rejoindre une entreprise en croissance, envoyez-nous votre CV ! Déroulement des entretiens : 1. Pré-sélection téléphonique par l'équipe RH 2. Entretien avec Stéphanie notre Directrice des opérations 3. Entretien avec Nicolas notre Directeur général

Chef de projet aguerri(e), vous voulez travaillez au sein d'une équipe passionnée qui aime le challenge dans un groupe à dimension humaine et aux valeurs basées sur la volonté de servir au mieux clients et collaborateurs, la transparence, l'écoute et le plaisir de travailler ensemble ! Les technologies web, mobile et les pratiques d'ingénierie logicielle n'ont plus aucun secret pour vous. Vous aspirez aujourd'hui à un poste qui allie Pilotage - Organisation - Relation clients - Analyse et Performance. Rejoignez une structure à taille humaine qui vous permettra d'évoluer et de vous épanouir techniquement. Hardis Group poursuit sa croissance sur son activité Digital Services et recrute un Chef de Projets Informatiques Sénior (H/F) pour participer activement au développement de son agence Tech Solutions Grenoble, activité Digital Services. Sous la responsabilité du Practice Manager et au sein d'une équipe dynamique, votre mission sera d'accompagner les clients dans le succès de leurs projets pour nos clients Grands comptes et ETI dans le secteur de l'industrie, du Retail ou encore de la Santé. Vous interviendrez sur l'ensemble des phases, depuis l'analyse des besoins utilisateurs, l'avant-vente, le suivi de la conception et du développement, etc. jusqu'à la livraison / mise en production dans le cadre des objectifs fixés, en respectant les budgets et délais prévus tout en assurant la qualité des livrables. Vous serez notamment en charge de : - Gérer le cadrage et le pilotage des projets : périmètre, chiffrage de la solution, identification des risques, réalisation du planning et gestion du chemin critique ; - Mettre en place et assurer le suivi de l'avancement du projet ; - Assurer l'interface entre le client et l'équipe dans un esprit de service et de respect contractuel ; - Organiser, coordonner et piloter des équipes sur l'ensemble des phases du projet dans un souci de qualité et d'amélioration des performances ; - Proposer des solutions techniques, participer à la conception et au développement ; - Identifier les difficultés, alerter, mettre en place les plans d'action ; - Identifier les compétences d'ingénierie requises pour réaliser les activités projet ; - Veiller à la qualité des livrables en mettant notamment en place des revues et des indicateurs, en industrialisant la solution mise en œuvre, en déterminant la stratégie de tests ; - Participer à des réponses à appel d'offres et aux phases d'avant-vente. De formation supérieure en informatique, vous possédez une expérience de 7 ans minimum dans la fonction de Chef de projet dans le domaine du développement d'applications, idéalement dans le service et en contexte international. Dynamique, doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un réel sens de l'écoute et du dialogue, des responsabilités et du service. Vous êtes organisé(e) et avez une forte capacité à vous adapter. Votre sens du service, votre autonomie, votre proactivité ainsi que vos qualités relationnelles seront des atouts importants pour votre développement dans notre société. Vous avez impérativement un background technique en développement sur des projets autour du web (Techno : Java; .Net, Angular...) ou mobiles (iOS, Android) Vos niveaux d'anglais et français vous permettent de comprendre et de vous faire comprendre dans un environnement professionnel anglophone et technique. De notre côté, en plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous proposons : - Un poste en CDI, avec une mission qui vous permettra de suivre des projets du début à la fin - Un suivi dans votre mission et la perspective d'en avoir de nouvelles en régie ou en agence - La participation à des événements d'agence comme nos LABS, nos journées agences trimestrielles, nos soirées d'agence et afterwork ! - Une ambiance conviviale et bienveillante - Un très bon équilibre vie pro / vie perso

Plus qu'un CV nous cherchons la personne qui s'intégrera dans notre équipe où la bonne humeur et l'énergie, nous donne l'envie de nous dépasser pour réussir. CDI, intérim. Industrie, tertiaire, BTP. nous nous adaptons à nos clients. Triangle SRH est une entreprise familiale avec une vision humaine du travail, l'agence de St Etienne s'inscrit dans cette optique avec des valeurs de bienveillance, d'audace et d'engagement. Notre métier : créer les bonnes rencontres !! Parce qu'il est important de partager les réussites,v otre salaire sera complété par des primes déplafonnées sur les résultats de l'agence. Les semaines de 39h permettent d'avoir 2h30 d'heures supplémentaires rémunérées et une dizaine RTT par an et les petits plus : les tickets restaurants, la mutuelle et un CE au top Poste à pourvoir rapidement, nous attendons que vous postuliez pour vous recruter Maintenant parlons missions : les maitres mots POLYVALENCE, DEFI et SERVICE. > Pour la partie administrative, un service à la hauteur de notre énergie !! - Accueil téléphonique et physique des candidats, des intérimaires et des clients : Sourire impératif - Saisie des heures et facturation client : La rigueur est de rigueur > Pour la partie recrutement, écoutons !! - Alimenter notre vivier de candidats : Sourcing, Annonces, Approche directe. - Validation des compétences : Présélection téléphonique, Entretiens, Rédaction de comptes rendus d'entretiens, Prises de Références. Plus qu'une approche théorique, un vrai moment d'échanges > Pour la partie commerce, il faut que ça match !! - Proposition des candidats en fonction des besoins clients - Recherche de nouvelles solution pour nos candidats - Identifier les entreprises qui recrutent - Se faire connaitre Beaucoup de sujets, mais pas d'inquiétudes : on est tous ensemble ! Alors ça vous tente ? VOTRE PROFIL De formation Bac+2, vous justifiez de 1 an(s) d'expérience sur un poste similaire. Votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Salaire proposé : 1900 € brut par mois . VOS AVANTAGES CHEZ NOUS CSE de qualité, accès à la formation et tous les avantages sociaux du FASTT(aide au logement, aide garde d'enfant.). TRIANGLE INTERIM, C'EST... Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! Plus de 250 agences d'emploi en France & Europe. Des conseils d'experts métier et un suivi personnalisé. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !

Nous recrutons : AI Développeur Vous êtes passionné par l'Intelligence Artificielle et les modèles de langage large (LLM) ? Vous maîtrisez le développement de solutions d'IA de bout en bout et souhaitez contribuer à des projets innovants ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : -Développement et déploiement de modèles d'IA : -Créer et optimiser de nouveaux modèles d'IA, avec un focus sur les LLM et l'IA générative. -Concevoir des solutions IA de bout en bout, en priorisant performance et évolutivité. Utilisation d'outils cloud : -Exploiter AWS, Azure, Databricks, et Dataiku pour le développement de modèles, la gestion des données et leur déploiement. -Intégrer des services OpenAI et Azure AI dans des systèmes de production. Collaboration et innovation : -Travailler avec des équipes interfonctionnelles pour proposer des solutions robustes et basées sur l'IA. -Assurer une veille technologique constante pour adopter les dernières avancées en IA et améliorer les performances des modèles. Profil recherché : Expérience confirmée dans le développement IA/ML, notamment sur les LLM et l'IA générative. Compétences techniques : -Expertise sur les environnements cloud : AWS, Azure, Databricks, et Dataiku. -Solides compétences en Python, avec expérience dans TensorFlow, PyTorch, et Scikit-learn. -Familiarité avec les services OpenAI et Azure AI. -Connaissance des processus ETL, des pipelines de données, et des pratiques DevOps.

Nous recherchons pour un de nos clients, Association d'aide aux personnes en difficultés, un Responsable Paies et Administration du Personnel (H/F) dans le cadre d'un CDI. Dans un environnement régi exclusivement par des accords d'entreprise, vous prenez part activement à la production des paies tout en veillant à leur exactitude et bon déroulement. Vos missions : - Superviser une équipe de trois gestionnaires paie et ADP pour un périmètre d'environ 750 paies par mois en garantissant le respect des accords d'entreprise ainsi que des obligations légales et réglementaires. - Établir et transmettre les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) et veiller au paiement dans les délais des cotisations sociales. - Garantir le bon déroulement des opérations mensuelles de paie, corriger les erreurs signalées. - Superviser la gestion des charges sociales et autres déclarations. - Établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses. - Assurer le suivi des absences (congés, maladie, accident de travail) et leur impact sur la paie. - Maintenir un contact régulier avec les organismes tels que l'URSSAF, la mutuelle, la prévoyance, la caisse de retraite et la médecine du travail. - Assurer une veille sociale et sa diffusion auprès de l'équipe. - Identifier et alerter les instances compétentes en cas de conflits ou de risques (juridiques ou sociaux). - Superviser les rapprochements entre la comptabilité et la paie. - Proposer un plan de formation et programmer « la montée en compétences » des équipes utilisatrices des logiciels de paie en lien avec la Responsable GRH. - Développement des Projets RH ( Contribuer au déploiement du module GTA, Participer à l'amélioration continue des logiciels de paie et outils RH.)* Titulaire d'un BAC+2 en Paie, Gestion ou en Ressources Humaines, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste et périmètre similaires en Gestion et supervision d'équipe Paie et Administration du personnel. La connaissance de Teams RH de CEGEDIM est un plus.