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Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil. Poste Missions principales du service : Le GEMA (Groupement Employeurs des Métiers de l'Accueil) Ile de France a pour objectif de recruter, former et insérer des personnes éloignées de l'emploi. Vos missions : Recrutement : * Sourcing des candidats et invitation aux sessions de recrutement. * Animation des sessions collectives. * Suivi des dossiers et élaboration de reportings. Gestion administrative : * Préparation des dossiers administratifs des salariés. * Gestion des déclarations des titres de séjours. * Déclarations préalables à l'embauche. * Gestion des signatures de contrats et des visites médicales. * Suivi des salariés (assiduité, demande de sanctions si nécessaire). * Interface avec les salariés et maintien du lien (plannings, procédures, ...). * Préparation et réalisation des points tuteurs. * Réalisation des visites terrain. * Points salariés avec les adhérents. * Reportings auprès de la Direction. * Relation avec les organismes de formation. * Saisie des feuilles d'émargements, conventions de formation, certificats de réalisation. Prépaie : * Préparation et réalisation des prépaies (saisie des plannings et variables de paie, demandes d'acomptes). Développement de l'association : * Gestion des relations avec adhérents et partenaires. * Prospection de nouveaux adhérents et partenaires. * Communication sur le GEMA lors des forums et sur les réseaux sociaux. * Développement des partenaires sociaux (aide au logement, sorties vers l'emploi, coaching, ...). Localisation du poste : Paris 17ème (Station Pereire - Ligne 3 ou RER C) Contrat : CDI Horaires : 35 heures/semaine Déplacements à prévoir en Ile de France Rémunération : 28/30 K€ selon expérience + titres restaurant + 50% du pass Navigo Profil * Expérience dans un poste avec des missions similaires. * Très bonne maîtrise du Pack Office. * Excellente communication orale et écrite. * Bonne gestion des priorités. * Organisation et rigueur. * Polyvalence et réactivité. * Grande adaptabilité. * Esprit d'équipe.

En tant que Consultant SAP SuccessFactors (EC, PMGM, RCM, RMK, ONB, COMP, LMS, ECP, Intégration), vous serez en charge des missions suivantes : Projet de mise en place de l'outil SIRH SAP/SuccessFactors Participer à toutes les phases de mise en œuvre Rédiger les documents nécessaires au projet (conception, tests d'acceptation.) Animer et participer aux ateliers fonctionnels Assistance au pilotage de la maintenance de l'outil SIRH SAP/SuccessFactors Suivre l'avancement des livraisons des corrections et des évolutions par l'éditeur Participer aux tests Assurer l'assistance au déploiement global de l'outil Management et formation Participer au projet d'aide au choix d'une solution, Assurer la formation et le support de la solution finale auprès des utilisateurs, Superviser les équipes métier et former les consultants juniors

Cette offre concerne une mesure POEI

Vos missions : - Accueil téléphonique et physique des clients - Saisie et traitement des factures fournisseurs et factures clients - Saisie des paiements et relances - Déclaration TVA mensuelle - Entretien du magasin (facing, propreté...) Vous assurerez aussi la vente de produits et articles de piscine. Une expérience dans ce domaine sera appréciée

Au sein d'une équipe d'architectes-urbanistes, votre rôle principal sera d'assurer la conduite des tâches quotidiennes de secrétariat administratif, technique et de comptabilité. Vous établirez les dossiers de réponse aux appels d'offres publics: candidature et offre, en particulier. Vous assurez le suivi financier de l'agence, en relation avec les associés et le cabinet comptable. Prérequis: - Connaissance du code des marchés publics (appel d'offres, marchés, révision des prix,...) - Connaissance de la saisie des bulletins de paye, - Maîtrise des logiciels Office 365, Ciel compta (SAGE) et Suite Adobe Profil recherché : Vous êtes une personne rigoureuse, autonome avec une aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous justifiez d'au moins une première expérience de 5 ans dans le domaine de l'urbanisme, de l'architecture ou en bureau d'étude VRD (Voirie et Réseaux Divers).

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, une société à dimension internationale, un profil d'HRBP H/FLocalisation : Bois-Colombes (92)Rémunération : 41/45KE en fixe + 14/16KE de variable environTrès bon niveau d'anglais requisPoste 100% présentiel Missions :- Gérer et superviser toutes les opérations RH générales, en dehors du recrutement : intégration et départs des employés, saisies dans la base de données RH, assurance maladie, contrats, gestion des absences, organisation des visites médicales, etc.)- Gérer tous les éléments de la paie et s'assurer de leur exactitude avec le fournisseur de services de paie externalisée : Salaire fixe, Bonus, Heures supplémentaires, Absences, Indemnités, etc.)- Se conformer aux réglementations françaises relatives aux ressources humaines et les réglementations sur la sécurité sociale, en consultant un cabinet d'avocats partenaire - Bac+3/+5 en gestion des Ressources Humaines- 5 ans d'expérience minimum le domaine des RH- Appétence avec les chiffres et le calcul pour garantir la précision des données salariales- Niveau d'anglais fluide de l'anglais business parlé et écrit- Compétence avancée de Microsoft Office Excel- Discrétion et sens de la confidentialité, autonomie

Préparez vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Vos avantages : avantages CSE, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre polyvalence, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. Une première expérience dans le travail temporaire est préférable. Vous avez une appétence pour le relationnel client, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes dynamique et vous aimez le challenge. Cette offre est faite pour vous !

Vous évoluerez dans une équipe d'une vingtaine de personnes sur des projets de développement de solutions de gestion de projet (outil BI). Ce poste requiert que vous puissiez : - Concevoir et développer des applications et logiciels performants - Collaborer avec les équipes techniques pour élaborer des solutions adaptées - Assurer la maintenance et l'amélioration continue des projets existants - Participer à la rédaction des documentations techniques et utilisateurs - Contribuer activement aux phases de tests et de débogage pour garantir la qualité des produits

Votre mission : Vous êtes en charge de l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux talents, en veillant à répondre aux attentes des clients et des candidats. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : Analyse des besoins : Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers ou des clients. Rédaction et diffusion d'offres : Rédiger des annonces attractives et les publier sur les différents canaux de diffusion. Sourcing et présélection : Identifier les talents à travers les bases de données, les réseaux sociaux et d'autres méthodes de sourcing ; analyser les CVs et réaliser des pré-qualifications téléphoniques. Entretiens : Conduire des entretiens individuels et collectifs afin d'évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. Suivi des candidatures : Assurer un suivi rigoureux des processus de recrutement en tenant les clients et les candidats informés des avancées. Salaire selon grille salariale 13e mois, primes sur objectif, tickets restaurant, CSE Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Formation en ressources humaines ou domaine connexe. Expérience en recrutement ou en gestion des talents, idéalement dans un environnement dynamique. Excellentes qualités relationnelles, capacité d'écoute et esprit d'analyse. Maîtrise des outils de recrutement (Réseaux sociaux, job boards). Proactivité, organisation et gestion des priorités. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Devenez le pilier technique d'une entreprise dans le domaine télévisuel ! Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client un Chef de projet fonctionnel : télévisuel (H/F) en CDI. Au sein d'une entreprise spécialisée en télévisuel pour les professionnels, vous êtes l'appui technique en terme d'expertise métier ! Vos missions : à la croisée des solutions techniques et de la relation client Côté clients : -Vous apportez votre expertise technique au commercial afin de proposer les solutions les plus adaptées aux besoins prospects et/ou clients. -Vous assistez aux réunions techniques avec les clients et participez à la présentation des offres. -Vous réalisez des visites d'audits et installations de sites clients afin d'être force de propositions techniques et de conseils. Côté expertise, au sein de l'entreprise : -Vous êtes un support pour faire monter les techniciens en compétences opérationnelles. -Vous préconisez, qualifiez et formalisez des nouvelles solutions au comité de direction. Vous êtes un(e) expert(e) dans toutes les solutions télévisuelles impliquant matériels et/ou logiciels pour la réception et la diffusion d'images et sons pour les ERP (Etablissement Recevant du Public) dans leurs salles de réunion, de conférences, de séminaires ou pour de la diffusion à distance. Compétences techniques : -Expertise réseau TV / Tête de station coax/IP / écrans LED connectés, full HD, 4K... -Bonnes connaissances IP -Connaissance des solutions télévisuelles Savoir-être : aisance relationnelle, capacité d'analyse et sens du service. Package de rémunération : -Salaire à partir de 33K euros brut annuel -Poste cadre du lundi ou vendredi -Déplacements ponctuels à prévoir au national