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Nous recrutons pour notre client, acteur reconnu dans le secteur de la logistique de distribution, un Chef de projet IT H/F. Sous la responsabilité du RSl, vous avez pour responsabilité principale le pilotage des différents projets liés à la transformation digitale de la Supply Chain de l'entreprise. Plus précisément vos missions : - Faire le lien entre les équipes Supply chain et IT - Recueillir et analyser les besoins, en passant la rédaction des cahiers des charges et d'estimer les coûts des différents projets - Piloter l'organisation, la planification et le suivi du déploiement des projets en lien avec la direction Supply Chain - Être force de proposition sur des améliorations de l'existant et challenger les équipes métiers - Assurer la conduite du changement auprès des parties prenantes (formation, documentation, assistance au démarrage) - Elabore la stratégie de recette et des plans de tests ; - Participer à la phase RUN et au support, une fois les déploiements effectués Basé à Saint Quentin (02), le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI le plus rapidement possible. Diplômé(e) d'un Bac + 5 spécialisé en IT, vous justifiez d'une solide expérience similaire (au moins 5 ans), dans la gestion de projets avec une forte dominante IT / Supply Chain (gestion d'entrepôt, transport, automatisation / mécanisation...). Une expérience dans l'univers de la logistique de distribution et/ou le retail est un gros plus. Vous maitrisez impérativement un WMS /TMS / WCS du marché et avez de solides compétences en base de données (SQL, BI...). Doté(e) d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettront d'animer transversalement les équipes et d'accompagner nos équipes au changement. Vous êtes rigoureux et organisé(e) dans votre travail. Vous maitrisez ou plusieurs WMS TMS / WCS du marché et avez de solides compétences en SQL ainsi qu'une forte appétence pour la data. Anglais technique souhaité.

Depuis plus de 40 ans, SollyAzur conçoit & gère des produits d'assurances pour les particuliers et professionnels et emploie plus de 300 salariés répartis sur plusieurs villes : Paris / Lille / Aix-en-Provence / Lyon. Avec un CA de plus de 50 millions d'Euros, la société rencontre un franc succès et souhaite ainsi recruter de nouveaux talents dont un Architecte SI / Architecte urbaniste. Vu la croissance et ses projets à venir, SollyAzur souhaite internaliser plusieurs postes dont un Realease Manager IT. Missions : Expertise AZURE : - Administrations de l'écosystème AZURE - Référent technique, veille technologique - Concevoir des scénarios d'implémentation et de configuration AZURE - Contribuer à l'industrialisation des déploiements de projets et du RUN Realease Manager : - Définir et mettre en place l'industrialisation du process "Test / Deploiement / Mise en Prod" - Planifier les livraisons et identifier les alertes - Suivre les avancements des tests pour les projets - Reporting aux équipes (ateliers, réunions avec les équipes dédiées) - Suivre le déroulement de la mise en production - Définir le plan d'action - Participe à l'amélioration continue de l'organisation du plan d'action Localisation : Lyon Télétravail : 2 jours par semaine Rémunération : 70 000 - 80 000 Euros annuels - Expert de l'écosytème Azure - 5 ans XP en tant que release manager - Maitrise de l'anglais (oral et écrit)

« Envie de faire « fizz » dans votre carrière ? Comme un maître de cuvée à la tête de notre agence à Reims, vous serez le Chef d'orchestre de projets prometteurs ! faire « fermenter » un développement commercial solide tout en créant des synergies durables avec nos clients et intérimaires. » Rattaché(e) à votre Responsable de région, votre mission consiste à relancer l'activité de l'agence. En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes : - Développement et suivi commercial - Pilotage du recrutement et de la gestion des ressources humaines intérimaires - Management d'équipe - Pilotage du centre de profit et management des différents risques Pourquoi vous ? Vous avez un fort tempérament commercial avec au moins 3 ans d'expérience incluant de la prospection terrain. De nature curieuse, exploratrice et dynamique, vous avez l'âme d'un entrepreneur et d'un commerçant. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Statut cadre - Salaire fixe sur 12 mois + variable - 6ème semaine de congés payés - Possibilité après 3 ans au sein de la tribu de devenir actionnaire de votre agence - Carte restaurant à 10.26 EUR par jour et mutuelle attractive - Téléphone, ordinateur et véhicule décarboné Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite... Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.

Descriptif du poste: En tant que développeur PHP (F/H), vous aurez la charge des missions suivantes : - Développer de nouvelles fonctionnalités performantes afin de répondre aux besoins changeants de nos clients ; - Contribuer à des initiatives de migration et de modernisation de modules pour accroître les performances, la scalabilité, la sécurité et l'accessibilité du logiciel ; - Participer activement à la transition de notre ancien code interne de CakePHP et Symfony ; - Réparer les anomalies signalées tout en garantissant la solidité et la qualité de notre code grâce à l'établissement et à l'amélioration de nos stratégies de tests ; - Examiner le code de l'équipe et proposer des suggestions pour améliorer nos normes et nos processus de développement ; - Mettre à jour et faire évoluer notre infrastructure technique ; - Produire un code propre et facilement maintenable en appliquant les principes de DDD, CQRS et Clean Architecture ; Environnement technique : - Langage PHP 7.4/8.1, TypeScript/JavaScript ; - Framework d'application : CakePHP 4, Symfony 6 (migration en cours), jQuery, Vue.js 3 ; - Moteur de recherche : ElasticSearch ; - Test : PHPUnit, Robot framework/Selenium ; - Stockage de données : MariaDB ; - Hébergement : Microsoft Azure ; - Outils : Docker, Gitlab, SonarQube, Graylog, Phrase ; - Gestion de projet : Redmine ; - Editeur de code : au choix (licence PHPStorm offerte) ; - Système d'exploitation : Windows ou linux au choix Profil recherché: - Expérience significative en développement web d'applications riches en fonctionnalités ; - Maîtrise du langage PHP 7/8 et de la programmation orienté objets ; - Expérience significative avec un ou plusieurs Framework PHP (CakePHP, Laravel, Symfony) ; - Avoir une bonne connaissance de la conception, de la construction et de la maintenance d'API ; - Faire preuve de curiosité, vous êtes force de proposition et méthodologique. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES RH (H/F) POUR LA RÉGION DE L'ORNE, dans le cadre d'un CDI. Vos missions :  *   * Assister, guider et soutenir les responsables dans leurs fonctions de gestion d'équipe, en particulier dans le recrutement. * Assurer le suivi du processus d'intégration et évaluer les périodes d'essai. * Superviser les entretiens annuels et les discussions sur la carrière, tout en fournissant un soutien pour les projets de formation et les possibilités de mobilité interne. * Contribuer activement au développement des compétences. * Gérer les entretiens disciplinaires, agissant au nom des managers et du département des ressources humaines. * Assurer le suivi et la documentation des actions RH, en particulier après les entretiens avec les employés. * Garantir le respect des procédures RH par les opérationnels. * Collaborer avec les responsables de la sécurité pour garantir le respect des règles. * Participer activement aux réunions mensuelles du comité opérationnel RH avec les autres responsables RH et les chefs des différentes compétences de l'équipe RH. * Collaborer avec les Directeurs d'Activités, de Région et de Métiers pour garantir un effectif bien dimensionné et éq Nous recherchons un profil RH dynamique et expérimenté pour rejoindre l'équipe de notre client. Voici les détails : COMPÉTENCES EXIGÉES : * Expérience confirmée en recrutement; * Maîtrise des procédures disciplinaires; * Bonne connaissance des relations avec la Médecine du travail; * Expertise en tant que Référent Handicap; * Aptitude aux relations avec les écoles; * Sensibilité à la Marque Employeur. DIPLÔME REQUIS ET NIVEAU MINIMUM : * Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou École de commerce avec spécialisation en RH EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE : * Minimum 5 ans d'expérience dans les secteurs de l'industrie, de l'agriculture ou de la logistique Si vous possédez ces qualifications, nous vous invitons à envoyer votre candidature dès maintenant. VOICI LES AVANTAGES QUE NOUS OFFRONS : * INTÉRESSEMENT ET PARTICIPATION. * COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE (CSE). * VÉHICULE DE SERVICE.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance avec un état d'esprit de proximité, simplicité, réactivité et professionnalisme, alors ce poste est fait pour vous! Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le travail temporaire, un(e) Responsable d'agence (H/F). dans le cadre d'une création d'agence. Votre rôle Piloter et développer l'activité et la rentabilité de votre agence ! En tant que Responsable d'Agence, vos principales missions sont les suivantes : - Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI). - Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi. - Piloter économiquement l'agence (analyse compte d'exploitation, suivi marge brute et contribution). - Optimiser la gestion financière (avoirs, etc.). - Contribuer à la maîtrise des risques financiers et juridiques. - Assurer un reporting régulier auprès du N+1. - Animer son équipe au quotidien. Une personne pour le moment. - Fixer les objectifs et s'assurer de l'atteinte de ces derniers. Conditions et avantages : Fixe + variable mensuel , Voiture de fonction , Téléphone portable , Ordinateur, Mutuelle. Vous êtes issu d'une formation Commerciale et/ou managériale : BAC +2 à BAC +5 Vous avez une expérience en tant que Chargé d'affaire Sénior ou Responsable d'agence de minimum 5 ans. Vous avez le goût du challenge , le sens commercial et le sens de la négociation. Vous êtes une personne de terrain doté d'un Leadership naturel.

Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité qui devrait se poursuivre par un congé parental, AdhexPharma recherche un(e) : CHEF DE PROJETS MARKETING (H/F) - CDD (6 mois minimum renouvelables). Rattaché(e) au Head of Business Development, votre rôle consiste à supporter l'équipe business development dans les efforts commerciaux, en : - Planifiant, organisant et suivant les évènements commerciaux (salons, conférences, etc.) ; - Assurant le marketing digital sur les différents réseaux sociaux ; - Participant à la communication interne de l'entreprise via la publication de la newsletter mensuelle et la gestion de l'intranet par exemple ; - Soutenant l'équipe de développement commercial ; - Assurant le suivi régulier des indicateurs clés de performance (budget, suivi des évènements, amélioration du référencement) ; - Assurant la gestion du logiciel CRM. Conditions d'embauche : - Salaire (ou package salarial si éligibilité bonus) selon profil et expérience, versé sur 13 mois. - Horaires flexibles en forfait jours. - Participation aux bénéfices. - 5 semaines de congés payés & 13 jours de RTT annuels. - Accès à la mutuelle d'entreprise (de la branche pharmaceutique, prise en charge 60% employeur - sans surcoût pour les enfants). - Accès au restaurant d'entreprise (prise en charge 50% employeur). - Accès aux activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise dont cours de yoga / évènements sportifs (courses caritatives / évènements fédérateurs). - Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances. - Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE. - Poste basé en priorité sur Chenove - Agglomération dijonnaise (21), les candidatures hors régions seront également étudiées et la localisation du poste - modalités de déplacements sur le site de Chenove - seront discutées lors des entretiens. Poste à pourvoir à partir de novembre/décembre 2024. Profil recherché: De formation initiale Bac +5 en Marketing, vous disposez d'une première expérience dans une fonction similaire idéalement au sein d'un environnement pharmaceutique/cosmétique/vétérinaire/dispositifs médicaux. Vous faites preuve d'une grande aisance dans la gestion des réseaux sociaux et vous possédez un très bon niveau d'anglais (courant). Une partie des entretiens du processus de recrutement se déroulera en anglais. La pratique de l'allemand serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre très bon relationnel, votre organisation, votre capacité à prioriser et votre esprit d'analyse.

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un Chargé d'études et promotion commerciale au sein de notre direction commerciale. Votre rôle principal : Rattaché à la Direction Veille et promotion commerciale, le chargé d'études et promotion commerciale collecte et analyse des données sur les attentes et les comportements des clients et contribue à la veille des concurrents sur le marché de l'assurance de personne Individuel. Il propose des recommandations pour renouveler ou améliorer l'offre et les actions de promotion commerciale. Vos missions : -Piloter des études de marché, d'analyse concurrentielle ou de veille. -Formuler des recommandations opérationnelles, argumentées avec des indicateurs de performance et mise en perspective avec les enjeux de l'entreprise et les atouts de la concurrence -Rédiger les livrables : synthèse d'études, rapport d'analyse comparée, ... -Développer et mettre à jour un reporting de données de consommation des services santé partenaires -Contribuer à la conception d'opérations de valorisation et de promotion de nos offres auprès de nos équipes commerciales et des partenaires : supports d'aide à la vente et formation, campagnes de promotion -Coordonner les échanges internes avec le service Marque & Communication pour le suivi de la bonne exécution des actions de valorisation Votre profil : De formation supérieure marketing, vous avez acquis une première expérience emploi/alternance sur des missions similaires. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, vos qualités d'écoute et de synthèse, ainsi que pour vos qualités rédactionnelles. Vous avez une appétence pour les études et analyses chiffrées. Votre curiosité et proactivité vous permettent d'être réactif, autonome et à l'aise sur des sujets variés. La maîtrise du pack office est requise pour ce poste. Poste à pourvoir en CDI, à temps plein et basé à Quimper (29). Le process de recrutement : Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : -Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) -Rdv avec le responsable du service -Retour à la suite des entretiens Devenez une clé du succès de Génération en apportant votre talent et votre dynamisme au service d'une société en plein essor, et qui saura vous proposer un environnement agréable et des opportunités pour vous épanouir dans une équipe emprunt de simplicité, d'empathie et d'esprit d'initiatives !

Ergalis Médical (branche d'expertise d'Actual Group) recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement H/F dès que possible en CDI.Le poste est à pourvoir dès que possible et est basé à Paris.Vos missions seront les suivantes :PLANNING- Accueil physique et téléphonique,- Enregistrement et mise à jour des demandes de personnels reçues par téléphone et/ou mail via notre outils de planning interne,  - Propositions de missions auprès de nos candidats et intérimaires (relances téléphoniques, mails, sms)- Contact clientèle et intérimaires, suivis des missions, suivi des plannings mois par mois.ADMINISTRATIF- Récupération et saisie des relevés d'heures intérimaires auprès de nos clients,- Gestion et suivi des visites médicales.RECRUTEMENT- Mener le process de recrutement :sourcer, trier les CV, réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises, réaliser les plannings, diffuser les offres d'emplois sur les différentes plateformes dédiées,- Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives),                  - Assurer les échanges par mails/téléphone avec les clients et les intérimaires. Vous êtes diplômé(e) d'une Licence ou d'un Master en Ressources Humaines, ou d'une formation en commerce, et avez idéalement une expérience dans le domaine du travail temporaire. Une connaissance du secteur médical serait un atout. Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et appréciez le contact humain. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus.Avantages : rémunération variable, RTT, tickets restaurant.

Notre client, Arondor est une ESN créée en 2003 en tant qu'intégrateur de logiciels dans le domaine de la Gestion Électronique de Documents (GED). Avec un CA de 25 millions d'euros en 2023 et une présence nationale et internationale, la société accompagne ses clients pour créer de la valeur et s'adapter aux changements et à l'environnement. Ils intègrent les solutions de ses partenaires chez ses clients grands comptes. Dans le cadre de son développement, Arondor recrute un Consultant ABBYY FlexiCapture pour rejoindre son pôle d'expertise en Capture de données et Robotic Process Automation (RPA). Poste en CDI Localisation : Paris (75008) Environnement technique : C#, ABBYY Flexicapture. Rémunération : Négociable en fonction de l'expérience Télétravail : 2 jours / semaine En tant que Consultant ABBYY, vous serez rattaché(e) au Chef de projet et collaborerez étroitement avec les architectes et les développeurs séniors. Vous interviendrez sur des projets stratégiques liés à l'automatisation des processus métiers pour leurs clients grands comptes. Vos missions : - Développer et maintenir des scripts IDP et tout autre script lié à ces outils (C#, etc.). - Participer à des revues de code pour assurer la qualité et la conformité des développements réalisés. - Partager des connaissances techniques et fonctionnelles au sein des communautés IDP. - Assurer le suivi des phases de test, depuis la conception des scénarios jusqu'à leur exécution. - Mettre à jour la documentation technique et/ou fonctionnelle. - Mettre en place et suivre des outils de dashboarding. - Vous êtes issu d'une d'une formation Informatique. - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur la plateforme ABBYY FlexiCapture. - Vous avez de bonnes bases de développement autour du scripting C#, en architecture, en algorithmie et en testing. - Vous êtes doté(e) d'un sens de l'écoute, d'un esprit d'équipe, d'une capacité à être force de proposition et d'une rigueur dans la réalisation des tâches. - La maîtrise des outils de RPA (BluePrism, UiPath, etc.) est un plus. - Vous avez une bonne connaissance des technologies liées au Machine Learning Les avantages : - Une rémunération attractive en fonction de votre expérience. - Prime de participation aux résultats de l'entreprise - Une équipe soudée, une culture de partage et de collaboration. - Tickets Restaurant, Mutuelle, Transports, RTT. - Afterwork trimestriel / Séminaire