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Description : ASDF, leader dans le domaine de la sécurité incendie, recherche un installateur spécialisé en alarme de sécurité incendie. Ce poste joue un rôle vital dans notre mission de protéger les vies en assurant la conformité et l'efficacité de nos solutions de sécurité incendie. Missions : - Découverte technique : Analyser les retours terrains des techniciens en vue de la réalisation de devoir de conseil et devis chiffrés. - Analyse stratégique : Créer et maintenir une base de données clients digne d'un stratège intergalactique (référencement et ciblage inclus). - Prospection téléphonique : Entrez en scène pour enquêter, prospecter et faire briller la mission d'ASDF chez de nouveaux clients. - Renforcer les alliances : Déploiement de rendez-vous clients pour consolider, explorer, et découvrir de nouvelles opportunités. - Développement ciblé : Proposer des matériaux et services taillés sur mesure pour chaque mission, en vrai maître du ciblage. - Formation continue : Parce qu'un vrai héros n'a jamais fini d'apprendre, vous développerez votre expertise dans le commerce et la sécurité incendie. Profil recherché : - Vous êtes motivé(e) à découvrir l'univers captivant de la sécurité incendie, prêt(e) à maîtriser l'art du commerce. - Vous avez un niveau BTS. - Travail en équipe, communication efficace et suivi des plans, ça vous parle ? Vous êtes fait(e) pour cette mission ! - Aucune cape ou costume requis : tout ce dont vous avez besoin, c'est une bonne dose d'envie et, si possible, un intérêt pour les systèmes mécaniques/électriques. - Un permis B pour explorer les contrées de Yerville et visiter nos clients. Conditions : - Contrat d'apprentissage. - Formation continue et de développement professionnel au sein de l'entreprise. - Entreprise basée à Yerville.

Groupe Alternance TOURS, école supérieure de l'alternance, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor Chargé(e) de Gestion Commerciale en alternance. Missions : Mise en œuvre de la politique commerciale Diffusion et promotion commerciale en cohérence avec la stratégie définie Animation commerciale Gestion d'un centre de profit Pilotage d'un service commercial Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Profil : Organisé(e) Rigoureux(se) Sens des responsabilités Autonome Aisance relationnelle et rédactionnelle Savoir analyser et synthétiser Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+2 ou Titre de niveau 5 européen (niveau III RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation.

La société Check & Visit, recherche un(e) Responsable Administratif et Financier dans le cadre d'un remplacement de congé maternité à partir d'avril 2025. Ce poste est à pourvoir soit en CDD soit en freelance sur une base de 3 jours/semaine. Vos missions: En collaboration avec une équipe de 3 personnes basée à Rennes et 5 personnes à Madagascar, vous aurez à assurer : Comptabilité et reporting : Collaboration avec le cabinet comptable pour les situations mensuelles Production des reportings mensuels (CA, P&L, trésorerie) Élaboration des reportings et présentation investisseurs, points mensuels et COPIL. Production des reforecasts du budget 2025 Gestion financière : Suivi des différents fichiers de travail Suivi du recouvrement et des encaissements Gestion de la trésorerie Administratif : Gestion des documents administratifs sur différentes plateformes Supervision de la facturation fournisseurs (approbation des mises en paiement, vérification globale de la saisie des factures) Soutien aux équipes : Assistance sur des problématiques opérationnelles (mise en place de process, nouveaux fichiers ou suivis, demandes diverses sur la facturation etc) Profil recherché : Expérience en contrôle de gestion, gestion financière et administrative (5 ans minimum) Capacité à travailler en équipe et en autonomie Rigueur et organisation Maîtrise des outils de reporting et logiciels comptables Déroulement des entretiens : Entretien téléphonique Entretien physique avec Cyrielle, RAF, puis Paul, notre président

Mutuale, La Mutuelle Familiale acteur de l'économie sociale et solidaire, s'appuie sur des valeurs qui se déclinent au quotidien dans son mode de fonctionnement et son offre de services. Première mutuelle certifiée Service France Garanti, Mutuale met à profit son expertise pour proposer des solutions santé, prévoyance et IARD, adaptées et ouvertes à tous. Nous recrutons un(e) Gestionnaire production. La mission principale sera de réaliser les opérations de liquidation de prestations, assurer les adhésions, les mises à jour et le suivi des contrats ainsi que de réaliser les opérations d'exploitation des flux du système d'information. A ce titre vos missions sont les suivantes : Liquidation des prestations : - Traiter et liquider tout type de demandes de remboursement de frais de santé (décomptes, factures, flux, etc.) conformément à la garantie souscrite, - Traiter des demandes de devis et de prises en charge, - Analyser et traiter les rejets de prestations, - Procéder à la récupération des indus. Suivi des contrats individuels et collectifs : - Enregistrer des adhésions, des avenants, des radiations, des modifications administratives et mise à jour des liaisons NOEMIE, - Procéder à l'encaissement des cotisations, - Traiter les rejets d'inscription NOEMIE, - Contrôler des opérations dans le cadre du contrôle interne, - Participer à l'élaboration de procédures pour le service. Gestion des flux d'exploitation du système d'information : - Réaliser et assurer le suivi des traitements informatiques de la production, - Gérer les flux électroniques de production en provenance ou à destination des partenaires (éditique, NOEMIE, tiers-payant, etc.), - Identifier, analyser et formaliser auprès du prestataire les éventuels dysfonctionnements de l'outil. Gestion de la relation adhérents : - Traiter les demandes d'information des adhérents portant sur les droits aux remboursements, les réclamations et la mise à jour des contrats, - Traiter les demandes des adhérents en soutien au Service Relations Adhérents et au Service Développement, - Participer à la relation commerciale en soutien au Service Développement. Poste à pourvoir en CDD dès que possible, basé à notre siège social à LA CHAUSSEE SAINT VICTOR (41). Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, de formations sur les outils internes, de chèques déjeuner, d'une Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur, salaire 24000€ brut annuel..

Mutuale, La Mutuelle Familiale acteur de l'économie sociale et solidaire, s'appuie sur des valeurs qui se déclinent au quotidien dans son mode de fonctionnement et son offre de services. Première mutuelle certifiée Service France Garanti, Mutuale met à profit son expertise pour proposer des solutions santé, prévoyance et IARD, adaptées et ouvertes à tous. Nous recrutons un(e) Gestionnaire contrats santé. La mission principale sera d'assurer le suivi des contrats individuels en effectuant l'ensemble des opérations couvrant le cycle de vie d'un contrat. A ce titre vos missions sont les suivantes : Suivi des contrats individuels : - Enregistrer des adhésions, des avenants et des radiations, (modifications administratives, liaison NOEMIE, pièces justificatives, etc.), - Effectuer l'émission des appels de cotisations aux adhérents et délivrer les cartes de tiers-payants, - Procéder à l'encaissement des cotisations, - Adresser les demandes de justificatifs aux adhérents et réaliser le suivi des retours, - Mettre en oeuvre la télétransmission NOEMIE pour les bénéficiaires affiliés aux caisses Régime Obligatoire conventionnées, - Traiter les rejets d'inscription NOEMIE, - Contrôler des opérations dans le cadre du contrôle interne, - Participer au recouvrement des impayés de cotisations (relances, mise en demeure, échelonnement, etc.) et éventuellement à la gestion des contentieux, - Participe à l'élaboration de procédures pour le service. Gestion de la relation adhérents : - Traiter les demandes d'information des adhérents portant sur le fonctionnement et la mise à jour de leurs contrats, - Traiter les demandes des adhérents en soutien au Service Relations Adhérents et au Service Développement. Missions spécifiques éventuelles : - Préparer et effectuer le suivi des dossiers pour le fond de secours mutualiste (cotisations), - Effectuer le contrôle de dossiers à partir des éléments fournis par la hiérarchie. Poste à pourvoir en CDD dès que possible et jusqu'au 31/05/2025, basé en notre siège social à LA CHAUSSEE SAINT VICTOR (41). Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, de formations sur les outils internes, de ticket restaurant, d'une Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur, salaire 24000€ brut annuel. Nous menons une politique de recrutement favorisant l'inclusion et la diversité des profils prenant en compte les compétences en dehors de tout critère discriminatoire.

Présentation de l'Agence L'agence RBA a été fondée à Paris en 2006 et connait une croissance continue. Nos domaines d'expertise architecturale sont variés : data centres, projets commerciaux, bureaux et boutiques de luxe, pour une clientèle internationale. Nous sommes une équipe dynamique où l'ouverture d'esprit et la grande multiculturalité créent un environnement de travail solidaire et enrichissant. Dans le cadre de son développement, Reid Brewin Architectes (Paris) recrute un Architecte chantier - Chargé de Projet (H/F). Missions En collaboration direct avec le/la Chef de Projet, vos missions principales sont : - Supervision de l'équipe d'Assistants de projet et Dessinateurs-Projeteurs ; - Suivi des appels d'offres et traitement des commandes ; - Participation à chaque étape du projet sur les implications techniques, juridiques, économiques et financières ; - Participation à l'élaboration des démarches administratives ; - Production des dessins nécessaires à la compréhension du projet ; - Réalisation des dossiers techniques nécessaires au lancement des phases de consultation ; - Participation à l'ordonnancement des travaux ; - Suivi du chantier. Profil - Titulaire d'un Master en architecture ou d'un diplôme équivalent ; - 7 ans d'expérience professionnelle minimum, dont 4 ans avec du suivi de chantier ; - Excellentes compétences en conception, communication et présentation ; - Bonne maîtrise du logiciel Revit ; - Capacité à travailler de façon autonome ; - Bonne connaissance de la réglementation française et de la procédure de permis de construire ; - Français/Anglais confirmé souhaité. Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable. Rémunération selon expérience.

Vous serez chargé/e de réaliser du phoning pour une société du secteur médical : vous relayez de l'information en direction des professionnels de santé, de médecins concernant de la formation puis consignerez les informations dans un logiciel bureautique. Vous travaillerez en petit open space de 3 personnes dans une équipe à l'ambiance familiale. Vous travaillerez entre 20 et 25 heures par semaine en fonction de vos disponibilités les après-midi essentiellement selon des jours à déterminer avec l'employeur. Le mercredi peut être non travaillé. Salaire net : 840 euros / 20h par semaine ou 1056 euros net / 25h par semaine Prise de poste immédiate Vous avez une bonne élocution? êtes à l'aise dans l'échange et avez connaissance du langage médical ? Cette société dynamique vous attend!

Descriptif du poste La coopérative recrute un/une assistant/e commercial/e pour son pôle "Bois" dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Vous souhaitez rejoindre l'aventure coopérative ? La coopérative des Artisans du Bois a été créée il y a 26 ans par les artisans, pour les artisans, dans le but de les accompagner au quotidien et de les aider à développer leur activité. Vous aussi, rejoignez notre équipe de 150 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement aux côtés de nos adhérents morbihannais. Le poste : Vous intégrerez le service commercial "Bois" composé de 5 personnes, un responsable de pôle, deux techniciens produits et deux postes d'assistanat commercial dont le poste à pourvoir. Vous serez en contact avec nos artisans principalement par mail ou par téléphone. Vous élaborez les devis adhérents en prenant connaissance de leurs besoins, vous saisissez les commandes et contrôler les prix ainsi que les factures d'achats. Vous aurez en charge la gestion administrative du dossier à savoir le suivi des commandes adhérents et fournisseurs, le traitement des ARC (accusés de réception de commande), la mise à jour des délais et la gestion des litiges (SAV, retours...). Profil recherché Vous êtes dynamique et vous avez un sens fort du service. Votre implication dans votre travail vous permettra une prise de poste rapide. Vous aimez le contact et appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous êtes adepte du travail "multitâches". Polyvalent/e et réactif/ve, vous recherchez un poste où votre sens de l'organisation sera mobilisé pour mener à bien les différentes tâches quotidiennes que vous aurez à gérer. De formation initiale de type Bac+2, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire d'assistant commercial. Le contrat : CDD de remplacement de congé maternité avec une durée minimale de 6 mois à temps plein en présentiel. Temps de travail : Du Lundi au Vendredi - Horaires de journée - 35h annualisées (40h/ semaine avec acquisition de RTT). Prise de poste dès que possible. Rémunération : à définir selon expérience Avantages : RTT, chèques déjeuner, participation aux frais de carburant, primes trimestrielles, intéressement, PEE, Mutuelle et prévoyance ; avantages CSE. Dans le cadre de sa politique RH, la CAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de candidats en situation d'handicap.

Cette offre concerne une mesure POEI

Le contrat proposé est d'un an renouvelable. Un service commun, mutualisé entre 2 intercommunalités En 2021, la communauté de communes du Quercy Blanc (CCQB) et la communauté de communes du Pays de Lalbenque Limogne (CCPLL) ont décidé de mutualiser leurs ressources pour créer un nouveau service commun d'instruction des demandes d'Autorisation du Droit des Sols (ADS). Dans ce cadre, la CCPLL a recruté deux instructeur ADS et la CCQB a recruté un responsable de service ADS. Chaque communauté de communes est respectivement : - Dotée d'un service urbanisme de planification (1 chargée de mission dans chaque intercommunalité) ; - D'un Plan Local d'Urbanisme intercommunal (PLUi) approuvé ; - Engagée dans la démarche Petites Villes de Demain. Le responsable du service ADS assure la coordination du service, l'instruction des dossiers ADS et conseille les collectivités et les pétitionnaires. Ses missions consistent notamment à : - Superviser et former les deux agents ADS - Valider des actes émis par le service avant transmission aux mairies - Organiser et préparer des réunions de travail ADS et rédiger des comptes-rendus - Participer à des réunions externes et à des réunions métiers ADS - Elaborer et mettre en œuvre des éléments pédagogiques et de communication - Assurer la veille juridique et proposer des délibérations - Élaborer et suivre le budget du service Le/la responsable du service agit en lien étroit avec les services de planification et entretient des relations régulières avec les architectes, bureaux d'études, maîtres d'œuvre, concessionnaires réseaux, services partenaires (services déconcentrés de l'Etat, Architecte des Bâtiments de France.).