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Descriptif du poste: Vos missions au quotidien concerneront plusieurs grands axes : Le Management et la gestion de votre équipe : - Encadrer et recruter une équipe de recruteurs spécialisés sur un grand secteur Métier & géographique. - Former et accompagner votre équipe, piloter la performance et les objectifs. - Déployer des stratégies d'acquisition de part de marché et de candidats en lien avec la direction. - Assurer un reporting régulier auprès de son Manager de cabinet. Le Développement commercial : - Mise en oeuvre d'une stratégie de développement commercial/marketing sur le secteur d'activité sur lequel vous intervenez parmi les divisions dans lesquelles intervient le cabinet, - Prospection des clients, rendez-vous en face à face, découverte de leurs besoins, proposition des solutions Harry Hope. pour les accompagner dans leur recrutement, définition des profils à recruter, négociation des conditions commerciales, rédactions des annonces, mise en ligne des offres d'emplois... Le Recrutement : - Réception des candidatures, préqualification téléphonique des candidats, entretien en face-à-face, évaluation des candidats, mise en forme du compte rendus, transmission aux clients... - Intervention sur l'intégralité du processus de recrutement, de la recherche de CV au suivi d'intégration de vos candidats chez vos clients. Nous vous proposons : - Un plan de formation et d'accompagnement complet - De réelles possibilités d'évolution - Une ambiance de travail propice à la réussite et à l'épanouissement personnel - Une rémunération déplafonnée, directement en lien avec vos résultats - Un projet long-terme ambitieux Profil recherché: Idéalement issu d'une formation en ressources humaines ou en commerce, vous souhaitez intégrer une structure dynamique et ambitieuse. - Expérience significative dans le secteur du recrutement (3 années minimum). - Facultés à manager et fédérer ses équipes avec bienveillance et leadership Au-delà d'un diplôme, nous recherchons une personne ambitieuse, en phase avec les valeurs de notre cabinet. Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles alors faites-nous parvenir votre candidature. Nous étudierons cette dernière et reviendrons vers vous dans les meilleurs délais pour un suivi personnalisé de votre profil ! Votre candidature sera traitée en toute discrétion !

Le métier de consultant gravite autour de deux axes : - Le commerce : Vous développez et fidélisez votre portefeuille client. En tant qu'Expert sur votre spécialité, vous conseillez les entreprises de votre bassin d'emploi et vous les accompagnez sur leur projet de recrutement de l'annonce au suivi de l'intégration. - Le recrutement : Vous vous créez un réseau de candidats. Vous les rencontrez, vous les coachez et vous identifiez pour eux des opportunités de carrière. Nous recherchons des personnes enthousiastes, curieuses et assurément tournées vers le relationnel. Vous préparez un diplôme en recrutement / RH / commerce. (Bac + 3 ou plus) Vous appréciez autant l'autonomie que le travail d'équipe. Vous établissez un lien de confiance sincère vis-à-vis de vos interlocuteurs (managers et candidats). Vous aspirez à une constante évolution (de vous-même, de vos compétences...) et vous êtes toujours prêt(e) à aller à la rencontre de nouveaux défis !

Descriptif du poste: Une mission en béton Acteur clé de la sécurité-santé : Vous accompagnerez les équipes sur les questions de sécurité et les engagerez autour d'objectifs communs; Vous assurerez le suivi de la sécurité des personnes et des biens au sein du magasin et vous garantirez le respect du cadre légal ; En matière de prévention, vous identifierez les situations à risque mettant en danger nos équipes, nos clients et nos prestataires, puis vous mettrez en oeuvre des actions correctives ; Vous coordonnerez les plans de prévention, organiserez les formations et veillerez à la maintenance du matériel ; Vous élaborerez les documents obligatoires et en assurerez le suivi.   Profil recherché: Vos clés pour une expérience réussie chez nous   Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos compétences, d'au moins 3 ans ; Vous êtes diplômé(e) du SSIAP 2 à minima ; Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité ; Vous aimez travailler en autonomie, prendre des initiatives, proposer des solutions, et tester de nouvelles expériences ; Vous avez envie de vous sentir utile et de vous engager pour l'entreprise, les clients, vos collègues et les autres !   Vous l'avez compris, c'est avant tout votre personnalité qui nous intéresse !   Nos fondations, c'est du solide !   L'expérience Brico Dépôt c'est : De la bonne humeur, de l'entraide au sein d'un collectif soudé, des moments de convivialité à partager et des échanges simples ; Un parcours de formation adapté pour accompagner votre réussite ; Des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours ; Une rémunération composée d'un fixe et d'un package variable attractif (prime de participation, prime d'intéressement ...) ; Et ces petits plus qui font la différence : des tickets restaurant, une réduction sur nos produits, des RTT, un CSEE, une mutuelle avantageuse ...   Et si ça colle entre nous Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler ! Vous serez contacté(e) par l'un de nos recruteurs pour un premier échange. A l'issue du processus de recrutement, nous vous accueillerons au sein des équipes Brico Dépôt et vous suivrez un parcours d'intégration adapté afin de vous sentir bien chez nous dès votre arrivée.   Avec nous, vous aurez le permis de construire? votre carrière Le traitement de nos candidatures reflète nos engagements en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.  

Un job vous attend ! Votre agence Adeva vous accompagne dans votre recherche en Intérim, CDD & CDI ! Notre équipe de recruteurs experts travaille avec des partenaires locaux dans tous les secteurs d'activités et vous propose de nombreuses opportunités. Le Groupe ADEVA recrute ! Notre réseau de 14 agences en Bretagne / Pays de Loire / Normandie recrute pour son agence de Nantes Saint HERBLAIN un/e CHARGE DE RECRUTEMENT H/F en CDI pour rejoindre et compléter l'équipe. Rattaché à la Chargée d'affaires de l'agence, vous serez en charge des missions suivantes : - Gestion des recrutements : rédaction et diffusions des annonces, sourcing, entretiens, contrôles de références. - Présentation de candidatures aux clients. - Gestion de l'administration du personnel : création et mise à jour des dossiers des salariés, établissement des contrats de travail, DPAE, validation des variables de paie - Fidéliser nos intérimaires - Assistanat commercial : accueil téléphonique et physique, visite de poste, prise de commandes... - Sensibiliser les candidats et intérimaires sur la sécurité. - participer au développement de l'agence (partagez vos bonnes idées) En véritable binôme avec la Chargée d'Affaires de l'agence, vous aurez pour mission de répondre aux commandes des clients et prospects de l'agence. Vous serez le lien entre le candidat et le client. Idéalement issu d'un bac+2, vous justifiez d'une expérience réussie dans le travail temporaire. Vos capacités d'adaptation, votre dynamisme et votre aisance relationnelle sont une réelle plus-value. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et possédez un bon niveau orthographique. Votre gestion des priorités, votre sens de l'organisation ainsi que votre autonomie seront de réels atouts à ce poste. Nous recherchons surtout un savoir être, une personne prête à s'investir dans une entreprise humaine sur du long terme. Rejoignez nous dès maintenant et vivez une expérience stimulante où l'ennui n'a pas sa place ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Tickets Restaurant - Des chèques cadeaux parrainage - Accès à une billetterie en ligne et cartes cadeaux à tarif préférentiel (alimentation, concerts, événements sportifs, voyages, loisirs)

Premier visage de l'école, vous êtes chargé.e d'accueillir, de renseigner et d'orienter les étudiants, formateurs, candidats et autres visiteurs dans le campus et par téléphone. A l'origine du recrutement, vous traitez les admissions, de la phase contact à l'inscription définitive. En détail, vous devez : - Répondre aux demandes de renseignements des contacts jeunes reçus par téléphone, par mail ou encore sur les sites - Contacter et relancer les étudiants du CRM pour affiner avec eux leur projet d'orientation - Diffuser les offres en alternance de l'école sur le jobboard interne, trier et présélectionner les candidats - Organiser, animer les réunions d'informations et les entretiens d'admission à l'école - Inscrire les étudiants dans le progiciel de gestion intégré de l'école et qualifier la base de données. - Organiser et participer aux événements de l'école (journées portes ouvertes, salons, forums etc.). Véritable pilier de l'école, vous êtes responsabilisé.e sur : - La gestion de l'intendance de l'école (suivi de la maintenance du matériel et des équipements : photocopieurs, informatique, nettoyage, artisans, ) - La réservation et la distribution, aux étudiants et formateurs, du matériel pédagogique (vidéoprojecteurs, câbles, fournitures) - Les commandes et la gestion des consommables - La gestion de l'affranchissement des livraisons et expéditions, des abonnements. Intégrer notre Campus ESUP de Rennes, c'est intégrer une équipe dynamique et investie mais aussi bénéficier de nombreux avantages comme : - Primes - Variable très motivant - Carte restaurant - Mutuelle de groupe et prévoyance attractives De formation BAC+2 idéalement dans le domaine de l'assistanat de direction/gestion/commercial, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de l'accueil obligatoirement ou dans le domaine de l'enseignement supérieur si possible. Vous avez le goût du challenge, êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'un réel sens commercial et du service, votre capacité d'écoute, votre organisation et votre esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts sur ce poste. Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique et investie alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !

En tant que Consultant en recrutement sénior, tu assureras le développement commercial de ta division et la gestion dans son intégralité des missions obtenues. Commercialement, tu devras : - Développer et gérer ton portefeuille client ; - Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects ; - Négocier les partenariats (honoraires et facturation) ; - Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux ; - Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ; - Développer la notoriété de WINSEARCH. Etant l'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils : - Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges ; - Rédiger les annonces et traiter les candidatures ; - Sourcer sur nos différents jobboards ; - S'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats ; - Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients ; - Suivre l'intégration des candidats placés. Dans le cadre de ton activité, tu assureras également : - Reporting régulier auprès de ton manager. Pour rejoindre notre équipe, nous comptons sur ta première expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet de recrutement. Orienté résultats, tu démontres d'excellentes aptitudes commerciales BtoB. On parle de toi comme étant quelqu'un de curieux, optimiste, déterminé, résilient et adorant les challenges. Véritable #teamplayer, tu as à coeur de contribuer activement aux différents groupes de travail, participant ainsi au développement continu de WINSEARCH.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Le BISTROT DES CALLUNES recherche son(sa) cuisiner(ère). Vous participer aux tâches quotidiennes du restaurant que ce soit en termes de préparation (cuisine) que de service (40 couverts). Vous êtes garant de la bonne mise en application des directives de votre Direction, en particulier dans le domaine de la relation client. Plus précisément, vous serez chargé de : - La présentation et l'entretien du restaurant (rotation des marchandises, étiquetage, respect des règles d'hygiène). - La gestion des stocks (commandes et réception de marchandises). - La préparation des plats et le service client : * Renseigner le client sur la composition des produits et enregistrer sa commande * Elaborer les recettes (entrées, plats, desserts, ...) * Cuire des viandes, poissons ou légumes * Disposer des produits sur le lieu de vente * Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...) * Encaisser le montant d'une vente * Conditionner un produit LE PRINCIPE EST SIMPLE, ICI TOUT EST FABRIQUÉ MAISON!  Les avantages : * Un poste passionnant avec du management d'équipe tout en travaillant le produit frais * Un équilibre vie pro/vie perso (pas de service le soir) * Un salaire évolutif * Une prime annuelle * Des primes d'intéressement et de participation * Des gratifications * Une mutuelle avantageuse PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons des collaborateurs ayant l'envie de construire à nos côtés. Alors, vous avez le goût du challenge? Le produit frais ça vous parle et vous en faites même une priorité? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous avez plaisir à partager votre passion avec vos Collaborateurs et vos Clients là c'est le top! BTS hôtellerie/restauration ou Bac pro cuisine avec une expérience réussie sur un poste similaire. MERCI DE TRANSMETTRE VOTRE CV ET VOTRE LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE VIA LA PLATEFORME À L'ATTENTION DE MONSIEUR LE DIRECTEUR. Le poste est à pourvoir rapidement.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire.Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !

Descriptif du poste: C'est au coeur de Toulouse, la Ville Rose, sur la place du Capitole, que nous vous accueillerons en qualité de nouveau Directeur de Cabinet ! Voici les missions que nous vous confierons : En tant que Directeur de Cabinet, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle pivot dans notre entreprise, en prenant en charge les missions suivantes : Leadership et Gestion d'équipe : Diriger, encadrer et recruter une équipe dynamique de consultants spécialisés, initialement composée de 8 membres, avec de fortes ambitions de développement. Cultiver un environnement de travail inclusif et motivant, favorisant le développement professionnel et personnel de chaque membre de l'équipe. Être le garant de la rentabilité de votre entité en mettant en oeuvre la politique Harry Hope et en veillant à l'optimisation des ressources. Gestion Opérationnelle : Assurer un reporting transparent et régulier à la Direction, en fournissant des analyses pertinentes sur les performances de l'équipe, les défis rencontrés et les opportunités à saisir. Définir et piloter les objectifs stratégiques de votre équipe, en veillant à leur alignement avec la vision globale de l'entreprise. Mettre en place des stratégies efficaces pour le développement des compétences et l'épanouissement professionnel de vos collaborateurs, favorisant ainsi une montée en compétences continue. Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 années dans le secteur du recrutement, démontrant ainsi votre expertise dans ce domaine. Vos capacités de management et votre leadership ont été mises à l'épreuve (ou n'attendent que ça) et vous avez su fédérer des équipes autour d'objectifs communs avec bienveillance et conviction. Une première expérience managériale constitue un vrai plus. Vous possédez une véritable aptitude à gérer efficacement les ressources, en optimisant les processus et en assurant la rentabilité de votre entité. Qualifications et Qualités Personnelles : Idéalement issu(e) d'une formation en ressources humaines ou en commerce, vous êtes motivé(e) par le challenge de rejoindre une entreprise dynamique et ambitieuse. Au-delà de votre parcours académique, nous recherchons une personnalité ambitieuse et engagée, partageant les valeurs fondamentales de notre cabinet. Votre capacité à relever des défis avec détermination et votre engagement envers l'excellence font de vous un candidat idéal pour ce poste. Si vous aspirez à évoluer au sein d'une équipe passionnée et à contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature dès maintenant. Nous nous engageons à étudier chaque dossier avec attention et à vous offrir un suivi personnalisé dans les meilleurs délais. Votre démarche sera traitée avec la plus grande discrétion.

Descriptif du poste: Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans la conception et la maintenance de leurs infrastructures informatiques. Dans ce cadre, nous recherchons un Administrateur de Base de Données (DBA) afin d'assister notre client dans les assurances pour mettre en oeuvre des projets dans un environnement Oracle. Vous serez au sein d'une équipe bases de données de 10 personnes rattaché à un service infrastructure. Responsabilités : - Réaliser des projets sur un environnement Oracle ; - Participer à des montées de versions projet ; - Mettre en place de l'automatisation de tâches et industrialiser les projets. Profil recherché: Profil recherché : Diplômé d'une formation supérieure en informatique, vous avez au moins 5 ans d'expérience avec l'environnement Oracle. Compétences techniques : - L'environnement Oracle : RAC, Exadata, Data Pump, GoldenGate, RMAN ; - Une ou plusieurs autres bases de données, parmi lesquelles PostgreSQL, MySQL, SQL Server, MongoDB ; - Des compétences en automatisation sont un plus appréciable. Nos avantages : - Rémunération attractive et évolutive ; - Mutuelle familiale à garantie haute ; - Tickets restaurant pris en charge à 60% ; - 100% titre de transport urbain remboursé ; - Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ; - 2 jours de télétravail par semaine ; - Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.