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Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T - Solidarité et Jalons pour le Travail - s'est donné pour mission d'accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique, font de S.J.T un partenaire privilégié des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion. S.J.T reconnu sur le plan régional et national compte parmi les organismes privés de formation les plus importants du secteur. SJT, entreprise associative à but non lucratif, acteur important de l'Économie Sociale et Solidaire, détient, entre autres, le label d'Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale. Description du poste : Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) Emploi- Insertion pour organiser, gérer et suivre l'ensemble des actions liées aux prestations d'appui et d'accompagnement des demandeurs d'emploi sur les différents sites confiés, dans le cadre du marché d'accompagnement des licenciés économiques confiés à notre organisme par France Travail. Sous la responsabilité du Responsable, vous encadrerez l'équipe de consultants, planifierez les activités et vous assurerez du respect des obligations et engagements pris avec le financeur. Lieu : Torcy (77) Vous serez responsable de coordonner et de piloter les actions liées aux prestations d'appui et d'accompagnement des demandeurs d'emploi dans les départements de la Seine-et-Marne (77) et de l'Essonne (91). Responsabilités : * Assurer le recrutement des intervenants et participer à leur montée en compétences * Préparer et animer les Réunions d'Information Collectives * Respecter et faire respecter les process et procédures de qualité en place, les dispositions et clauses du marché * Piloter et coordonner, au local, les prestations d'accompagnement à destination des bénéficiaires, futurs licenciés économiques et licenciés économiques, * Suivre et analyser les indicateurs de performance et de qualité de son équipe * Participer activement aux réunions internes et comités de pilotage Compétences requises : * Maîtrise des outils numériques * Techniques de management et de planification * Conduite de réunion participative * Connaissance des techniques d'entretien et du secteur d'activités (orientation, insertion professionnelle, outplacement) * Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, VAE, mesures et aides au retour à l'emploi * Connaissance des législations du travail et des droits à la retraite Profil recherché : * Diplôme requis : Niveau 5 minimum ou équivalent. * Expérience requise : Minimum 2 ans dans un poste similaire. * Compétences personnelles : * Excellente expression orale et écrite. * Capacité à communiquer clairement et efficacement. * Capacité rédactionnelle et d'analyse. * Adaptabilité, réactivité, et capacité à gérer des situations anxiogènes ou conflictuelles. * Organisation, gestion du temps, et autonomie. * Leadership et aptitudes à la négociation. Conditions d'exercice : * Intervention au sein des entreprises ou sur les différents sites de son territoire. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Agent de maîtrise : Minimum de 33 166 € bruts par an, à laquelle se rajoutent des primes liées à la performance individuelle (placement emploi...) et collectives (Prime d'intéressement) - Indemnités kilométriques. * 6 semaines de congés payés * Dispositif d'intéressement * Complémentaire santé * Dispositif de retraite supplémentaire * Titres repas * Avantages CSE Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement et l'insertion professionnelle, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre candidature dès maintenant ! Pour postuler, veuillez nous transmettre votre CV et lettre de motivation . Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 33 166,09€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * Primes Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Disposition à l'égard des déplacements professionnels: * 25 % (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents Date de début prévue : 01/02/2025

Notre société, ESPSYL, est une filiale du groupe industriel ALCEN, orienté vers des technologies de pointe. Rejoignez notre équipe passionnée pour travailler sur des projets innovants au coeur de la transition énergétique. Vous participerez à la conception et l'optimisation de systèmes complexes, collaborant avec des experts dans un environnement dynamique et stimulant. Data Engineer (H/F) IDF Vous intégrerez une équipe dynamique pour optimiser et gérer des pipelines de données. Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront les suivantes : * Ingestion et optimisation des données : vous travaillerez avec des step functions utilisant AWS Glue et Lambda. Vous serez chargé(e) d'optimiser l'ingestion des données en appliquant les bonnes pratiques avec PySpark (caching, persist, partitioning, inférence de schéma, etc.). * Qualité des données : maintenir et/ou mettre en place des politiques de qualité des données afin d'assurer leur intégrité et leur cohérence. * Développement de fonctionnalités : vous développerez des fonctions permettant d'enrichir et de monitorer les données, et mettrez en place de nouveaux logs pour le suivi. L'approche sera modulaire et l'accent sera mis sur l'encapsulation des environnements mentionnés ci-dessus. * Tests techniques : vous serez en charge de la mise en place de tests unitaires et de tests d'intégration pour valider la qualité des données. * Documentation technique : vous rédigerez la documentation nécessaire (schémas, types, tables, processus d'évolution des tables) pour assurer la traçabilité et la pérennité du projet. Compétences recherchées :Must Have : * Maîtrise de Python et PySpark. * Expérience avec les technologies AWS, notamment Glue, EC2, S3, Lambda, Step Functions, et CloudWatch. * Bonne gestion du stockage des données avec S3, y compris la mise en place de politiques de rétention. * Solides compétences en Git, Nice to Have : * Expérience avec AWS SNS, Inspector, Secret Manager et Athena pour l'interrogation des données. * Connaissance des outils de validation de code tels que Checkmarx et SonarQube pour assurer la qualité du code. Expérience requise : * 6 ans ou plus dans le domaine du Data Engineering, Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 37 000,00€ à 55 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

Tu aimes profondément l'être humain, tu es à l'écoute, tu souhaites améliorer la qualité de vie des personnes à leurs domiciles, et leur apporter au quotidien ton sourire, ton aide, ton écoute et ta bienveillance. Ce poste est fait pour toi ! Une équipe soudée et un responsable d'agence à l'écoute, t'accompagneront au quotidien pour t'épauler dans tes missions. En fonction de ton profil, de tes compétences, tu seras amené à effectuer les missions suivantes : - Aide au lever/au coucher - Aide à la toilette - Aide aux repas : faire les courses, préparation et prise du repas - Entretien du cadre de vie, du domicile - Accompagnement des personnes en situation de handicap/personnes âgées - Accompagnement dans le cadre des loisirs : promenades, sorties culturelles - Garde d'enfants - Et d'autres missions en relation avec l'aide à la personne. - Un emploi proche de chez toi - Une rémunération de 12.02€ à 12,54€ (+20% le dimanche et les jours fériés) et selon diplôme et expérience - Une avance de tes frais de route (*à hauteur de 100€ / contrat 35H et proratisé selon contrat de travail) - Une indemnité kilométrique de 0,45€/kilomètre - Une Prime d'assiduité - Un repos fixe par semaine pour une meilleure organisation personnelle - Un Temps partiel ou un temps complet selon tes souhaits - Des Formations en interne et en externe pour acquérir et développer les compétences nécessaires - Une prime de parrainage de 100€ nette - Des véhicules de service mis à disposition L'équipe de Bien dans sa Maison de La Châtaigneraie recherche pour développer son équipe des Auxiliaires de vie.

Dans le cadre d'un projet pour notre client dans le secteur de la défense, vous intervenez en tant qu' Ingénieur en signaux numériques sans fil H/F. Capable de développer des systèmes et des outils pour l'analyse et le décodage de signaux numériques sans fil, vous avez une compréhension approfondie des technologies de communication sans fil, du traitement du signal, ainsi que des compétences dans le développement de demandes de propositions (RFP), l'analyse des propositions des fournisseurs et la collaboration avec les fournisseurs externes pour développer des systèmes de pointe pour l'analyse des signaux sans fil. Vos missions seront les suivantes : Développement des RFP et coordination avec les fournisseurs : Diriger la création de demandes de propositions (RFP) complètes pour le développement ou l'acquisition d'outils, d'équipements et de systèmes pour l'analyse et le décodage des signaux sans fil. Collaborer avec les équipes internes pour définir les exigences du système et les spécifications techniques des propositions. Interagir avec les fournisseurs potentiels pour clarifier les exigences, examiner les propositions techniques et gérer le processus de sélection des fournisseurs. Analyse des signaux et développement des systèmes : Développer et mettre en œuvre des méthodes innovantes pour l'analyse, le décodage et le traitement des signaux numériques sans fil. Concevoir, développer et optimiser des systèmes et des outils logiciels pour l'analyse des signaux sans fil, en mettant l'accent sur la fiabilité, les performances et l'évolutivité. Utiliser des techniques modernes de traitement du signal, des radios définies par logiciel (SDR) et d'autres technologies pour capturer, décoder et analyser des signaux sans fil complexes. Évaluation des propositions des fournisseurs : Évaluer les aspects techniques et commerciaux des propositions des fournisseurs, en veillant à leur alignement avec les objectifs du projet et les exigences techniques. Réaliser des évaluations des risques et des analyses de faisabilité des solutions proposées. Fournir des recommandations détaillées basées sur une analyse complète des capacités et des livrables des fournisseurs. De niveau Bac+5 (Master ou Doctorat) en génie électrique, génie des télécommunications, informatique ou dans un domaine connexe, vous avez une expérience de dix ans dans les systèmes de communication sans fil, le traitement du signal numérique ou des domaines similaires. Expérience : Expérience dans la rédaction et la gestion de RFP, ainsi que dans l'évaluation et la sélection de fournisseurs pour des solutions techniques. Expérience pratique avec la radio définie par logiciel (SDR), les outils de traitement du signal et les protocoles sans fil (ex : Wi-Fi, Bluetooth, LTE, 5G). Compétences techniques : Connaissance approfondie des normes de communication sans fil, des techniques de modulation numérique et des algorithmes de traitement du signal. Maîtrise des langages de programmation tels que Python, MATLAB, C++ ou des outils similaires pour l'analyse des signaux et le développement des systèmes. Familiarité avec les outils logiciels pour l'analyse des signaux RF (ex : LabVIEW, GNU Radio). Expérience avec les équipements de test et de mesure RF tels que les oscilloscopes, analyseurs de spectre et analyseurs de signaux vectoriels. ➡️Contrat CDIC 5 à 6 mois de mission (possibilité de reconduction) ➡️Prise de poste idéale en Février/Mars 2025 ➡️Localisation: Paris (75)/Télétravail possible avec déplacements à Paris (75) ➡️Rémunération: 5500-6000€ brut mensuel

Mind7 Consulting (entité principale du groupe) est une entreprise de services numériques, créée en 2011. Notre vocation, depuis l'origine, est d'aider nos clients ET nos équipes à progresser. Pour cela, nous tirons parti des innovations technologiques et menons des projets de transformation du SI. Nous travaillons avec des solutions logicielles et des technologies de premier plan, mais restons indépendants. Les clients chez Mind7 Consulting sont surtout des clients grands comptes, dans les domaines bancaires, assurances et retail. Le groupe, composé actuellement d'une holding (Groupe Mind7) et 2 entités opérationnelles (Mind7 Consulting et Consultis) réalise un CA d'environ 10M€ et emploie près de 100 personnes. En plein essor, Mind7 Consulting cherche à renforcer ses équipes et recrute son/sa futur(e) Consultant(e) Technique Exalead. Votre mission si vous l'acceptez : * Rédaction de la documentation technique et des documents d'installation, * Gestion du maintien en conditions opérationnelles, * Correction et évolutions applicatives, * Etude et analyse de l'existant, * Proposition technique et validation de la solution auprès du client, * Développement spécifique, * Livraison et suivi en recette, Environnement technique : Java JEE, JavaScript, Git, Maven. Votre profil : De formation Ecole d'Ingénieur spécialisation informatique (Bac+4/5), vous disposez au minimum d'une expérience de 2 ans dans ce domaine. La connaissance d'EXALEAD est exigée pour ce poste. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités. Vous faites preuve d'un bon relationnel et possédez le sens de la satisfaction client. Pourquoi nous rejoindre ? #SOLIDAIRE : Dans une entreprise à taille humaine, l'entraide, l'échange et le partage sont indispensables. #IMPLIQUÉ : Parce que nos méthodes de travail sont basées sur l'amélioration et l'optimisation des processus projet, un mindsetter est impliqué et force de proposition. #CRÉATIF : « Think out of the box » ; un mindsetter doit penser différemment, innover et aller au-delà de la pensée unique et conventionnelle. #AGILE : Dans des secteurs en constante mutation, l'agilité de l'esprit et des méthodes de travail est un facteur clé de performance. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 42 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris 8e)

Dans le cadre d'un projet pour notre client dans le secteur de la défense, vous intervenez en tant qu'Expert développement d'antennes H/F. Vos missions seront les suivantes: Conception et développement d'antennes : Diriger la conception, le développement et l'optimisation des antennes pour capturer des signaux faibles ou à distance dans divers environnements. Innover de nouveaux systèmes d'antennes et modifier les conceptions existantes pour répondre aux exigences spécifiques de détection des signaux à distance et de localisation des sources. Simuler, prototyper et tester les systèmes d'antennes, en veillant à ce qu'ils respectent les critères de performance, de taille et de coût. Localisation de la source du signal : Développer et mettre en œuvre des techniques avancées pour déterminer avec précision la source des signaux capturés à l'aide de techniques telles que la localisation par direction (DF), le temps d'arrivée (TOA) et l'angle d'arrivée (AOA). Appliquer des méthodes de traitement du signal pour améliorer la précision de la localisation de la source et intégrer ces systèmes dans des frameworks plus larges de traitement du signal. Collaborer avec les équipes internes pour s'assurer que les conceptions des antennes et les algorithmes de localisation répondent aux spécifications du projet. Développement de la demande de propositions (RFP) : Rédiger des RFP détaillées qui définissent clairement l'étendue du projet, les exigences techniques, les normes de performance et les livrables des fournisseurs. Définir des exigences techniques et opérationnelles spécifiques pour les antennes et les systèmes de localisation des signaux dans les RFP. Fournir des lignes directrices complètes pour la soumission des propositions, y compris les critères d'évaluation, les délais et la conformité aux objectifs du projet. Coordonner avec les parties prenantes internes pour garantir l'alignement avec les objectifs commerciaux et les spécifications techniques. Coordination avec les fournisseurs et évaluation des propositions : Interagir avec les fournisseurs externes pour clarifier les exigences des RFP et s'assurer qu'ils comprennent bien les spécifications techniques. Examiner les propositions des fournisseurs en termes de faisabilité technique, de rentabilité et d'alignement avec les objectifs du projet. Participer à l'évaluation des propositions et fournir des recommandations sur le choix des meilleurs fournisseurs en fonction des capacités techniques, des coûts et des délais de livraison. Intégration et tests des systèmes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie hardware et software pour intégrer les systèmes d'antennes avec les algorithmes de traitement du signal et de localisation. Superviser les tests et l'étalonnage des systèmes d'antennes pour garantir leur bon fonctionnement dans des conditions réelles. Effectuer des essais sur le terrain pour valider la performance des antennes et des techniques de localisation des sources, et affiner les conceptions en fonction des résultats des tests. Recherche et développement De niveau Bac+5 (Master ou Doctorat) en génie électrique, télécommunications, physique appliquée ou dans un domaine connexe, vous avez une expérience de dix ans dans la conception d'antennes, le traitement du signal et la détection de signaux à distance. Expérience : Expérience avérée dans le développement et la mise en œuvre d'antennes pour la capture de signaux et la détermination de la source des émissions. Expérience dans la rédaction, la gestion et l'évaluation de RFP pour des projets liés aux systèmes d'antennes ou à des technologies connexes. Compétences techniques : Connaissance approfondie de la théorie électromagnétique, des principes de conception d'antennes et de la propagation des RF. Maîtrise des logiciels de conception et de simulation d'antennes (ex : CST, HFSS, MATLAB) et des outils de traitement du signal. Solide compréhension des techniques de traitement du signal pour la localisation et la détection des sources. Gestion de projet et coordination avec les fournisseurs Compétences en communication et collaboration ➡️Contrat CDIC 5 à 6 mois de mission (possibilité de reconduction) ➡️Prise de poste idéale en Février/Mars 2025 ➡️Localisation: Paris (75)/Télétravail possible

Nous recrutons pour notre Agence RH Intérim de Saint-Denis, un.e Chargé.e de Recrutement pour un CDI à pourvoir dans l'immédiat. Vos principales missions : - Recueillir les besoins en recrutements (auprès des clients ou des opérationnels) ; - Vérifier et identifier les candidats correspondants aux besoins des clients ; - Éditer et gérer les contrats de mission ; - Recueillir les informations et relevés d'heures.

- Accueil téléphonique et physique des clients - Bonne maîtrise des logiciels EBP commercial et comptable, Word et Excel - Enregistrement comptable : Saisir les opérations financières de l'entreprise, telles que les entrées et sorties d'argent, les factures fournisseurs et clients, les opérations bancaires, etc. - Rapprochements bancaires - Gestion des documents : Classer et archiver les documents comptables et administratifs, tels que les factures, les relevés bancaires, les contrats, etc. - Suivi des paiements : Vérifier et enregistrer les paiements reçus et effectuer les relances en cas de retard de paiement. - Préparation de la TVA et règlement des cotisations sociales - Préparation et dépôt des dossiers d'appel d'offre

Nous recrutons notre futur(e) Chargé de recrutement (F/H) pour intégrer notre agence de PONTAULT COMBAULT en CDI. Votre rôle au sein de l'équipe sera de Recruter le personnel intérimaire et de prendre en charge la gestion administrative RH. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : Piloter et réaliser les actions de recrutement Gérer le vivier de candidats Assurer l'intégration et la sensibilisation à la sécurité des salariés Suivre les missions des salariés Gérer l'administration du personnel : Saisie des dossiers, DUE, rédaction des contrats de travail, visite médicale, Saisir les éléments de paie afin d'établir les bulletins de salaires Profil recherché Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez travailler dans un environnement stimulant avec des missions variées - Vous avez le sens du contact - Vous faites preuve de réactivité Ce que nous vous proposons : - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi - 50% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective

Votre mission : Dans le cadre du service Atout Séniors rattaché aux services dédiés aux retraités Thononais gérés par le Centre Communal d'Action Sociale, l'agent est chargé de la mise en œuvre des obligations légales des collectivités relatives à cette population ainsi que de la déclinaison et de la mise en œuvre des orientations municipales en matière de politique en faveur des séniors autour du « Bien vieillir » : - La préservation de l'autonomie et du lien social des seniors à domicile par la mise en place de dispositifs : la livraison des repas à domicile ainsi que des actions visant la prévention de la perte d'autonomie, le maintien du lien social, . - Le lieu ressource d'information et d'orientation des seniors ou de leur entourage. Pour se faire, il doit développer le maillage territorial avec les partenaires autour du repérage des personnes âgées isolées et/ou fragilisés, rechercher des financements dans le cadre de la gestion de projet et développer l'identification du service comme lieu ressource sur le territoire pour les seniors et leur entourage. L'agent est responsable du service Atout Seniors qui pilote les actions en direction du public seniors à domicile. Il assure les missions suivantes : - Supervision et développement du guichet unique d'information et d'orientation des personnes âgées et de leur entourage - Ingénierie permettant de développer des actions autour du « bien vieillir » en faveur des seniors isolés - Faciliter le maintien à domicile des retraités Thononais par un service de restauration collective et à domicile - Suivi de la délégation de service public de restauration municipale en faveur des seniors - Organisation et suivi du service restauration (repas au restaurant de la résidence autonomie et repas livrés à domicile). - Encadrement des agents en charge de la prestation de livraison de repas à domicile (agents administratifs et livreurs) - Suivi de la prestation qualitative et quantitative. - Suivi du respect du cahier des charges et relation avec le prestataire chargé de la confection des repas. - Recensement, entretien et développement du réseau partenarial - Coordination des interventions dans l'accompagnement et le repérage des personnes âgées isolées (associations, structures intergénérationnelles) - Remontée de situations aux partenaires institutionnels - Suivi des prestations légales sociales pour les personnes âgées. - Mise en œuvre du Plan Canicule - Organisation, suivi, bilan - Interventions en cas de déclenchement - Interface à mettre en place avec les actions de prévention sur le public le plus isolé - Interface concernant les sujets dédiés aux locaux avec les organismes concernés Sur l'ensemble de ces missions, l'agent assure : - La gestion administrative du service dont la préparation de rapports présentés en séances du Conseil d'Administration, - L'encadrement d'une équipe pluri disciplinaire des filières sociales, animation, administratives, techniques et d'un service civique (11 agents) - Participation aux recrutements en lien avec le service des ressources humaines, - Organisation du travail, élaboration et contrôle des emplois du temps, - Évaluation des personnels, - Accompagnement des bénévoles et des intervenants - La gestion budgétaire : propositions budgétaires, suivi et optimisation, - Le suivi Hygiène et Sécurité en lien avec le référent de l'administration générale du CCAS. - Le suivi statistique de l'activité - L' archivage en vigueur. - La liaison avec les partenaires en participant aux groupes de travail autour des personnes âgées Votre profil : Connaissances et savoir-faire: - Connaissance du public sénior - Titulaire du permis B - Compétence en management - Capacité à gérer les conflits - Aptitude à animer une équipe pluridisciplinaire - Maîtrise de conduite de projet et de réuni