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WYZ crée des solutions digitales pneumatiques assurant un taux de disponibilité avoisinant les 100%, via deux activités distinctes : - Le développement de solutions digitales clés en main, standards ou sur-mesure, pour l'achat et la gestion de pneumatiques, à destination de grands comptes du secteur automobile : constructeurs et réseaux d'après-vente. - L'approvisionnement global et complémentaire en pneus : nos outils web managent l'ensemble des flux des manufacturiers ainsi qu'une solution individualisée de dépannage - grâce à des accords passés avec des grossistes à travers l'Europe - pour un taux de disponibilité proche de 100%. Ayant accumulé sur ces dernières années une très grande quantité de données jusqu'ici inexploitée, WYZ tend vers une dynamique Big Data & Business Intelligence pour tirer pleinement parti de ses ressources et proposer un service toujours plus pertinent pour ses clients. MISSIONS Sous la direction du Product/Data Manager et en collaboration avec le CTO, tes principales missions sont les suivantes : - Développer, maintenir et faire évoluer des Jobs Talend pour la mise en place de flux de transformations de données. - Organiser la conception et la mise en œuvre de l'automatisation de flux de data en mode "Event Driven", ainsi qu'en Data Intégration. - Gérer, maintenir et faire évoluer les catalogues produits de WYZ, d'un point de vue technique et qualitatif. PROFIL De formation Bac +5 en informatique, vous disposez d'une première expérience réussie de plusieurs années sur un poste similaire. Compétences générales : Curiosité et analyse : nos données brutes regorgent de potentiels : capacité d'analyse et d'anticipation sont essentiels afin d'extraire le maximum de valeur ajoutée. Proactivité : vous êtes l'initiateur d'une démarche qui transformera notre entreprise : prenez les choses en main. Capacité d'analyse, de conception et d'algorithmique. Maitrise de l'anglais indispensable. Compétences techniques : Maîtrise du langage SQL, de la gestion de bases de données SQL et NoSQL (MySQL / MongoDB). Maîtrise d'un ETL (idéalement Talend). Connaissance de la conception des Routes, des Bus de données, des Web Services et du Queuing. VALEURS Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique, réactive, adepte de challenges, et dans laquelle chacun œuvre en autonomie vers un objectif commun ? Tu es à la bonne porte ! L'une de nos devises : Jouer collectif ! Cela implique de faire preuve de solidarité dans l'équipe, d'intégrer les nouveaux venus et d'être bienveillants tout en restant exigeants. Chez WYZ, on applique ces notions au quotidien dans notre travail, comme dans les diverses activités mises en place : babyfoot, moments conviviaux, défis sportifs un peu fous. Tout est réuni pour que chacun puisse s'épanouir professionnellement, mais aussi personnellement ! POUR POSTULER Réactivité et adaptation se mélangent pour vous faire vivre une expérience candidat agréable et transparente. Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez notre RH et votre manager au cours d'un premier entretien. Si nous nous projetons mutuellement ensemble, un second entretien avec notre DRH et votre N+2 vous sera proposé. Quelle qu'en soit l'issue, nous prenons le temps de vous faire un retour.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Assistant(e) de recrutement et de gestion administrative pour rejoindre notre équipe au sein de notre agence d'intérim de Toulon. Les missions sont polyvalentes : vous interviendrez aussi bien sur la partie administrative RH que sur la partie recrutement. Plus précisément, vous serez en charge : - Du recrutement : - Publication des annonces, Sourcing de candidats ; - Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prise de références ; - Présentation des profils aux clients. Le challenge c'est trouver la bonne mission pour l'intérimaire et trouver le bon intérimaire pour répondre au besoin du client ! - De la gestion administrative RH : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence ; - Recueil et vérification des différents papiers d'identités, création des contrats, gestion administrative des dossiers intérimaires ; - Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des relevés d'heures, établissement des préparations de la paie ; - Gestion de la facturation client, relances de factures auprès des clients. Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité : - Vous avez un excellent relationnel et aimez communiquer, vous êtes toujours à l'écoute ; - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent aux attentes des clients ; - Rigoureux/se et polyvalent(e), vous êtes réactif/ve et savez gérer les priorités ; - Vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler en équipe. Vous serez formé(e) sur l'ensemble des volets du poste (recrutement et administratif) via un parcours de formation complet en e-learning et un suivi particulier de la part d'une de nos Chargées de Formation au siège social. Les conditions : - Le poste est à pourvoir en CDI ; - Salaire : 1925 € brut + variable mensuelle sur les résultats - 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h.

Vous êtes un(e) professionnel(le) des ressources humaines aguerri(e) et souhaitez piloter la stratégie RH d'une université ? L'UVSQ recherche son ou sa futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines afin d'accompagner la mise en œuvre des orientations politiques définies par l'équipe présidentielle nouvellement élue. Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en lien direct avec la gouvernance, vous aurez la responsabilité de structurer et animer la politique RH de l'établissement dans un cadre réglementaire exigeant et en interaction avec l'ensemble des acteurs institutionnels. Les ressources humaines de l'université s'organisent autour de deux directions regroupant 30 agents : la direction de la gestion des ressources humaines, qui encadre la gestion individuelle et collective des personnels, la paie, le suivi des recrutements et des retraites, ainsi que la gestion des heures complémentaires et des vacations ; et la direction du développement et du pilotage des ressources humaines, chargée du pilotage stratégique, des systèmes d'information RH, du développement des compétences, de l'action sociale et de la qualité de vie au travail, ainsi que du suivi des instances représentatives du personnel. Votre mission consistera à être force de proposition et mettre en œuvre la stratégie RH, en intégrant les enjeux liés au recrutement, à la gestion des carrières, à la formation et à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Vous aurez la charge du pilotage des instances de dialogue social et du maintien d'un climat social constructif en lien avec les partenaires sociaux. Vous suivrez l'évolution des effectifs et des indicateurs RH afin de proposer des plans d'action adaptés. Vous développerez l'attractivité de l'établissement et la fidélisation des agents ; et déploierez des actions en faveur de la prévention des risques psychosociaux, de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et des discriminations. Une veille juridique régulière vous permettra d'assurer la mise en conformité des pratiques RH avec la réglementation en vigueur. Vous conseillerez et accompagnerez les directions et les composantes dans une approche décloisonnée et partagée de la fonction RH. Expert(e) en gestion des ressources humaines dans le secteur public, vous maîtrisez le statut des personnels de l'enseignement supérieur ainsi que les outils de pilotage RH. Vous disposez de solides compétences managériales et relationnelles, vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés et de piloter des projets transversaux complexes. Votre expérience confirmée dans une fonction RH ou de direction vous confère une capacité à évoluer dans un environnement institutionnel exigeant. Vous êtes habitué(e) à collaborer avec des profils diversifiés, à gérer la pression et à réagir avec réactivité face aux défis organisationnels. Vous possédez une aptitude avérée à accompagner le changement et à structurer les transformations nécessaires à l'évolution de l'établissement. Envie de relever ce défi stratégique ? Rejoignez l'UVSQ et contribuez à façonner l'avenir de sa politique RH !

kkodis Talent * est la marque Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (intérim - CDD - CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique. Nous recrutons pour notre client basé à Niort 3 techniciens service desk H/F Au sein d'un grand groupe d, vous rejoignez une prestation de support utilisateurs comptant une équipe de 17 techniciens helpdesk. Vous participez à la résolution des incidents utilisateurs de niveau N1 orientés bureautique et applicatif. Vos responsabilités : - Réception des sollicitations - Réceptionner les sollicitations des utilisateurs à distance - Enregistrer toutes les informations nécessaires au traitement dans l'outil de ticketing - Qualifier (Identifier / analyser / synthétiser) les besoins décrits par les utilisateurs - Traitement des incidents et des demandes - Résoudre les incidents et traiter les demandes de niveau N1 orienté bureautique et applicatif - Escalader au groupe support adéquat en cas de non-résolution avec toutes les informations nécessaires recueillies auprès des utilisateurs - Accompagner les utilisateurs et s'assurer de leur satisfaction - Suivre les dossiers ouverts : relance des utilisateurs, relance auprès du niveau supérieur, etc. - Alerter son pilotage en cas de dossiers en souffrance, avec criticité élevée, ou en cas d'incident général - Contribuer à l'enrichissement de la documentation par son retour d'expérience auprès du Technicien Référent Service Desk L'environnement technique : Windows, Exchange, 0365, full Wifi, Citrix, Active Directory, outil de ticketing ServiceNow, applications métiers. Issu(e) d'une formation de type Bac+2 en informatique, vous avez une première expérience qui vous a fait évoluer dans les environnements techniques suivants Windows, Exchange, 0365, full Wifi, Citrix, Active Directory, outil de ticketing, ServiceNow, applications métiers. Vous avez eu l'occasion également de travailler sur des migrations Le salaire est compris entre 23.5 et 24 K€ selon expérience

Poste à pourvoir chez notre client spécialisé dans le domaine du stockage et du transport Missions: - Planifier les tournées d'environ 15 chauffeurs - Gérer les plannings et la disponibilité des véhicules - Traiter les commandes - Suivre l'activité des chauffeurs routiers et les assister en cas de besoin - Assurer le suivi administratif Organiser la chaîne de transport national et international - Concevoir ou participer à la création ou à l'évolution de lignes / circuits touristiques de transport routier de personnes - Planifier un transport sanitaire (ambulance, véhicule sanitaire léger - VSL) - Enregistrer une réclamation client - Planifier un transport urbain / interurbain - Suivre un budget - Réaliser un suivi des contrats - Proposer des solutions techniques à un client - Organiser et planifier l'activité d'un parc de véhicules (affectation, suivi maintenance...) - Console de contrôle - Droit des assurances - Modalités de traitement des litiges - Outils de planification - Réglementation du transport de marchandises - Réglementation du transport de personnes - Réglementation liée aux véhicules - Techniques de prévention et de gestion de conflits Dynamisme - Réactivité - Adaptabilité - Capacité à gérer les priorités - Polyvalence - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un Assistant Coordinateur Graphique (F/H) en CDD pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (230 collaborateurs.rices). Sous la responsabilité de Nathalie, Responsable Graphique Packaging, vous participez aux créations/modifications des emballages Vous devrez notamment : - Assurer la coordination du suivi de la chaine graphique entre les différentes parties prenantes (clients, photograveurs, imprimeurs, site de production.) - Répondre, suivre et compléter les cahiers des charges ainsi que les dossiers clients dans les différents outils métiers (TraceOne, Opal, PLM.) - Piloter quotidiennement le planning et la mise à jour des bases de données. PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d'une formation supérieure en Marketing/Packaging, vous justifiez d'une 1ère expérience idéalement au sein d'une industrie agroalimentaire. Rigoureux(se), organisé(e), vous savez faire preuve d'autonomie et avez le sens des priorités Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et organisationnelles Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une bonne connaissance des portails métiers La maîtrise de l'anglais est indispensable Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous ! INFORMATIONS UTILES Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, Chargée RH pour comprendre votre projet professionnel 2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre adaptation au poste. Nos engagements : - Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap. - Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels. - Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses. Horaires et conditions de travail : - Durée hebdomadaire : Forfait 39 heures - Statut : Agent de maîtrise Environnement de travail : - Environnement de travail HQE (Haute qualité environnementale) - Bureau ergonomique (Stations assise et debout possible) - Utilisation des outils bureautiques et SI Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail. Rémunération et accessoires : - Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération - Épargne salariale (intéressement, participation et PEE) - Prime transport - Régime santé et prévoyance - Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.) - Charte de télétravail - Titres restaurant

Expert de l'informatique KAN CS apporte à ses clients des solutions en maintenance informatique, réseau, monétique et dans le déploiement de techniciens. CDD de 6 mois. Nous recherchons un Technicien déploiement basé à PARIS 12. PROFIL : 2 ans d'expérience en tant que TECHNICIEN DE PROXIMITE N1 OU N2 Missions : o Préparation des postes o Déploiement o Sauvegarde, o Transfert de donnés (via clés USB). o CR d'activité

Vous souhaitez évoluer dans un environnement axé sur la performance numérique et la croissance ? Vous êtes passionné(e) par le SEO, le netlinking, l'acquisition de trafic et les techniques de Growth Hacking ? Nous vous proposons une alternance immersive où vous serez formé(e) aux meilleures stratégies de marketing digital et travaillerez sur des projets concrets à fort impact. Vos missions Intégré(e) à notre équipe, vous participerez activement à plusieurs aspects du Growth Marketing et du SEO : Stratégies SEO et Netlinking : Gestion et optimisation de PBN (Private Blog Network) , création de backlinks, analyse des performances SEO. Content Marketing & Blogging : Rédaction d'articles optimisés, production de contenu pour les réseaux sociaux, création de scripts pour YouTube et TikTok . Acquisition & Growth Hacking : A/B testing, email marketing, automatisation des campagnes d'acquisition et stratégies de conversion. Community Management : Gestion et engagement des communautés, animation des discussions et interactions sur les réseaux sociaux. Création de GPTs et de podcasts : Participation au développement de nouvelles stratégies de contenu digital et d'IA conversationnelle. Objectif : Tester, analyser et optimiser les meilleures stratégies de croissance digitale.

PRÉSENTATION CROIX ROUGE INSERTION Croix-Rouge insertion est une association fondée par la Croix-Rouge française pour faire du développement de l'emploi dans les territoires un axe majeur de la lutte contre l'exclusion. Structure d'insertion par l'activité économique agréée ESUS, Croix-Rouge insertion est composée de 14 établissements portant des chantiers et entreprises d'insertion. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Impact réel : Vous contribuerez directement à l'amélioration de la vie de milliers de personnes en situation de précarité. - Environnement stimulant : Intégrez une équipe engagée dans une structure à fort impact social. - Opportunités de développement : Des projets variés dans un réseau national dynamique et innovant. PRÉSENTATION DU POSTE Sous l'autorité hiérarchique de la direction des 2 agences locales d'insertion, le (la) coordinateur(trice) de l' agence locale d'insertion (ALI) de Bondy (93) réalise sa mission dans le respect des valeurs de l'Association Croix-Rouge insertion, du projet d'établissement, du règlement intérieur du personnel de l'Association et du projet associatif. Il/elle garantit le bon fonctionnement de son service au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il/elle veille au bon déroulement des protocoles et procédures contribuant à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement des personnes accompagnées et à leur épanouissement, tout en promouvant la bientraitance et la socialisation. Il/elle garantit en cela les objectifs de l'ALI, d'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA du territoire ainsi que la bonne application du cahier des charges établi par la Conseil départemental de Seine Saint-Denis. En lien avec la direction et en interaction avec le Coordinateur de l'agence de Bobigny (93) il/elle participe aux actions transversales et/ou mutualisées de l'Association et à leurs animations dans le service. MISSIONS Sous l'autorité de la directrice d'établissement, vous êtes garant(e)du management d'une équipe pluridisciplinaire (Chargé.e de relations entreprise, CISP, Agent d'accueil, Conseiller.ère numérique .) située à Bondy (93) : Management - Management hiérarchique de l'équipe qu'il.elle aura en charge - Former et accueillir les nouveaux collaborateurs et participer à leur recrutement - Supervision et pilotage de l'activité - Favoriser l'efficacité et l'épanouissement de l'équipe dans le but d'optimiser le fonctionnement de l'établissement - Définir les besoins de formations et mettre en place les modalités de consolidation des compétences - Réalisation des EA et EP Déploiement du dispositif des ALI - En lien avec les CISP, définir et mettre en oeuvre des parcours d'accompagnement des allocataires du RSA Rédaction des projets visant au développement d'activités après validation de la direction - Pilotage et consolidation des indicateurs sociaux professionnels - En lien étroit avec la direction, participe à l'animation des comités de pilotage, de suivi et des instances de concertation locales Développement et ancrage territorial - Contribuer au développement de la notoriété de l'établissement par la mise en oeuvre de toutes démarches - Entretenir et développer les liens et l'ancrage territoriale avec les partenaires extérieurs - Renforcer les liens avec les partenaires institutionnels et les collectivités territoriales en lien étroit avec la Direction Croix-rouge insertion - Les missions décrites dans cette fiche de poste sont non exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins de l'association et des compétences du/de le/la salarié(e) dans le respect de sa qualification.

PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux profils Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : - Fonctions support et administratives - Ingénierie de l'industrie et de la construction - Informatique et télécommunications Au sein d'une agence de 14 collaborateurs permanents et accompagné par votre Manager, en tant que Consultant(e) Commercial(e) Recrutement division "Ingénierie de l'Industrie et de la Construction" votre rôle sera triple : - Développer et fidéliser un portefeuille clients, composé de grands comptes et PME présents sur votre département (13) - Identifier et sélectionner les candidats répondant aux attentes de vos clients, avec l'aide de vos Chargé(e)s de Recrutement - Assurer un bon suivi de vos clients et intérimaires en mission avec l'aide de vos Assistant(e)s Administratives (contrat, paie, facture, litiges, formation, .). De formation Bac+2/+5 à dominante commerciale ou ressources humaines, vous bénéficiez d'une 1ère expérience professionnelle acquise dans la vente de services BtoB ou dans le recrutement (ESN, travail temporaire, cabinet de recrutement .) Interlocuteur privilégié de clients exigeants, vous disposez d'une forte appétence pour la relation commerciale, d'un sens du service clients développé et de bonnes capacités rédactionnelles et orales. Votre maîtrise des principaux outils de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, .) ainsi qu'une connaissance des métiers techniques (bureaux d'études, production, construction, maintenance ...) seront autant d'atouts à votre candidature. En fonction de votre expérience déjà acquise sur une fonction similaire, un portefeuille de clients pourra vous être confié dès votre entrée en poste. CONDITIONS Rémunération composée d'un salaire fixe déterminé au regard de votre expérience et de commissions non-plafonnées, directement liées à vos résultats. Véhicule, smartphone, carte restaurant, mutuelle, CE . viendront compléter le tout. Horaires d'agence : 08h30/12h30 et 14h00/18h00 - Pas de télétravail