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Présentation de la société Rejoignez un groupe expert du recrutement depuis plus de 20 ans ! En proposant des contrats en intérim, CDD, CDI, assistance technique et freelance, le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées OPTIMA et KUBIC accompagnent entreprises et candidats dans de nombreux secteurs d'activités. Notre vision : une approche sur-mesure centrée sur les qualités humaines. Aujourd'hui, PIMENT c'est : + de 100 collaborateurs 18 agences en France 72 M€ de CA Un ADN construit autour de la bienveillance, la convivialité et l'épanouissement. Description Nous recrutons un consultant en recrutement (H/F) pour notre agence de Paris 12 ! Vous rejoindrez une agence dynamique, d'une vingtaine de personnes. Les équipes PIMENT & OPTIMA cohabitent dans des locaux atypiques où art et animaux vivent en liberté (pas de panique, ce sont des lapins). Cette agence est située sur l'avenue Michel BIZOT, dans le 12ème arrondissement, proche des lignes 6 & 8 du métro. En tant que consultant en recrutement (H/F), vous travaillerez main dans la main avec les chargé.es de recrutement. Vos missions principales seront : Construire, développer et fidéliser votre portefeuille clients grâce à des actions de prospection ;Présenter notre Groupe et ses solutions afin d'établir de nouvelles relations commerciales ; Comprendre les besoins en recrutement de vos interlocuteurs et leurs proposer les profils les plus pertients ; Rechercher et évaluer les candidats au cours d'un processus de recrutement rigoureux (pré-qualification téléphonique, entretien de préparation en visio ou présentiel, suivi des entretiens avec le client...) ; Garantir une expérience candidat positive durant tout le processus de recrutement (et même après !) ;Veiller au bon suivi administratif et juridique de votre activité." Profil Attendu Il n'y a pas de profil type chez Piment ! Une expérience en tant que commercial.e ou recruteur est un plus, mais pas une nécessité. Les qualités qui vous aideront sur ce poste : Avoir une bonne aisance relationnelle, Être force de persuasion et déterminé.e, Faire preuve d'un grand sens de l'écoute et d'impartialité, Être rigoureux.se et organisé.e. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap. Informations complémentaires Pour rejoindre l'aventure. Vous échangerez avec Kamélia (chargée de recrutement interne) Le petit + : vous aurez même l'occasion de rencontrer et d'échanger avec vos futur(e)s collègues avant votre intégration ! Envie de pimenter votre carrière ? Alors, rejoignez notre équipe Parisienne !

Présentation de la société Rejoignez un groupe expert du recrutement depuis plus de 20 ans ! En proposant des contrats en intérim, CDD, CDI, assistance technique et freelance, le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées OPTIMA et KUBIC accompagnent entreprises et candidats dans de nombreux secteurs d'activités. Notre vision : une approche sur-mesure centrée sur les qualités humaines. Aujourd'hui, PIMENT c'est : + de 100 collaborateurs 18 agences en France 72 M€ de CA Un ADN construit autour de la bienveillance, la convivialité et l'épanouissement. Description Nous recrutons un consultant en recrutement (H/F) pour notre agence de Paris 12 ! Vous rejoindrez une agence dynamique, d'une vingtaine de personnes. Les équipes PIMENT & OPTIMA cohabitent dans des locaux atypiques où art et animaux vivent en liberté (pas de panique, ce sont des lapins). Cette agence est située sur l'avenue Michel BIZOT, dans le 12ème arrondissement, proche des lignes 6 & 8 du métro. En tant que consultant en recrutement (H/F), vous travaillerez main dans la main avec les chargé.es de recrutement. Vos missions principales seront : Construire, développer et fidéliser votre portefeuille clients grâce à des actions de prospection ;Présenter notre Groupe et ses solutions afin d'établir de nouvelles relations commerciales ; Comprendre les besoins en recrutement de vos interlocuteurs et leurs proposer les profils les plus pertients ; Rechercher et évaluer les candidats au cours d'un processus de recrutement rigoureux (pré-qualification téléphonique, entretien de préparation en visio ou présentiel, suivi des entretiens avec le client...) ; Garantir une expérience candidat positive durant tout le processus de recrutement (et même après !) ;Veiller au bon suivi administratif et juridique de votre activité." Profil Attendu Il n'y a pas de profil type chez Piment ! Une expérience en tant que commercial.e ou recruteur est un plus, mais pas une nécessité. Les qualités qui vous aideront sur ce poste : Avoir une bonne aisance relationnelle, Être force de persuasion et déterminé.e, Faire preuve d'un grand sens de l'écoute et d'impartialité, Être rigoureux.se et organisé.e. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap. Informations complémentaires Pour rejoindre l'aventure. Vous échangerez avec Kamélia (chargée de recrutement interne) Le petit + : vous aurez même l'occasion de rencontrer et d'échanger avec vos futur(e)s collègues avant votre intégration ! Envie de pimenter votre carrière ? Alors, rejoignez notre équipe Parisienne !

Cette offre concerne une mesure POEI

Nous recherchons un(e) Chargé(e) des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dans le secteur du transport. Vous serez chargé(e) de superviser et de coordonner les activités liées à la gestion du personnel au sein de l'entreprise. Responsabilités - Gérer les processus de recrutement et de sélection du personnel - Assurer le suivi des dossiers administratifs des employés - Participer à l'amélioration des relations sociales au sein de l'entreprise - Collaborer avec les différents services pour garantir une gestion efficace des ressources humaines Compétences - Formation en ressources humaines ou domaine connexe - Maîtrise des outils informatiques - Connaissances en paie et en sourcing RH - Excellentes compétences en communication - Expérience dans le recrutement et les relations sociales Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 ,702€ par mois Lieu du poste : En présentiel

Pour un de nos clients basé en Ile de France, nous recherchons un Chef de projet CVC Data Center (H/F) Intégré aux équipes de notre client vous aurez pour missions : D'analyser les consommations des sites (PUE) et les données remontées par les outils de monitoring ou issues de relevés sur les équipements De participer à la modéliser des salles (réalisation de jumeaux numériques) et réaliser des simulations (études CFD) en vue de rechercher les solutions pour optimiser les consommations électriques (réglages CVC, améliorations aérauliques,...) De proposer et faire réaliser les travaux sur les sites pouvant contribuer à l'amélioration énergétique (CVC, étanchéité des faux-planchers ; éclairage ; optimisation des performances des onduleurs et autres équipements ; ...) Profil recherché : Une expérience de 5 ans en tant que chef de projet CVC dans une infrastructure datacenter est souhaitée Le groupe compte plus de 800 collaborateurs répartis sur toute la France et est en pleine croissance avec un objectif de 1000 collaborateurs d'ici fin 2024. METALINE est également l'Editeur de la suite QUALIPARC.net

Aquila RH Lyon Sud-Est est votre partenaire privilégié en matière de recrutement, en vous offrant des opportunités en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du transport, de la logistique et du tertiaire. Nous plaçons les valeurs humaines que sont la transparence, la proximité au coeur de notre activité. Nous sommes une équipe disponible et à votre écoute pour anticiper chaque fin de mission. Notre priorité : votre réussite. Suite à un départ, Chrystel et Lakhena recherchent pour leur client concessionnaire automobile, un une Assistant(e) SAV Automobile (H/F) sur Saint Priest pour une très longue mission. Rejoignez nous et ensemble, créons un avenir professionnel solide et épanouissant. ?? Vos missions: Sous l'autorité du responsable des ventes, vos principales missions, si vous les acceptez, seront : - Ouverture administrative des Ordres de Réparation. - Création, suivi et clôture des bons de commande fournisseurs. - Suivi et facturation des travaux extérieurs. - Traitement des garanties constructeurs (DAF) et des contrats de maintenance. - Facturation des prestations atelier. - Suivi et traitement des créances. - Diverses tâches administratives (courrier - commande de fournitures - résa hôtel - train ....). - Standard téléphonique. - Accueil clients - fournisseurs - partenaires. Vous vous reconnaissez dans la description et vous souhaitez intégrer une équipe motivée et dynamique ? Alors n'hésitez plus et tentez de nous rejoindre ! Toute l'équipe serait ravie de vous accueillir ! Votre profil: Vous êtes autonome, organisé et savez gérer les priorités. Vous savez faire preuve de hauteur et adapter votre discours. Une bonne gestion du stress est également un atout essentiel sur ce poste. Toutes ces qualités vous permettront d'être polyvalent dans vos missions et de contribuer à l'activité de notre client ! Maitrise de l'anglais serait un plus. Prise de poste dès que possible. Salaire pour une base 35 heures: Entre 1 850 et 2 400 EUR brut + heures supplémentaire Horaire : 8h12h 14h18h. 1 samedi sur 2. 39h par semaine Accessible par les transports en commun. Maitrise de l'anglais serait un plus. Vous avez une expérience réussie dans le domaine de l'automobile au sens large du terme (voiture - camion - agricole - TP - Transports...) ? Vous êtes de formation de type BTS Assistanat administratif ? Alors ce poste est certainement fait pour vous. Nos avantages : Chez Aquila RH, nos intérimaires bénéficient de l'avantage MY BONUS : un avantage unique développé par MISTERTEMP GROUP qui vous permet d'obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 200EUR, aide au logement, aide à la garde d'enfant, offre de parrainage, mutuelle et bien d'autres encore : 10% d'indemnités de fin de mission et de congés payés... Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Chrystel ou Lakhena vous recontacteront pour un premier échange téléphonique.

Le poste : L'agence Proman Meyzieu recherche pour son client spécialisé dans l'emballage et basé sur Meyzieu, un opérateur régleur sur machine (H/F). Vos missions sont les suivantes: - Le réglage et l'optimisation du fonctionnement des équipements de production. - La mise en route et mise au point des lignes. - Le suivi des indicateurs de production. - La maintenance préventive et curative de pièces en atelier. Profil recherché : Vous êtes autonome, vous avez le sens de la productivité et vous êtes à l'aise avec l'informatique. Vous partagez les valeurs de PROMAN, audace, bienveillance et esprit d'équipe, transmettez-nous votre candidature ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos du poste Lynx RH Services Lyon recherche pour son client, société de prestation en Informatique, un(e) Technicien expérimenté(e) avec bonnes connaissances SCC. Vous intervenez dans le cadre d'un projet de migration W11, sur un parc de 9500 postes, Vos missions: Via l'outil SCCM : - la planification des lots, - le contrôle après exécution des succès/échecs et leur correction. La coordination des actions est pilotée par un chef de projet. Votre profil: Issu(e) d'une formation Informatique de niveau BA+C+2, vous possédez une expérience significative dans l'utilisation de SCCM (descente d'image, télédistribution, etc.). Organisé(e), rigoureux(se), vous savez faire preuve d'autonomie.

« Pourquoi a-t-on besoin de vous? POINT.P Matériaux de construction recrute un(e) Chef d'agence pour son agence de Bourg de péage. Au sein de votre point de vente, vous animerez au quotidien vos équipes commerciales et logistiques afin d'en assurer la rentabilité et la satisfaction de chacun de vos clients. Votre quotidien ? - Manager votre équipe : o Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !) o Assurer la gestion RH sur votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc. - Développer le chiffre d'Affaires : o Garantir la satisfaction de chacun de vos clients o Développer les comptes clés avec les commerciaux itinérants o Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.) - Garantir la rentabilité de votre point de vente : o Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques) o Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs - Assurer le respect des règles de sécurité pour tous Nous vous fournirons tous les outils pour mener à bien votre mission : téléphone, PC, véhicule et carte essence, carte affaires. Sur ce poste, nous mettons à disposition un téléphone, un véhicule de fonction, une carte affaires, une carte essence, une tablette/PC. De quoi mener à bien toutes vos missions ! «Ce poste est-il fait pour vous ? C'est avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence ! Vous avez déjà une expérience significative en commerce et en management d'équipe, vous recherchez une mission opérationnelle et challengeante. De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux à vos objectifs. Vous aimez fédérer vos collaborateurs autour d'un objectif concret : la satisfaction du client. Votre appétence pour le secteur du Bâtiment et des connaissances en charpente et couverte sera un atout majeur pour ce poste.

L'entreprise : Transports Denoual PME Familiale, nous sommes une entreprise de Transport de marchandises et logistique. Nous employons actuellement 200 collaborateurs, répartis entre le siège social basé à Elven dans le Morbihan (56) et notre entité Bourguignonne basée à Chevigny Saint Sauveur (21). Nous recherchons aujourd'hui, un assistant Ressources Humaines (H/F). Le poste Intégré(e) au sein d'une équipe Ressources Humaines de 2 personnes (une Gestionnaire RH et une Responsable RH), vous assisterez les personnes du service dans la gestion des tâches courantes. Le poste est basé à Elven, dans le Morbihan. Ce poste comprend principalement les missions suivantes : - Contrôle et vérification quotidienne des temps de travail conducteurs via un logiciel des temps - Gestion du processus de recrutement, y compris le sourcing de candidats et la conduite des entretiens pour les postes conducteurs et caristes - Aide à la gestion de la paie conducteurs (150 bulletins) - Suivi et animation des entretiens professionnels pour les conducteurs - Aide dans la gestion administrative des ressources humaines, y compris la mise à jour des dossiers du personnel - Suivi des équipements de travail pour l'ensemble du personnel - Gestion de la marque employeur (communication, réseaux sociaux, site internet) - Ecoute et communication avec les employés pour répondre à leurs questions et préoccupations La personne recrutée pour ce poste sera également en charge de se déplacer afin d'aller à la rencontre de certains de nos conducteurs situés à Rennes (35), Campénéac (56), Kervignac (56), Chevigny Saint Sauveur (21) et Macon (71). Les déplacements sur nos entités Chevigny et Mâcon seront à prévoir une fois tous les deux mois en moyenne et sur les autres sites, les déplacements se feront au besoin. Certaines tâches pourront être ajoutées en fonction du profil. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : - Une formation en ressources humaines ou dans un domaine connexe - Une expérience préalable dans le recrutement ou la gestion des ressources humaines - De solides compétences en communication, tant écrites qu'orales - Une connaissance pratique du transport et du logiciel Silae serait un plus - L'esprit d'équipe Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et prêt(e) à contribuer au succès de notre équipe, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Salaire Le taux horaire sera de 13.50€ brut. Les avantages : - Tickets restaurant - CSE - Sport en entreprise Horaires : Nous serons sur une base 35h, les horaires seront répartis du lundi au vendredi : 09h30-12h30 //14h00-18h00