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Page Education intervient sur différents types de structures, des business school, des CFA, des centres de formation ou encore des Groupes d'enseignement supérieur privés. Nous travaillons sur des postes propres au milieu comme en admission, relation entreprise ou encore en pédagogie ou sur des fonctions supports plus classiques. Nous recherchons un Chargé des Relations Entreprises -Ecole. Le poste est en CDI et à pourvoir immédiatement.Sous la responsabilité de la Directrice Commerciale, vous aurez en charge les missions suivantes : Assurer la Prospection commerciale pour le développement de l'école, Organiser et animer les ateliers de coaching des étudiants, Traiter les demandes de recrutement des entreprises partenaires : Conseiller, enregistrer les demandes, recueillir et étudier la fiche de poste et assurer le suivi, Communiquer aux entreprises partenaires des profils d'étudiants en adéquation avec leurs besoins, Organiser des évènements pour assurer le placement de nos étudiants (jobdating), Négocier les restes à charge des coûts de la formation auprès des entreprises, Faire le lien avec l'équipe administrative pour l'établissement des contrats d'alternance, Suivre tout au long de l'année avec les entreprises : Appels réguliers aux tuteurs, participation aux réunions tuteurs, gestion des ruptures, Promouvoir la poursuite d'études au sein de l'établissement, Être force de proposition et assurer la mise en place d'événements avec les entreprises partenaires ou organismes extérieurs : Présentation métiers, conseils RH, jobdating CDI, associations. Participer à la communication de l'école notamment lors des journées portes ouvertes. Variable intéressant , prime d'intéressement, tickets restaurants, mutuelle.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Participer à des ateliers de recueil de besoins métier et à la rédaction des spécifications fonctionnelles Être acteur de la construction de la solution MES Apriso Rédiger des scénarios de tests Accompagner la validation et le déploiement de la solution sur site

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itSopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/frDescription du posteVotre futur environnement de travailL'opportunité à saisir !Au sein de l'entité Infrastructure & Cloud Services, vous intégrez l'agence de Strasbourg composée de 40 collaborateurs.Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(evoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client.Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre manager opérationnel qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs évènements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petit déjeuners, challenges (au boulot à vélo.) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques..Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work.Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjobVotre rôle et vos missions- Vous répondez aux incidents, diagnostiquez et résolvez les problèmes techniques, tout en garantissant le respect des délais (SLA).- Vous assurez la communication avec les équipes internes et externes pour le suivi des incidents.- Vous effectuez la surveillance proactive des systèmes informatiques pour détecter les anomalies et anticiper les problèmes de production.- Vous gérez les mises à jour logicielles, le déploiement de correctifs et la configuration des systèmes afin de garantir la continuité de service.- Vous participez à l'automatisation des processus de déploiement, de supervision et de gestion des incidents.- Vous identifiez et implémentez des améliorations pour optimiser la performance des systèmes et réduire les interruptions de service.- Vous documentez les procédures, les incidents et les interventions techniques pour garantir le partage des connaissances.- Vous formez et conseillez les autres équipes sur les bonnes pratiques de production informatique.- Vous collaborez avec les équipes de développement, de sécurité et d'infrastructure pour assurer la coordination des actions et le suivi des projets.- Vous contribuez aux projets d'amélioration et de transformation de l'infrastructure.Votre environnement technique peut être composé de : - Environnements : WebLogic, WebSphere, Tomcat- Virtualisation : VMware, Hyper-V- Conteneurisation : Docker, Kubernetes- Supervision et Automatisation : Nagios, Ansible, Puppet- Bases de données : Oracle, SQL Server- Réseaux informatiques : TCP/IP, DNS, VPN- Environnement système : Linux et WindowsVous ne maîtrisez pas toutes les technologies mentionnées ? Pas de panique grâce à la Sopra Steria Academy et ses nombreuses formations et certifications nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences.Les missions seront susceptibles d'être réalisées en astreintes et/ou interventions en dehors des horaires.QualificationsVotre profil : Vos qualités d'organisation, vo

Bertrand Casual Food (filiale de Bertrand Franchise) est le leader français de la restauration thématique avec nos 7 enseignes : Au Bureau, Hippopotamus, LÉON Fish Brasserie, Volfoni, PITAYA, Thaï Street Food & Itsu. Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands !Dans cette logique de développement nous recherchons un(e) Chargé(e) de ressources humaine H/F pour les marques Hippopotamus, Au bureau et ITSU dans le cadre d'un CDI.Nous vous proposons des missions riches et variées :  Au sein du service Ressources Humaines de l'enseigne Hippopotamus, le/la Chargée Ressources Humaines est l'interface des RRH Opérationnels sur l'ensemble du back-office administratif sur un périmètre donné.Gérer l'ensemble des documents et procédures d'embauche des collaborateurs sur son périmètre : Rédiger les contrats detravail et les avenants (CDI, CDD, Alternance) Rédiger les avenants decontrat de travail complexes en rédaction manuelle Rédiger la liasseadministrative d'enregistrement et de création des contratsd'apprentissage et de professionnalisation Gérer et tenir lesdossiers « bleus » de l'encadrement en faisant un archivagenumérique sur le réseau dédié Suivre les visitesmédicales des directeurs de restaurant   Préparer les documents liés aux procédures disciplinaires et aux fins de contrat : Rédiger les convocationspour les procédures disciplinaires sur pour le non-encadrement etmanuellement pour l'encadrement Suivre etrédiger les procédures d'inaptitude avec courrier collaborateur, médecinedu travail, recherches de reclassement, convocations, préparation desentretiens préalables avec validation du RRH Acter etconfirmer les démissions, les périodes d'essai non concluantes ainsi queles CDD S'assurerdu suivi des périodes d'essai et de leur renouvellement pour les salariésdes restaurants Assister les RRH surl'élaboration de dossiers contentieux sur les domaines pouvant relever deson périmètre (Réponse paie, mutuelle, prévoyance)  Conseiller et assister les interlocuteurs au quotidien :  Effectuer toute rechercheutile sur la demande du RRH et apporter une dimension de conseil pourfiabiliser les procédures, se tient à jour de l'actualité sociale etjuridique par une veille sociale permanente. Peut dans ce cadre rédigerdes notes à l'attention de ses interlocuteurs. Participer à la misejour ou à la création de matrices ou modèles nécessaires à ses missions Rédiger l'ensemble descourriers collaborateurs en lien avec le RRH Répondre aux demandes decongés divers (parentaux, sabbatiques, sans solde), aux courriers etdemandes collaborateurs sous la validation du RRH Rédiger les attestationsdiverses Gérer et suivre les titres de séjour  Suivre des titres deséjour et courriers de demandes de renouvellement, suspension de contratconvocation et licenciement le cas échéant Constituer les dossiers dedemandes de titres de séjour pour les étudiants étrangers qui sont validésen CDI à l'issue de leur apprentissage.  Relation avec le pôle paie S'assurer de latransmission en paie des documents réalisés Suivre des modificationsdemandées effectives sur le bulletin de paie Préparer et aider à lagestion des demandes d'indemnisation (activité partielle)  Tenir un reportings Mettre en place et suivreles tableaux de reporting de son activité sur son périmètre (effectifcompteur temps, disciplinaire, contrats, courriersSuivre mensuellement lesaccidents de trajet, et de travail. Aider à l'élaboration desréunions CSSCT en préparant les documents Aider à la réalisation desaudits Ressources Humaines Etablir une compilationdes réponses faites aux représentants du personnel.  Cette fiche de poste n'est pas limitative et pourra être amenée à évoluer et/ou être modifier dans le temps.

Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Azaé Cherbourg. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantesLe développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilitLa gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiairesDans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à votre agence.

Donnez un nouvel élan à votre carrièreVous êtes un leader passionné, prêt à relever un nouveau défi en tant que Consultant recrutement (h/f) alliant management et développement commercial ? Vous aspirez à une carrière où la collaboration, l'épanouissement professionnel, et la réussite sont les maîtres-mots ? Joignez-vous à une équipe dynamique où la croissance personnelle est encouragée à travers un accompagnement sur mesure et des formations continues. Cerise sur le gâteau, une formation dédiée à votre nouveau poste est prévue pour garantir votre intégration en toute réussite. Par ailleurs, nos équipes, comme le révèle notre récent baromètre, témoignent d'une ambiance conviviale, d'un management participatif et ouvert au dialogue, favorisant la confiance et l'entraide entre collègues. À noter que 95% de nos collaborateurs affirment que Solution Recrutement est une entreprise où il fait véritablement bon travailler, et la totalité d'entre eux souligne la qualité de l'accueil réservé aux nouveaux arrivants ! Vos responsabilités au sein de notre équipe ambitieuse : - Gestion et développement stratégique de l'agence pour assurer la croissance continue. - Développement proactif du portefeuille clients par des approches commerciales innovantes. - Supervision des opérations quotidiennes de l'agence. - Maintien de relations clients de qualité avec pour objectif la satisfaction et la fidélisation. - Suivre et analyser les indicateurs de performance - Répondre aux demandes des clients en garantissant une qualité de service Avantages exceptionnels : - Rémunération attractive : De euros à euros brut/mois selon profil, brut, Tickets Restaurant, prime vacances, prime de mobilité, prime de performance individuelle et prime d'équipe. - Avantages supplémentaires : mutuelle, animations régulières (séminaires, restaurants, escape games,etc.), un projet RSE abouti. - Horaires : journée, 35h/hebdomadaire, semaine de 5 jours ou 4,5 jours ou 4 jours et Horaires modulables. Poste à pourvoir : Immédiatement Consulter notre culture d'entreprise : https://metis.centre-ec.fr/Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Fayat IT recherche son futur Data Engineer SAP BW H/F à Massy (91) ou Bordeaux (33) Intégré au sein du département BI & Data Intégrations, vous serez responsable de la conception, de l'implémentation et de la maintenance des solutions SAP BW dans le but de répondre aux besoins analytiques et décisionnels de l'organisation.Vous jouerez un rôle clé dans l'intégration et l'optimisation des flux de données afin de la garantir la fiabilité, la performance et la disponibilité des systèmes de gestion de données.Vos missions reposeront sur :Conception et développement Participation à l'analyse des besoins métiers et traduire les exigences en solutions techniques SAP BW,Modélisation des objets BW (InfoCubes, DSO/ADSO, MultiProviders / HybridProviders, BEX, etc.),Développement et optimisation des flux ETL (Extraction, Transformation, Chargement),Mise en oeuvre des rapports et tableaux de bord pour les utilisateurs métiers sous BO, AFO et PowerBI,Gestion et Maintenance Surveillance des processus de chargement et résolution des incidents liés aux données,Mise à jour et optimisation des systèmes existants (performance, qualité des données),Support aux utilisateurs sur les outils de reporting et d'analyse,Intégration des Données Collaboration avec les équipes métiers pour identifier les besoins en données,Intégration de sources de données variées (ERP, CRM, fichiers plats, etc.),Documentation des processus et des modèles de données,Veille et Innovation Rester à jour sur les évolutions technologiques autour des outils BW et BI (SAP BW/4HANA, SAP Analytics Cloud, etc.),Proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus de gestion des données.Environnement technique: SAP ECC / BW 7.X / BO - S/4HANA BW/4HANA AfO – Snowflake – Power BI – Talend – Mulesoft

Notre client est un Groupe bancaire à dimension internationale basé en Seine-Saint-Denis.Vos missions principales seront : Gérer les absences et congés des collaborateurs, Assurer la gestion administrative des collaborateurs, Enregistrer dans le système de paie les événements de la vie administrative et budgétaire des salariés, Participer aux opérations de contrôle de la paie, Fournir un support fonctionnel sur ces sujets auprès du Gestionnaire Administratif RH. Rémunération fixe.

Notre client est fier de son engagement envers l'excellence dans le domaine aéronautique. En tant que leader reconnu, il offre à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et une culture d'innovation. Cet acteur de renommé recherche son futur opérateur débit H/FLes conditionsSalaire : Selon profil à partir de euros/h brut Tickets restaurant + Primes diverses Horaires : Du lundi au vendredi en journée Contrat : Mission d'intérim ou CDD10% IFM + 10% CP Possibilité d'ouvrir un CET taux à 5% Prime de Parrainage 50euros  Mutuelle Aides et Services (Logement, garde d'enfant...) https://www.fastt.orgVos missions : En tant qu'Opérateur Débit, vous serez le maître d'oeuvre de la gestion des matières premières de l'entreprise. Votre rôle sera crucial dans la réception, le traçage, le stockage et le débit des matières premières, garantissant ainsi un approvisionnement fluide et efficace pour les opérations aéronautiques. Responsabilités principales : Réceptionnez avec précision les livraisons de matières premières, en assurant leur conformité aux normes établies. Tracez et identifiez chaque matière première, en garantissant une gestion optimale des stocks. Stockez les matières premières de manière organisée et sécurisée, en respectant les procédures de stockage établies. Débitez les matières premières selon les besoins de production, en veillant à optimiser les rendements et à minimiser les pertes.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :  Le poste en quelques mots :  Rejoignez notre équipe lyonnaise en tant que Consultant fonctionnel Hexagon EAM pour aider nos clients à optimiser la gestion de leurs actifs industriels et de leur maintenance. Vous apprendrez à utiliser des outils de gestion des actifs pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la durabilité des infrastructures.  Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :  - Recueillir et analyser le besoin fonctionnel du client - Accompagner le client à la rédaction du cahier des charges - Mettre en œuvre la solution - Configurer la solution GMAO selon les spécifications validées, en respectant les contraintes et les exigences des clients- Rédiger des documents (aide, support de formation, spécification fonctionnelle détailléep>