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En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itDescription du posteNous recherchons un(e) Expert(e) en accessibilité numérique pour accompagner nos équipes dans la mise en œuvre efficace de l'accessibilité numérique dans nos projets logiciels, interfaces web, et contenus éditoriaux. Vous apporterez votre expertise pour assurer la conformité des développements et des productions documentaires, et participerez à la rédaction de guides et bonnes pratiques.Missions principalesComprendre les enjeux de nos clients internes et entités Software.Contribuer à la conception avec les équipes UX/UI :Accompagner les équipes de conception UX/UI pour garantir des interfaces accessibles.Soutenir la conception d'un workflow accessibility by design (UX / Dev).Auditer les sites, app mobile et composants spécifiques avec la grille du RGAA.Préconiser des solutions techniques et fonctionnelles afin d'assurer la conformité mais aussi une progression continue vers plus d'accessibilité (optimisation des workflows, quality gate.)Apporter du support aux équipes de développement pour corriger (suite à la restitution de l'audit), intégrer et tester les critères d'accessibilité numérique tout au long de la durée des projets. Coacher si besoin les parties prenantes tant techniquement que méthodologiquement.Rédiger des guides et bonnes pratiques sur l'accessibilité numérique à destination des équipes et contribuer au coaching et à la formation sur les sujets d'accessibilité.Assurer une veille permanente sur les évolutions des référentiels dont RGAA et le WCAG.QualificationsAyant une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, avec une spécialisation en Accessibilité Numérique et/ou dans des fonctions similaires, vous comprenez parfaitement des enjeux UX/UI accessible et en développement Front-end avec prise en compte des normes RGAA.Vous avez un excellent niveau d'Anglais (C1/C2) et la maîtrise d'une autre langue serait un plus.Vous avez déjà une expérience dans l'accompagnement de projets de mise en conformité et le suivi de leur exécution. Vous avez une bonne capacité à innover et à convaincre.Informations supplémentaires- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils : Le poste en quelques mots Avec une activité en plein croissance, Atos Clermont-Ferrand renforce ses équipes et recrute un/une Business Analyste (H/F).  Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez Intégré(e) à l'équipe projet pour nos clients locaux, nous vous confierons les missions et responsabilités suivantes : Assurer les activités d'analyse des besoins opérationnels Analyser et challenger les exigences métier en fonction de la priorisation donnée par le Product Owner Animer des ateliers de travail avec les utilisateurs du métier Étudier les impacts des besoins business en conseillant sur les options, les risques et les coûts Assurer la conception fonctionnelle du produit Développer la connaissance de l'équipe sur le processus métier Rechercher des solutions/anticiper les dépendances fonctionnelles Soutenir l'équipe à la recherche de la solution fonctionnelle optimale et facilite les activités connexes Assurer la qualité fonctionnelle du produit et contribuer à sa stabilité en production Analyser les impacts des changements fonctionnels sur la production Contribuer à l'amélioration fonctionnelle du produit Contribuer aux choix de mise en œuvre    

Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et engagée, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant, nous avons justement un poste d'Assistant Ressources Humaines en alternance à proposerVOTRE RÔLE En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines en alternance, vous serez impliqué(e) dans des aspects essentiels de notre activité, notamment le recrutement des intervenants sur le terrain et la gestion du personnel. En appui au Responsable d'agence sur la partie RH, vous participez activement à son développement en réalisant les missions suivantesLa gestion administrative du personnel : vous gérez la saisie des heures, absences, congés payés, remplacements d'urgence, dossiers, etc. * La gestion du recrutement : vous participez activement au processus de recrutement en identifiant, évaluant et sélectionnant les intervenants qualifiés et compatibles avec nos valeurs. * La participation à des salons, forums, etc.  Votre sens du relationnel vous permet aussi d'assurer l'accueil physique et téléphonique en agence. Vous pouvez ponctuellement être amené(e) à intervenir en renfort sur la partie commerciale et la gestion des plannings. Vous occupez un rôle polyvalent, vous permettant d'acquérir une expérience précieuse dans le secteur des services à la personne tout en contribuant à notre mission d'offrir un soutien à nos clients. Notre groupe est labélisé HappyTrainees par ChooseMyCompany, un label qui atteste que nos alternants se sentent valorisés et bien accompagnés. 

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du posteVotre futur environnement de travail : L'agence Energy de Bordeaux est une équipe à taille humaine de 95 collaborateurs passionnés, intervenant sur des projets majeurs et à forte technicité pour des clients de tous secteurs énergétiques. Leur objectif : Imaginer, construire et déployer des solutions numériques innovantes au service de la transformation SI et de la transition énergétique. Votre rôle et vos missions : Au sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes, vous avez pour missions : Au sein de l'équipe de déploiement composée d'experts de la solution et de chefs de projets, vous accompagnerez les clients Energy. Vos connaissances métiers nous permettent d'intervenir sur un large panel d'activités,Dans ce cadre vous aurez comme missions :L'accompagnement au changementL'accompagnement aux déploiementsLe paramétrage de la solution en collaboration avec l'équipe projet clientsLe cadrage métierLa conception de solutions à forte valeur ajoutéeLe testing fonctionnel et métierLa collaboration avec les utilisateurs finauxQualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'un Master 2 en école d'Ingénieur, école de Commerce ou en Université, vous possédez une expérience de minimum de 2 ans et vous avez déjà été amené(e) à travailler en proximité avec les clients. Excellent communiquant(e), vous aimez aller au contact, animer, prendre des décisions et travailler en équipe.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria AcademyLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.¿The world is how we shape itSopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Description du posteVotre futur environnement de travail :Vous intégrez la division Infrastructure & Cloud Services (ICS) au sein de l'agence Sopra Steria Strasbourg composée d'une cinquantaine de collaborateurs.Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre manager opérationnel, présent en lien de proximité sur votre mission, et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs évènements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petit déjeuners, challenges (au boulot à vélo.) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques..Rejoignez un groupe international et intégrez des missions chez nos clients du CAC40 dans des secteurs divers : banque, automobile, sécurité nationale, services publics nationaux.Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Un challenge s'offre à vous, futur(e) Administrateur(trice) Systèmes Linux ! Votre rôle et vos missions :Vous identifiez, diagnostiquez la nature et l'origine des incidents de deuxième niveau et mettez en œuvre les mesures correctives (gestion des incidents au sens ITIL),Vous réalisez l'administration des composants de l'infrastructure, suivant ses domaines de compétences,Vous proposez des améliorations et automatisations de tâches d'administration récurrentes, et adaptez les procédures existantes,Vous produisez et maintenez à jour les documentations ou procédures techniques,Vous gérez la surveillance et la supervision des infrastructuresVous veillez à la qualité de fonctionnement des outils et des systèmes, et résolvez les incidentsVous suivez et analysez les performances pour optimiser la qualité des ressourcesVous veillez à la sécurité du système, en assurant la maintenance des matériels et des logicielsVotre environnement technique peut être composé de :Système d'exploitation : Unix/LinuxVirtualisation : VMware ESX, RHEV, KVMScripting : Python, Perl, Shell...Open Source et technologies Cloud : OpenShift, AWS, GCP, AzureVous ne maîtrisez pas toutes les technologies mentionnées ? Pas de panique grâce à la Sopra Steria Academy et ses nombreuses formations et certifications nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences.Ce que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missionsUn package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptationUn accompagnement individualisé avec un mentorDes opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemblePlusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria AcademyLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore)QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'un bac +5 d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d'au moins 2 ans d'expériences sur une fonction similaire.Vos qualités d'organisation, de suiv

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : * Comprendre le besoin métier et le formaliser (modéliser les processus en BPMN, modélisation des cas d'usage en diagramme UML..)

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros.The world is how we shape it Description du posteVotre futur environnement de travail : Notre ADN et positionnement chez nos clients Aéronautique est axé autour de la migration et de l'intégration de la solution SAP S/4HANA. Nous sommes reconnus chez nos clients comme acteur majeur S/4 HANA qui se traduit par la participation à de grands programmes de transformation. Pour répondre à cette ambition, nous avons créé et continuons de développer le SAP Expertise Unit de Bordeaux. Nous participons ainsi depuis Bordeaux au delivery des programmes SAP nationaux et locaux.Après avoir intégré une dizaine de consultants seniors en ce début d'année, la vision long terme de Sopra Steria insuffle un plan de recrutement ambitieux et pluri annuel des compétences SAP. Deux valeurs principales dans le SAP Expertise Unit : l'expertise et la transmission du savoir. Concevons ensemble le monde Aéronautique SAP S/4HANA de demain ! Votre rôle et vos missions: Rejoignez une équipe de consultants seniors qui accompagnera votre montée en compétence en tant que Consultant SAP. Vous intervenez ainsi sur la chaîne de valeur de projets et :Vous prenez en charge le recueil des besoins auprès des utilisateurs,Vous menez à bien les évolutions de votre périmètre,Vous animez des sessions de travail avec le client,Vous soumettez et défendez vos recommandations et best practice.L'environnement technique couvre un périmètre vaste : S/4HANA ou ECC sur les modules SD/MM, FI/CO/PS, CS, PP, WM, PM, BI et bien d'autres encore.QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou d'un Master 2 Universitaire ou équivalent, vous avez une première expérience avérée du métier de consultant SAP.Vous avez participé à un ou plusieurs projets d'implémentation ou de maintenance SAP.Vous avez acquis une certaine hauteur de vue, vous permettant de comprendre les enjeux d'un projet et d'être force de proposition.Rigoureux, à l'écoute de votre client, vous avez envie de rejoindre une entreprise leader et innovante sur S4/HANALa maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est attendue pour agir avec nos clients et équipes offshore.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>#LI-HYBRID Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Groupe Iliad - Free recherche actuellement des profils : <p>Au sein de l 'équipe projet, vous prenez en charge la responsabilité de bout en bout des projets système / cloud /stockage clients.</p> <p>Vos missions :</p> <ul> <li>S 'approprier les projets client et s 'imprégner de leurs contraintes.</li> <li>Organiser et planifier leurs mise en œuvre en s’appuyant sur des ressources internes et/ou externes.</li> <li>Spécifier et coordonner les tâches de configuration en relation avec l 'équipe déploiement.</li> <li>S’assurer du bon déroulement des différentes mises en production, du reporting vers le client et de la rédaction de la documentation d 'exploitation.</li> </ul>

GIF EMPLOI est un groupe tourné vers la croissance et l'humain qui dispose d'un savoir-faire reconnu en délégation et recrutement de compétences techniques depuis plus de 50 ans. GIF EMPLOI LYON recrute, pour un de ses clients, un Négociateur de sites Télécoms Mobiles (H/F) Vos missions: -Identifier des sites potentiels via des enquêtes radio et des repérages terrain, - Collecter les documents nécessaires pour la faisabilité des projets, - Participer à la conception des projets techniques en collaboration avec le concepteur, - Négocier et finaliser les baux avec les propriétaires, - Constituer les dossiers d'urbanisme et suivre les procédures administratives, - Assurer le suivi des projets jusqu'au démarrage des travaux.GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itDescription du posteVous intégrez la Direction des Systèmes d'Information qui a pour rôle de garantir le bon fonctionnement des technologies de l'information au sein du Groupe Sopra Steria. Afin de répondre aux enjeux et à la stratégie numérique globale du Groupe, la DSI gère la conception, la mise en œuvre, et le déploiement de solutions informatiques fiables et adaptées aux besoins. Elle assure la gestion et l'optimisation des infrastructures technologiques ainsi que son maintien en condition opérationnelle et de sécurité. Au sein de la DSI du groupe Sopra Steria, vous managez une équipe de 5 personnes qui assurent le déploiement, le support et l'exploitation des bases de données de production pour l'ensemble du groupe.Votre rôle et vos missions :En phase avec les priorités du groupe et les technologies émergentes, vous piloterez l'évolution des infrastructures, des normes et des standards en organisant et respectant les plannings. Vous êtes responsable d'un parc d'une quarantaine de serveurs physiques et virtuels et de deux cents bases de données.En tant que leader d'équipe, vous assurez le suivi quotidien des collaborateurs :Définir et assurer le suivi des missions et des objectifs de chacun d'entre eux,Prendre la responsabilité de l'exploitation du parc de bases de données du groupe ainsi que des différents projets dans le respect des priorités et des objectifs de l'année,Développer les activités de l'équipe sur les environnements Cloud,Être force de proposition pour faire évoluer l'organisation et progresser les membres de l'équipe,Contribuer à la préparation de la roadmap et de l'exercice budgétaire.Vous êtes aussi amené(e) à intervenir sur les activités suivantes : Administrer le parc de serveurs de bases de données de groupe,Assurer leurs sécurisations et leurs sauvegardes/restaurations,Rédiger et maintenir les documentations techniques,Proposer et mettre en place des solutions d'optimisation des performances,Développer et maintenir les outils d'administration et d'industrialisation,Qualifier et valider les nouvelles versions des moteurs de bases de données,Prendre en charge les incidents N3,Analyser et traiter les demandes du Système d'Information (conseil et expertise, préconisation de bonnes pratiques)Accompagner et conseiller les équipes de développement sur les déploiements et bonnes pratiques des bases de données et de gestion des données dans le Cloud.Environnement technique : Moteurs de base de données : Oracle, SQL Server, MySQL / MariaDB, PostgreSQLEnvironnement de production en haute disponibilité (clustering, réplication)Systèmes d'exploitation : Windows Server, LinuxCloud AzureScripting PowerShell et BashTémoignage d'Anna, membre de l'équipe depuis 3 ans : « Au cours de ces trois dernières années en tant que DBA j'ai eu la chance de travailler sur de multiples SGBD et de pouvoir développer mes connaissances sur ces derniers. J'ai également eu l'opportunité de pouvoir diriger des projets transverses avec d'autres équipes de la DSI ce qui m'a permis de renforcer mes compétences en communication »Ce que nous vous offrons :Être au cœur de la gestion des infrastructures d'un groupe de personnes, Intégrer une équipe dynamique, en forte proximité avec les autres équipes de la DSI et les utilisateurs, Réaliser des défis quotidiens au sein d'un environnement technologique riche et varié, Construire votre projet professionnel en fonction de vos motivations et vos aptitudes. QualificationsVous justifiez d'une expérience en mangement d'équipe d'au moins 3 ans. Vous avez de bonnes compétences relationnelles et savez faire preuve de leadership et de rigueur.Ayant au moins 8 ans d'expérience dans l'administration de bases de données multi-SGBD (Oracle et SQL S