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À propos de nous : Dalkia Groupe EDF, leader des services énergétiques, apporte des solutions innovantes pour une croissance durable des villes et des entreprises. Producteur d'efficacité énergétique est notre métier : maîtrise des consommations, optimisation de la distribution d'énergie, production décentralisée à partir de ressources locales. Dalkia est présent à chaque étape de la chaîne énergétique pour en améliorer la performance. Description du Poste : Vous rejoignez un site tertiaire est situé à Paris. Vous serez au cœur de l'action pour assurer le confort d'un de nos clients en maintenant ses installations dans leurs locaux. En tant que Technicien d'exploitation, vous assurez les missions suivantes : Vous assurez les interventions de maintenance préventive et corrective dans les domaines multi techniques (CVCD, électricité, électromécanique, plomberie, désenfumage). Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens dans la zone d'intervention. Vous garantissez le respect des règles et l'application des procédures et maintenez l'état de propreté de votre environnement de travail. Vous réalisez les comptes rendu de vos interventions. Vous pouvez être amené à effectuer des astreintes. Vous êtes titulaire d'un diplômé BAC, BTS ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine. Vous présentez les compétences suivantes : Solides compétences techniques en électricité, CVC, conditionnement de l'air, et régulation. Rigueur. Autonomie. Esprit d'équipe. Sens de la relation client. On y va ? Candidatez ! 1- Envoyez votre CV. S'il correspond aux besoins du poste, notre chargée de sourcing, vous contactera pour un premier échange téléphonique. 2- Vous rencontrerez ensuite un membre de l'équipe recrutement accompagnée de votre futur manager. 3- Si vous êtes toujours intéressé.e et que votre profil correspond, notre service rémunération vous contactera pour vous transmettre votre proposition d'embauche. Dans le groupe DALKIA, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoignez dès maintenant les 2500 collaboratrices et collaborateurs de Dalkia Île de France au service de l'énergie d'aujourd'hui et de demain !

RESPONSABILITÉS : Rattaché au Directeur Industriel, le Responsable Système d'Information assure l'organisation, le suivi et la mise en œuvre de l'infrastructure système et informatique de l'entreprise. Vos activités significatives sont : - Définir la stratégie et les objectifs en matière de développement informatique, - Organiser, suivre et valider le développement informatiques, - Mettre en place des projets d'évolution, - Assurer le reporting informatique auprès de la direction, - Rester en veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition, - Définir les procédures de qualité et de sécurité. - Assurer un suivi du budget sur le service informatique, - Gérer le pilotage de la sous-traitance, - Définir et planifier la politique maintenance du parc et des environnements, - Superviser l'achat d'équipements informatiques et des logiciels, - Réaliser les tableaux de bords de suivi. Vos responsabilités exercées : - Auditer les process actuels dans les différents services, - Etre garant de la fourniture des données, - Assurer la formation à l'optimisation de l'utilisation de l'ERP sur chaque services, - Piloter les projets SI, - Etre référent des différents prestataires informatiques externes. PROFIL RECHERCHÉ : Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre client recherche un Responsable Système d'Information (H/F) afin de piloter et optimiser l'ensemble des systèmes d'information de l'entreprise. Ce poste stratégique requiert une expérience confirmée entre 5 ans et 10 ans dans un rôle similaire en industrie, dans l'idéal dans une seule et même entreprise, où vous aurez démontré votre capacité à gérer efficacement des infrastructures systèmes complexes et à accompagner les évolutions technologiques au sein d'une organisation dynamique. Le candidat idéal devra posséder une solide connaissance des systèmes d'information, des différentes applications et des technologies utilisées en entreprise. La maîtrise des langages informatiques modernes est essentielle, tout comme une compréhension approfondie des normes de sécurité en vigueur et des risques associés au cyberespace. La capacité à anticiper les menaces et à proposer des solutions innovantes sera particulièrement valorisée. En outre, une connaissance aiguë des métiers de l'entreprise et de son organisation est primordiale pour assurer la pertinence et l'efficacité des systèmes mis en place. Le Responsable Système d'Information devra également faire preuve d'une grande rigueur dans l'application des méthodologies de gestion multi projets, ce qui implique des compétences en planification, en suivi et en reporting. Un bon niveau d'anglais technique est nécessaire pour communiquer avec des partenaires internationaux et pour rester à l'affût des évolutions du secteur. La collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes sera essentielle pour garantir la cohérence des projets avec la stratégie globale de l'entreprise. Enfin, des qualités interpersonnelles telles que le leadership, l'écoute active et la capacité d'adaptation sont indispensables pour fédérer les équipes autour des objectifs communs et pour conduire le changement avec succès.

En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d’Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.Vos missions :Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

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