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L'agence Domino RH, spécialisée dans le secteur du recrutement, est à la recherche d'un Chargé de Recrutement (H/F) sur le secteur de Rousset. Si vous êtes passionné par l'humain et que vous souhaitez participer activement à la constitution d'équipes performantes pour nos clients, cette opportunité est faite pour vous. Vos principales missions incluront : - La compréhension des besoins de vos clients et le développement de relations de confiance pour mieux cerner leurs attentes et exigences ; - La rédaction et la diffusion des annonces de recrutement pertinentes afin d'attirer les meilleurs candidats ; - La sélection et l'évaluation des candidatures à travers des entretiens et des tests adaptés ; - La gestion de 5 à 6 clients maximum pour garantir un suivi de qualité et personnalisé à chacun d'eux ; - L'accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement et leur intégration au sein des équipes de nos clients. our réussir dans ce poste, vous devez posséder des compétences solides en recrutement, une bonne maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux, ainsi qu'une capacité à analyser et à cerner les profils. Nous attendons également de vous des qualités relationnelles indéniables, une écoute active, ainsi qu'une forte capacité d'adaptation aux différentes situations. Votre sens de l'organisation et votre rigueur seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions. Si vous êtes motivé par le challenge de dénicher les talents qui feront la différence au sein des entreprises et que vous souhaitez évoluer dans un environnement où chaque contribution est valorisée, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez Domino RH et participez à une aventure humaine enrichissante et stimulante.

Rejoignez notre réseau de consultants partenaires en Bilan de Compétences et en Outplacement ! Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement professionnel ? Vous avez une expertise en bilan de compétences et souhaitez rejoindre un réseau dynamique et reconnu de plus de 30 consultants ? Notre cabinet RH recherche des Consultants freelance pour réaliser des missions de Bilan de compétences et d'Outplacement dans plusieurs départements, dont le Loiret. Qui sommes-nous ? Actiforces, spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis 35 ans, accompagne les organisations et leurs collaborateurs. Grâce à notre présence sur les territoires et à notre expertise reconnue, nous aidons les entreprises, les salariés et les particuliers à relever les défis des transitions professionnelles. Nous sommes fiers de faire partie d'ORCOM, acteur majeur de l'expertise comptable, de l'audit et du conseil aux dirigeants, qui nous permet d'offrir une synergie unique entre les différents champs de l'accompagnement stratégique et humain. Votre mission En tant que Consultant(e) en Bilan de Compétences et en Outplacement vous aurez pour principales missions : - Recevoir et informer les bénéficiaires. - Les accompagner dans leur réflexion et leur évolution professionnelle. - Conduire des entretiens personnalisés et utiliser des outils d'évaluation pour identifier les compétences et les aspirations de vos clients. - Rédiger des synthèses et proposer des plans d'action concrets et adaptés. Votre profil : - Vous êtes certifié(e) ou formé(e) au bilan de compétences. - Vous avez une expérience significative dans l'accompagnement professionnel ou le conseil RH. - Vous êtes implanté(e) et impliqué(e) localement dans votre département. - Vous êtes organisé(e), à l'écoute et passionné(e) par le développement humain. Ce que nous vous offrons : - Une intégration à un réseau national reconnu pour son expertise. - Des outils et des méthodes innovantes pour réaliser vos missions. - Une organisation adaptée à vos souhaits. - Une collaboration avec une équipe engagée et bienveillante. - La possibilité de diversifier vos activités grâce à nos autres expertises en conseil RH. Rejoignez-nous et contribuez à faire de chaque transition professionnelle une réussite humaine et professionnelle !

Intégré au sein d'une équipe de deux personnes et en appui à la Responsable Ressources Humaines, vous avez en charge la gestion opérationnelle de la flotte automobile, informatique et téléphonie mobile ainsi que la partie administrative des ressources humaines. Vous collaborez étroitement avec les différentes parties prenantes et êtes l'interface entre les collaborateurs de l'agence ainsi que les partenaires externes. Vos missions sont les suivantes : - Créer et mettre à jour le dossier salarié (affiliation, civilité, mutuelle..) ; - Organiser les visites médicales et suivre leur validité ; - Suivre la validité des cartes de séjour ; - Contrôler et diffuser les tableaux d'autorisation employeur sur les chantiers ; - Effectuer et suivre les demandes de véhicules, de matériels informatiques ainsi que de la téléphonie mobile ; - S'assurer à l'embauche et au départ du collaborateur de l'affectation et de ses équipements ; - Effectuer les demandes en intérim et suivre/contrôler les contrats via l'outil Pixid ; - Contrôler l'adéquation des bons de commande et des factures ; Ce que nous pouvons vous proposer : - Un accompagnement dès votre arrivée dans la découverte de votre nouvel environnement de travail ; - Intégrer une équipe à taille humaine, ayant un esprit collectif ; - Un management bienveillant ; - Une rémunération comprenant gratification 13ème mois, ticket restaurant, mutuelle familiale d'entreprise, remboursement à 100% des frais de transport en commun, une prime de vacances, participation, intéressement et des avantages CSE. Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez les process RH ainsi que les outils bureautiques. Vous avez une bonne pratique des outils Pixid, Anael, AS 400 ou ADP, Horoquartz. Vous êtes une personne ouverte d'esprit, curieuse, rigoureuse. Vous êtes reconnue pour votre sens de l'initiative, votre réactivité et votre envie d'apprendre. Au-delà d'une personne dynamique, nous recherchons un bon communiquant qui saura travailler en équipe et gérer au mieux les relations internes et externes. #fayatbatimentjob#espritfayatbatiment

Pour accompagner notre croissance et préparer demain, nous recherchons notre futur(e) Assistant / Assistante RH pour compléter notre équipe au sein de notre siège social à Lyon. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences sur l'ensemble du processus de paie et d'administration du personnel avec l'accompagnement du manager et de l'équipe. Ce poste vous permettra de travailler sur des missions diverses et variées.Vos missions, si vous les acceptez, sont les suivantes : LA REALISATION DE LA PAIE Collecter et saisir les variables de paie sur notre logiciel TEAMS de CEGEDIM : entrées, sorties, congés (payés, pour raisons familiales, personnelles et professionnelles), maladie, maladies professionnelles, accidents (du travail, de trajet), augmentations collectives et individuelles, bonus, primes (sur objectifs, exceptionnelles, d'activité...).Travailler sur le processus classique de paie Echanger avec les salariés pour répondre à leurs éventuelles questions.Contrôler l'ensemble des bulletins de paie avant validation définitive. GESTION DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL Assurer la gestion administrative des collaborateurs : rédaction des contrats de travail, avenants, affiliations aux différentes caisses (retraite, mutuelle, prévoyance), radiations, visites médicales, DPAE, courriers et attestations divers. Intégrer les nouveaux employés : constitution du dossier du personnel et suivi de la période d'essai. Être le lien privilégié des différentes médecines du travail : visites médicales, de reprises, déclarations d'effectifs et paiement des cotisations. SIRH Sécurisation des informations du SIRH : niveau hiérarchique, affectation organisationnelle, etc.Participer à des projets RH sur différentes thématiques. -  A propos de vous : Vous avez une formation paie ? Vous êtes à l'aise avec EXCEL ?Vous avez une appétence pour les chiffres et on vous présente comme une personne communicante ? Vous avez le sourire et de la bonne humeur ? Vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure à taille humaine et en développement vous offrant des méthodes et un cadre de travail agréable et favorable à votre développement professionnel ? Eh bien si vous répondez « Oui » à toutes ces questions, vous êtes fait pour ce poste chez nous !

Rattaché(e) à la Responsable du pôle Audit, Expertise-comptable et Finance et basé(e) à Lyon, vous prenez en charge les deux casquettes du métier : Chargé(e) d'Affaires et Recruteur(se). D'un point de vue Business : - Gérer, fidéliser et développer votre portefeuille clients sur votre zone géographique de prédilection (à définir selon votre appétence) ; - Négocier avec des interlocuteurs RH, techniques et dirigeants l'ouverture de partenariat et les conditions ; - Identifier les besoins en recrutement des entreprises ; - Être force de proposition, réactif et percutant dans la proposition de profils ciblés aux prospects. D'un point de vue Recrutement : - Echanger avec les candidat(e)s, comprendre leurs aspirations et leurs souhaits professionnels afin de leur proposer les structures les plus adaptées et offrir un haut niveau de satisfaction candidat, - Piloter toutes les étapes des missions de recrutement depuis l'évaluation du besoin, la recherche des profils (approche directe, exploitation des candidathèques, annonces, vivier ...) et la sélection des meilleurs candidats à travers la réalisation d'entretiens, - Présenter les candidats sélectionnés aux clients et suivre la phase de closing/négociation ; - Accompagner vos candidats pendant l'intégralité de leur période d'intégration ; - Tisser un réseau de candidats/entreprises sur votre domaine d'expertise. Pour vous accompagner dans votre activité, BEHIVE met à votre disposition : - Nos techniques d'approche directe (chasse de têtes) développées et ayant fait leur preuve depuis des années ; - Les principaux Jobboards nationaux et une Licence individuelle sur les comptes recruteurs des réseaux sociaux ; - Des bureaux idéalement situés à Paris, Lyon et Rennes ; - Un ATS et un CRM performants et intuitifs qui réduiront de manière significative les actions chronophages ; - Un accompagnement managérial sur-mesure en fonction de vos attentes et de vos talents de la part d'un manager dont le rôle principal est d'être un facilitateur pour votre quotidien. Chez BEHIVE, nous recherchons des personnes qui apprécient travailler en autonomie tout en étant au sein d'une équipe soudée. Nous recherchons un profil de Consultant(e) confirmé(e) qui justifie d'à minima 2 années d'expérience post études dans un poste de Consultant en Recrutement sur les métiers de la Finance, de l'Audit et de l'Expertise-Comptable. Vous appréciez travailler en réelle autonomie (méthodes, honoraires, cibles de clients/prospects/organisation de l'agenda) sur votre portefeuille clients attitré ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance dans laquelle vous pourrez vous épanouir dans ce métier passionnant et avoir des perspectives d'évolution ? Vous avez à coeur de poser votre pierre à l'édifice en participant au développement de notre Cabinet ! Postulez ! On vous fera découvrir notre univers et nos équipes parisiennes, lyonnaises et rennaises. Si vous recherchez une rémunération avantageuse dans un cadre responsabilisant et humain, nous proposons ceci : - Salaire fixe selon profil et expériences, - Rémunération variable mensuelle dès le 1er EUR facturé + bonus trimestriels, - Plan Epargne Entreprise avec abondement, - Statut Cadre avec RTT, - Convention de télétravail en place dans l'entreprise.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France.Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin.Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction commerciale et managériale idéalement acquise sur un poste similaire. Vous connaissez le tissu économique local.Doté d'un sens commercial affirmé, vous êtes pro actif, autonome et organisé, vous possédez de fortes qualités d'adaptation permettant de comprendre aisément les besoins du client.Reconnu pour vos compétences relationnelles et votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un réel sens du service vous permettant de mener à bien les missions confiées.Doté de capacité de gestion, vous possédez également des qualités d'écoute vous permettant de manager une équipe.Véritable Manager d'un centre de profit, vous souhaitez vous engager et participer à un projet d'entreprise.Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

ATALIAN recrute un(e) Directeur(trice) d'Agence (H/F) en CDI pour le pôle Atalian Propreté basé en Ile de France. Rattaché(e) au Directeur d'exploitation régional, vous gérez votre centre de profit avec la mise en place de contrats de prestations de propreté avec un portefeuille de clients publics et privés dédiés. Assisté(e) de votre équipe administrative et d'exploitation, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :   Management opérationnel: - Définir la stratégie et les objectifs individuels. - Assurer le management des équipes support et d'exploitation. - Superviser la gestion des chantiers. - Veiller au respect du cahier des charges, allocations des moyens humains et techniques dans le respect des engagements Qualité, Sécurité et Environnement. - Animer les réunions d'agence. Développement commercial: - Définir, organiser et suivre la stratégie commerciale de son secteur : suivi régulier des clients, développement commercial, opérations de relations publiques, dans un objectif de croissance du chiffre d'affaires. Gestion RH et sociale: - Superviser les recrutements. - Mener une gestion optimale du personnel (carrière, formation, respect réglementation). - Présider les IRP et maintenir une bonne qualité du climat social. - Prévenir et gérer les contentieux individuels et collectifs. Gestion financière: - Définir et suivre le budget annuel. - Analyser les indicateurs de gestion et recadrer les écarts. - Réaliser les reportings à votre hiérarchie. Titulaire d'une formation en gestion, école de commerce ou d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 3/5 ans minimum dans la gestion d'un centre de profit B to B, idéalement dans le métier de la propreté, des services et/ou de l'industrie. Vous êtes rompu(e) à la gestion de climats sociaux parfois difficiles. Pour ce poste très opérationnel, vous savez faire preuve d'une réelle implication sur le terrain. Proche de vos équipes, votre management et votre goût du dialogue vous permettent de fédérer vos collaborateurs et de maintenir un dialogue social de qualité. Le poste impliquant des déplacements fréquents, le permis B est exigé ; un véhicule de fonction vous sera fourni.

Description : Nous représentons Lectra est un éditeur de logiciel à l'international spécialisé dans les systèmes de découpe numérique sur tout type de textiles pour les marchés de la mode, l'automobile et l'ameublement. Pionnier de l'innovation dans le domaine industriel 4.0, ils développent un système d'équipements industriels connectés, de logiciels et de services en ligne combinant différentes technologies (Cloud Computing, Edge computing, I.A ,etc.). Chiffres-clés du groupe : - Plus de 50 ans d'expériences - 2 500 Collaborateurs - 522 MEUR de CA en 2022 - 31,5 MEUR d'investissement dans la R&D Contexte : Afin de continuer à développer Salesforce et son écosystème à l'échelle internationale, Lectra recherche un Développeur Salesforce - (H/F). Intégré dans une équipe composée de 7 personnes, vous évoluerez sur les enjeux suivants : - Conception et développement Salesforce : concevoir, analyser et développer des solutions à l'échelle internationale, incluant rétro-engineering et optimisation des performances. - Gestion des déploiements et livraisons : cadencer les livraisons avec GitHub pour garantir qualité et efficacité. - Support et maintenance : assurer la résolution des incidents, le suivi des anomalies et la documentation détaillée des réalisations. Environnement : Salesforce et son écosystème (Sales cloud, Services Cloud, Einstein Analytics, Showpad, Marketo, Conga, Field Service développement APEX). Localisation : Bordeaux-sud (Cestas) Rémunération : 40 000 à 45 000 Euros Avantages : Entreprise innovante dans un domaine de pointe, aspect multiculturel et international, locaux refait à neuf, CSE, restaurant d'entreprise, mise à disposition d'un complexe sportif, prime intéressement, 70 jours de TT/an, etc. Votre profil : - Compétence avérée en développement sur la plateforme Salesforce version Lightning et son écosystème, - Très bonne maitrise de l'anglais, - Connaissance des méthodologies agiles, - Autonome, curieux avec une bonne communication.

L'Agence CRIT de Villepinte, spécialisée dans le recrutement pour les secteurs du transport et de la logistique, vous offre une occasion unique de rejoindre une équipe passionnée et dynamique. Mission : Assurer la paie des intérimaires et la facturation de nos clients, pour cela : - recueillir, contrôler et saisir les éléments pour établir la paie de nos intérimaires : heures réalisées, éléments variables de paie, ... - assurer le traitement des acomptes et des paies des intérimaires dans le respect de la législation et des conventions collectives. - contrôler et valider les bulletins de salaire. - effectuer la facturation de nos prestations auprès des clients. Tu sais gérer plusieurs choses à la fois et tu t'adaptes facilement dans un environnement dynamique. Ta détermination à surmonter les obstacles et ta capacité à travailler seul tout en étant un bon coéquipier font de toi le candidat idéal. Si tu es prêt(e) à relever ce challenge passionnant et à contribuer au succès de notre équipe, alors n'hésite plus et postule dès aujourd'hui ! Rejoins-nous pour une aventure professionnelle - CDD (04/09/2024 - 14/02/2025) - Temps plein - Entre 22KEUR et 26KEUR brut/an - Une rémunération variable attractive non plafonnée - Moins de 2 ans d'expérience

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du rachat de la société. La mission principale du Responsable de site sera d'assurer la continuité des activités, d'accompagner la transition post-rachat, et de piloter le développement du site basé à Strasbourg. Missions du poste : - Gestion globale du site (organisation, supervision des activités, coordination des équipes) - Accompagnement des collaborateurs dans le cadre du changement, pour garantir une intégration harmonieuse et une continuité des opérations. (50 collaborateurs) - Supervision des projets liés au génie climatique - Pilotage des ressources humaines et techniques pour atteindre les objectifs de performance du site. De formation technique ou ingénierie, idéalement spécialisé en froid, climatisation ou en génie climatique (Bac + 2 à Bac + 5) Expérience significative dans la gestion d'un site ou d'une équipe dans le secteur du froid industriel ou de la climatisation, avec une expertise technique avérée. Une première expérience dans un contexte de transition (fusion, rachat ou réorganisation d'entreprise) serait un atout. Maîtrise des systèmes de froid, des normes réglementaires et des projets techniques complexes