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Nous recherchons un Chef de projet Fibre Optique (H/F) sur Paris (75). Tu assureras la coordination et la gestion des projets liés aux infrastructures de fibre optique. Tes futures missions : - Piloter des projets de déploiement de la fibre optique en respectant les délais et budgets - Assurer la communication entre les équipes techniques et les clients - Suivre l'avancement des travaux et résoudre les problèmes éventuels - Préparer et présenter des rapports d'avancement Où : Paris (75) Pour combien : Entre 40 et 50 K brut annuel en fonction du profil Type de contrat : CDI Entre nous ça va coller si tu as : - Entre 3 et 6 années d'expérience (minimum) en qualité de Chef de projet et une expérience significative en gestion de projets dans le domaine des télécommunications - Une bonne organisation et que tu es autonome - Un excellent relationnel et le sens du service

Sous la supervision des responsables du pôle Data et du CRB, vos missions seront les suivantes: - Gérer les commandes Gustave Roussy (internes via E proc et externes via Qualiac) dans le respect des procédures (envois aux fournisseurs, suivi, livraisons et potentiels litiges - Valider rapprocher les factures (via Qualiac et gérer les erreurs de facturation - Vérifier le bon remplissage des devis de prestations de service ; assurer le suivi des facturations et des encaissements. - Suivre les demandes de création des comptes de recherche ( et les suivre (contrats de travail associés, fonctionnement, investissements, prestations etc..) - Organiser des réunions, des déplacements (réservation hôtels, transports) ou des évènements divers ( congrès...) - Assurer la frappe et la mise en forme de documents (comptes rendus de réunions, bilans financiers, rapports d'activité et procédures standards) - Effectuer la numérisation et l'archivage de documents - Gérer les demandes de rapatriement de ressources biologiques de centres extérieurs envoi de mails/courriers types, réception/renvoi et traçabilité des colis - Effectuer la planification GTA des membres de l'équipe dans le logiciel dédié. - Prendre en charge l'accueil des nouveaux arrivants: conventions de stage, remise de documents, accès informatique etc - Suivre le s stocks d e fourniture s e t matériels informatique s nécessaire s a u bon fonctionnement d u service. Bac +2 à Bac +3 en Gestion. Une expérience professionnelle dans le domaine de l'oncologie serait un plus.

La Direction Régionale recrute un(e) Assistant(e) Régional Formation pour compléter son équipe ! Vos missions : - Gérer la partie administrative des dossiers formation, de la réception des demandes de nos 50 agences, à la saisie sur nos logiciels internes jusqu'au remboursement de notre OPCO-AKTO (environ 3 000 dossiers annuels) - Accompagner les agences CRIT Hauts de France sur la mise en place des dossiers de formation, rôle de conseil de d'information sur la mise en place du dispositif le plus adapté (éligibilité du public, imputabilité des actions, délais, obligations demandées aux agences ...) - Conseiller et informer sur la mise en place du dispositif le plus adapté (éligibilité du public, imputabilité des actions, délais, obligations demandées aux agences ...) - Etre en contact régulièrement avec l'Opérateur de Compétences "AKTO", les Organismes de Formation ainsi que les différents acteurs internes - Animer des réunions d'informations. Vous souhaitez intégrer un groupe sur un marché porteur avec des solutions RH personnalisées : intérim, recrutement CDD/CDI, agences hébergées ? Vous êtes issu d'une formation BAC+2 de type Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA). Vous maitrisez les outils informatiques notamment Excel. Vous êtes consciencieux et disposez de bonnes qualités relationnelles. Vous faites preuve de curiosité et êtes force de proposition Alors venez relevé le défi ! Rémunérations et avantages : - Rémunération composée d'un fixe selon profil et expérience - RTT - Une carte Ticket Restaurant - Un régime de prévoyance et santé - Les offres du Comité Social d'Entreprises

Sandrine du cabinet de recrutement JOB LINK recrute pour Job Link, groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance,   1 Responsable Recrutement (H/F) CDI à pourvoir dès que possible Où ? Marseille 13002   ?? Qui sommes-nous ? Job Link, acteur majeur du recrutement en CDD/CDI et intérim depuis 2005, regroupe 16 agences à travers la France : Lille, Paris et Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Toulon, Aubagne, Nantes, Bordeaux et Toulouse, et bien d'autres prochainement. Notre force ? Une équipe de 90 experts passionnés, engagés dans un recrutement de qualité et humain.     ?? Votre mission, si vous l'acceptez : En tant que Responsable Recrutement, basé(e) dans notre agence de Marseille Tertiaire, vous serez au coeur de notre activité. Voici vos responsabilités :     ·         Piloter le recrutement de A à Z : rédaction et publication des annonces, sourcing, gestion des candidatures, entretiens, tests, prises de références et synthèses candidats.   ·         Assurer une relation client de qualité : analyse du besoin avec le client, suivi des missions/recrutements, visites sur site, pilotage des intégrations avec les opérationnels/RH.   ·         Gérer les dossiers administratifs des intérimaires : DUE, contrats, renseignements sur le logiciel de gestion, gestion des absences/CP.   ·         Contribuer à notre visibilité externe : participer à des salons et événements emploi et renforcer notre marque employeur. ·               ?? Pourquoi nous rejoindre ? Statut : Employé Horaires : 37 heures hebdo, 6 jours de RTT. Rémunération : Fixe de 27000EUR/an + Variable mensuel non plafonné lié à vos résultats, Mutuelle/Prévoyance, carte Swile : tickets restaurant + bon plans & réductions chez nos partenaires !     ... Et vous, que souhaitez-vous ?   ·         Evoluer dans le recrutement et être accompagné d'experts dans le domaine ·         Rejoindre un groupe de collaborateurs bienveillants, dynamique et à l'écoute ·         Bénéficier d'outils de recrutement innovants et variés ·         Intégrer une organisation agile et moderne au management participatif  ·         Vous épanouir dans une entreprise en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l'évolution professionnelle de ses collaborateurs     ? Vous êtes notre talent si : ·         Vous avez une première expérience en agence d'intérim ou en cabinet. ·         Vous êtes organisé(e) , réactif(ve) et pugnace . ·         Vous maîtrisez les outils informatiques et avez un bon niveau en orthographe. ·         Vous aimez le challenge et le rythme intense du recrutement.     ?? Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! N'hésitez plus ! Postulez auprès de srichard[a]joblink.fr

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence en tant que Manager d'agence F/H en CDI. Poste basé à Poitiers - 86000 ou à proximité. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ... - Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille clients et prospects de votre périmètre, - Superviser les opérations quotidiennes de l'agence, y compris le recrutement, la sélection et la gestion du personnel sous votre responsabilité, - Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure, - Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction. Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble ! A PROPOS DE VOUS : - Diplôme universitaire en Gestion des Affaires ou en Commerce, - Expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe et en développement des affaires, - Solides compétences en communication et leadership, - Capacité à prendre des décisions stratégiques, - Connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Rémunération fixe 35/40KEUR brute annuelle sur 13 mois, - 12 RTT, - Variable déplafonné, - Ordinateur et téléphone portable, - Véhicule, - Mutuelle individuelle ou famille, - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%, - Plan de formation, - De beaux projets en perspectives, - Super ambiance ! POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Supplay, acteur incontournable du recrutement et de l'intérim en France, recherche son ou sa nouvel(le) Assistant(e) Commercial(e) et recrutement pour son agence de ROUBAIX. Vous êtes prêt(e) à relever des défis avec enthousiaste et détermination ? Alors ce poste est fait pour vous! Au sein d'une équipe de 6 personnes, vos missions consisterons à : - Préqualifier les candidats pour assurer une sélection efficace. - Réaliser les entretiens de recrutement pour évaluer les compétences et motivations des candidats. - Gérer la partie administrative : contrats de travail, suivi de la paie, gestion des documents liés aux collaborateurs, gérer les absences. - Sourcing : rechercher activement des profils, utiliser différents canaux pour attirer les meilleurs talents. Vous avez une expérience dans le recrutement ou le travail temporaire et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Vous êtes doté d'un talent naturel pour les relations humaines, d'une capacité a travailler en équipe et d'une énergie communicative pour relever tous les défis. Vous êtes reconnu pour votre proactivité et votre prise d'initiative au quotidien. Vous êtes passionné(e) par le recrutement, le sourcing et l'accompagnement des talents. En intégrant Supplay, vous avez des avantages attractifs comme les RTT, le 13ème mois, challenges, CSE, Tickets restaurant et participation aux bénéfices. Alors rejoignez l'aventure SUPPLAY où les challenges deviennent passionnants et les succès se partagent en équipe!

Notre client est un acteur européen dans le domaine du confort thermique, un incontournable du marché de la climatisation, du chauffage et des solutions de production d'eau chaude. Ils proposent des produits et des services destinés aux particuliers et aux professionnels. Le Groupe représente plus de dix mille collaborateurs au total. Afin de favoriser leur structuration, ils souhaitent recruter un chef de projet sur la partie SIRH. Rattaché au manager et dans une équipe de trois personnes, vous assurez la transition du SIRH sur un nouvel outil, des livrables, les choix techniques et l'exploitation du logiciel à travers ces missions : - Vous contribuez à la définition des spécifications générales à partir des besoins métiers puis vous définissez des solutions techniques pertinentes - Vous serez responsable de la brique applicative - Vous assurez les formations auprès des collaborateurs en interne - Participer à la transformation numérique de la fonction RH, en apporter des solutions adaptées Localisation : La Roche/ Yon Stack technique : SQL, PL SQL, ORACLE, Kelio, VB et un outil de GTA Rémunération : 50 000 - 60 000 Euros (selon votre expérience) Les + : - Participation et intéressement - Prime d'objectif de la DSI - Réfectoire sur le site de Nantes - Formation en interne Si on parle de vous : - Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac +4/5, RH et/ou SI. - Vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire, durant laquelle vous avez acquis des compétences en chefferie de projet et méthode. - Vous avez une bonne connaissance des processus métiers (paie, recrutement, GTA...). - Vous appréciez échanger et travailler avec les différents métiers. - Vous avez une très bonne maitrise de l'anglais pour favoriser les échanges avec les collaborateurs internationaux. Si ce poste vous intéresse, transmettez votre candidature à Landry Ndongom et on en discute.

1. Support technique et assistance aux utilisateurs : - Répondre aux demandes d'assistance des utilisateurs concernant des problèmes logiciels, matériels ou réseau. - Diagnostiquer et résoudre des pannes ou des dysfonctionnements, que ce soit à distance ou sur site. - Expliquer et aider les utilisateurs dans l'utilisation des équipements et des logiciels. 2. Installation et configuration de matériels et logiciels : - Installer, configurer et mettre à jour des ordinateurs, des serveurs, des périphériques (imprimantes, scanners, etc.), ainsi que des logiciels nécessaires à l'activité de l'entreprise. - Installer et configurer des réseaux (Wi-Fi, Ethernet) et des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, macOS). 3. Maintenance préventive et corrective : - Effectuer des vérifications régulières pour garantir le bon fonctionnement des systèmes informatiques. - Remplacer ou réparer des composants matériels défectueux (disques durs, cartes mères, mémoires, etc.). - Appliquer des mises à jour de sécurité, des patches logiciels et des mises à jour système. 4. Gestion des réseaux et des systèmes : - Configurer, gérer et maintenir les réseaux locaux (LAN) et étendus (WAN), y compris les équipements comme les routeurs, commutateurs et pare-feu. - Assurer la gestion des utilisateurs (création, modification, suppression de comptes, droits d'accès) dans un environnement Windows ou Linux. - Effectuer la gestion des sauvegardes de données et des solutions de sécurité. 5. Gestion de la sécurité informatique : - Installer et configurer des antivirus, des pare-feu et d'autres outils de sécurité pour protéger les données et les systèmes. - Surveiller les menaces potentielles et mettre en place des actions correctives pour prévenir les attaques (malwares, virus, etc.). - Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques en matière de sécurité informatique. 6. Gestion des ressources informatiques : - Gérer les inventaires du matériel informatique, des logiciels et des licences. - Assurer le suivi des équipements et des consommables (cartouches d'encre, câbles, etc.). - Gérer la mise à jour des équipements vieillissants ou obsolètes. Profil: - Rigoureux - Polyvalent, - Motivé - Ponctuel

Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le développement commercial : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Pour ce faire, vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation. Au-delà d'un diplôme, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Nous recherchons des personnes enthousiastes, curieuses et assurément tournées vers le relationnel. Vous appréciez autant l'autonomie que le travail d'équipe. Il est impératif d'avoir une considération sincère vis-à-vis de ses interlocuteurs (clients et candidats) et d'aspirer à une constante évolution (de soi, de ses compétences...). Le challenge est votre crédo et le commerce vous anime, que vous soyez issu(e) d'une expérience en ressources humaines, commerciale ou dans un tout autre secteur d'activité, vous disposez avant tout d'un tempérament d'entrepreneur, toujours prêt à aller à la rencontre de nouveaux défis. Nous ferons notre possible pour vous accompagner et vous donner les moyens d'atteindre vos objectifs.

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en agence d'intérim passionné(e) par le recrutement et désireux(se) de contribuer au succès de notre agence. Description du poste En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez au coeur de notre activité. Vous prendrez en charge l'intégralité du processus de recrutement pour nos clients en intérim et permanent, en veillant à trouver les profils les plus adaptés aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Vos missions principales seront : Gestion du recrutement : Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports, trier les candidatures, réaliser les pré-sélections téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement. Accompagnement des candidats : Conseiller et orienter les candidats dans leur recherche d'emploi, les informer sur les opportunités et suivre leur parcours professionnel. Gestion administrative : Assurer la gestion des contrats de travail, des documents administratifs (dossiers de candidature, attestations, etc.) et du suivi des missions. Suivi des missions : Assurer un suivi régulier des intérimaires en mission et des clients pour garantir la satisfaction des deux parties et ajuster les besoins si nécessaire. Prospection et fidélisation des clients : Identifier de nouveaux prospects, entretenir des relations avec les entreprises partenaires et comprendre leurs besoins en termes de ressources humaines. Formation : Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Commerce idéalement. Une première expérience dans le recrutement, de préférence en agence d'intérim ou dans un secteur similaire est exigée. Compétences clés : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Excellentes capacités d'écoute et de communication. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs missions simultanément. Réactivité, proactivité et esprit d'équipe. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, persévérance et capacité à travailler dans un environnement dynamique. Envoyez votre CV à l'adresse suivante : anthony.rittie[a]team-emploi.fr Nous serons ravis de découvrir votre profil et d'échanger avec vous !