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Page Education intervient sur différents types de structures, des business schools, des CFA, des centres de formation ou encore des Groupes d'enseignement supérieur privés. Nous travaillons à des postes propres au milieu comme en admission, relation entreprise ou encore en pédagogie ou dans des fonctions supports plus classiques. Il s'agit d'un poste de Chargé de Mission Animation Placement Entreprises en CDI au sein d'un CFA basé dans le 13ème arrondissement à Paris.Vos missions seront les suivantes : Garantir la dynamique relations entreprises dans le cadre des placements des futurs alternants des écoles du périmètre confié : Promouvoir les formations auprès des contacts entreprises identifiés ou de nouveaux prospects (démarche prospective et ciblée) ; accompagner et conseiller les entreprises sur le financement des formations : Avantages et modalités de l'alternance (type de contrat, rémunération, processus de contractualisation, démarche liée à l'embauche) ; s'assurer de la bonne prise en mains par les alternants des offres de recrutement sourcées et qualifiées pour chaque formation, Contribuer au programme #TrouteTonAlternance auprès des futurs alternants en animant les ateliers thématiques : Recherche active d'entreprise et éventuellement simulation d'entretien, Etablir un suivi resserré des candidats non placés au démarrage de chaque formation et mettre en place des actions dédiées, Etre le relai des actions animation placements entreprise auprès des écoles du périmètre confié et éventuellement de leur Direction des Relations Entreprises afin d'assurer le reporting et la coordination des actions CFA/Ecole, Participer aux salons/evènement du secteur du numérique favorisant le développement et le recueil des offres alternance (salon institutionnel, salon technologique, conférence.). N/C

Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising. Notre client, une association à but non lucratif, recherche un Chargé des RH en CDI.Dans le cadre de vos missions, vous contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH en intervenant sur l'ensemble des sujets qui composent la fonction : Participer à la gestion de la paie et de l'administration du personnel : Suivi de la vie du contrat de travail de l'entrée à la sortie des collaborateurs, gestion des arrêts de travail, réalisation de la paie, Contribuer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs : Rédaction et diffusion des annonces, entretiens, accueil et suivi des nouveaux embauchés, mise en œuvre des parcours d'intégration, Concourir à la gestion des emplois et des compétences : Mise en oeuvre et suivi des campagnes d'entretiens, mise à jour des référentiels emplois et compétences, gestion administrative de la formation, Produire les indicateurs nécessaires au pilotage RH : Mise à jour de la BDESE, calcul de l'index égalité femmes-hommes, réalisation des divers reportings réglementaires et internes, Oeuvrer à la conformité sociale : Suivi de l'affichage obligatoire, appui dans les relations avec les IRP, Participer aux divers projets RH : Déploiement opérationnel de la politique RH. Cadre au forfait jours (214 jours travaillés), RTT : 14 jours + 1 au titre de la solidarité, Télétravail : 2 jours fixes/semaine + 2 jours flottants/mois (sous condition d'ancienneté), 13ème mois, Prime de vacances, Intéressement, PEI/PER, Indemnité télétravail, Mutuelle (financement employeur : 70%), Titres restaurant ou restaurant d'entreprise.

Vous effectuez l'ensemble de la tenue comptable pour 30 dossiers environ, sur Quadratus et My Unisoft.Vous avez pour mission le pointage des comptes, le rapprochement bancaire, le lettrage.Vous effectuez les déclarations TVA et d'autres déclarations fiscales en fonction de vos compétences.Le poste est évolutif vers un poste de collaborateur comptable H/F.Le poste est à pourvoir en CDI à Saint-Denis ().La rémunération proposée : Les mercredis après-midis ne sont pas travaillés hors période fiscale.Avantages : vous bénéficiez de tickets restaurants pris en charge à 60%, une rémunération attractive, une prime de bilan et des chèques cadeaux.Le cabinet met en place des activités toute l'année : une journée d'intégration, un dîner de fin d'année, un goûter pour les anniversaires des salariés, la possibilité de participer à des groupes de randonnée.

Lynx RH, partenaire de votre réussite professionnelle dans le secteur du conseil en informatique, recherche pour le compte de son, une société de conseil partenaire, un Consultant Autorisations SAP expérimenté (H/F) pour son agence de Toulouse. Rejoignez-nous pour une aventure où innovation et qualité se rencontrent !Vos missionsAssurer l'installation, la configuration et la mise à jour des systèmes SAP.Gérer les performances des systèmes SAP et effectuer les optimisations nécessaires.Surveiller et maintenir l'intégrité des environnements SAP (disponibilité, sauvegardes, restauration).Mettre en place et gérer les utilisateurs, les autorisations et les rôles.Gérer les migrations SAP et les projets de transition vers SAP S/4HANA.Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour résoudre les problèmes complexes.Assurer la veille technologique sur les solutions SAP et recommander les améliorations adaptées.Pré-requisExpérience significative dans la gestion des systèmes SAP et des autorisations.Bonnes compétences en gestion des migrations et transitions vers SAP S/4HANA.Capacité à travailler en équipe, à résoudre des problèmes complexes et à assurer la performance des systèmes.Profil recherchéMinimum 3 ans en administration SAP BC.Compétences techniques : Expertise en SAP NetWeaver, SAP HANA, ou S/4HANA.Maîtrise des environnements Linux/Unix et bases de données (Oracle, SAP HANA, SQL Server).Bonne compréhension des outils de sauvegarde et restauration.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar heure

Notre client est une filiale d'un grand Groupe, spécialisé dans les infrastructures et télécommunications. Il intervient sur la maintenance des installations de réseaux fixes et mobiles de ses clients, en environnement multitechnique.Vos missions sont les suivantes : Planification des interventions : Organiser les maintenances préventives, prioriser et gérer les plannings des techniciens via des outils spécifiques (outils BI), Optimisation des plannings pour réduire les déplacements des techniciens et améliorer la productivité, Coordination des équipes : Assigner les Techniciens selon leurs compétences et disponibilités, ajuster le planning en cas d'imprévus, Suivi et gestion des contrats : S'assurer du bon déroulement des interventions et du respect des engagements contractuels, Gestion des urgences et être en capacité de réorganiser les plannings en fonction, Mission de suivre et analyser les performances, proposer des améliorations pour optimiser les processus. Rémunération sur 13,3 mois, prime vacances, titres restaurant, RTT, Contrat de 37h/semaine, Possibilité de télétravailler sous conditions d'ancienneté (un jour par semaine).

En tant qu'Auditeur, vous aurez à votre charge : Prise en charge des mandats en autonomie et participation aux missions collectivesPlanification des missions directement chez les clients : identifier les besoins, organiser les déplacementsEffectuer des missions d'audit légal et contractuelGestion des processus de contrôle des différents cycles : achats-fournisseurs, ventes-clients, trésorerie, immobilisations corporelles, personnel... Rédaction des rapports et de la note de synthèse généraleAppui de vos clients dans la mise en place des préconisationsAvantages :Primes TR RTT Mutuelle

Votre mission si vous l'acceptez. Au sein du domaine Organisation et Qualité du pôle Opérations Epargne Retraite, en tant que conseil transverse en gestion de projet et conduite du changement, vous interviendrez en soutien de la responsable du domaine.Vos missions principales seront les suivantes :- Pilotage de projets du cadrage au déploiement opérationnel pour le compte de nos partenaires Caisses Régionales et opérations Gan Prévoyance, Gan Patrimoine et Gan Assurances : Diagnostic de l'existant, définition de la cible, analyse d'impacts des changements organisationnels/SI/Process, animation des parties prenantes, rédaction de supports associés (EDB, supports codir...), conduite du changement auprès des utilisateurs- Accompagnement des équipes du domaine dans la méthodologie projets : coaching, préparation d'ateliers (définir l'objectif, structurer les échanges, définir un rétroplanning, identifier les parties prenantes...), montée en compétences des équipes dans la réalisation des livrables (EDB, supports comités de directionAccompagnement des conseils de proximité des domaines de gestion et SRC dans leur montée en compétences en sur la gestion de projet. - Contribution à la définition et au déploiement de la feuille de route du domaine, préparation des instances de coordination, reporting régulier auprès de la responsable de domaine et du responsable du pôle Opérations E/R...

Vivre l'expérience PageGroup, c'est changer la vie de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel. Venez vous investir dans un environnement challengeant et apprendre à nos côtés un métier entrepreneurial passionnant : celui de Consultant en Recrutement. Nous recrutons pour notre bureau de Toulouse. Cette expérience vous permettra de mettre en pratique et de développer vos compétences commerciales ainsi que les comportements qui sont fondamentaux chez PageGroup : La prise d'initiatives, la volonté de réussir, l'influence, la persévérance et l'esprit d'équipe.Après une période de formation aux différentes techniques commerciales et de recrutement, vous prenez la responsabilité d'un périmètre dédié. En tant que Consultant en Recrutement, basé au sein de notre bureau de Toulouse (métiers finance ou Ingénieurs et Techniciens), vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats, à travers les missions suivantes : Identification des clients et compréhension de leurs besoins en recrutement, Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication en étroite collaboration avec votre client, Négociation des contrats commerciaux, Rédaction, diffusion de nos annonces et sourcing de candidatures, Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences, Présentation des candidats à votre client, conseil durant la phase de recrutement, Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevCette liste n'est pas limitative. Vous serez accompagné et formé dès votre arrivée et toute votre vie chez Page afin de monter en compétences sur ces missions. Locaux neufs situés dans l'éco-quartier de la Cartoucherie à Toulouse (flex-office, espaces détente, terrasses), Statut cadre, poste à pourvoir en CDI, Salaire fixe + variable déplafonné, Véritable programme de carrière vous permettant d'évoluer au sein du Groupe Page, Mais aussi : Véhicule de fonction (électrique), journée anniversaire offerte, incentives individuelles et collectives régulières, télétravail 2 jours par semaine, tickets restaurants...

Rejoignez un Groupe leader depuis plus de 40 ans à l'international. Page décline son leadership à Bordeaux depuis . Aujourd'hui grâce à une équipe de 20 personnes sur les marques Page Personnel, Michael Page et Page Technology, nous accompagnons nos clients et candidats en intérim, recrutement CDD, CDI dans des secteurs très diversifiés (aéronautique, agroalimentaire, industrie au sens large, services, technologie, énergie...). Notre équipe dotée de Managers expérimentés et Consultants experts souhaite se renforcer, nous recherchons notre nouveau talent qui saura également changer des vies. Rejoindre Page Personnel Bordeaux, c'est intégrer un bureau et une équipe solidaire, travaillant en open space, avec un objectif commun. Après votre période d'intégration qui comprend une large formation au métier de Consultant, vous rencontrez des décideurs (RH, DG et opérationnels) pour comprendre et analyser leur contexte et leurs projets de recrutement. En tant que Consultant en Recrutement, vous les accompagnez dans la définition du besoin, les conseillez sur les profils à rechercher et la méthodologie à adopter. Après une phase de recherche et d'identification des candidats potentiels, vous les rencontrez et les évaluez avant la présentation à vos clients. Vous accompagnez les 2 parties sur tout le process de recrutement jusqu'à l'intégration du candidat. Soutenu par votre Manager et l'ensemble de l'équipe, en synergie avec les autres divisions et marques du Groupe, vous devenez autonome dans la gestion de votre activité. Vous construisez progressivement votre propre portefeuille de clients que vous vous attachez à fidéliser et développer, par une approche-conseil toujours plus pertinente. Dès lors que vous aurez démontré vos talents de Consultant et consolidé un portefeuille de clients engagés et en fonction de vos aspirations, nous vous accompagnerons vers un parcours d'Expert ou de Manager. Cette liste n'est évidemment pas limitative.De multiples avantages à la clé : Fixe + variable déplafonné, véhicule de fonction haut de gamme, RTT, statut Cadre, participation, événements, voyages, cadeaux...

Vous êtes passionné(e) par la qualité et aimez être sur le terrain, là où tout se passe ?LYNX RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un responsable qualité H/F.Rejoignez une PME dynamique et conviviale, spécialisée dans l'usinage de pièces de précision pour les secteurs exigeants (automobile, énergie).Ici, la qualité n'est pas qu'un concept, c'est un engagement quotidien !Vos missionsEn tant que Manager Qualité, vous êtes le pilier de l'amélioration continue et garant(e) des normes qualité, tout en étant au plus près des équipes.Vos missions :Qualité opérationnelle : accompagner les équipes de production pour garantir un haut niveau de performance et de satisfaction client.Transmission et pédagogie : former les collaborateurs sur les nouveaux dispositifs qualité et faire passer vos messages avec clarté et bienveillance.Normes et audits : piloter les démarches liées à la norme IATF, préparer et accompagner les audits internes/externes.Non-conformités : analyser, traiter et prévenir les écarts pour tendre vers l'excellence.Projets transverses : participer activement à des projets stratégiques pour faire évoluer l'entreprise.Management d'équipe : encadrer une petite équipe soudée, où votre leadership sera la clé du succès.Votre environnementUne ambiance conviviale où votre expertise est valorisée.Une entreprise en pleine croissance qui s'appuie sur des valeurs humaines fortes.Des horaires de journée pour un meilleur équilibre pro/perso.Un rayonnement international, nécessitant un Anglais bilingue pour échanger avec les clients et partenaires.Profil recherchéExpérience : une solide expérience en qualité, idéalement dans l'usinage ou un secteur connexe.Expertise : vous maîtrisez la norme IATF et les exigences de l'industrie automobile.Terrain et stratégie : vous êtes à l'aise dans les ateliers et avez une vision d'ensemble pour porter des projets structurants.Leadership : vous savez fédérer et mobiliser, même face aux défis.Langues : anglais bilingue indispensable.Ce qu'offre l'entreprise : Une rémunération jusqustrong> € bruts annuels, selon votre profil.Un poste riche et varié, au sein d'une PME où vos idées feront la différence.L'opportunité de collaborer avec des secteurs prestigieux et d'avoir un impact direct sur la performance globale.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil