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  Sandrine du cabinet de recrutement JOB LINK recrute pour Job Link, groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance,   1 Responsable Recrutement (H/F) CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible Où ? Nantes 44200   ?? Qui sommes-nous ? Job Link, acteur majeur du recrutement en CDD/CDI et intérim depuis 2005, regroupe 16 agences à travers la France : Lille, Paris et Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Toulon, Aubagne, Nantes, Bordeaux et Toulouse, et bien d'autres prochainement. Notre force ? Une équipe de 90 experts passionnés, engagés dans un recrutement de qualité et humain.     ?? Votre mission, si vous l'acceptez : En tant que Responsable Recrutement, basé(e) dans notre agence de Nantes, vous serez au coeur de notre activité. Voici vos responsabilités :     ·         Piloter le recrutement de A à Z : rédaction et publication des annonces, sourcing, gestion des candidatures, entretiens, tests, prises de références et synthèses candidats.   ·         Assurer une relation client de qualité : analyse du besoin avec le client, suivi des missions/recrutements, visites sur site, pilotage des intégrations avec les opérationnels/RH.   ·         Gérer les dossiers administratifs des intérimaires : DUE, contrats, renseignements sur le logiciel de gestion, gestion des absences/CP.   ·         Contribuer à notre visibilité externe : participer à des salons et événements emploi et renforcer notre marque employeur. ·               ?? Pourquoi nous rejoindre ? Statut : Employé Horaires : 37 heures hebdo, 6 jours de RTT. Rémunération : Fixe de 26000EUR/an + Variable mensuel non plafonné lié à vos résultats, Mutuelle/Prévoyance, carte Swile : tickets restaurant + bon plans & réductions chez nos partenaires !     ?? Pourquoi nous rejoindre ? Statut : Employé Horaires : 37 heures hebdo, 6 jours de RTT. Rémunération : Fixe de 26000EUR/an + Variable mensuel non plafonné lié à vos résultats, Mutuelle/Prévoyance, carte Swile : tickets restaurant + bon plans & réductions chez nos partenaires !     ... Et vous, que souhaitez-vous ?   ·         Evoluer dans le recrutement et être accompagné d'experts dans le domaine ·         Rejoindre un groupe de collaborateurs bienveillants, dynamique et à l'écoute ·         Bénéficier d'outils de recrutement innovants et variés ·         Intégrer une organisation agile et moderne au management participatif  ·         Vous épanouir dans une entreprise en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l'évolution professionnelle de ses collaborateurs     ? Vous êtes notre talent si : ·         Vous avez une première expérience en recrutement et/ou commerce/retail. ·         Vous êtes organisé(e) , réactif(ve) et pugnace . ·         Vous maîtrisez les outils informatiques et avez un bon niveau en orthographe. ·         Vous aimez le challenge et le rythme intense du recrutement.     ?? Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! N'hésitez plus ! Postulez auprès de srichard[a]joblink.fr

Notre agence ALTEMA basée à Carros recrute un Responsable de site (H/F) Rejoignez-nous ?Sur votre secteur géographique , vous organisez et pilotez l'activité de plusieurs agences avec la Direction du Secteur. Vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie de développement commercial et participez à l'amélioration constante de la satisfaction clients. Votre quotidien ? Management : Animer son équipe, fixer les objectifs et missions de chacun Accompagner les responsables des autres agences et s'assurer du développement de leurs compétences Participer au recrutement et aux entretiens disciplinaires, avec l'aide du service RH Réaliser les entretiens annuels et professionnels Planifier et suivre la gestion du personnel (heures, absences, visites médicales...) Sécurité : Réaliser l'intégration des nouveaux collaborateurs Sanctionner les comportements inadaptés ou le non-respect des consignes de sécurité du Groupe Gérer les vérifications règlementaires et mettre en place les actions correctives Suivre et organiser les formations obligatoires (habilitations, autorisations de conduite...) Gestion d'activité : Analyser les comptes d'exploitation des agences et mettre en place les actions correctives nécessaires pour l'optimisation des marges ou la maitrise des charges Suivre les encours clients et anticiper les dépassements Suivre les encaissements clients, valider les avoirs, traiter les impayés et les retards de paiement Exploitation et process : S'assurer du respect des différents process en place dans l'entreprise et externes Assurer une bonne tenue des points de vente Mettre en place des synergies pour les différentes agences du site Assurer une bonne gestion des stocks Développement commercial : Suivre les principaux clients du site Soutenir les commerciaux sur le terrain Mettre en place des actions commerciales pour toutes les agences du site Développer les familles de produits stratégiques pour le Groupe Les avantages ? - Contrat en CDI - 13ème mois - Mutuelle et prévoyance - Véhicule de fonction, carte essence - Téléphone et ordinateur portable - Primes trimestrielles et annuelle - Épargne salariale - Un parcours d'intégration personnalisé Votre apport ? Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire. Votre connaissance de l'environnement du négoce de matériaux ou de la grande distribution serait un plus.Vous avez un leadership inné et vous savez fédérer vos équipes autour d'un objectif commun.Votre esprit entrepreneurial et votre sens du commerce seront des atouts majeurs pour ce posteVous partagez les mêmes valeurs qu'ALTEMA (ensemble, proche de nos clients, experts, entrepreneurs, responsable) Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l'une de nos agences !

Notre agence de travail temporaire METIER INTERIM ET CDI située à Angers (49) recherche un(e) alternant BAC+3 orienté RH à partir de Juillet 2025. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante dans un environnement de travail spacieux et agréable. Cette alternance est pour vous !! Vos missions Recrutement : - Sourcing et présélection des intérimaires/candidats dont les profils correspondent aux besoins et demandes des clients et prospects. -Gestion et mise à jour à jour du vivier intérimaires / Candidats. -Rédaction et mise en ligne des annonces de recrutement -Fidéliser et assurer le suivi des salariés intérimaires, et anticiper leur fin des missions Gestion administrative: - Constituer et enregistrer les dossiers d'inscriptions, les saisir et mettre à jour la base de données dans le logiciel de gestion RH (Tempo). Rédiger les contrats de Mission et de Mise à Disposition dans le respect de la législation du travail en vigueur. -Gérer administrativement les intérimaires (Cartes BTP, Visites médicales, dématérialisation etc...). Vos atouts Vous aimez les challenges, votre curiosité est la clé pour découvrir et vous intéresser aux différents métiers recherchés par nos clients Vous êtes organisé et gérez vos tâches selon leur priorité Votre écoute et relationnel seront des atouts pour vos différents échanges en agence et par téléphone Vous êtes éligible à une formation Bac+2 (diplôme validé ou en cours de validation) Rémunération selon niveau d'études + âge Formation prise en charge à 100% par l'entreprise Ce poste vous intéresse Envoyez vite votre candidature !

Groupe spécialisé dans le luxe et le textile recherche un Assistant Chef de Projets Marketing H/F, en contrat d'apprentissage, sur le département 31. - Participation à l'élaboration d'outils de communication. - Soutien à l'élaboration de supports marketing : PLV, brochures, fiches produits. - Participation au benchmark de la concurrence. - Support dans les relations et négociations avec les fournisseurs d'objets promotionnels. - Profil Maîtrise du Pack Office Rigueur et sens de l'organisation - Force de proposition - Proactivité - Qualités relationnelles et d'adaptation

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence en tant que Manager d'agence (F/H) en CDI. Poste basé à Sablé-sur-Sarthe - 72300 ou à proximité. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ... - Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille clients et prospects de votre périmètre, - Superviser les opérations quotidiennes de l'agence, y compris le recrutement, la sélection et la gestion du personnel sous votre responsabilité, - Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure, - Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction. Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble ! A PROPOS DE VOUS : - Diplôme universitaire en Gestion des Affaires ou en Commerce, - Expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe et en développement des affaires, - Solides compétences en communication et leadership, - Capacité à prendre des décisions stratégiques, - Connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Rémunération fixe 35/40KEUR brute annuelle sur 13 mois, - Variable déplafonné, - 12 RTT, - Ordinateur et téléphone portable, - Véhicule, - Mutuelle individuelle ou famille, - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%, - Plan de formation, - De beaux projets en perspectives, - Super ambiance ! POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

VOS MISSIONS Dans le cadre du développement de la DSI, nous formons une équipe BI pour répondre aux nombreux enjeux data de notre groupe. En tant qu'ingénieur BI, vous travaillerez sur des projets techniquement innovants dans des contextes fonctionnels variés. Vous serez responsable de l'analyse et de la transformation des données en informations stratégiques qui guideront nos métiers dans la prise de décision. Exemples de projets mis en oeuvre : Suivi et accompagnement des activités commerciales, utilisation des données financières pour mettre en place des indicateurs pertinents, suivi des stocks... Si vous aimez les nouveaux défis, rejoignez-nous pour façonner l'avenir de notre entreprise ! Rejoindre Groupe ISAGRI Services, c'est rejoindre un groupe international en forte croissance, avec de nombreux projets et défis. La DSI du groupe est composée de près de 40 collaborateurs. C'est dans ce contexte que nous recherchons un Ingénieur BI H/F qui mettra en oeuvre des solutions BI pour les sociétés du groupe. Au sein de l'équipe BI, vous interviendrez sur toutes les étapes de mise en place des projets décisionnels : - Gestion des projets BI, y compris la planification, le développement et la mise en oeuvre, - Animation des ateliers avec le métier pour comprendre leurs besoins, - Conception de la solution technique : Modélisation des données au sein du datawarehouse et développement des flux d'alimentation avec SSIS, Réalisation des jeux de données et tableaux de bord avec Power BI, - Assurer la qualité et l'intégrité des données à travers des contrôles et des tests rigoureux, - Participer à la maintenance évolutive et corrective, - Rester à l'affût des tendances et des évolutions technologiques dans le domaine de la business intelligence et de l'analyse des données. - Etre force de proposition pour construire un système d'information décisionnelle pérenne pour le groupe Environnement technique : SQL Server, bases de données Azure, SSIS, Power BI, Microsoft Dynamics 365 (ERP et CRM). VOTRE PROFIL De formation supérieure en informatique ou statistique, ou dans un domaine pertinent, vous possédez une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la BI et vous disposez de bases solides en : - SQL, si possible des outils Microsoft Power BI, SSIS, SQL Server - La conception de bases de données dans le cadre de projets décisionnels - Grande capacité à se plonger sur des problématiques variées (techniques & métiers) - Compétences avancées en analyse et en résolution de problèmes, - Capacité à travailler en autonomie et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés - La maitrise de l'anglais technique et une appétence pour le design seraient un plus pour ce poste. Votre curiosité, implication, autonomie et passion pour les nouvelles technologies associées à un bon relationnel seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Notre équipe travaille dans une atmosphère légère et sérieuse, elle est soudée et l'entraide est de mise. La bonne humeur et l'implication font partie de votre CV ! VOS EVOLUTIONS La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre Groupe, c'est la garantie d'une formation initiale et continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité. CONDITIONS PROPOSEES Poste à pourvoir en CDI dès que possible en Home Office. Des déplacements seront à prévoir au siège à Beauvais (60) et à Limonest (69). Rémunération : Fixe - Variable - Intéressement. Possibilité de bénéficier de notre cellule d'aide au logement. De nombreux avantages : restaurant d'entreprise, infrastructures sportives (salle de sport...), animation de vie de site (conférence...) et bien plus encore ! Dans le cadre de sa politique RH, Groupe ISAGRI Services étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d'une création de poste au sein de la Direction Régionale des Pyrénées-Atlantiques, nous recrutons un Responsable Technique placé sous la responsabilité du Directeur Régional. Vous serez chargé de coordonner et de gérer les aspects techniques des projets immobiliers, depuis la finalisation du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) jusqu'à la livraison des travaux et leur transfert au service après-vente. Vous serez également garant du respect du budget, des délais et des standards de qualité. Vos missions principales seront les suivantes : * Etablir le planning DCE avec le MOEX et le responsable conception ; * Participer à la stratégie d'appels d'offres, à la sélection des entreprises et à la signature des marchés travaux ; * Assurer les démarches administratives (débranchements, concessionnaires, voirie ect) et assurer la relation avec les personnes publiques associées au projet ; * Planifier le démarrage des travaux en lien avec l'acquisition du terrain, organiser les réunions de lancement et valider les plannings avec les intervenants ; * Assurer le respect des délais, de la qualité, des coûts et de la conformité réglementaire et environnementales ; * Superviser les interactions entre les équipes internes et externes (entreprises, bureaux d'études, CSPS, MOEX) pour assurer le bon déroulement des travaux ; * Planifier et organiser les phases de réception et de livraison des logements et des parties communes ; * Gérer les levées de réserves et assurer la passation des dossiers au service après-vente (SAV) ; * Contribuer à un taux de satisfaction client élevé et assurer un suivi des réserves et de la GPA ; * Assurer le reporting des avancements, fournir des retours d'expérience techniques, et évaluer les entreprises après livraison. Diplômé d'un Bac+4/5 en génie civil, BTP ou école d'ingénieur généraliste vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en conduite de travaux au sein d'un maîtrise d'oeuvre ou en maitrise d'ouvrage. Vous possédez une solide expérience dans la coordination et le suivi de chantier, avec de bonnes compétences en gestion financière et une maîtrise des outils informatiques. Votre capacité à travailler en transversal et à analyser les situations pour mettre en oeuvre des solutions orientées qualité client sera un atout majeur. Un excellent sens relationnel et une grande capacité à surmonter l'échec seront également essentiels à la réussite de ce poste. Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans. En tant qu'employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Domino Staff Aix recrute pour son agence d'Aix-en-Provence un attaché(e) commercial(e) et recrutement. Sous la responsabilité du responsable d'agence, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements CDI/CDD. Pour cela, vos tâches se déclinent en trois axes. La prospection et le développement commercial : - Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des PME locales, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial...). - Déployer les accords-cadres nationaux et mettre en place des accords régionaux. - Reportings et suivi CRM. La recherche et délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation. - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats. - Mise à jour et suivi base de données candidats. - Propositions actives de candidatures. La gestion administrative : - Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain. Poste basé sur Aix-en-¯Provence. De formation minimum Bac +2 (DUT, BTS...) jusqu'à Bac +5 (Ecole de commerce ou universitaire), vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Le poste est ouvert à un profil junior ou confirmé. Les qualités requises sont l'esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements et la prise d'initiatives. Le projet s'inscrit dans le long terme. Donc, au-delà du profil recherché, c'est bien votre personnalité qui fera la différence. Des perspectives d'évolution sont envisageables après une période réussie de 1 à 2 ans.

Description : Nous représentons le groupe Accès Industrie, expert depuis 1997 dans la location d'engins de levage et de manutention pour les professionnels du bâtiment. Le groupe apporte des solutions de location à court et à long terme, tout en proposant également la maintenance du matériel. Chiffres-clés du groupe : - Plus de 25 ans d'expertise - 122 Millions EUR de CA - 41 sites dont 38 agences de location - 10 000 machines sur le parc - 600 collaborateurs Au coeur de la DSI, ils recrutent le futur Responsable Sécurité des Systèmes d'information - (H/F) afin d'évoluer sur des enjeux tels que : - Mise en place de la norme ISO 27001, - Définition et pilotage de la PSSI du groupe, - Piloter l'évolution du SOC, - Garantir la qualité et la sécurité du SI en collaboration avec les différentes équipes de la DSI, - Partage de votre expertise en matière de technologies et de sécurité, - Etc. Localisation : Tonneins (1 jour de TT/semaine) Rémunération : 42 000 - 52 000 euros annuels brut Avantages : Participation et intéressement (1 700EUR), primes trimestrielles (6 000EUR annuel), mutuelle familiale, chèques déjeuner, CSE, prestations bien-être Profil recherché : Expérience avérée sur un poste similaire Forte connaissance dans la mise en place de la norme ISO 27001 et d'une PSSI Vision portée vers la sécurité du SI Forte autonomie et curiosité technologique

Vous souhaitez intégrer un BAC+3 Chargé de Gestion des Ressources Humaines ou un BAC+3 Consultant en Recrutement au sein de l'E2SE Business School et vous êtes à la recherche d'une alternance ? Une entreprise dans le domaine de la logistique située à CAEN (14) recrute un(e) alternant(e) Chargé(e) de Recrutement. Vos missions : Entretien de pré qualification Réception des documents intérimaires Recrutement Vérification de la validité des docs : permis / caces/ justificatifs de domicile Prévenir les intérimaires des plannings Session collective : faire venir les intérimaires : présentation des règles de sécurité Publication sur les réseaux Formation : BAC+3 Chargée de Gestion des Ressources Humaines Ou BAC+3 Consultant en Recrutement Dans le cadre d'une alternance, aucun frais n'est à prévoir pour le candidat. La rémunération du candidat en alternance dépend de la nature du contrat, du niveau de la formation en cours et de l'âge du candidat. Rythme : 2 jours école et 3 jours entreprise ou rythme semaine Durée : 1 an Début de contrat : Rentrée 2025 Référence : E2SE/MLD/CGRH/CRAE/01 Sens du relationnel Sens de l'écoute Organisé(e) Qualité rédactionnelles