Trouvez votre prochain emploi

Rattaché au Responsable commercial, vous développerez votre portefeuille clients afin de développer le secteur emploi et formation sur l'ensemble de la Haute-Normandie (76/27). Pour cela vos missions seront : - Prospecter de nouveaux clients (écoles/centres de formation, entreprises, organismes publics, etc...)- Reprendre et étendre un portefeuille de clients existants pour en optimiser les opportunités.- Participer activement à l'accroissement du chiffre d'affaires - Vendre des solutions publicitaires sur des supports digitaux et papier, tout en maitrisant leurs spécificités.- Analyser les besoins des clients et suggérer des solutions de communication adaptées à leurs objectifs.- Développer et maintenir des relations durables et de confiance avec les clients et prospects.- Représenter l'entreprise lors d'événements et dans des activités de réseautage pour accroître notre visibilité.- Rédiger des propositions commerciales claires et détaillées pour accompagner la prise de décision des clients.

Notre client, éditeur de solutions logicielles destinées aux acteurs de la transition professionnelle, recherche un Analyste développeur Webdev H/F. Intégré(e) au sein des équipes IT, et après une période d'adaptation, votre mission sera de contribuer au développement de l'applicatif principal, en ajoutant de nouvelles fonctionnalités et en corrigeant les bugs. Vos missions seront les suivantes : Participer à un projet majeur et stratégique, en réalisant des développements personnalisés pour nos clients, principalement Webdev (Windev est un atout) Prendre en charge un projet de développement évolutif et correctif Assurer la maintenance de 1er niveau auprès de nos clients SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : En tant que Data Engineer Confirmé, vous évoluerez chez un de nos clients à Dijon dans des secteurs d'activités variées (bancaire, automobile, industrie, public...), vos responsabilités principales seront les suivantes :

Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et engagée, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant, nous avons justement un poste d'Assistant Ressources Humaines en alternance à proposerVOTRE RÔLE En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines en alternance, vous serez impliqué(e) dans des aspects essentiels de notre activité, notamment le recrutement des intervenants sur le terrain et la gestion du personnel. En appui au Responsable d'agence sur la partie RH, vous participez activement à son développement en réalisant les missions suivantesLa gestion administrative du personnel : vous gérez la saisie des heures, absences, congés payés, remplacements d'urgence, dossiers, etc. * La gestion du recrutement : vous participez activement au processus de recrutement en identifiant, évaluant et sélectionnant les intervenants qualifiés et compatibles avec nos valeurs. * La participation à des salons, forums, etc.  Votre sens du relationnel vous permet aussi d'assurer l'accueil physique et téléphonique en agence. Vous pouvez ponctuellement être amené(e) à intervenir en renfort sur la partie commerciale et la gestion des plannings. Vous occupez un rôle polyvalent, vous permettant d'acquérir une expérience précieuse dans le secteur des services à la personne tout en contribuant à notre mission d'offrir un soutien à nos clients. Notre groupe est labélisé HappyTrainees par ChooseMyCompany, un label qui atteste que nos alternants se sentent valorisés et bien accompagnés. 

GIF EMPLOI du groupe SAMSIC vous accompagne dans votre vie professionnelle en vous proposant les offres d'emplois en CDD, CDI et Travail Temporaire les plus adaptées à votre profil dans le secteur des industries. Vous avez envie d'un nouveau challenge?Vous n'aimez pas la routine? Vous cherchez un poste ultra-polyvalent en alternance ? Vous aimez le secteur de l'automobile , de l'aeronautique et de la défense et de l'industrie en générale? Vous avez envie de travailler au sein d'une équipe dynamique et sympathique dans un environnement moderne ? Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, n'attendez plus : Venez rejoindre notre équipe GIF Emploi Maisons Laffitte ! pour un contrat d'apprentissage ecole entreprise Vous serez amené à déployer la stratégie de recrutement associés aux différents besoins ouverts en assurant les missions suivantes : Réaliser le sourcing des besoins de l'agence au travers des différents jobboards (Indeed, LinkedIn, Apec, HelloWork, Meteo Job, Figaro classifieds...) Rédiger des Offres d'emplois sur Candidathéque et Traiter et analyser l'ensemble des profils proposés; Suivre les besoins, échanger et converger en collaboration avec les clients et le responsable agence Réaliser les entretiens de recrutement (qualifications téléphoniques, entretiens techniques physiques ou à distance) Rédiger les comptes-rendus d'entretiens Participer aux Forums Ecoles Participer aux diverses taches de gestion de l'agence dans un environnemet flexible Vous êtes à l'écoute et vous savez travailler en équipe avec différents interlocuteurs, Vous maîtriser la gestion et les bonnes pratiques de sourcing, chasse et recrutement, Vous avez un excellent sens de l'organisation, êtes polyvalent et possédez une faculté d'adaptation, Vous savez gérer les priorités : en fonction des hausses de charge et des besoins du manager Vous avez le sens du relationnel : fort lien avec les collaborateurs et le manager Des notions Ressources Humaines peuvent être appréciées, ainsi que des notions d'anglais. Vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Vos missions : 1.RecrutementAccueil des candidats, recrutement des collaborateurs intérimaires, sourcing, relation écolestablissement et gestion des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie, - gestion des dossiers du personnel, - tenue des registres obligatoires, 2. Gestion administrativePrise en charge de l'accueil et du standard, - Gestion du courrier, - Rédaction et classement des documents administratifs 3. Un peu de gestion commerciale sédentairePrise de commandes, - Prospection active, - Gestion des dossiers Clients (relance paiements clients, ), 4. Délégation du personnel - Traitement des commandes et délégation de personnel - Rédactions des contrats - Contrôle des prises de postes des intérimaires, gestion des demandes et retour clients / intérimaires. GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous êtes un(e) véritable chasseur(se) commercial(e) BtoB et vous avez un attrait particulier pour le recrutement ? Vous cherchez un poste qui allie challenge, autonomie et impact direct dans une entreprise à taille humaine ?Alors rejoignez-nous en tant que Consultant(e) Commercial(e) et Recrutement et devenez le moteur du développement de notre agence de Troyes, une équipe dynamique et soudée de 3 personnes ! Ensemble, nous mettons tout en œuvre pour connecter les talents et les entreprises de notre région. ? Votre mission : développer, convaincre, fidéliser !Votre priorité absolue : le développement commercial BtoBProspectez sans relâche : identifiez de nouvelles opportunités et développez un portefeuille clients solide et diversifié. Construisez des partenariats de confiance : devenez le référent privilégié de vos clients en comprenant leurs besoins spécifiques. Répondez rapidement et efficacement : proposez des solutions adaptées (intérim, CDD, CDI) pour répondre à leurs besoins en personnel. Innovez et fidélisez : dépassez les attentes clients avec un suivi commercial régulier et des actions de fidélisation personnalisées. Valorisez les talents : appuyez-vous sur l'expertise des Chargé(e)s de recrutement pour garantir des propositions pertinentes et qualitatives. Le recrutement : un rôle clé de collaboration avec l'équipeIdentifiez les besoins de vos clients et transmettez les informations aux Chargé(e)s de recrutement. Suivez de près les missions pour garantir la qualité des placements réalisés. Veillez à l'intégration des candidats chez vos clients pour consolider votre rôle de partenaire fiable.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Amazon recherche actuellement des profils : RésuméAmazon a à cœur de créer une culture où tous nos employé·es se sentent valorisés et soutenus. Notre objectif : faire d'Amazon un endroit où il fait bon travailler. En tant que partenaire RH, vous contribuerez à la création d'une expérience positive pour les employé·es grâce à votre connaissance approfondie des programmes, des processus et des outils RH. Vous accompagnerez les responsables d'Amazon dans la mise en œuvre de leur politique RH et dans la gestion des salarié·es. En collaborant avec vos collègues pour résoudre des questions RH complexes ou pour mettre au point de nouvelles politiques et de nouveaux programmes, vous aurez un impact concret sur le fonctionnement d'Amazon. Journée typeLes partenaires RH prennent part à un large éventail de projets et collaborent avec différentes parties prenantes dans un seul objectif : faire d'Amazon un endroit où il fait bon travailler. Vous serez basé·e dans l'un de nos centres de traitement des commandes, de livraison ou de tri et vous prendrez des décisions à partir de données concrètes. Aucun jour ne ressemblera à un autre. Vous pourriez, le lundi, diriger une série projets et, le lendemain, aider la direction à élaborer des stratégies et à réaliser des évaluations routinières des talents. Vous porterez un regard neuf sur notre culture de travail et réfléchirez à de nouvelles solutions pour l'optimiser.Vous aiderez les nouvelles recrues à acquérir de nouvelles compétences, progresser et évoluer et vous contribuerez également à façonner notre culture de travail. Vous aurez de nombreuses occasions d'évoluer et de faire progresser votre carrière chez Amazon.Missions Mener à bien vos propres projets pour aider l'entreprise à atteindre ses objectifs Dialoguer et collaborer avec les principales parties prenantes à la collecte de données et à la mise en œuvre des politiques Résoudre les problèmes majeurs des employé·es, y compris les plaintes, les recours et les questions disciplinaires complexes Encadrer et former les collègues des RH et les parties prenantes dans l'ensemble de l'entreprise Le cas échéant, assurer la coordination avec les comités d'entreprise et les syndicats afin de favoriser des relations positives avec les employé·es Analyser les tableaux de bord internes afin de créer des rapports sur les principaux indicateurs à l'intention des dirigeants de votre site Key job responsibilitiesCompétences souhaitablesLes compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder. Bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) dans un environnement professionnel

Le cabinet de recrutement CRDL recherche pour l'un de ses clients , un responsable développement qualité fournisseurs H/F.Vos principales missions :Piloter le développement qualité fournisseurDiriger les chantiers de développement qualité et de qualification pour votre portefeuille de fournisseurs.Accompagner les fournisseurs dans la maîtrise des produits et services livrés.Développer des plans d'action correctifs et préventifs en cas de non-conformité ou d'alerte critique (CFSI). Renforcer la performance des fournisseursAccompagner la gestion des évènements qualité complexes ou récurrents (RCA, actions correctives et préventives et vérifier l'efficacité sur le terrain).Suivre et analyser les indicateurs de performance qualité des fournisseurs.Communiquer régulièrement sur leur niveau de performance et coordonner les actions d'amélioration continue.Contribuer au retour d'expérience pour améliorer la sélection et la gestion des fournisseurs lors des comités Supply-Chain.Encadrer les qualifications et projets techniquesAccompagner les fournisseurs dans la qualification de nouveaux produits, procédés ou lignes de production, en lien avec les équipes ingénierie, projet, produit et procédé.Déployer les outils méthodologiques de la qualité (8D, QRQC, A3, AMDEC, APQP, maîtrise des procédés).Sensibiliser à la sûreté nucléairePromouvoir la culture sûreté nucléaire auprès des fournisseurs.Sensibiliser aux risques spécifiques liés au CFSI et s'assurer de leur maîtrise.Garantir le suivi et le reportingFournir des rapports réguliers et précis aux parties prenantes internes, tout en assurant une communication transparente avec les fournisseurs.

Vous aimez relever des challenges, vous impliquer dans la vie d'une entreprise et la polyvalence est un moteur dans votre métier ? Venez renforcer nos équipes en devenant adjoint responsable (H/F) pour notre supermarché E.LECLERC Express à Montluçon Votre mission principale sera de seconder le responsable du magasin dans la gestion de l'établissement, tenir les comptes d'exploitations des rayons confiés et en garantir des résultats. Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations de rayons, les actions de promotions. Vous assistez le responsable dans le management des équipes et veillez à une bonne ambiance de travail au sein de votre équipe dans une relation centrée-client.

Qu'est-ce qu'on vous propose ? Votre bureau NEXTEP HR CAEN, recrute un Responsable Achats Site H/F dans le cadre d'un CDI. Au sein de ce groupe international, spécialisé dans l'industrie automobile, vous intégrerez le comité de direction. Basé à proximité de Vire-Normandie, vos missions sont les suivantes :-Construire / Piloter le budget d'achat usine-Identifier / Piloter les actions de productivité Usine-Assurer le reporting Achat Usine-Participer à la Coordination des actions achat au sein de la Business Line-Être l'interface entre les fournisseurs et le site -Acheter les composants / Non Production Product (NPP)Conditions de travail / avantages : Membre du Comité de Direction / Statut cadre / Déplacement à prévoir en Aveyron / Rémunération 53kEUR - 60kEUR / Primes sur objectifs / Encadrement d'un apprenti sur chaque site