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Actual, entreprise leader dans le domaine du recrutement, recherche un Consultant en recrutement (h/f) passionné(e) pour rejoindre son équipe à Poissy 78300 spécialisée dans la technologie industrielle. En tant que Consultant(e) en recrutement chez Actual dans un premier temps: - Vous serez responsable de comprendre et définir les profils recherchés en fonction des spécificités techniques des postes et des exigences des clients. - Vos missions incluront la publication des offres d'emploi, le sourcing, le tri de CV, la pré-sélection téléphonique, les entretiens ainsi que l'établissement et l'entretien d'un vivier de candidats qualifiés. - Votre rôle consistera également à conseiller et accompagner les entreprises, assurer un suivi régulier avec elles et anticiper leurs futurs besoins en personnel. - Vous devrez développer et fidéliser les clients existants, faire des propositions actives de CV et détecter de nouveaux besoins chez ces clients. Dans un second temps après une formation vous serez emmené à faire: - De la gestion administrative des intérimaires- Gérer l'ensemble des démarches administratives liées à l'embauche des intérimaires (saisie des contrats, DPAE etc.). - De suivre les plannings et la gestion des heures travaillées. Si vous êtes motivé(e) par le recrutement et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique comme Actual, postulez dès maintenant! Pour le poste de Consultant en recrutement (h/f), nous recherchons un candidat possédant un niveau d'étude de Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. Le candidat idéal devrait également avoir une expérience professionnelle d'au moins 1 à 2 ans en tant qu'assistant administratif des ventes ou commercial. Nous recherchons une personne dynamique, autonome et dotée d'excellentes capacités relationnelles. 

Vous ête le garant de l'efficience du pôle social tant pour les collaborateurs que pour les clients. Au quotidien vos missions sont les suivantes : - Manager une équipe de 20 personnes et les accompagner dans le développement de leurs compétences - Assurer le pilotage et la structuration du service social - Superviser et contrôler l'élaboration d'environs 2000 bulletins / mois - Etre le référent technique auprès des équipes sur les sujets relatifs à la paie et au droit social - Assurer la veille social et transmettre les informations aux équipes et aux clients - Développer les portefeuilles et fidéliser la clientèle - Paramétrer le logiciel paie - Réaliser des missions complexes en social, paie et RH (licenciements, élections du personnels, audit sociaux, contrôle URSSAF...) Vous faites le lien avec les autres services du cabinet. Le profil recherché est le suivant : - Vous justifiez d'une expérience réussie en production de paie, en cabinet d'expertise-comptable. - Vous avez une bonne maitrise des conventions collectives et de la gestion multi-conventionnelle. - Vous avez une première expérience en management d'équipe ou vous souhaitez évoluer vers des responsabilités managériales. Les petits + du cabinet : - Primes - 13e mois - Tickets restaurants - Mutuelle avantageuse Si vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi, n'hésitez plus et postulez ! WINSEARCH garanti la confidentialité de votre candidature.

La filiale ERGOS du groupe Actual, spécialisée dans l'insertion professionnelle, recherche un Chargé d' Insertion Professionnelle H/F pour rejoindre son agence de Niort en CDD durant 6 mois minimum.  Poste à pourvoir dès Janvier 2025. Vos missions : En collaboration étroite avec l'équipe, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement et l'insertion de nos intérimaires tout en veillant à la satisfaction de nos clients. Vos activités seront principalement les suivantes : - Assurer le recrutement des candidats éligibles au dispositif insertion par l'activité économique - Assurer la délégation en entreprise et le suivi des missions - Répondre aux besoins d'entreprises utilisatrices et leur proposer de nouveaux candidats, - Accompagner le personnel dans leur parcours d'insertion professionnelle - Assurer les tâches administratives (rédaction des contrats, gestion des AT, des visites médicales, des relevés d'heures) Vous êtes titulaire d'une formation en RH/ou commerciale et possédez une expérience significative en recrutement ou en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d'emploi local serait un véritable atout. Vos atouts principaux : écoute active, esprit d'analyse, sens du service et un goût prononcé pour les relations humaines. Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'insertion professionnelle et relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous dès aujourd'hui et contribuez activement à transformer des vies professionnelles !

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction commerciale et managériale idéalement acquise sur un poste similaire. Vous connaissez le tissu économique local.Doté d'un sens commercial affirmé, vous êtes pro actif, autonome et organisé, vous possédez de fortes qualités d'adaptation permettant de comprendre aisément les besoins du client.Reconnu pour vos compétences relationnelles et votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un réel sens du service vous permettant de mener à bien les missions confiées.Doté de capacité de gestion, vous possédez également des qualités d'écoute vous permettant de manager une équipe.Véritable Manager d'un centre de profit, vous souhaitez vous engager et participer à un projet d'entreprise.Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Rattaché(e) à la Direction du Réseau, au sein de la sous-direction Ingénierie des Réseaux et Déploiement des Équipements Actifs, le/la Responsable Conception Réseau pilote l'équipe dédiée à la conception du Réseau. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution du réseau, en respectant le budget (modernisations, extensions, sécurisations, nouveaux réseaux). Vous suivrez l'utilisation des capacités réseau et initierez les actions de désaturation. Vous apporterez un support aux équipes Participations et Commerce pour les appels d'offres et les offres sur mesure. Enfin, vous reporterez l'activité de conception en mettant en place et en enrichissant les KPI métiers. Les missions du/de la Responsable Conception Réseau sont les suivantes : Management -Coordonner et piloter une équipe multisite « Conception du Réseau » de 6 collaborateurs/rices. -Assurer la montée en compétences de l'équipe et sa composition pour répondre aux évolutions de l'organisation. -Définir les objectifs des collaborateurs et suivre leur atteinte. -Assurer le lien entre l'équipe Conception du Réseau et les autres équipes internes. -Intégrer les collaborateurs sur leurs sites d'accueil et organiser la formation au sein de l'équipe. Activité opérationnelle -Urbanisation et aménagement numérique du Réseau (fibre optique et équipements actifs) dans le respect des règles d'architecture. -Réalisation des HLD & LLD pour les déploiements/extensions ou modernisations. -Lancer en production les déploiements passifs ou actifs et suivre les phases de déploiement. -Industrialiser les solutions de déploiement et les méthodes. Suivi capacitaire réseaux -Suivre la consommation du débit des uplinks et la disponibilité des ports de raccordement client. -Définir le plan upgrade en respectant le budget annuel. -Établir des devis fournisseurs et définir le budget annuel. -Être l'interlocuteur privilégié avec les équipes de la Direction des Participations. -Contribuer aux rapports annuels d'activité. Suivi de Projet (Modernisation, Extension, Upgrade, Appel d'Offres, ...) -Répondre aux Appels d'Offres et soutenir le Commerce. -Réaliser des études de faisabilité et traiter les OSM. -Gérer le processus de référencement client. Profil Recherché Les atouts pour réussir -Formation Bac+2 techniques à Bac+5 ingénieur télécom/réseau, avec 10 ans d'expérience dans les réseaux fibre optique et fixes. -Expertise avérée dans la gestion de projets de transformation complexes. -Très bonne connaissance technique des réseaux optiques et des équipements du backbone. -Autonome, dynamique et orienté(e) solution, avec des compétences en management et la capacité à fédérer une équipe. Les avantages : -Politique de mobilité interne avec des opportunités de mobilité après deux ans d'expérience. -1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté. -Forfait de 215 jours de travail annuel avec 14 jours de RTT. -Titres restaurants. -Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l'entreprise.

Dans le cadre du développement de notre agence Ergalis (branche d'expertise d'Actual Group) spécialisée dans les métiers de la grande distribution, nous recherchons un Consultant en Recrutement - Grande Distribution H/F en CDI dès que possible. Ce poste est basé à Rennes. Vos principales missions seront les suivantes en sachant que vous serez dédié(e) uniquement aux contrats à pourvoir en CDI :           - Mener le process de recrutement : sourcer, trier les CV, réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises en fonction des commandes, rédiger des synthèses de recrutement,          - Diffuser et rédiger les offres d'emplois sur les différentes plateformes dédiées,          - Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives),         - Assurer la planification des intérimaires en fin/début de missions         - Assurer le suivi candidat,         - Assurer les échanges par mails/téléphone avec les clients et les intérimaires         - Identifier des futurs prospects, démarcher de nouveaux clients Ce poste comprend des astreintes le samedi (une semaine sur 2/3). Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines et vous disposez d'une expérience obligatoire en agence d'intérim. Vous avez une bonne communication Vous êtes dynamiques et savez jongler entre différentes missions, Vous êtes rigoureux et organisé

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre les équipes de l'agence LEADER Orléans. En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :Analyse des besoins du client en :- assurant la prise des commandes clients & prospects- réalisant des visites de chantiers/entreprises- réalisant des études de poste - participant à l'évaluation des postes en entreprises.Stratégie de « Sourcing » en :- sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés- sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence- anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles.Délégation et fidélisation de nos intérimaires en :- recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests- veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident- construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées- en suivant le déroulement des missions.Gestion administrative des intérimaires en :- gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour,- établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes).Fidélisation des clients en :- en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client- en développant les actions de placements« proactive »- en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition. De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire.Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !

Architecte Data / Big Data / Plateforme de données F/H Description de poste Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, ... Ça n'a pas de secret pour vous ? Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l'une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c'est l'assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs du Secteur Public, cette annonce est susceptible de vous intéresser Fonctions et responsabilités Nous sommes à la recherche d'un architecte Data / BI ayant une expérience probante dans la misEn collaboration avec les spécialistes des secteurs métier et d'autres conseillers en technologie, vous serez amené à concevoir, maintenir et exploiter des systèmes d'information. Plus spécifiquement vos tâches seront : - Modéliser les bases de données pour l'aide à la décision (plateforme de données, modèles multidimensionnels, .) - Modéliser des processus de chargement fiables et robustes de type ETL/ELT ou de chargement en temps réel de systèmes opérationnels à travers des interfaces et API - Concevoir des cartographies de données (mapping), assurer la traçabilité et l'intégrité des données de bout en bout - Effectuer le profilage des données, des audits de qualité des données, évaluer la faisabilité et les enjeux liés à l'intégration ou la prise de décision - Définir les spécifications fonctionnelles et techniques reliés au traitement des données - Définir le plan de stockage des données, la stratégie de migration et de l'archivage de données - Participer avec les autres architectes et analystes à la recherche de solutions détaillées permettant de traiter les diverses situations opérationnelles - Participer à l'établissement de la stratégie de livraison en place, l'exploitation et l'évolution d'entrepôts de données pour l'aide à la décision. - Identifier et évaluer les changements au niveau des impacts des travaux, de l'échéancier, de la portée et des demandes de changement Qualités requises pour réussir dans ce rôle - Détenir un diplôme dans le domaine des technologies de l'information (génie logiciel ou génie informatique) ou toute autre formation équivalente - Posséder une expérience d'au moins 10 années en technologie de l'information, dont au moins 5 ans comme conseiller en architecture de données ou solution BI - Expérience pratique avec des outils de base de données relationnel (Microsoft, Oracle, .) - Maîtriser la conception et l'optimisation de requêtes SQL complexes - Maîtriser les approches BI classiques et la gestion de plateformes de données Cloud - Maîtriser la modélisation relationnelle et multidimensionnelle autant au niveau logique que physique - Avoir une connaissance des techniques modernes de virtualisation de données, du NoSQL, et des flux de données - Avoir une connaissance des concepts de gouvernance de données, de données maîtresses, de catalogues de données et de sécurité des données - Atouts supplémentaires - La maîtrise de l'anglais - Expérience DevOps et Agile - Connaissances des composantes BI dans Azure (Data Factory, Databricks et Synapse). En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stra

Leader européen reconnu dans la technologie du plastique médical, Technoflex est situé sur la côte basque. La société conçoit et fabrique des poches souples et des dispositifs médicaux pour solutions injectables destinées au secteur pharmaceutique. Avec un chiffre d'affaires de 36 M€, Technoflex emploie 285 personnes sur un site équipé de salles propres classées ISO8 et ISO7.     Mission principale : Au sein du pôle production connectique et sous la responsabilité du chef d'équipe technique, vous réaliserez les changements de production (montage et réglage des moules) et assurerez le démarrage des équipements selon les procédures et modes opératoires définis.   Détails du poste : * Vous réglerez les presses à injecter en conformité avec les standards de productivité, de qualité et de sécurité ; * Vous participerez aux dépannages et à la maintenance préventive et corrective * Vous serez chargé(e) participer à l'amélioration continue des process et à la fiabilisation du parc machine (presses à injecter et des machines d'assemblage) * Vous serez amené(e) à former et transmettre vos compétences aux agents de fabrication afin de développer leur autonomie dans les interventions de premier niveau.   Compétences demandées : * Compétences en injection * Connaissances des presses (Arburg serait un plus) * Connaissances de la robotique * Curiosité technique * Sens de l'analyse et rigueur   Profil :   Doté(e) d'un bon relationnel, vous saurez faire évoluer notre parc de presses et de moules en contribuant activement à l'amélioration des équipements de fabrication. Vous faites preuve de réactivité et de dynamisme et avez les qualités requises pour vous intégrer dans une équipe. Formation & expérience : Diplômé(e) d'un BTS PLASTURGIE/EUROPLASTIC, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire dans un milieu industriel exigeant ou pharmaceutique. IND/TEC

La direction de la communication financière est rattachée au Président. Elle est responsable de la définition avec la Présidence et la Direction Générale de la politique de communication financière du Groupe et de sa mise en œuvre.Rattaché(e) au Directeur des Relations Investisseurs au sein d'une équipe composée de 4 personnes, vos responsabilités principales sont :Réalisation et analyse du consensus de marchéRédaction des communiqués de presse financiers et élaboration des présentations financières (présentation de résultats et supports pour les road show)Production du reporting interne mensuelRelations avec les analystes financiers (une quinzaine d'analystes) et investisseurs (plus de 700 investisseurs rencontrés par an)Participation aux road show et séminaires dans 19 villes de 13 paysVous serez en relation avec l'audience externe comme investisseurs, analystes financiers, vendeurs actions, agences de conseil en vote. Déplacements occasionnels à l'international à prévoir Vous avez un Master 2 en Finance/Programme Grande Ecole, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire (Chargé de communication financière/Investor Relations/Analyste financier...).Ayant un esprit de synthèse et précision, vous savez gérer vos relations avec les investisseurs. Curieux/curieuse, vous savez chercher de bonnes informations.Vous avez une très bonne culture générale économique et financière.Vous savez rédiger parfaitement en français et en anglais.  A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.