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Nextep-HR est un cabinet de recrutement CDI et CDD, de chasse de têtes et de conseil RH généraliste, présent sur l'ensemble du territoire français. Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients, un assistant comptable (H/F) en tenue de comptabilité. Le poste est à prendre rapidement. Vos missions seront : - Saisie comptable - Facturation - Pointage comptable - Établissement de TVA

Vous êtes passionné(e) par l'univers du BTP et convaincu(e) que le recrutement est une mission d'impact ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets concrets et bâtir des relations humaines solides ?Alors, rejoignez notre équipe Actua à Mulhouse et participez au développement de notre pôle BTP, une aventure passionnante au cœur d'un secteur en pleine expansion !Votre mission : créer des ponts entre talents et projets !En collaboration avec la Consultante commerciale et recrutement, vous serez au cœur du développement de notre pôle spécialisé dans les métiers du BTP. En tant que Chargé(e) de recrutement, votre rôle sera clé pour recruter, fidéliser et accompagner les talents tout en renforçant nos partenariats clients. ? Recrutement : Détectez les talents du BTP !Identifier les besoins spécifiques de nos clients (maçons, électriciens, menuisiers, plombiers, etc. ). Rédiger des annonces attractives et percutantes pour capter les talents. Sourcer activement des profils via les CVthèques, les réseaux professionnels et le vivier interne. Conduire des entretiens pour évaluer les compétences techniques et humaines des candidats. Suivre et accompagner nos intérimaires tout au long de leurs missions pour assurer leur satisfaction et celle de nos clients. ? Gestion administrative : Assurez le bon fonctionnement de l'agence !Assurer la gestion des documents administratifs liés à l'activité intérimaire et garantir la conformité des dossiers. Effectuer les déclarations d'embauche (DPAE), Rédiger et éditer les contrats et les avenants. Suivre les visites médicales et les demandes de cartes BTP. Le traitement des opérations relatives à la facturation et aux salaires (préparation des éléments constitutifs à lapaye). ? Développement : Créez des relations de confiance !Effectuer des visites de poste et des déplacements sur les chantiers pour comprendre les besoins de nos clients. Consolider les relations avec les clients existants, en partenariat avec la Consultante commerciale et recrutement. Être le point de contact de proximité pour les intérimaires et les entreprises partenaires.

Dans le cadre de l'expansion de notre entreprise, acteur majeur de la grande distribution avec plus de 500 collaborateurs, nous recherchons un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel pour renforcer notre département RH. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions : Gestion de la paie et de l'administration du personnel o Encadrer et animer une équipe dédiée à la paie et à l'administration du personnel. o Produire et sécuriser la paie pour l'ensemble des collaborateurs, en respectant les obligations légales et conventionnelles. o Piloter et établir les déclarations sociales nominatives (DSN) et autres déclarations auprès des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.). o Gérer les sorties des collaborateurs : établissement des soldes de tout compte, attestations France Travail, certificats de travail. o Assurer la relation avec les organismes sociaux et administratifs. Optimisation et pilotage des processus RH o Fiabiliser et optimiser les processus paie et administration du personnel. o Mettre en place et formaliser des procédures en lien avec les bonnes pratiques RH. o Gérer et mettre à jour les tableaux de bord du service, notamment le bilan social. o Piloter des projets RH transverses, notamment l'intégration d'un outil de Gestion des Temps et des Activités (GTA) pour l'interfaçage avec le système de paie. Accompagnement et conseil o Conseiller les managers et les accompagner sur les thématiques paie et administration du personnel. o Participer à la gestion des dossiers disciplinaires en collaboration avec la direction des RH et les managers. o Piloter le suivi médical des collaborateurs (visites médicales, gestion des aptitudes, etc.). Veille et conformité o Garantir une veille sociale et juridique pour assurer la conformité des pratiques.

Rattaché(e) à l'Associé en charge du service Audit, vos missions s'articulent autour de deux aspects :1/ PilotageL'identification des attentes du client,L'établissement des plans de mission et des programmes de travail,La supervision des Assistants et des stagiaires 2/ OpérationnelLa rédaction des mémos de synthèse des missions et des notes,La finalisation des dossiers,Le positionnement comme interlocuteur privilégié du client.

Vos missions :Assurer la coordination des missions d'audit financier et extra-financier dans leur intégralité (préparation, encadrement, revue des travaux) en normes françaises tout en appliquant la méthodologie d'audit du cabinet.Développer votre compréhension des enjeux financiers et opérationnels de vos clients dans des secteurs d'activités variés.Participer à l'accompagnement des équipes et à l'épanouissement professionnel des collaborateurs que vous supervisez et encadrez

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail :Au sein du vertical Energie & Télécom d'Aix-En-Provence, nous accompagnons un grand acteur de la production d'énergie dans ses projets de développement.Nous sommes en charge de créer des nouvelles solutions "from scratch", de réaliser des migrations techniques et / ou dans le cloud, ou encore d'assurer la TMA de solutions déjà existantes.Ces solutions visent à assurer la surveillance et le bon fonctionnement des installations destinées à la production d'énergie.Dans ce cadre, nous recrutons des Développeurs(euses) Expérimenté(e)s afin d'intégrer nos équipes.En rejoignant notre entreprise, vous avez la chance de pogresser à une vistesse remarquable et de manipuler des technologies (très) récentes. Votre rôle et vos missions :Vous remplissez les missions suivantes (non-exhaustif) :Vous étudiez le besoin du client avec précision ;Vous réalisez la conception technique ;Vous produisez, en appliquant les bonnes pratiques de développement ;Vous réalisez les tests et l'intégration technique de vos développements ;Vous encouragez le partage des bonnes pratiques et l'entraide au sein de l'équipe que vous rejoignez.Technologies : Java, Swing, Eclipse RCP, Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, etc.QualificationsVos compétences techniques :Indispensable : vous avez à minima 3 ans d'expérience sur les technologies de développement employées sur nos projets : Java, Swing et Eclipse RCP.Souhaité : vous maîtrisez les outils d'industrialisation et / ou d'automatisation tels que Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, etc. Vos compétences comportementales :Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'initiative :Vous ne fermez pas les yeux sur les problèmes que vous détectez. Vous alertez et proposez des solutions. Voir même, selon votre séniorité, vous corrigez directement les problèmes.Vous faîtes preuve d'ouverture professionnelle :Vous êtes toujours motivé(e) pour acquérir de nouvelles compétences. Vous n'êtes pas dépassé(e) par un nouveau sujet, mais vous prenez bien le temps de vous renseigner afin d'être en maîtrise.Vous avez le sens du collectif :Vous partagez avec transparence, les difficultés que vous rencontrez à vos collègues afin d'obtenir de l'aide. Vous restez attentif/ve aux besoins de vos collègues afin de les aider lorsque vous êtes légitime pour.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Vous progressez à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos missions ;Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Tech'me UP par exemple ;Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l'accompagnement et aux conseils de nos managers ;Vous développez votre réseau au sein de l'entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés. Témoignages :« J'ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en . J'ai rapidement évolué sur un rôle de Lead Developer puis de Directeur Technique. Aujourd'hui, j'accompagne au quotidien une communauté d'environ 50 Développeurs ».Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria « J'ai un profil de reconverti, initialement de formation en Biologie, j'ai rejoint Sopra Steria en tant que Développeur en . Je suis actuellement Lead Developer au sein de plusieurs projets et j'interviens également en qualité de Manager Opérationnel ».Sofiane, Lead developer chez Sopra Steria Processus de recrutement :Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaître et d'échanger autour de vos compétences comportement

Depuis plus de 25 ans le Groupe Bertrand a réussi à s'imposer comme un acteur majeur de la restauration et de l'hôtellerie en France. Diversifié et multimarque, le Groupe est positionné sur l'ensemble des segments de la restauration commerciale et de l'hôtellerie avec ses deux pôles : Bertrand Franchise et Bertrand Hospitality.  Bertrand Hospitality regroupe des maisons d'exception, pour certaines historiques, des lieux uniques et des métiers différents :IL a développé au fil des années des savoir-faire uniques guidés par l'élégance, la passion du métier, le sens de la transmission et l'engagement. Dans le cadre de l'ouverture du prochain restaurant de Bertrand Hospitality, sur Paris, nous recrutons un(e) manager H/F, en CDIDescriptif du poste :Accueillir, installer et veiller à la satisfaction clientÊtre en charge de l'intégration et de la formation des chefs de rangParticiper à la gestion administrative du personnel Management d'une équipe de 15 pers minimum

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Vos missions :   Maitriser les différents environnements CRM Siebel (Siebel TOOLS > BC techniques, VBC, Business Services eScript) Participer au recueil du besoin et jusqu'à la conception / modélisation. Réaliser des devis et/ou études d'impacts des évolutions applicatives formulées par le Métier Valider la configuration, et ces paramétrages, jusqu'à la réalisation des conceptions  Co-construire la solution (rédaction, conception, intégration des outils) et jusqu'à l'animation du COE CRM Diversifier vos compétences en intervenant sur d'autres CRM de ton choix (Salesforces, Pega, Dynamics) Choisir votre trajectoire professionnelle en encadrement, mais également en technique et/ou fonctionnelle   

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros.The world is how we shape it Description du posteVotre futur environnement de travail : Notre ADN et positionnement chez nos clients Aéronautique est axé autour de la migration et de l'intégration de la solution SAP S/4HANA. Nous sommes reconnus chez nos clients comme acteur majeur S/4 HANA qui se traduit par la participation à de grands programmes de transformation. Pour répondre à cette ambition, nous avons créé et continuons de développer le SAP Expertise Unit de Bordeaux. Nous participons ainsi depuis Bordeaux au delivery des programmes SAP nationaux et locaux.Après avoir intégré une dizaine de consultants seniors en ce début d'année, la vision long terme de Sopra Steria insuffle un plan de recrutement ambitieux et pluri annuel des compétences SAP. Deux valeurs principales dans le SAP Expertise Unit : l'expertise et la transmission du savoir. Concevons ensemble le monde Aéronautique SAP S/4HANA de demain ! Votre rôle et vos missions: Rejoignez une équipe de consultants seniors qui accompagnera votre montée en compétence en tant que Consultant SAP. Vous intervenez ainsi sur la chaîne de valeur de projets et :Vous prenez en charge le recueil des besoins auprès des utilisateurs,Vous menez à bien les évolutions de votre périmètre,Vous animez des sessions de travail avec le client,Vous soumettez et défendez vos recommandations et best practice.L'environnement technique couvre un périmètre vaste : S/4HANA ou ECC sur les modules SD/MM, FI/CO/PS, CS, PP, WM, PM, BI et bien d'autres encore.QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou d'un Master 2 Universitaire ou équivalent, vous avez une première expérience avérée du métier de consultant SAP.Vous avez participé à un ou plusieurs projets d'implémentation ou de maintenance SAP.Vous avez acquis une certaine hauteur de vue, vous permettant de comprendre les enjeux d'un projet et d'être force de proposition.Rigoureux, à l'écoute de votre client, vous avez envie de rejoindre une entreprise leader et innovante sur S4/HANALa maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est attendue pour agir avec nos clients et équipes offshore.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>#LI-HYBRID Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : VOS MISSIONS En tant que Product Owner ou Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l'opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d'activitésbrParticiper au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,