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Dans le cadre de la mission confiée et avec l'appui de l'ensemble des parties prenantes internes à la RIVP mais également externes, vous prenez en charge l'ensemble de la préfiguration de la régie et identifiez l'ensemble des volets nécessaires à sa création : Périmètre d'intervention, recrutement des équipes et constitution d'un organigramme cible, localisation... Vous mettez en place et assurez sa montée en charge en définissant l'ensemble des process et des outils de bonne gestion et cela jusqu'à maturité de la régie. Vous assurez la gestion et la coordination des interventions techniques afin de veiller à assurer un véritable contrôle qualité pour demain. Vous déterminez les modalités de fonctionnement avec les clients (notamment les agences de proximité) avec comme objectifs à la fois de répondre aux enjeux de proximité, de délais rapides d'intervention et naturellement de qualité. Force de propositions, vous n'hésitez pas à proposer et impulser les innovations (métiers et/ou organisationnelles) permettant de distiller une approche fondée sur l'accompagnement des projets, des locataires et du bailleur dans sa politique d'intervention technique. Vous vous appuyez enfin sur votre connaissance du secteur tout autant que votre expérience dans la gestion d'entreprise ou d'unité de travail pour définir l'ensemble des modalités de gestion financière et assurer une parfaite montée en charge. Diplômé de l'enseignement supérieur, le poste proposé s'adresse à un profil type Ingénieur, école de commerce doté d'une expérience significative dans le gestion d'établissement. De solides compétences en termes de gestion de projets et de coordination d'équipes seront nécessaires à la bonne conduite de cette mission de préfiguration et de mise en oeuvre opérationnelle. Vos compétences relationnelles tout autant que votre approche fine de la communication seront des atouts essentiels à la bonne réalisation de cette mission de préfiguration et de mise en oeuvre. Autonome avec un grand sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités et proposer des solutions innovantes en termes de gestion. N/C

Sous l'autorité du Président et de son Conseil d'Administration, vous exercez votre mandat en étroite collaboration avec l'ensemble des directions métiers du bailleur. Acteur du management au quotidien, vous vous appuyez sur un collectif de direction tourné vers l'action, moteur dans la transformation du bailleur pour toujours plus de qualité de service à destination des locataires et plus largement des acteurs du territoire. Pour ce faire, vous concevez, proposez au Conseil d'Administration et mettez en oeuvre les orientations stratégiques en termes d'habitat, de gestion et d'accompagnement des équipes. Vous accompagnez Alsace Habitat dans la poursuite de son organisation tournée vers une approche favorisant l'humain, la dynamique de développement des compétences et l'accompagnement social des locataires, tout cela autour d'un projet d'entreprise ancré dans l'organisation et guidant son action. Incarnant les valeurs au-delà du bailleur en tant que tel, vous représentez la structure auprès des acteurs clés du secteur et valorisez la SEM auprès de l'ensemble des parties prenantes du territoire. Vous animez une politique de gestion alliant écoute, partage de valeurs et volontarisme traduisant ainsi l'engagement de chacun vers une opérationnalité de premier ordre. Ce poste s'adresse à un profil proposant une forte expertise de l'Habitat et de l'immobilier en général. Une expertise construite, développée et affinée dans un environnement similaire et sur des postes de direction/direction générale. Il est attendu une approche managériale tournée vers l'humain et l'accompagnement des équipes. A cela s'ajoute de grandes qualités de gestion d'une entreprise et une forte capacité à accompagner, conseiller et orienter dans les choix stratégiques du bailleur. Enfin, la communication et la logique de représentation auprès de l'ensemble des acteurs seront essentielles dans ce rôle de direction générale. Mandataire social (plus Assurance). Véhicule de fonction. Variable attractif.

Dans le cadre d'une création de poste et rattaché au Directeur Administratif et Financier (DAF), vous serez responsable d'une Assistante RH. Missions : * Stratégie RH : Participer à la définition et piloter la politique RH de l'entreprise, participer à l'élaboration du budget RH, professionnaliser les pratiques et effectuer une veille juridique, sociale et économique, * Recrutement et intégration : Mettre en place et suivre la politique de recrutement pour les équipes siège, logistique et magasins (9 sites), en fonction des besoins des différentes entités du Groupe, * Administration du personnel : Superviser la gestion de la paie, des contrats de travail, des plannings, des départs et des déclarations sociales. Élaborer des tableaux de bord sociaux. Garantir le respect des obligations légales et réglementaires en matière de protection sociale, santé et sécurité. Animer les instances représentatives du personnel, * Développement RH : Conseiller la direction, les managers et les équipes terrain sur les problématiques RH. Mettre en oeuvre des actions QVT (Qualité de Vie au Travail) et gérer les procédures disciplinaires et les fins de contrat. Mettre en oeuvre les entretiens professionnels, * Communication interne et externe : Animer la communication interne pour maintenir un climat social positif, développer une culture d'entreprise, et promouvoir la marque employeur. Le profil recherché pour le poste de RRH comprend : * Un diplôme Bac +5 minimum en ressources humaines ou domaine similaire ; * Une solide expérience dans un rôle de Responsable des Ressources Humaines, idéalement acquis au sein du secteur du retail ; * D'excellentes connaissances en droit du travail et en droit social ; * Des grandes qualités relationnelles pour garantir des interactions efficaces avec les équipes internes et externes (recruteurs, prestataires, assureurs, OPCO, etc.). Le package proposé pour cette fonction de RRH comprend : * Un salaire d'environ 50 000 €, selon profil et expérience ; * Tickets restaurants ; * Mutuelle prise en charge à 75% ; * Culture d'entreprise du partage, du dialogue, de la simplicité et de l'exigence.

Le Service SI Finance, au sein de la Direction Administrative et Financière a pour vocation de gérer et maintenir les applications financières et comptables. Nous recrutons pour l'équipe TMA (Tierce Maintenance Applicative) un Chargé d'Assistance ERP SI Compta Finance. Vous serez rattaché au Responsable TMA, vous aurez pour principales missions : * Réceptionner, analyser et répondre aux besoins des utilisateurs comptables ; * Résoudre des incidents liés à une mauvaise utilisation ou à un dysfonctionnement des outils ou les cas échéant restituer par écrit les informations recueillies auprès des utilisateurs pour les transmettre aux personnes à même de régler le problème ; * Suivre les tickets (incidents/demande de service) jusqu'à leur clôture et réaliser le reporting de l'activité ; * Contribuer au maintien et à l'évolution des outils ; * Garantir le bon fonctionnement et la fiabilité des informations restituées par les applications financières et comptables. Ces missions ne sont pas limitatives. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum en comptabilité, vous avez au moins une expérience en comptabilité d'au moins 5 ans. Vous avez déjà été Key User sur un ERP. Vous faites preuve d'autonomie, d'une grande rigueur, de respect des délais et de réactivité. Vous avez une certaine aisance relationnelle et faites preuve d'un bon esprit d'équipe. Postulez. N/C

Rattaché au Responsable des Services Informatiques, vous serez principalement chargé de contribuer aux différents développements sur l'environnement IBMi (AS400). Vos missions seront : Assistance technique et support utilisateurs : * Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées, * Gérer les incidents et résoudre les erreurs dans les programmes, * Assurer la maintenance opérationnelle des logiciels. Documentation et reporting : * Rédiger la documentation des programmes et des procédures. Développement et évolutions : * Développer et maintenir les applications, * Réaliser des tests et accompagner les utilisateurs lors des mises en production, * Gérer des projets IBMi et implémenter des évolutions logicielles et technologiques. Suivi des prestataires : * Travailler avec le Responsable des Services Informatiques pour coordonner et superviser les prestataires. Veille Technologique : * Suivre les tendances technologiques et proposer des améliorations adaptées. En tant qu'Analyste Développeur Confirmé, vous êtes diplômé en informatique (Bac +3 minimum). Vous avez une expérience significative à un poste similaire. Vous maîtrisez les langages RPG III-IV, CL et RPGLE, indispensables pour travailler dans un environnement AS400. Une connaissance de S36 et de l'outil RDI constitue un véritable avantage. Une expérience avec des outils tels que X-Analysis, Mapping/Opale et Windev serait également un plus. Soft skills : * Sens du contact et aptitude à dialoguer avec les utilisateurs, * Autonomie et esprit d'initiative, * Rigueur et votre capacité à proposer des solutions innovantes. * Télétravail : 1 jour/semaine,Participation intéressement, * Ticket resto, * Mutuelle, * Secteur attractif, * Entreprise à taille humaine.

Rattaché au DRH Groupe, vous aurez en charge la gestion des ressources humaines sur un périmètre de 50 collaborateurs en France. Vos missions : Coordination de l'ADP et de la paie : * Gestion de la paie externalisée (sur SAP) ainsi que des variables de paie ; * Gestion des entrées et sorties des collaborateurs ; * Mise à jour des tableaux de bord RH mensuels ; * Gestion des organismes externes. Gestion des talents : * Formation : Optimisation du budget de formation, déploiement et pilotage du plan, relation avec l'OPCO ; * Gestion de carrière : Accompagnement des Managers et des collaborateurs (talent review : Promotions, mobilités, etc.) ; * Accompagnement et gestion des recrutements : Fiche de poste, rédaction et publication de l'annonce, gestion des prestataires si besoin, tenue des entretiens jusqu'à la sélection et l'offre ; * Conseil RH : Etre le point de contact RH des Managers et salariés (congés, formation, droit du travail, etc.). Divers projets RH : * Relations sociales : Création et mise en place d'un CSE à prévoir ; * Veille juridique et sociale : Mise à jour du règlement intérieur ; * Déploiement des nouveaux SIRH. Service généraux (10% du poste). * Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience à un poste de Chargé RH, * La maîtrise d'un niveau d'anglais opérationnel (réunions en anglais) est nécessaire, * La connaissance du logiciel de paie SAP est un plus, * Savoir prendre des décisions et être force de proposition, * Faire preuve de capacités relationnelles et de communication, * Faire preuve d'une grande autonomie, * Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. * 38-43k, * 1 jour de TT.

En tant que Consultant en Recrutement Finance chez Michael Page Toulouse, vous serez au coeur de l'action : * Développement de votre réseau professionnel dans le tissu économique occitan : Identification des clients et compréhension de leurs besoins, négociation du contrat commercial, * Accompagnement des fleurons de l'industrie aérospatiale, les start-ups innovantes et les PME dynamiques dans leurs recrutements stratégiques, * Participation à l'attraction des talents financiers dans notre belle région, contribuant ainsi à son rayonnement économique, * Définition du poste à pourvoir et du profil recherché, * Rédaction, diffusion du plan de communication défini avec le client, * Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences, * Présentation des candidats à nos clients, conseil durant la phase de recrutement, * Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé. Vous êtes diplômé en finance ou d'une école de commerce. Vous avez une expérience significative dans le domaine commercial, idéalement dans le secteur des Services, BtoB. Vous faites preuve de curiosité, de créativité, vous êtes ouvert, dynamique, avec un bon relationnel et un sens commercial développé. Vous êtes passionné par le développement économique régional. Chez Michael Page Toulouse, nous croyons en l'alliance entre l'expertise globale et l'ancrage local. * Bureaux situés dans le très récent écoquartier de la Cartoucherie, * Salaire attractif (rémunération fixe + variable déplafonnée, véhicule de fonction en fonction des performances), * Statut cadre/télétravail (2j/semaine), un environnement de travail agréable, de vraies perspectives d'évolution.

Véritable chef d'orchestre d'un projet informatique, vous pilotez le projet dans sa globalité. Vous êtes garant de l'adéquation de la solution développée avec les attentes stratégiques du client et des utilisateurs. Vos missions sont les suivantes : - Recueillir et analyser les besoins du client - Rédiger l'analyse fonctionnelle du projet en prenant compte des contraintes techniques et budgétaires - Coordonner la réalisation et la mise en place du projet avec le client et la maîtrise d'œuvre - Assurer la formation et l'accompagnement du client - Veiller au respect du budget et des délais - Garantir la conformité du cahier des charges - Effectuer des tests afin de détecter les éventuelles anomalies - Accompagner le chargé d'affaires en support technique La connaissance d'un des domaines suivant serait appréciée : - Energie : expérience sur la gestion énergétique. - Process : vision process et expérience industrielle. - Maintenance / GMAO : vision process et expérience industrielle, en lien avec la maintenance. - Performance industrielle / TRS : vision process et expérience industrielle, en lien avec la performance industrielle. - Qualité / Production / GPAO : vision production et expérience industrielle, en lien avec la production et la qualité. Ce qu'il vous faut : - Autonome et rigoureux - Sens de la communication et du travail en équipe - Attrait pour le numérique, l'informatique et la gestion de données - Bonnes connaissances des systèmes d'information, dans les domaines de l'industrie, de la production ou de la maintenance. - Envie de découvrir de nouveaux process industriels

Vous prenez en charge les missions suivantes : Optimisation et maintien du système d'information et réseaux : * Concevoir ou modifier une infrastructure système et réseaux » en respectant les normes sécurité * Maintenir les infrastructures en condition opérationnelle en minimisant les impacts négatifs des utilisateurs Déploiement de projets : * Construire, tester et déployer la nouvelle solution technique retenue * Mettre à jour les procédures opérationnelles et les schémas d'architecture * Proposer des améliorations dans la qualité de service attendue Surveillance informatique : * Détecter et résoudre tout incident pouvant intervenir dans l'ensemble de l'infrastructure Veille technologique : * Assurer une veille continue sur les actualités technologiques Les incontournables du poste : * Vous êtes diplômé d'un Bac +3 minimum en informatique, avec la spécialisation systèmes et réseaux, * Vous avez une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire Savoirs et savoir-faire : * Vous êtes à l'aise avec les outils de digitalisation, * Vous maitrisez les systèmes d'exploitation Windows Server et Linux, * Vous connaissez les protocoles réseaux (TCP/IP, DHCP, DNS etc...) * Vous avez des compétences en sécurité informatique et virtualisation (VMware, Hyper-V) Savoir-être professionnels : * Analyse de l'information * Esprit d'équipe et sens du service, * Initiatives et force de proposition * Réactivité et adaptabilité * Rigueur et fiabilité

En tant qu'Administrateur Systèmes, vous aurez comme missions principales : * Administration Intune-O365, Windows Serveur, * Gestion des droits, * Gestion des infrastructures des serveurs virtuels et de stockage, * Sécurisation de l'infrastructure et du parc informatique, * Formation et accompagnement des utilisateurs, * Gestion des tickets N3, * Déployer les nouveaux outils et mettre en place l'automatisation, * Échanges avec les équipes internationales (besoin d'un anglais vous permettant de converser). Missions non limitatives. Vous disposez d'une solide expérience d'au moins 3 ans dans les systèmes d'information, environnement windows notamment : * Le déploiement d'infrastructures et de systèmes d'exploitation, * La mise en place de solutions SAN/NAS, * La sécurisation de réseaux locaux interconnectés. Vous maîtrisez les environnements Windows et Azure. Statut Cadre. Télétravail un jour par semaine après validation de votre PE. Bonus équivalent 13e mois.