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La proximité, la responsabilité et la solidarité sont des valeurs qui vous correspondent ? Alors la suite peut vous intéresser !  Aujourd'hui, nous recrutons un Chargé(e) de Clientèle Particuliers pour notre agence de Guéret (23) en CDI. ? Vos missions ? - Conseiller nos sociétaires et les accompagner dans la réalisation de leurs projets en leur proposant des solutions d'assurances adaptées à leurs besoins- Découvrir un client, proposer, conseiller, argumenter, négocier et conclure des ventes feront partie de votre quotidien- Si votre priorité est d'assurer le suivi de votre portefeuille de sociétaires avec lesquels vous entretenez une relation privilégiée, nous vous proposons de laisser place à votre créativitvotre goût du challenge, et à votre talent pour promouvoir Groupama auprès de nouveaux sociétaires. ? Les + du métier ? - une formation complète de 6 mois, alternant théorie et pratique, pour vous accompagner, vous aider au mieux à atteindre vos objectifs, et vous dépasser.- la panoplie complète du parfait nomade (véhicule, ordinateur et téléphone portablesUne part variable déplafonnée et proportionnelle à vos résultats qui vient s'ajouter à votre rémunération fixe pour récompenser vos efforts.- Une prime d'intéressement / participation liée aux résultats de l'entreprise- Une mutuelle avantageuse avec une prise en charge partielle par votre employeur- Des titres restaurant- De nombreux avantages CE ? Les étapes du processus de recrutement ?  1 - un entretien vidéo différé qui nous permettra de mieux comprendre votre expérience et vos motivations2 - la réalisation en ligne d'un questionnaire de personnalité3 - un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement (RH) et vos futurs managers  Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure Groupama ? Postulez dès maintenant, nous vous attendons !

Directement rattaché à un Chef de Mission, vous êtes amené à gérer un portefeuille de clients diversifié TPE, PME et quelques Groupes. Vous êtes amené à effectuer les missions suivantes : - Tenue et révision d'un portefeuille client, - Établissement des situations mensuelles, trimestrielles, - Accompagnement sur l'établissement des bilans et des liasses, - Contact et conseil auprès des clients.

Contrôleur ou Contrôleuse de gestion sociale TECHNIS Publiée le 20/01/2025 Description de l'employeur Dans le cadre de la solution de discontinuité choisie pour Fret SNCF par l'état français en lien avec la Commission européenne, Fret SNCF se prépare à transférer au 01/01/2025 son activité d'exploitation ferroviaire et son activité de maintenance à deux nouvelles filiales du groupe SNCF (respectivement dénommé HEXAFRET et TECHNIS à ce stade), intégrées à Rail Logistics Europe (RLE). L'activité principale de TECHNIS sera la réalisation de la maintenance au service de ses clients exploitants ferroviaires, au premier rang desquels figureront HEXAFRET ainsi que d'autres entités de RLE. Son ambition sera d'être la société de maintenance locomotive, leader rentable et responsable en Europe, partenaire de référence des clients grâce à sa compétitivité et à sa capacité d'innovation sur un marché en transformation. Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Description du poste En tant que Contrôleur ou Contrôleuse de gestion sociale TECHNIS, vous serez amené à : Suivre, produire et analyser le tableau de bord RH Construire un pilotage de la masse salariale et des effectifs Assurer les obligations légales de son périmètre de compétences auprès des instances représentatives du personnel Contribuer aux réflexions sur les outils RH, à la rédaction de cahiers des charges et aux choix de solutions nouvelles le cas échéant Contribuer à la définition des objectifs du projet d'entreprise Prendre en charge des dossiers en lien avec son domaine de compétences ou visant à élargir ce dernier Contribution à la définition de la politique de rémunération de New M, y compris des dispositifs de valorisation de la contribution des salariés à la performance de l'entreprise Animer auprès des managers des sujets liés à la rémunération Participer aux processus de revalorisation individuelle Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Contrôle de gestion / Finance et vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le domaine. Rejoignez-nous si vous : Avez de bonnes capacités pour traiter des données chiffrées, les analyser, les synthétiser et les restituer en s'adaptant aux publics cibles Avez le sens de l'organisation Avez le sens des responsabilités Avez de bonnes capacités d'anticipation Avez de bonnes capacités relationnelles, Avez le sens du travail en équipe et en réseau Avez une posture d'appui à la ligne managériale Êtes connu pour votre exemplarité, confidentialité et discrétion Êtes rigoureux Êtes autonome

Contrôleur ou Contrôleuse de gestion Atelier TECHNIS Publiée le 20/01/2025 Description de l'employeur Dans le cadre de la solution de discontinuité choisie pour Fret SNCF par l'état français en lien avec la Commission européenne, Fret SNCF se prépare à transférer au 01/01/2025 son activité d'exploitation ferroviaire et son activité de maintenance à deux nouvelles filiales du groupe SNCF (respectivement dénommé HEXAFRET et TECHNIS à ce stade), intégrées à Rail Logistics Europe (RLE). L'activité principale de TECHNIS sera la réalisation de la maintenance au service de ses clients exploitants ferroviaires, au premier rang desquels figureront HEXAFRET ainsi que d'autres entités de RLE. Son ambition sera d'être la société de maintenance locomotive, leader rentable et responsable en Europe, partenaire de référence des clients grâce à sa compétitivité et à sa capacité d'innovation sur un marché en transformation. Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Description du poste En tant que Contrôleur ou Contrôleuse de gestion Atelier TECHNIS, vous serez amené à : Faire évoluer les processus de contrôle de gestion industriel, dans un objectif d'automatisation de la production de données, et d'amélioration de la qualité de l'information et des tableaux de bord produits, notamment de ceux utilisés pour les Revues Mensuelles de site Suivre et analyser les performances opérationnelles et financières de l'atelier, notamment les KPI définis au niveau des ateliers et de leurs équipes dans le cadre du projet d'entreprise de Technis Contribuer à l'élaboration des plans d'action pour atteindre les objectifs financiers, et améliorer l'efficacité opérationnelle Suivre les investissements prévus sur l'atelier, notamment en lien avec les équipes Immobilier de RLE Contribuer à l'élaboration du budget et au suivi du réalisé mensuel par rapport aux prévisions Être en appui du service comptable de Technis pour la bonne intégration des produits et des charges dans les comptes, conformément au modèle de gestion de la société. Ceci implique notamment le pilotage des charges à payer sur les achats en cours Responsabilité transverse à affecter en fonction de ses intérêts/compétences propres : Suivi et analyse du chiffre d'affaires total de Technis, Suivi des charges et des actifs de Technis et contribution à la mise à jour annuelle des tarifs du DRM (Document de Référence de la Maintenance) en lien avec l'Autorité de Régulation des Transports Suivi des investissements totaux et contribution à la préparation des dossiers pour le Comité des Engagements. Contribuer à la facturation des prestations de Technis, en assurant la cohérence des factures avec les contrats et les prestations réalisées Préparer et analyser les données financières nécessaires aux revues avec les clients, et y participer le cas échéant en appui du Contract Manager Assister la Responsable Contrôle de Gestion pour la préparation du dossier de Revue Budgétaire, et sur tout autre sujet ad-hoc (notamment le suivi de la performance des 8 plus petits ateliers) Informations complémentaires : Bi-localisation Saint-Ouen et Lens Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 en Contrôle de gestion / Finance ou équivalent et vous disposez d'une expérience de 3 années minimum en Contrôle de gestion Industriel. Une connaissance de la maintenance ferroviaire serait un plus. Rejoignez-nous si vous : Avez de bonnes connaissances des outils de gestion (Sequoia/Hyperion, Opera/SAP) Maîtrisez d'Excel, Powerpoint et Word. La maitrise de Power BI serait un plus Êtes autonome Avez un esprit analytique et une rigueur dans le traitement des données Avez un très bon relationnel, esprit de coordination et de communication Respectez des délais et de la confidentialité Êt

Contrôleur ou contrôleuse de Gestion / Adjoint au Responsable du Pôle Finance F/H Publiée le 21/01/2025 Description de l'employeur Au sein du Technicentre Bischheim (900 personnes) Environ 150 Millions de CA L'équipe est composée de 4 titulaires et 2 alternants Relations avec l'ensemble des partie prenantes : CODIR, producteurs, direction SNCF nationale Description du poste En tant que Contrôleur ou contrôleuse de Gestion et Adjoint au Responsable du Pole Finances , vous : Etes garant de la gestion du budget et des Finances au sein du Technicentre Bischheim. Etablissez le budget en respectant le Cadrage de la Direction Nationale Suivez et analysez les résultats de votre périmètre Produisez les tableaux de bord à destination de la Direction nationale et de la production Analysez la performance de l'activité Animez les Revues de performance mensuellement avec les acteurs de production Etes l'interface entre l'établissement et la Direction nationale sur votre périmètre Etes en Remplacement du RGEF avec prise de décisions associées en son absence et en tant que membre du CODIR Télétravail possible 2 jours /semaine max Forfait Jour Profil recherché Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 dans le domaine du contrôle de gestion Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine du contrôle de gestion industriel. Rigueur; Méthode; Organisation; Capacité à synthétiser; Savoir porter des sujets importants à différents interlocuteurs; Capacité de travail en équipe; Force de proposition

Description de l'entreprise Aménageur urbain et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse. Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous. Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Rejoignez l'#Entreprisedespossibles Description du poste Dans le cadre du suivi des résidences des régions Paris-Idf et Bordeaux qui lui sont confiées, l'Adjoint Responsable Technique de Résidences directement rattaché (e) au Responsable Technique de Résidences et accompagne les MGR, met en œuvre la gestion technique ainsi que la politique des travaux de remises en état, de rénovation, l'ouverture de nouvelles résidences, les restitutions liées aux conditions du bail sur son périmètre. Par ailleurs, il supervise la bonne tenue et de la conformité réglementaire des résidences de son périmètre notamment en terme de sécurité, de respect de l'environnement et d'hygiène et veille à la conformité des affichages règlementaires. De par son expertise et sa connaissance de ses résidences, Il préconise des plans d'actions auprès de son n+1. Il référence et entretient les relations fournisseurs en s'assurant du suivi de leurs engagements et de la bonne gestion administrative et comptable des relations. Il assure enfin la bonne circulation des informations et des actions auprès des équipes terrains afin de garantir la maintenance et valorisation du patrimoine et en respectant les budgets alloués aux résidences de son périmètre. Il suit les dossiers de sinistres et engage toute action en collaboration avec les différentes Directions, les syndics et propriétaires nécessaires afin de réduire les délais de remise en location. Il participe aux assemblées générales de copropriété et réunions de Conseil syndical pour les résidences de son périmètre. Il remonte à son N+1 les difficultés rencontrées auprès des syndics et assure avec les syndics des points d'avancement. Dans le cas résidences en monopropriété, il met en œuvre l'ensemble des actions nécessaires pour la bonne tenue de la résidence et pour le respect des engagements règlementaires, sécuritaires et contractuels auprès du propriétaire ou de son représentant. Il contrôle la conformité des équipements sécuritaires et alerte son N+1 ainsi que les interlocuteurs concernés (syndics) et met en œuvre les actions correctives en relation avec son N+1. Qualifications Formation et Niveau d'Etudes Requis BAC +2 (IUP type Génie Civil et infrastructures, Génie des matériaux), (BTS type professions Immobilières) Etude, et économie de la construction.) ou expérience professionnelle significative dans le bâtiment. Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons : Un impact positif sur le monde qui vous entoure Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE.) Le partage d'un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity

Donnez de l'ampleur à votre carrière et mettez à profit votre savoir-faire ! Alter Ego recrute un Contrôleur de Gestion, pour l'un des acteurs majeurs sur le secteur de l'énergie. Poste à pourvoir en CDI dès que possible au Port Rémunération : 45 - 52k selon profil + primes Statut cadre Sous la responsabilité du Directeur général et du Directeur Financier, vous serez le responsable de l'exercice annuel du business plan quinquennal de la société. Vous intervenez également en support à l'équipe de Direction et aux équipes dans la gestion des performances, dans la conception et l'orientation de la réalisation du business plan. Missions : Analyse financière mensuelle trimestrielle et annuelle et rendre compte aux instances dirigeantes des résultats du mois. Travail en collaboration avec le Contrôleur financier pour la correction des écarts relevés. Suivi des capex. Interlocuteur central au sein de l'OU pour la gestion et la coordination des capex en fournissant des analyses de rentabilité et un état mensuel de suivi de budgets Gestion des coûts : suivi, analyse de facteurs et des variations relatives aux dépenses locales Analyse des indicateurs volumes, marges et principaux composants des soldes intermédiaires et de gestion Plan annuel / Reporting trimestriel : coordination et préparation du business plan quinquennal de l'OU dans les délais fixés par le groupe. Forecast trimestriel : maitrise des chiffres présentés dans les reporting Elaboration des plans prévisionnels d'activité et participation à l'amélioration des performances de l'entreprise Référent des outils de reporting (HFM, SAC, SGR) Profil recherché : De niveau Bac+4/5 en Gestion Finance, vous possédez de solides bases financières (Comptabilité / Comptes de résultats IFRS / Planification / Economie) et une bonne compréhension du modèle économique de la chaîne d'approvisionnement et de distribution. Maitrise de l'Anglais et de la norme IFRS exigée. Forte capacité de gestion des priorités et à tenir des délais serrés, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Bon communicant vous faites preuve de réflexion analytique et une appétence à la résolution de problèmes.

Nous recherchons pour notre agence de PERIGUEUX, un(e) assistant(e) commercial(e) expérimenté(e). Vous êtes en charge de la VENTE de nos prestations sur appels téléphoniques entrants. Vous êtes garant(e) de la FIDELISATION des apporteurs d'affaires (agents immobiliers, notaires, collectivités...). Vous gérez les PLANNINGS des techniciens(nes) sur logiciel professionnel. Vous gérez les demandes de devis, la facturation, le suivi des règlements (il n'y a pas du tout de comptabilité). Ce poste est sédentaire, en étroite relation avec les techniciens(nes) qui se déplacent chez nos clients, avec les commerciaux en charge des secteurs Ce poste nécessite principalement de l'aisance COMMERCIALE et RELATIONNELLE et de l'AUTONOMIE. CDI 35h hebdomadaire. Du LUNDI au VENDREDI en présentiel de 9h-12h /14h-18h.

Missions principales : - Développement et intégration de solutions IA : - Concevoir et développer des applications web intégrant des outils d'intelligence artificielle générative (LLMs, diffusion d'images, automatisation, etc.). - Exploiter les API IA (OpenAI, Google AI, etc.) pour répondre aux besoins spécifiques des clients. - Automatiser les processus métiers à l'aide d'outils no-code et low-code (Make, Zapier, etc.). - Conception et optimisation de workflows IA : - Identifier les opportunités d'automatisation dans les entreprises (emails, rapports, CRM, génération de contenu). - Développer des workflows avancés pour améliorer l'efficacité et la productivité des équipes. - Formation et accompagnement : - Former les équipes internes ou les collaborateurs des clients à l'utilisation des outils IA. - Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques pour intégrer l'IA dans leurs activités quotidiennes. - Réalisation de projets sur mesure : - Analyser les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions personnalisées. - Participer à la mise en production et au suivi des solutions IA. Profil recherché : - Compétences techniques : - Maîtrise des langages de développement web : HTML, CSS, JavaScript, SQL, PHP. - Bonne connaissance des outils IA et des plateformes no-code/low-code. - Capacité à utiliser des API et à intégrer des modèles génératifs dans des projets métiers. - Aptitudes personnelles : - Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes pour les rendre accessibles. - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. - Goût pour l'innovation et l'apprentissage continu dans un secteur en constante évolution. - Expérience et formation : - Diplôme ou formation équivalente en informatique ou développement web. - Une expérience dans la conception ou l'intégration de solutions IA est un plus Vous n'avez pas encore toutes les compétences requises. Une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) est envisageable pour vous accompagner dans la montée en compétences. Pourquoi nous rejoindre ? - Opportunité de travailler sur des projets à fort impact dans des secteurs variés. - Intégration dans une équipe dynamique et innovante, où votre créativité sera valorisée. - Formation continue et veille technologique pour rester à la pointe des avancées en IA.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées, dans les domaines : Juridique, Ressources Humaines, Compliance.     Nous recrutons pour notre client, un RESPONSABLE DROIT SOCIAL afin de renforcer l'équipe RH et participer activement à la gestion des relations sociales au sein de l'entreprise. Si vous avez une forte expérience en droit social, une excellente capacité d'accompagnement des équipes RH et des relations avec les instances représentatives du personnel, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS PRINCIPALES : * Accompagnement des équipes RH : Vous serez le référent juridique pour les Responsables RH de chaque site, en leur fournissant un accompagnement sur les problématiques collectives et individuelles. * Participation au CSE central : Vous interviendrez aux côtés du DRH lors des réunions du CSE central, en ayant pour objectif de développer un dialogue constructif avec les représentants du personnel. * Veille juridique : Vous assurerez une veille juridique continue afin de garantir la conformité de l'entreprise avec la législation en vigueur et les évolutions du droit social. * Préparation et négociation des accords d'entreprise : Vous préparerez les négociations des accords d'entreprise, en collaboration avec le DRH, et vous participerez à la préparation des CSE et des commissions centrales. Nous recherchons un(e) RESPONSABLE DROIT SOCIAL expérimenté(e), avec MINIMUM 7 ANS D'EXPÉRIENCE dans le secteur industriel ou un environnement similaire. COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES : *  Vous avez une expérience significative dans le monde industriel ou dans un secteur avec des équipes mixtes (cadres et non-cadres). Vous êtes à l'aise dans un environnement avec une grande diversité sociale et organisationnelle. * Maîtrise de l'anglais indispensable, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour la gestion des négociations et des communications avec les différentes parties prenantes. * PowerPoint, notamment pour la gestion de la communication, la présentation de rapports et la préparation des négociations. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : * Déplacements ponctuels à prévoir sur les différents sites de l'entreprise.  CONDITIONS CONTRACTUELLES : * STATUT : Cadre. * RÉMUNÉRATION : 65k-75k EUR brut annuel + 10% de variable sur 12 mois, chèques vacances, intéressement et participation), 3 jours de télétravail par semaine.