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En tant que Consultant en recrutement (H/F), tu assureras le développement commercial de ta division et la gestion dans son intégralité des missions obtenues. Commercialement, tu devras : - Développer et gérer ton portefeuille client ; - Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects ; - Négocier les partenariats (honoraires et facturation) ; - Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux ; - Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ; - Développer la notoriété de WINSEARCH. Etant l'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils : - Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges ; - Rédiger les annonces et traiter les candidatures ; - Sourcer sur nos différents jobboards ; - S'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats ; - Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients ; - Suivre l'intégration des candidats placés. Dans le cadre de ton activité, tu assureras également : - Reporting régulier auprès de ton manager. Pour rejoindre notre équipe, nous comptons sur une première expérience réussie d'au moins 1an et demi en cabinet de recrutement. Orienté résultats, tu démontres d'excellentes aptitudes commerciales BtoB. On parle de toi comme étant quelqu'un de curieux, optimiste, déterminé, résilient et adorant les challenges. Véritable #teamplayer, tu as à coeur de contribuer activement aux différents groupes de travail, participant ainsi au développement continu de WINSEARCH.

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, accompagne ses clients dans leurs transformations énergétique et numérique grâce à ses deux métiers : la valorisation des énergies renouvelables locales et les économies d'énergie. Dalkia propose à ses clients des solutions sur-mesure à l'échelle de chaque bâtiment, chaque ville, chaque collectivité, chaque territoire et de chaque site industriel pour les aider à relever le défi de la transition énergétique et les rendre plus smart. Dans le cadre d'un développement de contrat au sein de l'unité des Lycées Midi-Pyrénées, Dalkia en région Sud-Ouest recrute en contrat à durée indéterminée un Technicien d'Exploitation CVC H/F à Rodez (12). Le technicien d'Exploitation CVC H/F réalise les interventions de conduite et de dépannage qui lui sont confiées. Ses missions : Garantie de la sécurité des personnes et des biens dans la zone d'intervention Gestion des interventions de conduite de la surveillance, des vérifications, du contrôle, du réglage, du démarrage et de l'arrêt, des relevés et du paramétrage des installations Gestion des interventions de maintenance courante : entretien courant, entretien simple, et entretien complet des installations Gestion des interventions de maintenance lourde ou travaux : gros entretien, renouvellement, remplacement, création/construction et modification des installations Réalisation des interventions de dépannage (maintenance palliative et mesures conservatoires) Transmission des données dans le système de gestion interne Compte rendu de ses interventions Maintien de l'état de propreté de l'environnement de travail Respect des règles et application des procédures Réalisation des travaux ou des prestations hors contrat Poste itinérant, astreinte

En relation avec les dirigeants de l'entreprise et en tant que membre du CODIR, vous participerez à la détermination de la stratégie de l'entreprise que vous déclinerez en mettant en oeuvre la politique RH adaptée. Vous êtes conseil auprès des managers de proximité et travaillerez aux côtés d'une assistante RH que vous encadrerez. Vos missions seront : - La gestion administrative et la réalisation de la paie pour les 250 collaborateurs (contrat de travail, paie et suivi de toutes les variables liées à la fiche de paie, congés, absences, ..) avec comme objectif de réaliser une paie conforme dans le délai imparti (au sein de cette entreprise, la clôture de paie est le 10 du mois) et d'avoir 100% de conformité aux obligations légales. - Le suivi règlementaire et documentaire RH : cartes conducteurs, FCO, ADR, entretiens annuels, pilotage réglementaire du CSE.Avec comme objectif d'avoir 100% de conformité réglementaire. - La gestion des recrutements : sourcing, sélection des candidats, intégration. Avec comme objectif la réduction du turnover et l'amélioration de la fidélisation. - L'élaboration et le suivi de la GPEC avec l'animation de notre politique de formation en lien avec notre groupement Tred Union. Avec comme objectif de proposer une formation minimum par an pour chaque collaborateur et d'obtenir 100% de participation aux rendez-vous Tred Union. - La participation à la politique et au plan d'action de la réduction des risques et de la qualité de vie au travail en lien avec la QHSE et le formateur interne. Avec comme objectif de tendre vers 0 AT. - La gestion et le suivi du disciplinaire. Avec comme objectif de communiquer et de former plutôt que de sanctionner. - Le travail en réseau : Gestion des aides à l'embauche : démarches et suivi, Animation de la Charte ambassadeur pour l'emploi, Engagement pour l'insertion : nous avons le label 'les entreprises s'engagent', Partenariat avec le GEIQ TRMH2F et France Travail. Vous êtes en mesure d'assurer la gestion ou la supervision de la paie (250 collaborateurs). Flexible, rigoureux(se) et disponible vous avez le sens des responsabilités, des priorités et agissez en toute discrétion ? Doté(e) d'un très bon relationnel, vous êtes bon(ne) communiquant(e). Vous savez être à l'écoute et bienveillant(e) tout en sachant vous montrer ferme lorsque cela est nécessaire. Dynamique, curieux (se) et force de proposition, vous souhaitez participer au développement d'une entreprise en constante évolution.

Pour quel poste ? Vous êtes Lead développeur(se) et souhaitez évoluer ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons un(e) Lead Développeur(se) C / C++ en CDI pour l'un de nos clients situés à Toulouse. Missions principales : En tant que développeur(se) C / C++, vos responsabilités incluront : - Assurer l'efficacité opérationnelle - Maintenir la stabilité technique - Réaliser les évolutions réglementaires et fonctionnelles - Effectuer la maintenance évolutive et adaptative de l'application - Simplifier et optimiser l'application et le parcours utilisateur - Intégrer une équipe : développeurs C / C++ et Java, BA, Tech Lead, CP Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac +5 Ingénieur ou formation équivalente en informatique, vous justifiez d'une expérience significative dans le développement. Vous êtes à l'aise dans l'environnement technique suivant : - Maîtrise de C / C++ - Java (notion) - Cycle en V - Méthode Agile - Anglais apprécié - Déplacement sur Paris : 1 fois toutes les 3-4 semaines - Expérience : 7-12 ans minimum hors stage et alternance Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons un environnement de travail axé sur la proximité et l'accompagnement personnalisé. Dès votre intégration, vous bénéficierez d'une équipe à l'écoute, prête à répondre à vos besoins. En rejoignant Tech Valley, vous aurez accès à un large portefeuille de projets variés, permettant de multiples opportunités d'évolution. Que vous soyez en mission pour une courte durée ou pour toute votre carrière, vous serez soutenu dans votre développement professionnel. Nous nous engageons à favoriser l'inclusion de tous les talents, sans distinction, et à promouvoir un environnement de travail respectueux, équitable et solidaire. Nous croyons fermement que la diversité est une richesse qui contribue à la performance collective et à l'innovation. Votre rémunération sera adaptée à vos compétences et à votre expérience, avec des avantages supplémentaires comme : - Proximité managériale pour garantir un soutien constant dans vos missions - Un parcours de développement des compétences personnalisé - Un suivi régulier de votre évolution de carrière - Télétravail partiel en fonction des missions - Statut cadre - 7 jours de RTT - Mutuelle avantageuse - Matériel informatique fourni - Remboursement partiel des frais de transport Processus de recrutement : - Entretien avec la IT Resource Manager - Entretien avec le Business Manager - Entretien avec le Responsable de la mission client Faites confiance à Tech Valley pour booster votre carrière !

Nous recherchons un secrétaire comptable H/F avec un minimum de 5 années d'expérience. Bonne présentation obligatoire Bonne élocution impérative Rigueur Organisé La personne effectuera les tâches classiques de secrétariat ( lettre de mission , lettre de recouvrement, elle répondra au téléphone, ...etc elle effectuera également des tâches de comptabilité à mi-temps. Passage des écritures comptable (banques - achats - ventes)

UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur médico-social, recrute le Directeur (h/f) de la Fondation Pierre-François Jamet. Reconnue d'utilité publique, la Fondation (environ 100 salariés / 6 M€ de budget) dispense, auprès de 200 enfants et adolescents, un accompagnement spécialisé en matière de déficience auditive et de troubles spécifiques du langage et des apprentissages, en proposant un soutien et des infrastructures spécifiques et adaptés jusqu'à leur âge d'entrée dans la vie d'adulte. La Fondation regroupe actuellement les structures suivantes : sous la dénomination CROP (Centre Ressource de l'Ouïe et de la Parole) : - 1 SESAL (Service d'Education Spécialisée pour l'Audition et le Langage) comportant 3 sections, situé à Bretteville sur Odon, - 1 SSEFS de 75 places dont 50 places à Bretteville sur Odon et 25 places dans le département de la Manche à Saint Lô et à Cherbourg - 1 CAMSP situé à Bretteville sur Odon. Sous l'autorité du Conseil d'administration, vous êtes responsable du fonctionnement de la Fondation et de ses activités et garant d'un accompagnement pluridisciplinaire de qualité. En vous appuyant sur le Comité de Direction et les encadrants de proximité, vous animez les équipes, assurez la gestion budgétaire, financière et patrimoniale de la Fondation, garantissez la qualité de la prise en charge et les droits des usagers, veillez à l'application de la règlementation, coordonnez et développez les relations avec les autorités de tarification et les partenaires. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Stratégie/Développement des activités - Fixer des objectifs à court, moyen et long terme dans le cadre du plan stratégique de la Fondation - Adapter le développement de l'offre par rapport à l'évolution de la demande médico-sociale et de santé et faire évoluer la stratégie d'agrément en conséquence - Développer des actions créant une dynamique de réseau et formaliser des conventions de partenariat métier et institutionnels - Réaliser une veille réglementaire et participer aux réflexions et évolutions de l'ensemble du secteur médico-social et plus particulièrement sur les notions de langage et d'apprentissage - Décider des audits et actions de conseil à mettre en œuvre Management des équipes - Mobiliser et fédérer l'équipe de Direction autour des projets de la Fondation - Superviser les processus de Gestion des Ressources Humaines (recrutement, formation, évaluation, promotions.) - Garantir l'hygiène et la sécurité des personnes et des biens Représentation et Communication - Participer au Conseil d'Administration de la Fondation et aux Conseils de Vie Sociale en s'assurant de leur tenue conforme à la réglementation - Informer les salariés de l'évolution de la stratégie de la Fondation lors de réunions avec les Instances Représentatives du Personnel ou de communications stratégiques ponctuelles - Assurer l'interface avec les usagers et les familles - Représenter et promouvoir la Fondation et ses activités à l'extérieur de la structure, dans une dynamique de réseau avec des partenaires Gestion financière de l'établissement - Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement, arrêter les arbitrages budgétaires et assurer les suivis réguliers - Prévoir les investissements nécessaires pour maintenir les bâtiments en bon état et permettant de garantir la sécurité et l'hygiène des usagers - Rendre compte de la situation financière et budgétaire au CA et aux financeurs. Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à mobiliser les équipes, vous savez impulser une dynamique de travail en réseau. Vos compétences en gestion de projets, développement de partenariats, communication et négociation sont des atouts majeurs. Merci de candidater sous la référence 15-RC-CF-25

Technicien Support Informatique (H/F) - 59 Lille Dans le cadre d'une mission de longue durée situé en région Lilloise (59) nous recherchons un Technicien Support Informatique (H/F) Missions : Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous êtes en charge du support auprès des utilisateurs finaux (magasins en France) et vous assurez l'interface entre utilisateurs et groupes d'expertise. Vos missions sont les suivantes : - Apporter des solutions pertinentes aux problèmes rencontrés, en garantissant le respect des engagements et des délais dans un esprit de service client. - Assurer le support technique et fonctionnel des utilisateurs des centres et des services centraux sur toutes les demandes matérielles et/ou logicielles. - Contribuer à la mise à jour de la base de connaissances et du Portail. - Participer aux réunions du service. Profil Passionné(e) par les nouvelles technologies, à l'aise sur le traitement des problématiques informatiques, ce poste peut vous convenir. Capacité d'analyse, esprit de synthèse, réactivité, sens de la communication et du service attendus. Télétravail 2j par semaine possible. Langues : Flamand (Néerlandais) obligatoire AMG-IT recrute ! Nous sommes une entreprise de service du numérique et nous délivrons des prestations informatiques sur tous niveaux d'expertises, chez nos clients grands comptes, et au sein de périmètres techniques diversifiés. Notre objectif est de nous entourer de véritables talents, à long terme, et de les faire évoluer dans nos meilleurs environnements clients. Oui, vos compétences techniques et votre motivation sont des atouts, mais nous nous intéresserons aussi à votre personnalité, qui vous êtes, et quelle direction professionnelle vous souhaitez prendre. Nos missions sont ouvertes à tous type de contrat, que vous préfériez un CDI, un CDD, du portage Salariale ou un contrat en freelance.

Vous êtes Educateur/trice de jeunes enfants ? Vous êtes à la recherche d'un poste qui a du sens ? Intégrez la super équipe de notre crèche partenaire Babilou située à Montreuil (93). Ce que nous proposons : - Type de Contrat : CDI. - Horaires : Temps plein, 37H30. - Poste disponible : dès maintenant. - Rémunération : entre 2450€ et 2750€ brut mensuel selon expérience ( + prime mensuelle). Avantages : - Tickets Restaurant. - Prime mensuelle de 120€ brut. - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire. - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année). - Bonus Annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté. - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.). - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%. - Mutuelle d'Entreprise. - Dispositif 1% logement : aides pour la location, l'achat, et la mobilité logement. - Assistance sociale gratuite. - Dispositifs de formations (Parcours d'intégration personnalisé, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, .). Le fonctionnement de la crèche : - Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 8h à 20h30. - Multi-accueil de 60 berceaux. - Projet : liberté laissée à l'équipe pour mettre en place un projet qui lui ressemble, communication gestuelle associée à la parole... - Espace extérieur, potager. Vos missions principales : - Assurer les missions de relais de direction. - Accueillir les familles avec bienveillance et écoute pour les accompagner dans leur rôle de parents. - Accompagner la construction de l'enfant dans son développement moteur, affectif, cognitif à travers un positionnement professionnel bienveillant, -observateur, contenant et à l'écoute. - Faire vivre le projet pédagogique au quotidien et participer à son évolution en collaboration avec l'équipe. - Veiller à la santé, au bien-être de l'enfant et appliquer les protocoles médicaux et de soins en vigueur. - Mettre en place les protocoles d'hygiène et participer à l'entretien du matériel utilisé. Pourquoi nous rejoindre ? En plus de contribuer à un projet éducatif stimulant, répondre à cette annonce vous donne accès à un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement pour maximiser vos chances de succès : - Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation. - Contenus enrichissants pour booster votre carrière. - Préparation ciblée à l'entretien d'embauche. Intéressé(e) ? Nous sommes impatients de discuter avec vous de la manière dont nous pourrons vous accompagner. Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

POSTE A POURVOIR EN CDI : DISCRET (E) - POLYVALENT (E) - MAITRISE WORD et EXCEL - SAIT GERER PLUSIEURS TACHES A LA FOIS - TRES BONNE ORGANISATION - FERA LE LIEN ENTRE LES RESPONSABLES ET LA DIRECTION AVOIR UNE PREMIERE EXPERIENCE EN TANT QUE SECRETAIRE RH ET/OU EN COMPTABILITE. AURA A SCANNER ET TRANSMETTRE DES FACTURES FOURNISSEUR AU CABINET COMPTABLE - DOIT MAITRISER LA GESTION DES COMPTES FOURNISSEUR - LE SUIVI DES NOTES DE FRAIS MAITRISER LA GESTION DES FACTURES FOURNISSEUR + WORD ET EXCEL CDI - TEMPL COMPLET - 151.67 H SALAIRE : 1800 à 2000 NET SELON EXPERIENCE

La Fondation Jacques CHIRAC (organisme gestionnaire d'établissements et services médico-sociaux) recrute... Un(e) technicien(ne) informatique pour assurer l'installation et la maintenance des matériels informatiques sous la coordination du responsable du système d'information sur l'ensemble des établissements de notre Fondation. Vos missions : Configurer et installer les équipements informatiques (environnement Microsoft) Assurer la gestion des serveurs Intervenir en assistance et réparation Suivre et mettre à jour l'information technique Participer à la planification des projets et travaux sur le parc informatique Nous vous proposons une organisation professionnelle équilibrée... 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi Vous bénéficiez des garanties professionnelles de la CCNT 66 et des conditions matérielles de travail de la Fondation. Rémunération sur la grille CCNT 66 de technicien supérieur. Vos atouts... Diplôme et / ou titre professionnel de niveau 5 (bac + 2) en informatique Sens du relationnel et de l'organisation Expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans souhaitée