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Vos principales missions seront : - Réaliser les opérations de gestion administrative et comptable - Gestion des factures fournisseurs - Suivi des commandes - Frappe de divers courriers Poste en journée du lundi au vendredi. Si vous êtes intéressé(e) par ce nouveau challenge, n'hésitez pas et postulez via cette annonce.

Dans le cadre d'une nouvelle organisation de notre structure, nous recherchons un(e) COORDINATEUR(TRICE) GESTION ET ORGANISATION. Rattaché(e) aux dirigeants, vous apporterez l'assistance nécessaire à la bonne gouvernance de l'entreprise. En relation avec l'ensemble de l'équipe, les prestataires et les partenaires, vous coordonnerez des actions administratives et commerciales. Votre organisation, votre capacité d'adaptation, votre sens de la rigueur, de la confidentialité et votre aisance relationnelle sont autant d'atouts pour réussir dans cette fonction. Vous êtes prêt(e) à vous investir auprès de dirigeants de PME dynamiques qui vous apporteront leur confiance et feront évoluer vos missions en fonction de vos résultats. Vous leur permettrez de se consacrer pleinement à leur activité d'audioprothésiste et à la prise en charge de leurs patients en les libérant des tâches administratives courantes. Vous serez au cœur de la circulation de l'information et serez force de proposition. Vous collecterez et préparerez les éléments inhérents à la prise de décision des dirigeants et à la gestion de l'entreprise, vous participerez à la mise en application des mesures. De formation minimum Bac+2 en Gestion administrative et/ou commerciale, vous connaissez parfaitement le fonctionnement d'une entreprise et êtes capable de piloter des dossiers très variés en autonomie. Une formation et des supports seront à votre disposition pour une prise de fonction efficace et une pleine réussite dans ce poste. Déplacements fréquents : SOISSONS - MARGNY LES COMPIEGNE - LAON - BEZANNES - CHARLEVILLE MEZIERES - SEDAN

En ce début d'année vous êtes à la recherche de votre prochaine mission ? Développeur-euse .Net votre expérience n'est plus à prouver ? Vous êtes au bon endroit ! Pour accompagner notre client spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire nous sommes à la recherche d'un-e développeur-euse .Net / React pour exercer les missions suivantes : Vos premières missions : Développer ou intégrer les solutions informatiques en lien avec différents domaines Garantir la maintenance et le maintien en condition opérationnel du socle applicatifs du Groupe Participer au management de projets techniques ainsi qu'à la maintenance des outils de gestion du capital social du Groupe Participer à la refonte des interface SSIS existante sur nouveau socle applicatif en C# Être un Appui technique aux développements d'interfaces dans le cadre du changement Cette liste n'est bien sur pas exhaustive Pour rejoindre la Team Tinéos, il vous faudra : Un bac +3 en informatique minimum Une bonne maitrise de .Net (expérience d'au moins 5 ans) Une expérience significative en React & SQL La connaissance de la méthodologie Scrum Un bon relationnel ainsi qu'une aisance rédactionnelle On fait les présentations ? Créée en 2014 Attineos applications est une ESN avec une ambition claire : être une référence pour nos clients dans la gestion de leur transformation numérique : Développement, UX/UI design, conseil, data, devops, tests & recette applicative. nos domaines d'expertise sont nombreux ! Depuis notre création, nous avons été rejoints par 2 entités : Attineos Infrastructures et Attineos Cybersécurité. Ensemble, nous avons la volonté de répondre aux différents enjeux de nos clients en leur permettant d'accéder à une offre complète ! Et parce que la réussite d'un projet ne résulte pas que de compétences et d'expertises, nous misons aussi sur l'attitude et le sens du service de nos consultants, les Tinéos, pour relever les défis ! Notre crédo ? « La bonne attitude au service de tous ! Ce que l'on vous propose : Un CDI en contrat Cadre Une ambiance de travail propice à l'épanouissement et à la montée en compétences ! Évoluer chez Attineos c'est travailler « sérieusement sans se prendre au sérieux » ! Une rémunération en adéquation de votre profil, basée sur une fourchette de 32 à 40k brut annuel Pas encore tout à fait convaincu-e ? Voilà 6 bonnes raisons supplémentaires de rejoindre l'aventure Attineos applications ! On ne laisse pas nos Tinéos dans un coin ! Vous aurez accès à des formations et des évènements tech internes ou externes afin de monter en compétences et rester à la pointe ! On vous a concocté un onboarding aux petits oignons (formations, team building.) qui vous permettra de découvrir l'ADN Attineos et d'être accompagné-e sur toute votre 1ère année en tant que Tinéos ! On accorde de l'importance à votre équilibre vie pro / vie perso en adoptant un mode hybride mi présentiel - mi télétravail On récompense votre implication ! Prime à la cooptation pour tout nouveau Tinéos recruté-e grâce à votre réseau (les RH vous disent merci !) On prend en charge 100% de votre abonnement de transports en commun et 60% de vos titres restaurants ! On est soucieux de notre empreinte ! La RSE est importante à nos yeux, ce n'est pas qu'une histoire de rime : actions humanitaires, sociales, sportives & responsabilité environnementale, c'est du concret chez nous ! (On vous offre même un vélo pour vous déplacer sans polluer !) Et bien plus encore, on vous laisse découvrir le reste par vous-même

Aquila RH Villeneuve d'Ascq, agence de recrutement en intérim, CDD et CDI, de tous types profils de niveau CAP à Bac, recrute un(e) chargé(e) de recrutement H/F en BTP. Vos missions: -Définition des profils recherchés -Rédaction et diffusion des offres d'emploi -Identification et qualification des candidats potentiels -Réalisation des entretiens et validation des compétences -Proposition des candidats aux clients et prospects -Suivi des candidats Votre profil: -Première expérience en cabinet de recrutement/ agence de travail temporaire. -Maîtrise des outils informatiques et d'Internet -Réactif(ve), autonome avec un excellent relationnel -Sens de l'analyse et capacités rédactionnelles -Bonnes compétences en communication -Gestion du temps et des priorités

Manpower LILLE GROS OEUVRE TP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires Travaux CVC (H/F). En tant que Chargé(e) d'affaires Travaux CVC, vous serez responsable du développement et de la gestion de projets en génie climatique et énergétique dans le secteur tertiaire. Votre rôle consistera à coordonner les chantiers, à assurer le respect des délais et à garantir la qualité des travaux. -Établir des relations avec les clients potentiels et les partenaires. -Participer aux appels d'offres et négociations contractuelles -Planifier et coordonner les travaux en collaboration avec les équipes techniques. -Suivre l'avancement des chantiers et s'assurer du respect des délais. -Gérer les aspects logistiques, administratifs et budgétaires. -Veiller à la qualité des prestations et au respect des normes techniques. -Mettre en place des mesures de sécurité sur les chantiers. -Établir les budgets prévisionnels et suivre les coûts. -Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants. -Rédiger des rapports d'avancement et des bilans de fin de projet. -Analyser les performances et proposer des améliorations. -Expérience significative dans la gestion de projets CVC sur des chantiers tertiaires. -Capacité à travailler en équipe et à encadrer des collaborateurs. -Connaissance des techniques spécifiques au génie climatique et à l'énergie. -Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de chantier. Si vous êtes passionné(e) par le domaine du génie climatique et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous attendons votre candidature !

Au sein d'une Holding regroupant 2 entreprises toutes deux spécialisées sur des produits et prestations de niches, un service des Ressources Humaines est en cours de création. D'un côté CURIUM : Expert de la gestion des risques environnementaux depuis 1994 ! Chez CURIUM, nous nous engageons à apporter à nos clients des solutions environnementales innovantes, pratiques et fiables. Nous sommes spécialisés dans les interventions sur incidents, la dépollution de sites, la décontamination d'installations, la gestion des déchets et des contaminations chimiques, radiologiques et biologiques. De l'autre côté CHIMIMECA : Expert de la mise en propreté des métaux depuis 1979 ! Chez CHIMIMECA, nous apportons des formulations de nouvelles générations, respectueuses de l'environnement, offrant plus de protection pour l'homme tout en améliorant de manière continue l'efficacité et la productivité des traitements. Nous proposons également des prestations de haute qualité dans le traitement des pièces et équipements métalliques. L'ensemble du groupe représente plus d'une centaine de salariés répartis sur 4 sites en France (région lyonnaise, région grenobloise et région parisienne) pour un chiffre d'affaires de plus de 12 m€. En tant que membre essentiel de notre équipe, directement rattaché au gérant, vous créez le poste et serez chargé(e) de définir, concevoir, chiffrer et conduire des projets RH. Votre mission consistera à prendre en charge l'intégralité du processus, de l'identification des besoins à la réalisation concrète sur le terrain. En collaboration avec les managers et l'ensemble des collaborateurs, le Directeur des Ressources Humaines sera chargé de renforcer l'attractivité de l'entreprise sur le marché de l'emploi. La mission inclut également le recrutement, où il/elle devra évaluer les besoins en personnel et mettre en œuvre un processus de recrutement efficace adapté aux différents sites. Vous serez amené(e) à réaliser : - Gestion des relations sociales (CSE) - Supports au managers opérationnels sur les sujets RH - Animation de la démarche QVT - Developpement RH : recrutement, formation, parcours professionnels - Supervision de la paie et de l'administration du personnel - Accords entreprise - Veille sociale - Conseil social et juridique - Gestion du contentieux social - Pilotage de projets (mise en place de SIRH, dématérialisation...) Pour réaliser vos missions, pour chacune des structures vous serez accompagné(e) par des correspondants RH et administratif assurant les gestions : - des contrats de travail et avenants, - des déclarations sociales, - des variables de payes (les payes étant sous traitées) - des visites médicales, des arrêts maladies, des accidents du travail - des inscriptions aux formations Nous recherchons un cadre formation supérieure RH. Vous disposez d'une expérience réussie de plusieurs années en PME, idéalement dans le secteur de l'industrie, et d'une bonne maîtrise du droit social. Le candidat (H/F) idéal sera opérationnel et possédera une vision stratégique forte, ainsi qu'une excellente capacité d'écoute et de communication. Une approche proactive et un sens aigu des responsabilités seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. Venez intégrer une entreprise résolument tournée vers l'avenir, où l'humain est au centre des préoccupations et où chaque collaborateur joue un rôle clé dans l'atteinte des objectifs Rigoureux(se) et autonome, vous êtes constamment en quête de solutions innovantes. A titre indicatif, des déplacements fréquents sur les sites sont souhaités, de l'ordre de 10 jours par mois sur les sites de Rhône-Alpes et 1 jour par mois sur le site parisien. Le poste est basé en région lyonnaise soit à Montagny, soit à Jonage

Notre agence souhaite agrandir son équipe en intégrant un Chargé de recrutement (H/F). Vous souhaitez intégrer une agence dynamique où la qualité du recrutement est une priorité ? GIF 4, est une agence en plein essor. Notre réseau d'agences, implantées au cœur de paris, accompagne des projets de recrutements techniques et tertiaires dans des secteurs variés (Ingénierie, Energie, Bâtiment, Bureau d'études.) Vos principales responsabilités sont : Vous serez directement rattaché(e) au responsable d'agence : - Rédiger et diffuser les annonces sur les divers sites - Sourcer des candidats sur différents jobboards, CVthèques et Réseaux sociaux - Qualifier et sélectionner les CV - Mener des entretiens avec les candidats - Intégrer et suivre les candidats - Reporting Le profil idéal ? Certainement vous ! Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens du service. Vous êtes également souriant(e) et dynamique. Vous justifiez d'une première expérience en recrutement. Informations complémentaires : Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Primes sur objectifs, primes de participation, séminaires, formations. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas, postulez ! GIF Emploi, acteur du recrutement en intérim et CDI, est référent sur les métiers techniques et cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement sur le long terme. Créé en 1966 par deux anciens professionnels du bureau d'études, GIF Emploi s'appuie sur près de 60 ans d'expertise. Nos directeurs d'agences, fidèles au groupe depuis en moyenne 30 ans, mettent leur expérience à votre service pour vous accompagner au mieux.

LIP Tertiaire, recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement pour son agence de Lyon spécialisée dans les métiers de la Santé. Vous serez rattaché(e) à la Directrice d'Agence. VOS MISSIONS : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients via les rendez-vous de découvertes et de suivis - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens, réaliser les contrôles de références et les comptes rendus - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Consultant(e) au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Des déplacements seront à prévoir. L'entreprise ne fournit pas de véhicule de service pour les déplacements VOTRE PROFIL : - Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire, du recrutement ou de la prestation de services. - Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. VOS AVANTAGES : - Un salaire fixe et un commissionnement - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agence et la Responsable de Secteur.

LIP Transport & Logistique, recrute un Exploitant Recruteur H/F pour son agence de Nancy. Vous serez rattaché(e) à la Responsable d'agence. VOS MISSIONS : Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens, - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards, - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires, - Assurer la délégation des intérimaires (Chauffeurs PL/SPL/VL, caristes.), optimiser leur planning et construire avec chacun une relation de confiance. La Relation Clients : - Interlocuteur clé de vos clients, vous fidélisez et développez le portefeuille par votre réactivité et la qualité de votre service, - Vous proposez les candidatures de manière proactive. L'Administratif : - S'assurer de la conformité des documents obligatoires, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité, en respectant la législation du travail temporaire et la réglementation du transport (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Exploitant(e) Recruteur au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! VOTRE PROFIL : - Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Transport/Logistique, ou Commerce vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Exploitant H/F au sein d'une entreprise de transport ou dans l'environnement du travail temporaire. - Autonome, polyvalent(e) et proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et votre sens du service client. - Votre connaissance de la réglementation transport et votre expérience en gestion de conducteurs seront un atout majeur. VOS AVANTAGES : - Un salaire fixe et un commissionnement - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant Notre process de recrutement est simple et rapide : - Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Responsable d'agence et le Responsable de Secteur Expert.

LIP Tertiaire, continue sa progression et recrute un(e) Consultant(e) pour renforcer son agence d'Aix en Provence spécialisée dans le secteur du Médical. Vous serez rattaché(e) à la Directrice d'Agences Multisites. VOS MISSIONS : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients via les rendez-vous de découvertes et de suivis - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens, réaliser les contrôles de références et les comptes rendus - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Consultant(e) au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! VOTRE PROFIL : - Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire, du recrutement ou de la prestation de services. - Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. VOS AVANTAGES : - Un salaire fixe et un commissionnement - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets-restaurant Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agences Multisites et/ou la Directrice de Branche.