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3F Normanvie, filiale du groupe 3F Immobilier, est une entreprise Sociale pour l'Habitat gérant plus de 24?000 logements sociaux répartis sur toute la Normandie.  Au quotidien, nous accompagnons les ménages normands dans leur parcours de vie, que ce soit en proposant des logements locatifs de qualité ou bien en présentant des projets d'accession à la propriété.  Notre syndic de copropriété est également présent pour suivre les résidences que nous mettons en vente.  Nous mettons tout en oeuvre afin d'offrir une grande qualité de service à nos locataires.  Notre ambition est de porter une attention particulière aux enjeux de la transition environnementale tout en prêtant une attention particulière au pouvoir d'achat des familles.  Afin de renforcer ses équipes, 3F NORMANVIE recrute, pour sa Direction du développement et de la maîtrise d'ouvrage un : Chef de projet construction F/H en CDI Dans le cadre de vos missions, vous prenez en charge la maîtrise d'ouvrage de programmes immobiliers neufs d'habitation. A ce titre, vous pilotez chaque étape de vos projets :   Conception - Finaliser et détailler le programme de l'opération - Organiser et participer au processus de désignation du maître d'oeuvre ainsi que des autres prestataires intellectuels - Planifier les différentes phases de conception, analyser et valider les documents d'étude - Elaborer, suivre et mettre en oeuvre les plans de financement   Achat - Lancer l'appel d'offres permettant, après passage en commission, de passer les marchés aux entreprises retenues - Négocier les termes des marchés et organiser la signature - Finaliser les démarches d'acte authentique (acquisition, bail, ...)   Réalisation - Organiser le démarrage du chantier - Suivre la réalisation des travaux et les démarches auprès des concessionnaires - Valider les dossiers de commercialisation destinés aux réservataires - Veiller au respect des délais - Valider les factures dans le respect du budget et veiller à leur règlement, - Assurer la livraison à la Direction gestionnaire - Suivre les levées de réserves de réception   Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements concernés.   Titulaire d'une formation de niveau Bac +5 (bâtiment, construction, génie civil, urbanisme, architecture ou immobilier), vous disposez d'une expérience similaire en construction neuve idéalement acquise dans le secteur du logement social. Doté d'un bon relationnel, vous êtes force de proposition et savez fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de la mise en oeuvre de projets complexes.  

France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs...) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale de la Fnac et du Groupe CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d'accès, plan de communication, En tant qu'acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s'attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l'événement et lui faire vivre une expérience unique. #connectons vos emotions 1. Formation et développement des compétences . Définir, mettre en oeuvre et piloter le plan de formation de l'entreprise en collaboration avec la Responsable RH. . Identifier les besoins en formation en lien avec les opérationnels et sélectionner les organismes de formation adaptés. . Gérer les inscriptions et le suivi administratif des formations. . Assurer le suivi budgétaire des formations (prévisionnel et réalisé) et optimiser les financements en collaboration avec les OPCO. . Effectuer le reporting qualité 2. Politique QVT et HSE . Piloter l'enquête annuelle GPTW (Great Place to Work) et suivre les plans d'actions associés . Identifier et piloter les actions QVT de l'entreprise (choisir les prestataires, organiser les événements et communiquer en interne) et en assurer le suivi budgétaire. . Mettre à jour le DUERP et élaborer le plan d'action en matière de sécurité, hygiène et prévention des risques. . Assurer le suivi des formations obligatoires (SST, EPI). 3. Administration du personnel et gestion de la paye . Gérer les entrées et sorties des collaborateurs . Saisir et suivre les arrêts maladie, les visites médicales et gérer les déclarations annuelles. . Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie avec l'appui de la Responsable RH. . Veiller au suivi des soldes de congés payés (communiquer avec les managers, envoyer des alertes et gérer les reports). . Réaliser le reporting social. 4. Missions complémentaires EAA , recrutement, plan de com rh etc PROFIL RECHERCHE Issu d'une formation supérieure en ressources humaines, tu disposes d'une première expérience de 5 ans minimum (hors alternance) en tant que généraliste de la fonction RH. Tu es orienté résultats, proactif et pragmatique. Tu sais transformer tes idées en actions concrètes, prioriser tes missions et proposer des solutions durables tout en conservant un fort niveau d'exigence. Tu es à l'aise pour communiquer avec des interlocuteurs variés, tant à l'oral qu'à l'écrit. A cet effet, tu disposes d'une grande qualité d'écoute et d'excellentes aptitudes rédactionnelles. Curieux, créatif et force de propositions, tu ne crains pas de proposer et de défendre tes idées avec une énergie positive en toutes circonstances. Tu possèdes un fort esprit analytique et de synthèse

Cécile, Consultante recrutement chez Job Link (CDI, CDD & intérim), recrute pour son client, établissement financier public : Gestionnaire RH / Protection sociale F/H - Mission d'intérim de 2 mois à pourvoir dès que possible, basée à Paris 13ème (M°6 Quai de la Gare) Au sein de la Direction des ressources humaines du Groupe et d'une équipe de 5 collaborateurs (5 gestionnaires dont une apprentie, réparties sur Paris et Bordeaux), vous participer à l'organisation et la gestion du secrétariat du conseil médical (instance consultative saisie avant la prise de décisions concernant la situation administrative d'un collaborateur en cas de maladie), au suivi des situations et à l'accompagnement des collaborateurs sollicitant différents dispositifs (congé longue maladie, congé longue durée, temps partiel thérapeutique, congé pour invalidité temporaire imputable au service). Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales : la gestion du conseil médical du groupesuivi des arrêts maladie de plus de 45 jours, information sur les droits à congés maladie, prise de rendez-vous et convocation aux expertises médicales, la gestion des accidents de service et des maladies professionnelles, incluant l'instruction des demandes d'imputabilité au service d'accidents de service ou de trajet et la rédaction des décisions de l'administration le suivi et le paiement des honoraires et frais médicaux l'archivage des dossiers et la saisie dans l'outil dédié. 35H du lundi au vendredi (9h-17h, 1h de pause). Restaurant d'entreprise. Salaire selon profil et expérience. Diplômé(e) en RH/gestion/paie, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle significative réussie dans un cadre exigeant une grande confidentialité (respect du secret médical/du secret professionnel) et d'une bonne maîtrise du Pack Office (prioritairement Word et Excel). Rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), vous avez un excellent relationnel, l'esprit de synthèse et d'analyse et le goût du travail en équipe. Vous avez le sens du service client, de l'écoute ainsi qu'une bonne maîtrise de la réglementation relative à la maladie et aux accidents dans la fonction publique.

Le groupe Job&Box, spécialiste de l'emploi et du recrutement, est à votre écoute. Expert en solutions de recrutement, nous identifions les talents d'aujourd'hui pour faire grandir les entreprises de demain. Job & Box l'agence d'emploi indépendante bretonne (et normande, pas de jaloux !) recherche un Chargé de recrutement H.F pour sa nouvelles agence de Pacé (proche Rennes). A ce titre, vous aurez pour mission de : Accueillir, orienter et inscrire les candidats ; Prendre les commandes des clients et des prospects ; Réaliser les analyses de postes ; Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi ; Évaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références ; Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects dans les conditions de sécurité. Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs (visites médicales, déclarations, attestations, ...) ; Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition ; S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs en mission, mesurer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives. De formation BAC +2 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimum dans le domaine du recrutement. Vous êtes doté d'un réel sens du service et d'une bonne gestion des priorités. Vous faites preuve de réactivité et d'autonomie. Vous êtes persévérant(e) et tenace. L'esprit d'équipe est essentiel pour vous. N'hésitez plus et postulez !

Domino RH recherche un(e) Assistant(e) de Direction / Moyens Généraux H/F pour l'un de ses clients, une entreprise dynamique et innovante spécialisée dans les télécoms. Dans le cadre de ce poste, vos missions principales incluront : - La gestion de la téléphonie des salariés, avec un souci constant de l'optimisation des services ; - La gestion des contraventions, nécessitant une bonne organisation et une attention particulière aux détails. Nous recherchons une personne dotée de compétences techniques avérées, mais également d'un excellent savoir-être. Vous devrez faire preuve de rigueur, de réactivité et d'un sens élevé des priorités. Votre capacité à travailler en équipe, tout en étant autonome dans vos missions, sera essentielle. Nous apprécions particulièrement une attitude positive, ainsi qu'un bon sens du relationnel pour interagir efficacement avec vos collègues et partenaires.

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Aprojob fait parti du groupe VITALIANS ayant son siège à Andrézieux-Bouthéon. Groupe à taille humaine né au coeur de la région, une approche humaine et un ADN fortement connoté services. Notre agence Aprojob de Saint-Etienne recherche un(e) chargé(e) de recrutement. Vous jouerez un rôle clé dans la fidélisation de notre portefeuille client et participerez activement au recrutement d'intérimaires et CDD/CDI. Vos missions seront : - Gestion de recrutements en travail temporaire et CDD/CDI : rédaction et diffusion d'offres d'emploi, réception et tri des candidatures, sourcing, qualifications téléphoniques, entretiens de recrutements, sélection de personnels, proposition de mission, relance de base de données candidats - Gestion administrative : accueil physique et téléphonique, gestion de visites médicales, contrats et avenants, déclarations d'embauche, gestion des AT/AM, ... - Relations clients : réception de besoins, élaboration de profils de postes, propositions de candidatures, relance client Du lundi au vendredi Horaires : 8h-12h ; 14h-18h. Pas de télétravail. Rémunération fixe à déterminer (base 39 heures hebdomadaire) + variables mensuels + avantages groupe (prime annuelle, TR, mutuelle, CE) Vous avez des compétences liées au recrutement et un goût avancé pour la relation client, l'accompagnement. De nature curieuse, professionnel(le) investi(e), vous êtes à l'aise avec l'informatique, avez une bonne capacité à vous organiser et de très bonnes aptitudes relationnelles.

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence en tant que Manager d'agence (F/H) en CDI. Poste basé à Albi - 81000 ou à proximité. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ... - Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille clients et prospects de votre périmètre, - Superviser les opérations quotidiennes de l'agence, y compris le recrutement, la sélection et la gestion du personnel sous votre responsabilité, - Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure, - Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction. Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble ! A PROPOS DE VOUS : - Diplôme universitaire en Gestion des Affaires ou en Commerce, - Expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe et en développement des affaires, - Solides compétences en communication et leadership, - Capacité à prendre des décisions stratégiques, - Connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Rémunération fixe 35/40KEUR brute annuelle sur 13 mois, - 12 RTT, - Variable déplafonné, - Ordinateur et téléphone portable, - Véhicule, - Mutuelle individuelle ou famille, - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%, - Plan de formation, - De beaux projets en perspectives, - Super ambiance ! POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur Consultant en Recrutement Finance (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !