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L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s'organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d'Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. Elle assure un service de santé public 24/24. Pour en savoir plus : http://www.aphp.fr La Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP fournit des services numériques aux patients et aux professionnels, dont le dossier patient, des systèmes pour la biologie et l'imagerie, un espace patient, des progiciels de gestion et une offre bureautique sur plus de 70 000 postes. Elle gère ses infrastructures dans deux datacenters avec son propre réseau. Elle fournit également des services pour la réutilisation secondaire des données de santé, au service du pilotage, de la recherche et de l'innovation, au travers de son entrepôt de données de santé. Son support informatique centralisé collabore avec les directions des systèmes d'information des 6 GHU. Plus de 500 professionnels contribuent à la transformation numérique. Direction rattachée à la DSN, le Centre de Solutions Applicatives (CSA) est le pôle de construction, déploiement et maintenance préventives et curatives des applications métiers de l'AP-HP, incluant les applications de gestion et de prise en charge des soins du patient. Plus de 220 professionnels gèrent plus de 200 applications du SI Clinique et SI Gestion (finance, RH et communication). La DSN recherche un directeur de programme pour son Dossier Patient Informatisé (DPI) Orbis considéré comme le plus gros d'Europe. Ce dossier patient adresse les 36 hôpitaux de l'AP-HP qui en compte 38. Sa base de données administre 14 Millions de patients, 40 M de dossiers dans lesquels sont classés plus 100 M de documents. Son usage est très largement diffusé avec près de 90 000 collaborateurs et des pointes de plus de 19.000 connexions simultanées. Ce dossier patient couvre un périmètre fonctionnel très large. La prise en charge d'un patient de l'AP-HP est réalisée par les différents modules d'Orbis, de la création de son dossier comme nouveau patient, de l'organisation de son parcours au sein des services voir des différents hôpitaux de l'AP-HP, jusqu'à sa prise en charge médicale en consultation ou en hospitalisation. Les enjeux de ce poste sont de piloter, avec le directeur médical du programme et la direction technique du projet, sa migration vers des technologies de conteneurisation Kubernetes et le déploiement d'une nouvelle suite logicielle en cours de redéveloppement par son éditeur Dedalus. Nous recherchons un directeur de programme chevronné (au moins 10 ans d'expérience), capable de construire le plan de management du programme, d'animer une équipe applicative et technique, ayant l'esprit de synthèse nécessaire à la conduite de projet complexe et désireux de communiquer afin de valoriser le travail de ses équipes et des services déployés auprès des utilisateurs. En complément, vous aurez la responsabilité de gérer un marché public de 8 Meuros par an. Expérience nécessaire dans la gestion de programmes informatiques (10 à 15 ans), Esprit de synthèse, Capacité d'arbitrage et de priorisation des actions, Communication orale & écrite, Ecoute / Compréhension, Encadrement et animation des équipes projets, Gestion des conflits, Gestion des coûts / budget, Gestion des fournisseurs et des marchés publics, Identification des risques, Méthodologie / Qualité, Organisation des activités. Bonne culture technique dans un environnement de maîtrise d'oeuvre.

Localisation : Saint-Paul-Lez-Durance, Provence-Alpes-Côte d'Azur Type de Contrat : CDI, Temps plein Statut : Cadre À propos de Nous : Nous nous engageons à accélérer la transition énergétique et à lutter contre le dérèglement climatique. Présents dans 12 pays avec plus de 6 500 collaborateurs, nous combinons notre expertise en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales pour développer des solutions bas-carbone. Nous travaillons sur la production et la distribution d'électricité à travers le nucléaire et les énergies renouvelables, et nous modernisons les réseaux électriques et les usages électrifiés. Localisation et Environnement : Poste basé à Saint-Paul-Lez-Durance : Stratégiquement situé au coeur de la région Sud, proche de Manosque et Aix-en-Provence. Un environnement magnifique entre le Luberon et les gorges du Verdon, offrant de nombreuses opportunités d'activités de plein air et une qualité de vie enrichie par des infrastructures de qualité. Votre future équipe : Sous la responsabilité de Frédéric, Responsable d'Équipe, vous rejoindrez une vingtaine de collaborateurs en place sur les plateaux techniques de notre client, le CEA Cadarache, sur le projet de réacteur de recherche Jules Horowitz (RJH). Ce projet vise à tester le comportement de matériaux et de combustibles sous irradiation afin de soutenir les réacteurs nucléaires actuels et futurs. Le RJH, actuellement en construction, sera un outil expérimental unique en Europe pour l'industrie nucléaire, les organismes de recherche et les autorités de sûreté. Vos missions : En tant qu'Ingénieur(e) d'Étude Courant Fort, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement de nos activités au sein du prestigieux CEA de Cadarache. Vous contribuerez activement à assurer une gestion fluide et efficace des activités techniques à travers plusieurs missions : Faire l'interface avec les équipes : Point de liaison avec l'équipe Installation générale, l'équipe Interface et le titulaire du marché. Orienter les solutions techniques : Guider l'équipe ECC (Electricité Contrôle-Commande) dans le choix des solutions techniques appropriées. Rédiger les livrables : Produire des comptes rendus techniques, des analyses ou études techniques, des fiches d'actions ou de pilotage, ainsi que des notes d'études et de dimensionnement. Surveiller les études d'exécution : Assurer une veille active des études d'exécution réalisées par les titulaires de marché en phase EXE et Réalisation, et veiller à l'acceptation des livrables produits. Participer aux réunions de déroulement des projets : Contribuer au suivi de l'avancement du projet sur une base hebdomadaire/mensuelle et participer aux bilans d'activité. Pourquoi rejoindre notre communauté ? Formation et Expérience : Bac +5 minimum (école d'Ingénieur de préférence) avec une spécialisation en électricité. Minimum de 10 ans d'expérience dans le métier du CFO avec une expérience en Contrôle-Commande (CC). Compétences techniques : Maîtrise des normes et réglementations afférentes aux systèmes de contrôle-commande.

SUPPLAY Soisson recrute son futur "Assistant administratif RH & recrutement H/F" Vos missions : - Relation client : Vous serez en contact permanent avec le service RH et les responsables de production pour assurer une communication fluide et efficace. - Gestion administrative : Vous gérerez l'établissement des contrats, le suivi administratif des dossiers et la saisie des paies. - Pilotage de la prestation : Vous assurerez le suivi des tableaux de bord et indicateurs, participerez aux réunions de pilotage et proposerez des solutions d'optimisation. - Suivi et pilotage des intérimaires : Vous gérerez le processus de A à Z : recrutement, formation, intégration, suivi de mission, respect des règles de sécurité, entretiens, etc. Votre rôle : Vous serez garant de la gestion des ressources humaines des intérimaires et de l'optimisation des processus dans le but d'atteindre les objectifs définis avec notre client. Pour cela, vous serez donc amené à être directement sur site (client basé à 50km de Soissons) quelques jours dans la semaine. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur du travail temporaire ? Vous faites preuve d'adaptabilité, de réactivité et de disponibilité. Vous possédez de solides compétences en gestion administrative et relation client.

Prêt(e) à diriger votre propre activité dans le secteur du recrutement, avec une liberté totale et un accompagnement dédié ?  Rejoignez les Experts de l'Emploi et développé votre centre de profit sur le secteur de Compiègne ! Votre mission : Piloter et développer votre business : Recruter et gérer un vivier de candidats qualifiés pour répondre aux besoins de vos clients. Développer votre portefeuille client en identifiant et en saisissant des opportunités commerciales. Être un référent intérim et recrutement sur votre territoire en créant des relations solides et durables. Assurer une gestion efficace des missions et garantir la satisfaction des clients et intérimaires/candidats. Développer et fidéliser votre réseau grâce à une expertise métier et un accompagnement de qualité. Vos avantages : Liberté et indépendance : Vous êtes votre propre patron ! Définissez vos priorités et organisez votre emploi du temps. Outils dédiés à la performance : Accès à un CRM performant et une CVthèque connectée à plus de 30 jobboards. Outils de multi-diffusion d'annonces, matching client/candidat et intégration automatique des CV. Call center et site web dédiés pour renforcer votre visibilité et optimiser votre développement. Rémunération attractive et évolutive : Jusqu'à 50 % des marges intérim et 70 % sur les placements. Revenus non plafonnés et primes de parrainage. Challenge commercial avec booster. Accompagnement entrepreneurial : Formation complète pour maîtriser tous les aspects du recrutement et de la gestion d'un centre de profit (e-learning, présentiel, incubateur à performance). Assistance administrative pour vous concentrer sur votre coeur de métier. 19 personnes travaillent à vous faciliter le quotidien ! Profil recherché : Vous avez une expérience significative en recrutement, gestion d'équipe ou développement commercial, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Vous souhaitez être indépendant tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé. Vous êtes motivé(e) par l'entrepreneuriat, prêt(e) à construire et piloter votre propre centre de profit. Vous êtes orienté(e) résultats et capable de créer un réseau solide de clients et partenaires. Vous avez une expérience significative en recrutement, gestion d'équipe ou développement commercial, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Vous souhaitez être indépendant tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé. Vous êtes motivé(e) par l'entrepreneuriat, prêt(e) à construire et piloter votre propre centre de profit. Vous êtes orienté(e) résultats et capable de créer un réseau solide de clients et partenaires.

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence en tant que Manager d'agence (F/H) en CDI. Poste basé à Valence - 26000 ou à proximité. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ... - Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille clients et prospects de votre périmètre, - Superviser les opérations quotidiennes de l'agence, y compris le recrutement, la sélection et la gestion du personnel sous votre responsabilité, - Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure, - Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction. Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble ! A PROPOS DE VOUS : - Diplôme universitaire en Gestion des Affaires ou en Commerce, - Expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe et en développement des affaires, - Solides compétences en communication et leadership, - Capacité à prendre des décisions stratégiques, - Connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Rémunération fixe 35/40KEUR brute annuelle sur 13 mois, - Variable déplafonné, - 12 RTT, - Ordinateur et téléphone portable, - Véhicule, - Mutuelle individuelle ou famille, - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%, - Plan de formation, - De beaux projets en perspectives, - Super ambiance ! POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction Santé vous accompagne si vous êtes un professionnel de la santé. Nous proposons des postes au sein des établissements de santé à travers tout le territoire français. INTERACTION SANTE PARIS recherche un Chargé(e) de recrutement (H/F) en alternance. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et passionnée par la recherche de talents ? En tant que Chargé(e) de recrutement en alternance (H/F), vous aurez pour mission principale de dénicher les profils les plus adaptés aux besoins de nos clients. Vos missions : - Analyser les besoins en recrutement - Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports de communication. - Sourcer les candidats via les jobboards et les réseaux sociaux professionnels. - Conduire les entretiens de présélection téléphonique. - Assurer le suivi des candidats et participer à la gestion des plannings - Effectuer un reporting régulier de votre activité auprès de votre responsable. - Excellent relationnel et sens de la communication. - Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives.

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence de Strasbourg en tant que Manager d'agence (F/H) en CDI. Poste basé à Strasbourg - 67100 ou à proximité. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ... - Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille clients et prospects de votre périmètre, - Superviser les opérations quotidiennes de l'agence, y compris le recrutement, la sélection et la gestion du personnel sous votre responsabilité, - Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure, - Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction. Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble ! A PROPOS DE VOUS : - Diplôme universitaire en Gestion des Affaires ou en Commerce, - Expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe et en développement des affaires, - Solides compétences en communication et leadership, - Capacité à prendre des décisions stratégiques, - Connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Rémunération fixe 35/40KEUR brute annuelle sur 13 mois, - 12 RTT, - Variable déplafonné, - Ordinateur et téléphone portable, - Véhicule, - Mutuelle individuelle ou famille, - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%, - Plan de formation, - De beaux projets en perspectives, - Super ambiance ! POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

La MACIF a engagé une politique volontariste en matière d'alternance et recrute chaque année 250 apprentis et 500 stagiaires. Elle a créé en 2022 son propre Centre de Formation d'Apprentis et propose ainsi une formation à nos métiers de la relation client, avec des diplômes nationaux certifiés et reconnus. Au sein de la Direction Ressources Humaines MACIF, vous managez l'équipe Alternance et Relations Écoles, chargée de recruter et suivre le parcours de l'ensemble des stagiaires et alternants, ainsi que de faire vivre les partenariats école dans une logique Marque Employeur. En tant que manager, vous pilotez par ailleurs le CFA MACIF. Le poste est à pourvoir à Issy les Moulineaux ou Niort. Vos missions sont de : Management - Manager et accompagner la montée en compétence de 5 collaborateurs en CDI et 1 alternant, situés sur 5 sites géographiques Pilotage - Organiser et piloter le recrutement des alternants et stagiaires - Garantir leur suivi administratif - Réalisé leur accompagnement RH dans un objectif de CDIsation, - Animer un dispositif de relations écoles au bénéfice de l'image Employeur et de nos recrutements, - Administrer le CFA dans toutes ses composantes (partenariats écoles, certifications qualité, suivi comptable et budgétaire). Veille / Prospective - Détecter les tendances du marché du travail pour venir challenger, proposer des actions innovantes sur les thématiques de l'alternance et des relations écoles. Ce poste vous amènera à vous déplacer fréquemment sur l'ensemble de la France, tant pour accompagner vos collaborateurs que pour aller à la rencontre des alternants, managers et des écoles partenaires. - Vous avez une expérience managériale reconnue d'une équipe Recrutement et Développement RH, y compris dans la gestion de situations individuelles - Votre rigueur, vos capacités d'organisation, ainsi que vos appétences pour les données chiffrées et budgétaires vous permettent de piloter le CFA MACIF. - Vous faites preuve d'autonomie et avez la capacité à développer de nouvelles méthodes de travail et agir dans un environnement incertain. - Une expérience de la gestion administrative de l'alternance serait un plus. La date de prise de poste est donnée à titre indicatif En nous rejoignant, vous : - Intégrez une entreprise aux belles valeurs : la Macif s'engage à promouvoir la diversité et à garantir l'égalité de traitement pour tous - Gagnez en équilibre vie privée/professionnelle : forfait jour de 203 jours et 100 jours de télétravail par an. - Bénéficiez d'une rémunération annuelle brute attractive : entre 48 et 58 Keuros en fonction de votre profil (13ème mois et prime de vacances inclus). - Disposez d'avantages d'épargne : prime de participation et intéressement avec accès à un PEE et PERCO (avec abondement) et d'une mutuelle et prévoyance avantageuses - Et bien plus encore : carte ticket restaurant + CSE + avantages pour les voyages + CESU pour les enfants de moins de 3 ans. Enfin, au sein de nos sites de Niort ou Issy-Les-Moulineaux, vous travaillerez dans un open-space agréable. Vous pourrez profiter des infrastructures présentes sur le site, dont un restaurant d'entreprise. Convaincu ? Alors il ne vous reste plus qu'à joindre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation pour postuler !

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

En rejoignant notre équipe vos missions sont : - Traduire le besoin client en terme de solutions techniques - Synthétiser les analyses en des solutions techniques - Rédiger les dossiers d'études de définition (plans, nomenclatures, feuille de calculs, ...) - Définir les caractéristiques critiques/sensibles des produits - Piloter et formaliser les revues de conception - Définir et valider les prix de revient études - Garantir le respect des coûts, des délais de développement et de la qualité du produit - Etre l'interface client sur les sujets relatifs au design et au développement du produit - Fournir une assistance technique à la production et au commercial sur les produits - Participer activement aux groupes pluridisciplinaires en charge de l'industrialisation et des actions correctives qualité - Participer aux diverses actions de veille technologique - Participer aux actions de réduction de couts et d'amélioration de la marge - Appliquer les objectifs et la politique qualité et environnement définie par la Direction Générale - Vous avez une formation d'ingénieur mécanique avec de l'expérience en BE - Vous maîtrisez les outils de CAO et PLM ainsi que la gestion de projet - Les pratiques des techniques d'obtention de pièces ne sont plus un secret pour vous - Vous avez une bonne communication avec un bon esprit de synthèse Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au 07.57.07.95.24. Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.