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Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence en tant que Manager d'agence (F/H) en CDI. Poste basé à Clermont Ferrand - 63100 ou à proximité. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ... - Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille clients et prospects de votre périmètre, - Superviser les opérations quotidiennes de l'agence, y compris le recrutement, la sélection et la gestion du personnel sous votre responsabilité, - Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure, - Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction. Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble ! A PROPOS DE VOUS : - Diplôme universitaire en Gestion des Affaires ou en Commerce, - Expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe et en développement des affaires, - Solides compétences en communication et leadership, - Capacité à prendre des décisions stratégiques, - Connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Rémunération fixe 35/40KEUR brute annuelle sur 13 mois, - 12 RTT, - Variable déplafonné, - Ordinateur et téléphone portable, - Véhicule, - Mutuelle individuelle ou famille, - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%, - Plan de formation, - De beaux projets en perspectives, - Super ambiance ! POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Quelles seront vos missions ? Dans le cadre de votre activité vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Brief avec les managers - Diffusion des annonces et recherche de certaines écoles selon les formations souhaitées - Pré-sélection des candidatures - Entretiens téléphoniques - Présentation des candidats présélectionnés aux managers - Toute la partie contractualisation est gérée entre l'équipe relation école et un organisme externe - Mise à jour des différents outils de suivi (outil de gestion recrutement Talentsoft) et reporting d'activité régulier Où allez-vous travailler ? Dans nos locaux, au 139-147 Rue Paul-Vaillant Couturier - 92240 MALAKOFF CDD à pourvoir du 24 février 2025 au 22 août 2025 Ce poste est fait pour vous si : Expérience confirmée en recrutement, idéalement acquise en agence d'intérim Vous avez dans l'idéal déjà géré une campagne d'alternance coté recrutement. Vous êtes dynamique, avez le sens du service client, savez travailler sur plusieurs dossiers en même temps et avez le goût du challenge ? Rejoignez-nous !

Rejoignez une entreprise leader dans la maintenance immobilière, où votre expertise et votre rigueur feront toute la différence ! Notre Cabinet CRIT Experts & Cadres recherche pour l'un de nos clients situés à Beynost, un(e) Chargé de Reporting RH H/F, en CDD, pour une durée de 6 mois. Qui est notre client ? Notre client est une entreprise familiale, depuis plus de 40 ans, spécialiste de millions de logements avec pour ambition de servir bailleurs et locataires de manière équitable, en cultivant la confiance, la transparence et l'efficacité. Quel sera votre rôle ? Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à réaliser diverses tâches liées à la gestion des données sociales et contractuelles, à savoir : - Mise à jour des données sociales et contractuelles : Veiller à l'actualisation des informations relatives aux collaborateurs et à leurs contrats au sein de l'entrepris - Mise à jour de la base de données documentaire : Organiser et mettre à jour les différents documents relatifs à la gestion des ressources humaines et aux contrats avec nos outils - Réalisation d'un catalogue contractuel : Créer et structurer un catalogue détaillé répertoriant l'ensemble des contrats en cours et passés de l'entreprise - Collecte des données sociales : Collecter et centraliser les informations sociales nécessaires à la gestion de l'entreprise et au reporting auprès de la Direction. Vos cartes secrètes idéales ? De formation Bac +3/+4 en Ressources Humaines, Vous maîtrisez parfaitement Excel, telles que les tableaux croisés dynamiques. Une expérience avec d'autres outils de reporting ou systèmes d'information RH (SIRH) serait un atout. Autres informations : - Contrat : CDD - Prise de poste : Au plus vite - Salaire : selon profil Votre profil correspond à la description du poste ? Nous sommes impatients de recevoir votre candidature. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...  Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière.   Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons en intérim pré-embauche un(e) ADMINISTRATEUR(TRICE) SYSTÈME ET RÉSEAU pour le compte d'une PME.  ZOOM SUR LES MISSIONS  Directement rattaché(e) au DSI et au sein d'une équipe de 7 personnes, vos missions seront les suivantes : * Participer aux projets d'évolution des infrastructures  * Appliquer la stratégie et les solutions du groupe * Assurer le maintien en condition opérationnelles * Encadrer l'équipe de support n1 (2 techniciens) * Assurer la surveillance et la maintenance du parc informatique * Gérer les achats  ENVIRONNEMENT TECHNOLOGIQUE : * Windows * Office 365 ; Active Directory ; Exchance * Microsoft Dynamics  * SQL Server * GLPI Ce poste est sûrement pour vous si vous souhaitez rejoindre une entreprise leader sur son marché. Formation et expérience :  * Bac +5 * Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire Vos qualités humaines : * Bonne communication  * Sens du service * Pédagogue et organisé(e) * La MAITRISE DE L'ANGLAIS pour ce poste est souhaitée Avantage/rémunération : * 45kEUR e * Tickets restaurants  * Mutuelle  * Déplacements ponctuels 

Job Link PARIEST, recherche un(e) Chargé RH et Paie F/H pour venir renforcer l'équipe de son client spécialisé dans la fabrication artisanale, sur la commune de Ferrières-en-Brie (77). Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :    Administration du personnel : Créer et suivre les dossiers du personnel. Rédiger les contrats de travail et avenants. Gérer les absences, congés et la médecine du travail. Suivre les adhésions (mutuelle, prévoyance) et les avantages (tickets restaurant). Préparer les documents administratifs liés à la vie des collaborateurs (accidents, arrêts maladie). Gestion de la paie : Collecter, établir et contrôler les éléments de paie. Éditer les bulletins de paie et assurer le règlement des salaires. Gérer les déclarations sociales (DSN, soldes de tout compte). Support RH et conformité : Assurer la veille légale et appliquer la réglementation sociale. Mettre à jour les procédures et documents RH. Accompagner les salariés sur leurs questions RH et paie.   Horaires : 39 heures par semaine. Du lundi au jeudi de 9h à 18h, et le vendredi de 9h à 17h. Rémunération : de 28 à 30k brut annuel Avantages : Tickets restaurant de 10 EUR  Vous êtes titulaire d'un diplôme en RH ou en droit social et vous avez une première expérience en RH avec de solides connaissances en droit du travail. Nous recherchons un(e) candidat(e) qui maîtrise les outils informatique, et si vous avez une expérience avec SAGE PAIE ou GTA KELIO, c'est encore mieux ! Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle. Vous êtes disponible et avez le sens du service envers vos collègues. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la réussite d'une entreprise reconnue pour son expertise et sa convivialité !  Envoyez nous dès maintenant votre CV actualisé à l'adresse suivante : kdepaz[a]joblink.fr

Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Vous intégrez un environnement dynamique traitant de la Data, de l'IA et adressant l'ensemble des métiers de l'entreprise. Vous travaillerez dans un écosystème Data comportant, entre autres, les meilleurs outils Data modernes du marché. Vous serez au coeur de projets de transformation, qui ont démarré fin 2023 et vont s'opérer sur les années à venir dans le cadre d'un plan stratégique très ambitieux. Qu'attendons-nous de vous ? Vous exercerez les missions d'Architecte Data : - Prendre en charge les dossiers d'architecture des projets en garantissant la cohérence avec la stratégie, le cadre d'architecture et la Roadmap du Patrimoine Data. - Accompagner les Product Owners/Managers et les équipes métiers dans l'évolution du Patrimoine Data. - Identifier les évolutions d'architecture induites par les nouveaux usages métiers. - Alimenter et porter les décisions d'architecture en Instance Architecture Data, ou dans les instances ad-hoc de la DSI MACIF. - Alimenter la Roadmap Data dans sa dimension architecture. - Apporter une expertise technique et fonctionnelle dans le contexte des transformations liées à la migration cloud (GCP) du Patrimoine Data. - Apporter une expertise d'intégration des outils Data et de leur gouvernance dans l'écosystème Data MACIF. - Référencer et tenir à jour les patterns d'architecture Data. - Contribuer au référencement et à la mise à jour de la cartographie applicative du Patrimoine Data. - Promouvoir le cadre d'architecture Data auprès du Data Office, des Architectes de la DSI et des équipes métiers. - Être en veille sur les tendances et les nouveautés technologiques des solutions Data. Vous êtes un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) des métiers et par votre rôle, participez à l'éclairage des décisions stratégiques du Groupe pour l'amélioration de sa performance grâce, entre autres, à une meilleure exploitation, fiabilisation et un cheminement de qualité de la Data. Les indispensables : - Expérience de 5 ans minimum en lien avec les missions du poste - Expertise dans les solutions de l'écosystème data de Google Cloud Platform (GCS, BigQuery, Dataproc, Dataform, ...) - Expertise dans la mise en oeuvre, le déploiement et l'industrialisation de solutions d'IA. - Maîtrise des patterns de traitements de données (ETL/ELT) et des solutions associées du contexte MACIF (Informatica Powercenter/IDMC, DBT, DataForm) - Maîtrise des patterns de traitements de données asynchrones (data opérationnelle, pilotage temps réel ou intraday, ...) - Maîtrise des patterns d'intégration des outils data (Tableau Software, SAP BI, Starburst, Dataiku) avec les architectures sous-jacentes Capacité à animer, convaincre et obtenir l'adhésion des équipes sur les choix d'architecture. Informations complémentaires : - Salaire : 45-65Keuros Selon profil et séniorité - Travail du lundi au vendredi (horaires variables) - Forfait annuel de 203 jours travaillés (contrat cadre) - Possibilité de télétravailler 100 jours/an (à partir de 6 mois d'ancienneté, tickets restaurant) - Restauration d'entreprise - Participation/Intéressement -Des parcours professionnels diversifiés et une offre de formation élargie Lieu d'affectation : Paris 15eme puis Issy les Moulineaux à compter de septembre 2025 ou Niort (79000) Date prise de poste donnée à titre indicatif

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence de Angoulême en tant que Manager d'agence (F/H) en CDI. Poste basé à Angoulême - 16000 ou à proximité. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ... - Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille clients et prospects de votre périmètre, - Superviser les opérations quotidiennes de l'agence, y compris le recrutement, la sélection et la gestion du personnel sous votre responsabilité, - Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure, - Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction. Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble ! A PROPOS DE VOUS : - Diplôme universitaire en Gestion des Affaires ou en Commerce, - Expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe et en développement des affaires, - Solides compétences en communication et leadership, - Capacité à prendre des décisions stratégiques, - Connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Rémunération fixe 35/40KEUR brute annuelle sur 13 mois, - 12 RTT, - Ordinateur et téléphone portable, - Véhicule, - Mutuelle individuelle ou famille, - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%, - Plan de formation, - De beaux projets en perspectives, - Super ambiance ! POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Intégré(e) à une équipe dynamique et travaillant en méthodologie Agile, vous interviendrez sur toutes les étapes des projets : Analyse des besoins et étude des solutions techniques. Conception et développement d'applications web performantes et intuitives. Mise en oeuvre des bonnes pratiques de développement et des architectures adaptées. Contribution à l'amélioration continue des processus et outils utilisés. Animation des phases clés : revue de code, suivi de la qualité logicielle et mentoring des développeurs juniors. Pour ce rôle clé, nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) des compétences et qualités suivantes : Expérience : 2 à 5 ans dans un poste similaire, avec un rôle de lead technique dans un contexte agile. Compétences : maîtrise des technologies listées, capacité à encadrer une équipe technique et à garantir la qualité des livrables. Personnalité : curieux(se), passionné(e) par les technologies web, investi(e) dans les projets et force de proposition. Environnement technique : Backend : Java, Spring Boot. Frontend : JavaScript, TypeScript, Angular, VueJS, HTML5, CSS3. Outils : Gitlab, Jenkins, SonarQube. Méthodologie : Agile/Scrum.

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence en tant que Manager d'agence (F/H) en CDI. Poste basé à Le Havre - 76600 ou à proximité. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ... - Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille clients et prospects de votre périmètre, - Superviser les opérations quotidiennes de l'agence, y compris le recrutement, la sélection et la gestion du personnel sous votre responsabilité, - Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure, - Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction. Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble ! A PROPOS DE VOUS : - Diplôme universitaire en Gestion des Affaires ou en Commerce, - Expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe et en développement des affaires, - Solides compétences en communication et leadership, - Capacité à prendre des décisions stratégiques, - Connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Rémunération fixe 35/40KEUR brute annuelle sur 13 mois, - 12 RTT, - Variable déplafonné, - Ordinateur et téléphone portable, - Véhicule, - Mutuelle individuelle ou famille, - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%, - Plan de formation, - De beaux projets en perspectives, - Super ambiance ! POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA :Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence en tant que Manager d'agence (F/H) en CDI. Poste basé à Evreux - 27000 ou à proximité. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ... - Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille clients et prospects de votre périmètre, - Superviser les opérations quotidiennes de l'agence, y compris le recrutement, la sélection et la gestion du personnel sous votre responsabilité, - Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure, - Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction. Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble ! A PROPOS DE VOUS : - Diplôme universitaire en Gestion des Affaires ou en Commerce, - Expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe et en développement des affaires, - Solides compétences en communication et leadership, - Capacité à prendre des décisions stratégiques, - Connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Rémunération fixe 35/40KEUR brute annuelle sur 13 mois, - 12 RTT, - Variable déplafonné, - Ordinateur et téléphone portable, - Véhicule, - Mutuelle individuelle ou famille, - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%, - Plan de formation, - De beaux projets en perspectives, - Super ambiance ! POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.