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Vous aurez pour missions principales : Mettre en oeuvre le programme de production en planifiant le lancement des ordres de fabrication : - Analyse le carnet de commande et les délais de livraison, - Établi le prévisionnel des délais par gamme de produits, - Planifie le lancement des ordres de fabrication en fonction des capacités et disponibilités atelier en optimisant les regroupements de fabrication pour garantir les délais de livraison du client final, Lancer les opérations de fabrication planifiées : - Assure la transmission aux équipes de production et vérifie l'exhaustivité des éléments du dossier de fabrication, - Prépare et lance les programmes pour les machines en veillant à limiter les chutes de matières et à optimiser les temps de production, - Gère les écarts de planification, vérifie que les temps alloués sont conformes aux temps réalisés, - Gestion des mises à jour des nomenclatures et gammes Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : 12,80EUR/h + tickets restaurants Vous maitrisez la lecture de plan industriel, dans l'idéal. La connaissance du logiciel WICAM serait un plus. Profil junior accepté / niveau Bac+2.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Vous intégrez un environnement dynamique traitant de la Data, de l'IA et adressant l'ensemble des métiers de l'entreprise. Vous travaillerez dans un écosystème Data comportant, entre autres, les meilleurs outils Data modernes du marché. Vous serez au coeur de projets de transformation, qui ont démarré fin 2023 et vont s'opérer sur les années à venir dans le cadre d'un plan stratégique très ambitieux. Qu'attendons-nous de vous ? Vous exercerez les missions d'Architecte Data : - Prendre en charge les dossiers d'architecture des projets en garantissant la cohérence avec la stratégie, le cadre d'architecture et la Roadmap du Patrimoine Data. - Accompagner les Product Owners/Managers et les équipes métiers dans l'évolution du Patrimoine Data. - Identifier les évolutions d'architecture induites par les nouveaux usages métiers. - Alimenter et porter les décisions d'architecture en Instance Architecture Data, ou dans les instances ad-hoc de la DSI MACIF. - Alimenter la Roadmap Data dans sa dimension architecture. - Apporter une expertise technique et fonctionnelle dans le contexte des transformations liées à la migration cloud (GCP) du Patrimoine Data. - Apporter une expertise d'intégration des outils Data et de leur gouvernance dans l'écosystème Data MACIF. - Référencer et tenir à jour les patterns d'architecture Data. - Contribuer au référencement et à la mise à jour de la cartographie applicative du Patrimoine Data. - Promouvoir le cadre d'architecture Data auprès du Data Office, des Architectes de la DSI et des équipes métiers. - Être en veille sur les tendances et les nouveautés technologiques des solutions Data. Vous êtes un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) des métiers et par votre rôle, participez à l'éclairage des décisions stratégiques du Groupe pour l'amélioration de sa performance grâce, entre autres, à une meilleure exploitation, fiabilisation et un cheminement de qualité de la Data. Les indispensables : - Expérience de 5 ans minimum dans la data dont au moins une expérience réussie en lien direct avec les missions proposées - Expertise dans les solutions de l'écosystème data de Google Cloud Platform (GCS, BigQuery, Dataproc, Dataform, ...) - Expertise dans la mise en oeuvre, le déploiement et l'industrialisation de solutions d'IA. - Maîtrise des patterns de traitements de données (ETL/ELT) et des solutions associées du contexte MACIF (Informatica Powercenter/IDMC, DBT, DataForm) - Maîtrise des patterns de traitements de données asynchrones (data opérationnelle, pilotage temps réel ou intraday, ...) - Maîtrise des patterns d'intégration des outils data (Tableau Software, SAP BI, Starburst, Dataiku) avec les architectures sous-jacentes Capacité à animer, convaincre et obtenir l'adhésion des équipes sur les choix d'architecture. Informations complémentaires : - Salaire : 45-65Keuros Selon profil et séniorité - Travail du lundi au vendredi (horaires variables) - Forfait annuel de 203 jours travaillés (contrat cadre) - Possibilité de télétravailler 100 jours/an (à partir de 6 mois d'ancienneté, tickets restaurant) - Restauration d'entreprise - Participation/Intéressement -Des parcours professionnels diversifiés et une offre de formation élargie Lieu d'affectation : Niort Date prise de poste donnée à titre indicatif

Actual recrute un(e) Responsable d'agence expérimenté(e) dans le domaine de l'industrie pour son agence basée à Toulouse en CDI. Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, vous gérez votre agence en toute autonomie et prenez les décisions stratégiques qui vous mèneront à vos objectifs de développement.Véritable Manager d'un centre de profit, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :Animation de la stratégie d'entreprise :Représenter et déployer l'offre et la marque Actual,Développer et déployer un projet défini avec votre Directeur de Région,Identifier les clés du marché de l'emploi sur son territoire et proposer des solutions adaptées.Gestion du centre de profit :Piloter, développer l'activité et la rentabilité du centre de profits dans le respect des procédures et des engagements stratégiques de la direction,Veiller à la rentabilité de l'agence.Développement commercial & réseau :Déterminer, participer et suivre l'ensemble des actions commerciales et recrutement de l'Agence,Développer et suivre les prospects,Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients par la qualité de la prestation,Développer un réseau relationnel et s'impliquer dans la vie institutionnelle de son territoire.Management :Manager votre équipe et insuffler une dynamique propice à la performance,Animer, accompagner son équipe et participer au développement des compétences de chacun.*Fixe selon votre expérience et expertise + Partie variable + Véhicule + Téléphone + Mutuelle + Tickets restaurant Vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction commerciale et managériale idéalement acquise sur un poste similaire.Vous connaissez le tissu économique local et le secteur d'activité de l'industrie.Reconnu pour vos compétences relationnelles et votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un réel sens du service vous permettant de mener à bien les missions confiées.Doté d'une fibre commerciale, vous êtes pro actif, autonome et organisé, vous possédez de fortes qualités d'adaptation permettant de comprendre aisément les besoins du client.Doté de capacité de gestion, vous possédez également des qualités d'écoute vous permettant de manager une équipe.Véritable Manager d'un centre de profit, vous souhaitez vous engager et participer à un projet d'entreprise.Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence en tant que Manager d'agence (F/H) en CDI. Poste basé à Lens - 62300 ou à proximité. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ... - Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille clients et prospects de votre périmètre, - Superviser les opérations quotidiennes de l'agence, y compris le recrutement, la sélection et la gestion du personnel sous votre responsabilité, - Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure, - Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction. Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble ! A PROPOS DE VOUS : - Diplôme universitaire en Gestion des Affaires ou en Commerce, - Expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe et en développement des affaires, - Solides compétences en communication et leadership, - Capacité à prendre des décisions stratégiques, - Connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Rémunération fixe 35/40KEUR brute annuelle sur 13 mois, - 12 RTT, - Variable déplafonné, - Ordinateur et téléphone portable, - Véhicule, - Mutuelle individuelle ou famille, - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%, - Plan de formation, - De beaux projets en perspectives, - Super ambiance ! POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Chez St Maclou, nous sommes fiers d'être les hyper spécialistes du sol et de la pose. Forts de nos 138 magasins et de l'engagement de 1 300 collaborateurs passionnés, nous mettons toute notre expertise au service de nos clients. Nous les accompagnons dans leur projet pour les aider à façonner un lieu de vie à leur image et adapté à leur quotidien. Notre meilleur atout ? Une solution clés en main incluant la pose sur mesure de nos produits (parquet, stratifié, moquette, vinyle, carrelage, mais aussi escalier, tapis et terrasse). Changez de décor professionnel, devenez Responsable Data Flux et API H/F et participez à une belle aventure ! Le domaine data a pour ambition de bâtir et de piloter une plateforme data de nouvelle génération, capable de : Gérer et optimiser les interfaces et échanges de données au sein du système d'information pour garantir fluidité et efficacité, Répondre aux besoins stratégiques d'analyse et d'exploitation des données, en soutenant des cas d'usage avancés tels que le reporting, l'intelligence artificielle et les outils décisionnels innovants. Votre mission, si vous l'acceptez En tant que Responsable Data Flux & API, vous êtes le chef d'orchestre de notre plateforme data. Manager une équipe d'experts (responsables techniques et développeurs) et insuffler une dynamique agile. Construire et challenger une architecture technique qui répond aux enjeux actuels et futurs. Organiser, prioriser, accompagner : des sprints aux choix stratégiques, vous êtes sur tous les fronts. Garantir une gouvernance data irréprochable, où les métiers et la DSI avancent main dans la main. ? Concrètement, voici votre terrain de jeu Plateforme cible : Snowflake, DBT, Airflow, Terraform, GCP. Système Legacy : SQL Server, Stambia, Opcon. Une migration Cloud en cours pour une transition douce mais ambitieuse ! Vous interviendrez auprès de partenaires, des équipes métiers, et bien sûr, des collaborateurs qui partagent votre passion pour la data et l'innovation. Vous êtes une experte des flux, API, et interfaçage, mais surtout une personne curieuse, infatigable face aux nouvelles technologies. Vous savez fédérer une équipe, communiquer avec impact, et transformer des idées en actions concrètes. Vous êtes à l'aise avec l'organisation et avez à coeur de livrer des résultats précis et rigoureux. Diplôme Bac+5 en informatique ? Check. Expérience de 5 à 10 ans dans la data (PO, Chef de projet, Data Engineer ou Data Scientist) ? Encore mieux. Pourquoi rejoindre Saint Maclou ? Vous aurez l'opportunité de grandir dans un cadre bienveillant, dynamique, et où vos idées compteront vraiment. Et en bonus, vous contribuerez à notre grande transformation, avec une place de choix dans cette belle aventure. Avantages sociaux, RTT, CE, carte de ticket-restaurant ! Déménagement du siège sur Lezennes ! Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et faites partie du changement !

Le cabinet Nextep HR est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que consultant en recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

Le shopper excellence participe au développement et à la croissance de l'entreprise en développant les connaissances shopper et les solutions magasin pour nos catégories. Il est donc le partenaire clé de la Direction nationale des ventes sur les sujets touchant aux 4Ps pour atteindre le niveau d'excellence recherché. Vos missions : Définir la stratégie, concevoir les plans, les outils et délivrer une exécution précise autour des 4Ps des actions qui feront que les shoppers nous voient/choisissent/préfèrent en magasin. En particulier penser et construire la vision et l'exécution merchandising et e-merchandising chez Fleury Michon. Accompagner et vendre cette approche auprès des distributeurs pour devenir un fournisseur reconnu et privilégié CONNAISSANCE SHOPPER Mettre en place les recherches d'infos, analyses, études nécessaires à la compréhension des shopper avec une granulartié forte sur les circuits, géographies, profils... S'assurer du partage de ces infos auprès des équipes marketing et commerce via une revue annuelle des profils et comportements shopper en France pour chaque enseigne et sur nos catégories  CONNAISSANCE TERRAIN / MAGASIN Connaisance des outils magasin enseignes ou via des prestataires de visibilité (pub et PLV) et promotion Recommandation des meilleurs outils / leviers et développement Permettre à la force de vente d'optimiser l'exécution des plans nationaux en magasin : développer des outils de vente, initier du matériel de PLV, participer aux réunions avec les chefs de ventes Relais dans les deux sens des équipes DNV avec l'ensemble du service Go to market Gestion du budget MERCHANDISING Avec le DGtM et les chefs de groupe, concevoir une stratégie merchandising et développer les outils Coordonner les différents intervenants internes et externes, aligner les stratégies/objectifs magasin et s'assurer de la qualité et du respect des budgets et des délais Assurer la transversalité avec l'ensemble des équipes commerciales Suivi de la transformation des 4Ps au niveau magasin en partenariat avec la DNV Coordonner et participer activement au projet promo temps forts magasin avec les équipes marketing , DCN et DNV Assurer par une présence terrain régulière le lien avec équipes FDV Vous disposez d'un Master et d'une expérience professionnelle sur des postes merchandising ou catégorie manager Vous êtes capable de : o   Concevoir le pilotage de votre activité o   Elaborer une stratégie de développement (produits, services, résultats) o   Gérer les budgets o   Maîtriser votre environnement o   Piloter un processus d'amélioration continue o   Comprendre les indicateurs clés de votre périmètre et en maîtriser les modalités de construction (utilisation outils, Base de données...) o   Echanger, communiquer, diffuser de l'information o   Transmettre votre expertise et vos compétences o   Orientation résultat Vous avez de fortes capacités analytiques et de synthèse Vous êtes capable à la fois de prendre de la hauteur et de plonger dans le détail et être précis Vous êtes curieux et vous avez la volonté d'apprendre Vous êtes à l'écoute et humble mais assertif pour défendre vos points de vue Vous avez la volonté et la capacité à faire grandir des équipes performantes Vous êtes capable d'adapter votre positionnement et votre approche selon les situations (intelligence situationnelle) Vous êtes capable de mener à bien les missions confiées dans un contexte d'incertitude, vous êtes adaptable et résiliant Nos atouts L'entreprise dispose d'un accord de télétravail à raison de 2 jours par semaine et d'un espace de travail Nantais permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville. Rémunération fixe attractive sur 13 mois + variable (versement trimestriel) Participation et intéressement Compte épargne temps, plan épargne entreprise Restaurant d'entreprise (moyenne 5euros/repas) Réductions tarifaires dans notre boutique " Fleury Shop " Accès aux nombreux avantages du CSE (billetterie, locations et chèques vacances, carte cadeaux...) Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences A moins d'1H15 de trajet, vous aurez le choix de vous rendre à Nantes ou de profiter du bord de mer Sans oublier, une communauté chaleureuse et accueillante, propice aux échanges et aux rencontres Processus de recrutement Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Quelles sont les étapes ? Première prise de contact téléphonique ou visio avec un chargé de recrutement~$

L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire organisé en 6 GHU et 38 hôpitaux, prenant en charge 8 millions de patients par an. Premier employeur d'Île-de-France avec près de 100 000 professionnels, elle assure un service public de santé 24/24. Pour en savoir plus : http://www.aphp.fr. La Direction des Services Numériques (DSN) fournit des services numériques aux patients et professionnels : dossiers patients, systèmes pour la biologie et l'imagerie, espace patient, outils de gestion, et solutions bureautiques sur plus de 70 000 postes. Plus de 500 professionnels participent à cette transformation numérique. Le Centre de Solutions Applicatives (CSA), rattaché à la DSN, conçoit, déploie et maintient les applications métiers, incluant celles de gestion et de soins. Ses 220 professionnels gèrent plus de 200 applications pour le SI Clinique et le SI Gestion. Le Domaine Déploiement & Formation du CSA couvre : - Déploiement : supervision des outils numériques, notamment du Dossier Patient Informatisé (ORBIS), utilisé par 96 000 professionnels dans 38 hôpitaux. - Formation : stratégie de formation aux outils du SIH pour développer les compétences numériques. - Support fonctionnel : astreinte 24/24 pour un soutien continu. - Mode dégradé (SOUPAP) : coordination des mesures garantissant la continuité des services en cas de panne Nous recherchons un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour rejoindre la Direction du Centre de Solutions Applicatives (CSA) de l'AP-HP. Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l'appropriation du numérique par les professionnels hospitaliers en vous concentrant sur trois axes stratégiques : (1) formation, (2) déploiement, (3) appui à la coordination et au pilotage du Domaine. 1. Refonte de la stratégie de Formation : Concevoir une stratégie de formation adaptée aux besoins des utilisateurs, alignée sur les référentiels nationaux. Créer une "École de formation au numérique", moderniser le LMS FormAPHP et accompagner les compétences numériques des professionnels. 2. Déploiement des outils numériques : Superviser les déploiements numériques, en particulier le Dossier Patient Informatisé (ORBIS), sur un périmètre étendu (38 hôpitaux, 800 services, 96 000 utilisateurs actifs). Industrialiser les processus de déploiement, refondre les méthodes de reporting et piloter les prestataires externes. 3. Coordination et pilotage des équipes : Assurer le suivi stratégique des projets, participer au recrutement et à la définition des orientations stratégiques du domaine, et explorer les innovations du numérique en santé. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets innovants dans le domaine de la santé ! Idéalement, vous avez ... - Une formation BAC+5 spécialisée dans le management de systèmes d'information ou de la santé - Une expérience professionnelle de 6 ans ou plus dans la gestion de projets numériques complexes au sein d'établissements sanitaires ou dans des organisations similaires Vous maîtrisez : - Les méthodologies de gestion de projet complexe et de conduite du changement - Les enjeux de la commande publique - Les enjeux du numérique en santé, que ce soit pour les outils nationaux (MES, MSS, DMP, etc.), pour les outils hospitaliers (DPI, logiciels métiers, outils collaboratifs) et pour les outils de bureautique (teams, office 365, etc.) Vous avez une bonne connaissance : - Du marché et des fonctionnalités clés pour l'acquisition d'un LMS - Des méthodes pédagogiques et de formations aux usages de numérique - Des enjeux de la GPMC Et humainement ? vous êtes ... - Doté de qualités relationnelles et de communication - Excellentes capacités d'analyse et de synthèse - Autonome, avec un esprit d'initiative - Doté d'une aisance orale et rédactionnelle - Organisé, rigoureux, méthodique et résilient - Pédagogue et capable de prendre du recul et de vulgariser - Flexible, vous vous adaptez à votre environnement - Motivé par une évolution dans le domaine de la santé

Nous recherchons pour rejoindre l'agence ACTUAL un Conseiller emploi et carrière H/F dès que possible en CDI pour l'agence de la Ferté-Bernard. Vos principales missions seront : Accueil physique et téléphonique Publication des offres d'emplois sur les différentsjobboards Recevoir le public en entretien/Assurer le recrutement Délégation sur des missions en intérim et suivi durant lamission Coopérer avec des partenaires extérieurs Être en lien avec les clients et répondre à leurs besoinsen recrutement avec les personnes Assurer la délégation et le suivi de mission chez nosclients/visites clients Participer à divers projets (jobdating/Info commerciaux) Assurer un suivi administratif/reportings/bilans/rédactiondes contrats. Vous avez déjà effectué du recrutement dans le secteur de l'intérim ou pour une entreprise ? Vous avez une forte personnalité et vous avez une bonne connaissance du territoire de la Ferté-Bernard (idéalement).Vous êtes dynamique et avez une bonne capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !

Dans le cadre de projets en cours et non annoncés, nous recherchons un Directeur Technique Senior motivé pour encadrer des équipes talentueuses et polyvalentes dans le développement de jeux AAA sur les plateformes PC, Xbox Series et PlayStation 5, principalement avec Unreal Engine 5. Les missions pourront inclure l'architecture de jeu, la conception de fonctionnalités, la création d'outils, l'innovation technologique, l'amélioration des systèmes graphiques, l'optimisation ou encore la gestion des flux DevOps. Missions principales Vous interviendrez sur des projets de grande envergure, notamment dans les domaines du gameplay, de l'animation, des graphismes et des outils, afin de fournir des lignes directrices et une architecture adaptée à nos équipes de développeurs talentueux. Responsabilités Définir la stratégie de développement et le plan de staffing pour les projets confiés, en coordination avec le directeur technique du studio. Piloter la stratégie technique des projets en collaboration avec le producteur et le directeur technique du studio, tout en orientant les équipes de développement. Proposer des solutions techniques adaptées aux problématiques les plus complexes rencontrées dans les projets. Évaluer les risques techniques et leurs impacts sur la production, puis proposer des plans de mitigation adaptés. Conseiller les équipes sur les meilleures approches à adopter pour atteindre les objectifs et sécuriser les productions. Superviser l'application des méthodes de travail conformes aux standards établis. Si nécessaire, contribuer directement au développement de fonctionnalités critiques. Faciliter la communication entre les équipes techniques, artistiques et de design, qu'elles soient locales ou distantes. Proposer des améliorations pour les fonctionnalités existantes afin d'assurer une qualité optimale du jeu final. Documenter les systèmes existants ou futurs pour en expliquer le fonctionnement et l'utilisation. Rapporter régulièrement au directeur technique du studio l'avancée des projets confiés. Profil  Diplôme d'une école d'ingénierie informatique. Minimum 7 ans d'expérience dans le développement de projets multimédias ou 3D en temps réel, dont au moins 3 ans dans l'industrie du jeu vidéo. Participation confirmée à la sortie d'au moins un jeu AA/AAA sur PC ou console à un poste significatif. Expérience avérée en tant que lead développeur ou poste équivalent/plus élevé. Maîtrise du C++ et de la programmation orientée objet. Expérience solide en programmation système de bas niveau ou programmation de moteur de jeu. Compréhension approfondie des impacts du code sur la performance et la mémoire. Capacité à gérer plusieurs projets et à hiérarchiser efficacement les priorités. Aptitude à travailler en équipe dans une bonne dynamique professionnelle. Autonomie, rigueur, proactivité et sens de la diplomatie. Excellente maîtrise de l'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la réalisation de projets ambitieux dans une ambiance collaborative et stimulante !