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Notre coopérative COOPEMPLOI recherche un Assistant Ressources Humaines F/H pour un contrat de 6 mois, à 39heures par semaine, à pourvoir dès le 16 septembre. Sous la responsabilité du Responsable RH, vous aurez en charge les missions principales suivantes : * Contrats de mission des intérimaires : - Validation des contrats de mission pour l'ensemble de la coopérative dans le respect de la législation en vigueur (principalement CCN 66 et CCN 51), - Réalisation de l'ensemble des DUE pour l'ensemble des contrats de la coopérative. - Calcul et actualisation de l'ancienneté des intérimaires pour l'ensemble de la coopérative en lien avec les chargés de recrutement. - Optimisation de la validation des factures hebdomadaires en lien avec le service paie. * Veille en matière de droit du travail : - Elaboration et actualisation des fiches primes pour l'élaboration, la validation des contrats et la vérification de la paie. - Référent en matière de règles afférentes aux conventions collectives et au code du travail pour les coopérateurs et pour les équipes de la coopérative - Assurer une veille juridique et la mise en place de procédures. * Gestion administrative des Ressources Humaines : - Accompagner et renseigner les intérimaires sur leurs avantages (FASTT et mutuelle). - Assurer un suivi des visites médicales et RQTH en lien avec le service paie. - Assurer un suivi du dossier administratif de l'intérimaires. Avantages : * Rémunération: 2114€ brut/ mois sur 39heures + 13ème mois * Titres restaurant d'une valeur faciale de 9.87€ dont 60% pris en charge par COOPEMPLOI * Mutuelle prise en charge à 100% par COOPEMPLOI * CSE * 1 RTT par mois * Titulaire d'un Bac +2 d'Assistant RH/Administratif, vous justifiez, idéalement, d'une 1ère expérience dans le domaine des Ressources Humaines. * Des connaissances du milieu de l'intérim et du secteur médico-social sont de réels atouts. * Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, de réactivité et de rigueur. * Vos qualités relationnelles et de bonnes capacités d'adaptation vous permettront de réussir dans cette fonction. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !

Rattaché(e) au Manager de l'Agence, vous prendrez en charge le pilotage de l'activité recrutement, vos missions engloberont notamment : - La gestion de l'accueil physique et téléphonique des candidats et des entreprises, et votre compréhension des besoins seront des atouts essentiels pour apporter réactivité et professionnalisme. - La gestion complète des processus de recrutement, de la conception d'annonces au détachement - Recherche candidats, conduite entretiens, évaluation des compétences. - En tant que fin chasseur de talents, vous excellerez dans l'analyse des CV pour dénicher des pépites et créerez des passerelles astucieuses pour harmoniser les candidats parfaits avec les besoins spécifiques de nos clients et prospects. - La gestion administrative : constitution de dossier intérimaires, suivi des missions, gestion des contrats de travail.. - La rigueur et l'organisation seront les maîtres mots pour apporter satisfaction à nos interlocuteurs et sérénité dans le travail. - La participation à l'activité commerciale, analyse de postes sur sites communication régulière et proactive avec nos partenaires pour comprendre, analyser et anticiper leurs besoins. - L'intégration et la sensibilisation à la sécurité des salariés, gestion des tests et analyse des résultats, déploiement de formations

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le chargé(e) du recrutement a pour mission d'organiser et de mener l'ensemble des actions permettant de recruter et de satisfaire les besoins en collaborateurs et compétences de la Collectivité Votre Mission : Participation à l'étude des besoins et à la rédaction des offres d'emploi en concertation avec les responsables de service et la DRH Déclaration de vacance d'emploi pour tout poste à pourvoir auprès du CDG Diffusion des offres d'emploi en interne et en externe en choisissant les supports les plus appropriés - Relations et négociations avec les annonceurs Réception des candidatures avec réalisation d'une 1ère présélection à l'aide du dossier fourni par les candidats et d'un entretien téléphonique, si besoin Diffusion des candidatures pertinentes aux responsables de service Organisation des entretiens de recrutement (convocations, établissements de PV quand participation aux jurys) Élaboration des formalités administratives de recrutement (courriers d'engagement, simulation de salaire) et post recrutement (suivi des pièces, informations, visite médicale d'aptitude.) Rédaction des réponses aux candidats avant jury et post jury Alimentation et actualisation des bases de données (tableaux de bord, viviers de candidatures par thématiques, suivi des candidats reçus.) Gestion des candidatures spontanées Votre Profil : Connaissances et savoir-faire : Niveau DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, Option RH OU Licence professionnelle RH. Une expérience sur un poste similaire serait très appréciée. Elaboration des outils de recrutement : Gérer les procédures de recrutement Evaluer les capacités ; élaborer des grilles d'entretien. Connaissance de l'environnement des métiers territoriaux et des cultures professionnelles. Concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc.) Analyse des demandes de recrutement et définition des profils de poste : Définir les besoins du ou des services et les compétences Décrire un poste de travail Etablir, rédiger des profils de poste Organisation de la communication des offres d'emploi et de la promotion des métiers territoriaux : Rédiger une annonce de recrutement et choisir les supports de diffusion : Presse spécialisée et annonceurs RH Veiller à la législation relative à la diffusion d'offres Principaux partenaires dans le domaine de l'emploi et de la formation Analyse des candidatures et des profils des candidats : Rechercher des candidats : détecter les potentiels Gérer les candidatures ; analyser un CV, un dossier de candidature Organiser et participer aux entretiens : communication interindividuelle Rédiger des comptes-rendus : techniques rédactionnelles Mise en œuvre des opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement : Veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs Gérer l'ensemble des formalités administratives préalables au recrutement (casier judiciaire, visite médicale d'embauche) Connaissances supplémentaires : Connaissance du statut des contractuels Technique d'accueil et de communication Technique de classement Maitrise des outils bureautiques / du logiciel métier : SEDIT Marianne + Incovar (logiciel de gestion des temps de présence) Connaissance et gestion de projets Savoir-être : Sens des relations humaines Neutralité et discrétion professionnelle Sens de l'organisation, rigueur et réactivité Capacité d'analyse Capacité d'écoute Appétence pour le travail en équipe Aisance au téléphone

Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé de : Assister la Directrice Générale des Services Participer à la coordination de l'action de différents services et les manager Préparer les instances (bureau municipal et conseil municipal) Veiller à la mise en œuvre, à l'optimisation et au développement des services dans un souci permanent d'assurer un service de qualité Préparer les instances de dialogue social (CST) Gérer les contentieux - COMPETENCES REQUISES : - Echanges réguliers d'informations et reporting avec la DGS et les élus - Expérience significative dans les fonctions similaires - Sens du service public (déontologie et discrétion) - Qualités rédactionnelles et relationnelles confirmées - Connaissances de l'environnement institutionnel et du statut de la Fonction Publique Territoriale - Disponibilité, sens de l'organisation, capacité d'analyse, esprit de synthèse, d'adaptation - Maitrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, Powerpoint) - Etablir des tableaux de bord pour le rapport d'activités - Connaissances de la réglementation en marchés publics serait un plus Les missions évolueront en fonction de l'organisation de la collectivité Poste à pourvoir rapidement POUR REPONDRE A CETTE OFFRE : Adresser une lettre manuscrite de motivation et un CV détaillés à : Didier RENVOISÉ, Maire de la Commune Nouvelle de Cloyes les Trois Rivières

Type de contrat : Freelance Lieu : Télétravail avec déplacements ponctuels selon les projets À propos de l'opportunité Vous êtes un(e) consultant(e) freelance confirmé(e) dans l'hôtellerie ou la restauration, avec une expertise solide et une envie d'élargir vos horizons ? Rejoignez notre réseau de consultants hautement qualifiés pour accompagner des exploitants ambitieux dans l'optimisation de leurs activités et la transformation de leurs établissements. Nous recherchons des experts capables de conjuguer analyse stratégique et action terrain, tout en apportant des solutions pragmatiques et impactantes à nos clients. Vos missions : Audits ciblés : Diagnostiquer les performances opérationnelles et financières pour identifier des leviers d'amélioration. Conseil stratégique : Élaborer des recommandations sur la gestion, le positionnement et la stratégie commerciale des établissements. Optimisation opérationnelle : Proposer et mettre en œuvre des solutions concrètes pour accroître la qualité de service, maîtriser les coûts ou développer les revenus. Formation et management : Accompagner les équipes sur les bonnes pratiques, la montée en compétences et le management quotidien. Suivi personnalisé : Fournir un accompagnement sur-mesure pour garantir des résultats mesurables et durables. Votre profil : Expertise métier : Expérience significative dans votre expertise Vision stratégique : Capacité à formuler des plans d'action concrets et alignés avec les enjeux spécifiques des exploitants. Autonomie et organisation : Habitude de gérer plusieurs projets en parallèle avec une grande rigueur. Orientation client : Sens de l'écoute et du service, avec une approche collaborative et orientée satisfaction clients Mobilité : Disponibilité pour des déplacements ponctuels en fonction des besoins des missions sur votre zone géographique Statut freelance établi : Vous êtes déjà en activité avec une structure adaptée pour gérer vos collaborations ou en Pourquoi nous rejoindre ? Accès à un réseau professionnel d'envergure et à des missions à forte valeur ajoutée. Projets variés et enrichissants dans des établissements aux ambitions élevées. Une collaboration flexible, vous permettant de valoriser votre expertise tout en maîtrisant votre emploi du temps. Rémunération à la hauteur de vos compétences et de la complexité des missions. Prêt(e) à faire la différence ? Envoyez-nous votre dossier de candidature (CV et présentation de vos domaines d'expertise) en précisant vos disponibilités. Rejoignez un réseau d'adherents où votre expertise est valorisée et votre impact réel.

TEMPORIS Guérande c'est 100% local. Votre agence TEMPORIS est à la recherche d'un TECHNICIEN QUALITE PROCEDES SPECIAUX (h-f). Vos missions : - Assurer la fonction de référent technique pour les procédés spéciaux en support de proximité à la Production et porter la responsabilité de la qualification des procédés spéciaux à travers les standards clients - Rédiger des consignes de fabrication et les documents supports Qualité Système - Concevoir et animer des formations internes aux procédés spéciaux pour les opérateurs - Être en interaction permanente avec les équipes de production pour apporter un support à travers les faits techniques du quotidien - Contribuer aux échanges avec les méthodes et être force de proposition pour améliorer le référentiel documentaire des instructions au poste - Contribuer à l'amélioration continue à travers des propositions d'optimisation des procédés spéciaux - Assurer le rôle de référent technique sur les procédés spéciaux - Réaliser les audits de poste sur le terrain - Piloter les plans d'actions pour les qualifications et les surveillances Votre profil : - Vous savez utiliser les moyens conventionnels (pied à coulisse ; colonne de mesure, rétroprojecteur, tampons lisses, tampons filetés, micromètres intérieurs et extérieurs, etc. - Vous pouvez effectuer le contrôle de pièce usinage / tôlerie - Vous maîtrisez le contrôle de conductivité (via le conductivimètre) - Vous êtes patient, savez écouter et avez l'esprit critique. Vous êtes constructif, et avez l'esprit d'analyse. - Vous êtes méthodique, organisé, Information compléentaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée - Taux horaire : selon votre expérience Comment Postuler ? Répondez à l'offre ou contactez nous directement - par mail : - par téléphone : - ou passe directement nous voir à l'agence : 14 Avenue Gustave Flaubert à Guérande Chez TEMPORIS, vous aurez en + de votre salaire de base : 10% Indemnités de congés payés + 10% Indemnités de fin de mission + Accès aux avantages du FASTT + CET

Type de contrat : Freelance Lieu : Télétravail avec déplacements ponctuels selon les projets À propos de l'opportunité Vous êtes un(e) consultant(e) freelance confirmé(e) dans l'hôtellerie ou la restauration, avec une expertise solide et une envie d'élargir vos horizons ? Rejoignez notre réseau de consultants hautement qualifiés pour accompagner des exploitants ambitieux dans l'optimisation de leurs activités et la transformation de leurs établissements. Nous recherchons des experts capables de conjuguer analyse stratégique et action terrain, tout en apportant des solutions pragmatiques et impactantes à nos clients. Vos missions : Audits ciblés : Diagnostiquer les performances opérationnelles et financières pour identifier des leviers d'amélioration. Conseil stratégique : Élaborer des recommandations sur la gestion, le positionnement et la stratégie commerciale des établissements. Optimisation opérationnelle : Proposer et mettre en œuvre des solutions concrètes pour accroître la qualité de service, maîtriser les coûts ou développer les revenus. Formation et management : Accompagner les équipes sur les bonnes pratiques, la montée en compétences et le management quotidien. Suivi personnalisé : Fournir un accompagnement sur-mesure pour garantir des résultats mesurables et durables. Votre profil : Expertise métier : Expérience significative dans votre expertise Vision stratégique : Capacité à formuler des plans d'action concrets et alignés avec les enjeux spécifiques des exploitants. Autonomie et organisation : Habitude de gérer plusieurs projets en parallèle avec une grande rigueur. Orientation client : Sens de l'écoute et du service, avec une approche collaborative et orientée satisfaction clients Mobilité : Disponibilité pour des déplacements ponctuels en fonction des besoins des missions sur votre zone géographique Statut freelance établi : Vous êtes déjà en activité avec une structure adaptée pour gérer vos collaborations ou en Pourquoi nous rejoindre ? Accès à un réseau professionnel d'envergure et à des missions à forte valeur ajoutée. Projets variés et enrichissants dans des établissements aux ambitions élevées. Une collaboration flexible, vous permettant de valoriser votre expertise tout en maîtrisant votre emploi du temps. Rémunération à la hauteur de vos compétences et de la complexité des missions. Prêt(e) à faire la différence ? Envoyez-nous votre dossier de candidature (CV et présentation de vos domaines d'expertise) en précisant vos disponibilités. Rejoignez un réseau d'adherents où votre expertise est valorisée et votre impact réel.

Type de contrat : Freelance Lieu : Télétravail avec déplacements ponctuels selon les projets À propos de l'opportunité Vous êtes un(e) consultant(e) freelance confirmé(e) dans l'hôtellerie ou la restauration, avec une expertise solide et une envie d'élargir vos horizons ? Rejoignez notre réseau de consultants hautement qualifiés pour accompagner des exploitants ambitieux dans l'optimisation de leurs activités et la transformation de leurs établissements. Nous recherchons des experts capables de conjuguer analyse stratégique et action terrain, tout en apportant des solutions pragmatiques et impactantes à nos clients. Vos missions : Audits ciblés : Diagnostiquer les performances opérationnelles et financières pour identifier des leviers d'amélioration. Conseil stratégique : Élaborer des recommandations sur la gestion, le positionnement et la stratégie commerciale des établissements. Optimisation opérationnelle : Proposer et mettre en œuvre des solutions concrètes pour accroître la qualité de service, maîtriser les coûts ou développer les revenus. Formation et management : Accompagner les équipes sur les bonnes pratiques, la montée en compétences et le management quotidien. Suivi personnalisé : Fournir un accompagnement sur-mesure pour garantir des résultats mesurables et durables. Votre profil : Expertise métier : Expérience significative dans votre expertise Vision stratégique : Capacité à formuler des plans d'action concrets et alignés avec les enjeux spécifiques des exploitants. Autonomie et organisation : Habitude de gérer plusieurs projets en parallèle avec une grande rigueur. Orientation client : Sens de l'écoute et du service, avec une approche collaborative et orientée satisfaction clients Mobilité : Disponibilité pour des déplacements ponctuels en fonction des besoins des missions sur votre zone géographique Statut freelance établi : Vous êtes déjà en activité avec une structure adaptée pour gérer vos collaborations ou en Pourquoi nous rejoindre ? Accès à un réseau professionnel d'envergure et à des missions à forte valeur ajoutée. Projets variés et enrichissants dans des établissements aux ambitions élevées. Une collaboration flexible, vous permettant de valoriser votre expertise tout en maîtrisant votre emploi du temps. Rémunération à la hauteur de vos compétences et de la complexité des missions. Prêt(e) à faire la différence ? Envoyez-nous votre dossier de candidature (CV et présentation de vos domaines d'expertise) en précisant vos disponibilités. Rejoignez un réseau d'adherents où votre expertise est valorisée et votre impact réel.

Type de contrat : Freelance Lieu : Télétravail avec déplacements ponctuels selon les projets À propos de l'opportunité Vous êtes un(e) consultant(e) freelance confirmé(e) dans l'hôtellerie ou la restauration, avec une expertise solide et une envie d'élargir vos horizons ? Rejoignez notre réseau de consultants hautement qualifiés pour accompagner des exploitants ambitieux dans l'optimisation de leurs activités et la transformation de leurs établissements. Nous recherchons des experts capables de conjuguer analyse stratégique et action terrain, tout en apportant des solutions pragmatiques et impactantes à nos clients. Vos missions : Audits ciblés : Diagnostiquer les performances opérationnelles et financières pour identifier des leviers d'amélioration. Conseil stratégique : Élaborer des recommandations sur la gestion, le positionnement et la stratégie commerciale des établissements. Optimisation opérationnelle : Proposer et mettre en œuvre des solutions concrètes pour accroître la qualité de service, maîtriser les coûts ou développer les revenus. Formation et management : Accompagner les équipes sur les bonnes pratiques, la montée en compétences et le management quotidien. Suivi personnalisé : Fournir un accompagnement sur-mesure pour garantir des résultats mesurables et durables. Votre profil : Expertise métier : Expérience significative dans votre expertise Vision stratégique : Capacité à formuler des plans d'action concrets et alignés avec les enjeux spécifiques des exploitants. Autonomie et organisation : Habitude de gérer plusieurs projets en parallèle avec une grande rigueur. Orientation client : Sens de l'écoute et du service, avec une approche collaborative et orientée satisfaction clients Mobilité : Disponibilité pour des déplacements ponctuels en fonction des besoins des missions sur votre zone géographique Statut freelance établi : Vous êtes déjà en activité avec une structure adaptée pour gérer vos collaborations ou en Pourquoi nous rejoindre ? Accès à un réseau professionnel d'envergure et à des missions à forte valeur ajoutée. Projets variés et enrichissants dans des établissements aux ambitions élevées. Une collaboration flexible, vous permettant de valoriser votre expertise tout en maîtrisant votre emploi du temps. Rémunération à la hauteur de vos compétences et de la complexité des missions. Prêt(e) à faire la différence ? Envoyez-nous votre dossier de candidature (CV et présentation de vos domaines d'expertise) en précisant vos disponibilités. Rejoignez un réseau d'adherents où votre expertise est valorisée et votre impact réel.

Type de contrat : Freelance Lieu : Télétravail avec déplacements ponctuels selon les projets À propos de l'opportunité Vous êtes un(e) consultant(e) freelance confirmé(e) dans l'hôtellerie ou la restauration, avec une expertise solide et une envie d'élargir vos horizons ? Rejoignez notre réseau de consultants hautement qualifiés pour accompagner des exploitants ambitieux dans l'optimisation de leurs activités et la transformation de leurs établissements. Nous recherchons des experts capables de conjuguer analyse stratégique et action terrain, tout en apportant des solutions pragmatiques et impactantes à nos clients. Vos missions : Audits ciblés : Diagnostiquer les performances opérationnelles et financières pour identifier des leviers d'amélioration. Conseil stratégique : Élaborer des recommandations sur la gestion, le positionnement et la stratégie commerciale des établissements. Optimisation opérationnelle : Proposer et mettre en œuvre des solutions concrètes pour accroître la qualité de service, maîtriser les coûts ou développer les revenus. Formation et management : Accompagner les équipes sur les bonnes pratiques, la montée en compétences et le management quotidien. Suivi personnalisé : Fournir un accompagnement sur-mesure pour garantir des résultats mesurables et durables. Votre profil : Expertise métier : Expérience significative dans votre expertise Vision stratégique : Capacité à formuler des plans d'action concrets et alignés avec les enjeux spécifiques des exploitants. Autonomie et organisation : Habitude de gérer plusieurs projets en parallèle avec une grande rigueur. Orientation client : Sens de l'écoute et du service, avec une approche collaborative et orientée satisfaction clients Mobilité : Disponibilité pour des déplacements ponctuels en fonction des besoins des missions sur votre zone géographique Statut freelance établi : Vous êtes déjà en activité avec une structure adaptée pour gérer vos collaborations ou en Pourquoi nous rejoindre ? Accès à un réseau professionnel d'envergure et à des missions à forte valeur ajoutée. Projets variés et enrichissants dans des établissements aux ambitions élevées. Une collaboration flexible, vous permettant de valoriser votre expertise tout en maîtrisant votre emploi du temps. Rémunération à la hauteur de vos compétences et de la complexité des missions. Prêt(e) à faire la différence ? Envoyez-nous votre dossier de candidature (CV et présentation de vos domaines d'expertise) en précisant vos disponibilités. Rejoignez un réseau d'adherents où votre expertise est valorisée et votre impact réel.