Trouvez votre prochain emploi

Vos missions au quotidien: ADMINISTRATION DU PERSONNEL Assurer la gestion des données contractuelles et individuelles de l'ensemble des salariés sur l'outil paie Etablir les contrats de travail Rédiger les divers courriers aux salariés (fin de période d'essai, démission, congé parental, congé sans solde.) Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et du service paie (externalisé) pour toutes les données relatives au salarié (modification de données contractuelles ou non, absences, entrées, sorties.) PAIE Transmettre les éléments de paie, conformément au calendrier de paie Collecter les demandes d'acomptes, d'avances sur salaire, s'assurer de leur validation et les transmettre au service paie et à la comptabilité Assurer un contrôle des prépaies et des paies GESTION DU DISCIPLINAIRE Participer au suivi des procédures disciplinaires (sanctions, licenciement.) Rédaction de courrier 1er niveau, mise à jour de FDS en lien avec le responsable planning, suivi dossier administratif etc. REPORTING Contribuer à la campagne annuelle de reporting et bilan social Suivre les indicateurs RH Contribuer au bilan réglementaire RELATIONS SOCIALES Préparation des CSE et des négociations d'accord d'entreprise, animer la commission formation. Être le back up de la DRH sur la co-animation des CSE. Contribuer à la prévention des risques santé-sécurité et environnementaux

Type de contrat : Freelance Lieu : Télétravail avec déplacements ponctuels selon les projets À propos de l'opportunité Vous êtes un(e) consultant(e) freelance confirmé(e) dans l'hôtellerie ou la restauration, avec une expertise solide et une envie d'élargir vos horizons ? Rejoignez notre réseau de consultants hautement qualifiés pour accompagner des exploitants ambitieux dans l'optimisation de leurs activités et la transformation de leurs établissements. Nous recherchons des experts capables de conjuguer analyse stratégique et action terrain, tout en apportant des solutions pragmatiques et impactantes à nos clients. Vos missions : Audits ciblés : Diagnostiquer les performances opérationnelles et financières pour identifier des leviers d'amélioration. Conseil stratégique : Élaborer des recommandations sur la gestion, le positionnement et la stratégie commerciale des établissements. Optimisation opérationnelle : Proposer et mettre en œuvre des solutions concrètes pour accroître la qualité de service, maîtriser les coûts ou développer les revenus. Formation et management : Accompagner les équipes sur les bonnes pratiques, la montée en compétences et le management quotidien. Suivi personnalisé : Fournir un accompagnement sur-mesure pour garantir des résultats mesurables et durables. Votre profil : Expertise métier : Expérience significative dans votre expertise Vision stratégique : Capacité à formuler des plans d'action concrets et alignés avec les enjeux spécifiques des exploitants. Autonomie et organisation : Habitude de gérer plusieurs projets en parallèle avec une grande rigueur. Orientation client : Sens de l'écoute et du service, avec une approche collaborative et orientée satisfaction clients Mobilité : Disponibilité pour des déplacements ponctuels en fonction des besoins des missions sur votre zone géographique Statut freelance établi : Vous êtes déjà en activité avec une structure adaptée pour gérer vos collaborations ou en Pourquoi nous rejoindre ? Accès à un réseau professionnel d'envergure et à des missions à forte valeur ajoutée. Projets variés et enrichissants dans des établissements aux ambitions élevées. Une collaboration flexible, vous permettant de valoriser votre expertise tout en maîtrisant votre emploi du temps. Rémunération à la hauteur de vos compétences et de la complexité des missions. Prêt(e) à faire la différence ? Envoyez-nous votre dossier de candidature (CV et présentation de vos domaines d'expertise) en précisant vos disponibilités. Rejoignez un réseau d'adherents où votre expertise est valorisée et votre impact réel.

Manpower Cabinet de Recrutement de l'Indre recherche pour un acteur majeur du transport un(e) Chargé(e) de Développement Commercial(e). Notre société, présente dans la région Centre, est spécialisée dans les transports nationaux et internationaux, les expéditions aériennes et maritimes, et les services de logistique. En tant que Chargé(e) de Développement Commercial(e), vous serez au cœur de notre stratégie de croissance. Voici ce que vous ferez : - Sourcer des prospects : Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels. - Prospection téléphonique : Informer et convaincre les prospects de la valeur de nos services. - Gestion des nouveaux clients : Assurer une intégration fluide des nouveaux clients. - Collaboration : Travailler main dans la main avec nos Directeurs et Responsables de terrain. - Optimisation des rendez-vous : Planifier et suivre les rendez-vous clients. - Analyse des besoins : Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe dynamique et innovante - Des projets variés et stimulants - Un environnement de travail collaboratif Votre profil : - Aisance au téléphone : Vous êtes à l'aise pour contacter des prospects et communiquer efficacement. - Communication : Vous avez une excellente maîtrise de la communication orale et écrite. - Relation client : Vous savez créer des relations de confiance et proposer des solutions adaptées. - Anglais : Une bonne maîtrise de l'anglais est un atout majeur. - Curiosité et dynamisme : Vous êtes curieux(se) et prêt(e) à relever des défis ! Vous êtes prêt(e) à booster votre carrière et à rejoindre une équipe passionnée ? Postulez dès maintenant et faites partie de notre aventure !

Nous recrutons notre Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre établissement de restauration. Vous serez en charge de la gestion des ressources humaines pour un site en plein développement, dans un environnement dynamique et exigeant. Vos missions : - Recrutement : gestion des annonces, tri des candidatures, entretiens, suivi des embauches - Gestion administrative du personnel : contrats de travail, suivi des absences, gestion des paies en interne - Suivi des procédures RH : application de la législation sociale, gestion des évaluations de performance, entretien annuel - Amélioration continue des processus RH au sein de l'entreprise Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la restauration ou de l'hôtellerie. Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation.

Rejoignez l'équipe RH de cette entreprise dynamique! Vos missions au quotidien: ADMINISTRATION DU PERSONNEL Assurer la gestion des données contractuelles et individuelles de l'ensemble des salariés sur l'outil paie Etablir les contrats de travail Rédiger les divers courriers aux salariés (fin de période d'essai, démission, congé parental, congé sans solde.) Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et du service paie (externalisé) pour toutes les données relatives au salarié (modification de données contractuelles ou non, absences, entrées, sorties.) PAIE Transmettre les éléments de paie, conformément au calendrier de paie Collecter les demandes d'acomptes, d'avances sur salaire, s'assurer de leur validation et les transmettre au service paie et à la comptabilité Assurer un contrôle des prépaies et des paies GESTION DU DISCIPLINAIRE Participer au suivi des procédures disciplinaires (sanctions, licenciement.) Rédaction de courrier 1er niveau, mise à jour de FDS en lien avec le responsable planning, suivi dossier administratif etc. REPORTING Contribuer à la campagne annuelle de reporting et bilan social Suivre les indicateurs RH Contribuer au bilan réglementaire RELATIONS SOCIALES Préparation des CSE et des négociations d'accord d'entreprise, animer la commission formation. Être le back up de la DRH sur la co-animation des CSE. Contribuer à la prévention des risques santé-sécurité et environnementaux

Type de contrat : Freelance Lieu : Télétravail avec déplacements ponctuels selon les projets À propos de l'opportunité Vous êtes un(e) consultant(e) freelance confirmé(e) dans l'hôtellerie ou la restauration, avec une expertise solide et une envie d'élargir vos horizons ? Rejoignez notre réseau de consultants hautement qualifiés pour accompagner des exploitants ambitieux dans l'optimisation de leurs activités et la transformation de leurs établissements. Nous recherchons des experts capables de conjuguer analyse stratégique et action terrain, tout en apportant des solutions pragmatiques et impactantes à nos clients. Vos missions : Audits ciblés : Diagnostiquer les performances opérationnelles et financières pour identifier des leviers d'amélioration. Conseil stratégique : Élaborer des recommandations sur la gestion, le positionnement et la stratégie commerciale des établissements. Optimisation opérationnelle : Proposer et mettre en œuvre des solutions concrètes pour accroître la qualité de service, maîtriser les coûts ou développer les revenus. Formation et management : Accompagner les équipes sur les bonnes pratiques, la montée en compétences et le management quotidien. Suivi personnalisé : Fournir un accompagnement sur-mesure pour garantir des résultats mesurables et durables. Votre profil : Expertise métier : Expérience significative dans votre expertise Vision stratégique : Capacité à formuler des plans d'action concrets et alignés avec les enjeux spécifiques des exploitants. Autonomie et organisation : Habitude de gérer plusieurs projets en parallèle avec une grande rigueur. Orientation client : Sens de l'écoute et du service, avec une approche collaborative et orientée satisfaction clients Mobilité : Disponibilité pour des déplacements ponctuels en fonction des besoins des missions sur votre zone géographique Statut freelance établi : Vous êtes déjà en activité avec une structure adaptée pour gérer vos collaborations ou en Pourquoi nous rejoindre ? Accès à un réseau professionnel d'envergure et à des missions à forte valeur ajoutée. Projets variés et enrichissants dans des établissements aux ambitions élevées. Une collaboration flexible, vous permettant de valoriser votre expertise tout en maîtrisant votre emploi du temps. Rémunération à la hauteur de vos compétences et de la complexité des missions. Prêt(e) à faire la différence ? Envoyez-nous votre dossier de candidature (CV et présentation de vos domaines d'expertise) en précisant vos disponibilités. Rejoignez un réseau d'adherents où votre expertise est valorisée et votre impact réel.

Dans notre show room d'Avrainville, vous effectuerez les taches suivantes: -Accueille du public -Répondre au téléphone -Gérer les mails de la société -Commander les camions -Réserver les foires -Effectuer du classement -La facturation -Etablir les contrats de sous traitance -Calcul de la TVA -Relance des impayés -Préparation des paies -Suivi de trésorerie -Règlement des fournisseurs Préparation des clôtures de compte pour le cabinet comptable Vous effectuez l'ouverture et la fermeture du show room Horaires: 9h00 a 16h30 du lundi au vendredi

Le Grand Port Maritime de Dunkerque recrute un administrateur système H/F Vos Missions : Rattaché(e) au responsable infrastructures, vous participez au fonctionnement des Systèmes d'informations en garantissant leur maintien en condition opérationnelle. Vous serez plus particulièrement chargé(e) de : * la gestion et la maintenance des serveurs, l'Active Directory et du serveur Exchange * la responsabilité de la disponibilité, de la performance et de la sécurité de l'infrastructure informatique dans un environnement essentiellement Microsoft * la surveillance des performances des systèmes, de la résolution des problèmes techniques * la mise en œuvre des politiques de sauvegarde et de la récupération des données * déploiement d'applications tierces et de leur évolution * l'application des correctifs et des mises à jour de sécurité * documenter les procédures et les configurations des systèmes * intervenir directement sur tout ou partie d'un projet qui relève de votre domaine d'expertise * participer, le cas échéant, à d'autres activités nécessaires au bon fonctionnement du Département Pourquoi vous ? Vous êtes diplômé d'une formation type Bac+3, DUT ou licence avec expérience de 5 ans dans le domaine de l'informatique, de l'administration des serveurs, d'Active Directory et de Exchange et vous avez les compétences suivantes : - Maitrise des systèmes d'exploitation - Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes - Capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements et à mettre en œuvre les solutions - Solide expérience en gestion de l'Active Directory et de Microsoft Exchange (on premise) - Expérience dans le domaine de la virtualisation (idéalement Hyper-V) - La connaissance de Microsoft Entra ID, et/ou des systèmes de stockage serait un plus - Connaissance des réseaux et des protocoles de sécurité - Connaissance des normes de sécurité informatiques (tel que ISO 27001) et de la gestion des risques, - Capacité d'autonomie et d'adaptation - Sens de l'organisation et de la rigueur - Sens du service, de la communication, esprit d'équipe et de coopération, - Esprit d'analyse et de synthèse, confidentialité Les candidatures sont à déposer sur le site internet du GPMD : http://www.dunkerque-port.fr/fr/emploi/ avant le 7 février 2025

On a un bon plan pour votre carrière .... Vous êtes un pro du BTP, nous sommes des pro du recrutement, posons ensemble les fondations de votre carrière. Nous vous proposons de prendre la direction de notre agence BTP de Strasbourg (67). Après une intégration et des formations à notre métier du travail temporaire, - vous dirigez et gérez efficacement votre propre centre de profits, bénéficiant du soutien et de l'accompagnement du responsable développement BTP, de votre Directeur de région ainsi que de l'ensemble des équipes au siège. - vous managez votre équipe de chargés de recrutements, tous professionnels du travail temporaire - vous orchestre le processus de sélection et de recrutement des intérimaires qui vous mettez en poste chez vos clients Vous savez allier l'ensemble de l'animation commerciale : conquérir de nouveaux marché tout en exploitant les accords commerciaux nationaux. Client, candidat, vous mettez un point d'honneur à ce que votre équipe respecte et applique les process sécurité. Rémunération fixe + variable VF, RTT, CE, Mutuelle, Prévoyance, TR Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous êtes autonome, vous savez travailler en équipe et vous êtes reconnu pour votre sens du service client. Vous avez le goût du challenge et votre rigueur vous permettra d'atteindre vos objectifs et d'évoluer au sein d'une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi et vous avez une expérience réussie sur un poste similaire (dans le secteur du travail temporaire ) ! Pour ce poste, des connaissances du secteur du BTP sont indispensables.

Notre agence SEO recherche un(e) Consultant(e) SEO Junior pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Dans un environnement stimulant et bienveillant, vous participerez à l'optimisation du référencement naturel de nos clients. Vos missions En tant que Consultant(e) SEO Junior, vous serez amené(e) à : - Réaliser des audits SEO techniques de sites web - Effectuer des analyses de positionnement et de la concurrence - Proposer des recommandations d'optimisation on-site et off-site - Participer à la création et à l'optimisation de contenus web - Suivre et analyser les performances SEO via différents outils (Google Analytics, Search Console, etc.) - Collaborer avec les équipes techniques et créatives Profil recherché - Formation en marketing digital, communication ou équivalent - Première expérience ou stage en SEO apprécié mais non obligatoire - Curiosité et forte appétence pour le web et les nouvelles technologies - Rigueur et capacités d'analyse - Bonnes capacités rédactionnelles en français - Esprit d'équipe et autonomie Nous proposons : - Formation complète à nos méthodes et outils - Accompagnement personnalisé par des experts SEO Vous êtes passionné(e) par le référencement naturel et souhaitez développer vos compétences au sein d'une équipe dynamique ? Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation expliquant pourquoi vous seriez le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste. Débutants bienvenus - Nous privilégions la motivation et le potentiel à l'expérience !