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Invenio RH, cabinet de recrutement situé à Villefranche-sur-Saône, recrute pour son client, une PME spécialisée dans la distribution de solutions géospatiales, un chargé de marketing digital H/F en CDD. Vos missions sont : - Gérer les outils digitaux : le site internet, les réseaux sociaux, référencement SEO/SEA. - Participer aux événements en ligne (forum, webinar) et physiques (salons). - Travailler avec l'équipe commerciale pour générer les leads. - Réaliser des actions de marketing et de communication afin de gérer les campagnes digitales, et vous aidez également sur la partie offline. Votre profil : Issu(e) d'une formation minimum Bac +3/ 5 ou équivalent en marketing digital, vous êtes polyvalent(e), autonome, et force de proposition. Vous appréciez l'esprit PME et le travail en équipe. Vous maitrisez le Pack office ainsi que Photoshop, PrestaShop et Illustrator. Un bon niveau d'anglais est attendu. Disponible, vous avez une expérience significative dans le milieu du digitale. Nous vous offrons : - Un CDD à 39h dans le cadre d'un remplacement congés maternité, - Un salaire selon votre profil de 2200 à 2500€ brut, - Une mutuelle entreprise, - Un plan épargne entreprise, - Dans une bonne ambiance, - Des missions variées, Cette offre vous intéresse ? Postulez ! Vous avez des questions ? Contactez-nous !

Description du poste Le/la chef/cheffe de projet organise et conduit les projets décisionnels hospitaliers de bout en bout. Son rôle consiste à assumer la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la recette utilisateur puis la mise en production. Il/elle garantit la qualité des livrables, suit le coût interne des prestations au regard du bon de commande, et œuvre à respecter les délais agréés avec les clients. Il/elle anticipe les potentiels problèmes de ressources et fait remonter les besoins ou risques à sa hiérarchie. Activités principales Prendre en charge le projet, du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement ; Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception.) ; Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais.) ; Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client ; Assurer le suivi auprès des clients ainsi que le reporting interne autour de la rentabilité, des risques ou besoins éventuels (actions, décisions) ; Gérer les risques inhérents au projet et les communiquer aux parties prenantes. Avantages : Contrat Cadre Télétravail possible : 2 jours par semaine Tickets restaurants RTT Participation au transport Salaire : 40 - 45 K Profil Issu(e) d'une formation Master 2 d'ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience de gestion de projets en mise en œuvre de systèmes décisionnels. Vous possédez une excellente capacité d'écoute et de compréhension des besoins clients, particulièrement dans des environnements complexes et structurés. Aisance à l'oral et à l'écrit, avec un sens aigu de la rigueur dans vos échanges avec les parties prenantes, notamment les décisionnaires. Vous êtes autonome, force de proposition et capable de prendre des initiatives tout en sachant faire preuve d'adaptabilité dans un environnement en constante évolution. Enthousiaste et doté(e) d'un esprit positif, vous savez animer et motiver des équipes autour d'un projet commun. Capable d'analyser rapidement les situations, vous êtes à l'aise dans la gestion du stress et savez prendre des décisions éclairées. Une connaissance du secteur de la santé et des systèmes utilisés dans les hôpitaux et cliniques serait un atout. Savoir-Faire : Solides compétences en gestion de projet et capacité à animer des réunions de manière efficace. Excellente capacité rédactionnelle et sens de l'organisation. Bon relationnel avec une approche orientée vers le service client. Capacité à motiver et évaluer une équipe tout en atteignant les objectifs fixés. Curiosité et soif d'apprentissage pour approfondir vos connaissances fonctionnelles et techniques. Rigueur, dynamisme, et esprit d'équipe sont vos points forts.

Notre client est une société spécialisée dans le secteur industriel. Au sein la DSI de notre client composée de 15 personnes, vous travaillerez pour l'ensemble des sociétés du groupe. Vos missions seront les suivantes : Organiser la reprise des données de l'ancien vers le nouveau système (Progress OpenEdge) Maintenir les évolutions et les correctifs AS400 RPG2. Suggérer et exécuter des corrections sur les données suite à des manipulations erronées. Réceptionner et résoudre les difficultés signalées par les utilisateurs. Gérer les incidents et aider les collaborateurs de l'entreprise. Guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du logiciel à distance. Mettre en place des interfaces avec les outils gravitant autour de l'ERP. Réaliser les paramétrages avec différents outils de l'ERP. Participer au démarrage de l'application sur les différents sites. Technologies : AS400 RPG2 - Progress OpenEdge Conditions du poste : Contrat CDI Salaire : 45kK - 55K brut annuel Participation Tickets restaurants d'une valeur de 8€ 3 RTT et 14 Vendredis après-midi à poser toutes les 3 semaines Mutuelle familiale (60% part employeur) Profil recherché : Titulaire d'un diplôme en informatique, vous avez de l'expérience dans la programmation de bases de données. Votre expérience en développement, vos connaissances en VBA, SQL et Eclipse sont de véritables atouts. Vous avez la capacité de vous adapter à des environnements de travail dynamiques et à évoluer au sein de projets variés. Intégrer cette société, c'est intégrer un environnement familiale, collaboratif et performant où la montée en compétences des collaborateurs est favorisée.

Notre client est une société spécialisée dans la distribution. Rattaché au responsable réseau et système au sein de l'équipe Infrastructure. Certains déplacements en Europe pourraient se rendre nécessaires et vous aurez les responsabilités suivantes: Gestion des incidents niveau 2 et 3 et respect des SLA définis pour les incidents et les problèmes d'infrastructure. Travailler sur plusieurs technologies d'infrastructure - compute, storage, cloud, remote desktop etc. Suivre le processus de gestion du changement pour documenter, mettre en œuvre et vérifier les changements. Recherche proactive, diagnostic, dépannage et identification de solutions pour résoudre les problèmes du système. Documentation et transfert de connaissances des solutions. Prendre en charge les problèmes signalés et les mener à bien. Suivre les procédures standard pour transmettre les problèmes non résolus aux équipes/fournisseurs internes appropriés afin de s'assurer qu'ils sont résolus dans le cadre des SLA. Contribuer et développer la base de connaissances de l'équipe. Surveillance de l'environnement - Connaissance pratique du processus, des composants clés et de la fonctionnalité d'une solution de surveillance. Préparation de rapports précis et opportuns. Compétences techniques : Expérience ou qualification dans le cloud, principalement dans Azure et AWS Expérience de la gestion et du support de plateformes de virtualisation - VMWare/Hyper-V Solutions de serveur, de stockage et de sauvegarde Dell Windows Server (2012-2022) (Active Directory / DNS / DHCP / Group Policy / Certificate Services) Expérience de Microsoft SQL Server Microsoft Office 365 Tenancy / Licensing / Enterprise Level Migration / Patching / Hybride Compréhension des stratégies de sauvegarde et de haute disponibilité Connaissance pratique de l'infrastructure de réseau Connaissance pratique des infrastructures à haute disponibilité Connaissance pratique des stratégies de reprise après sinistre et de continuité des activités Connaissance pratique de l'ITIL Certifications sectorielles pertinentes Conditions de poste : Contrat CDI Statut cadre Salaire : 52 - 65 K en fixe selon profil + variable Avantages : Tickets restaurants, RTT, Intéressement, Participation, Comité d'entreprise, etc.. Télétravail possible : 2 jours par semaine au bout de 3 mois d'ancienneté Anglais obligatoire Déplacement national : 2 fois par mois Profil Administrateur systèmes ayant un profil senior, vous serez responsable du support des solutions d'infrastructure technique de la société. D'excellentes compétences techniques sont une nécessité pour ce rôle ainsi que la capacité d'interagir avec les principaux fournisseurs et clients internes. Compétences et capacités clés: Au moins 10 ans d'expérience pratique du support de l'infrastructure d'entreprise. Expérience de travail au sein d'une équipe de support informatique Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques. Excellentes compétences de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. (Français et Anglais) Capacité de travailler calmement et méthodiquement sous pression. Excellentes compétences d'organisation, de hiérarchisation et de gestion du temps. Capacité d'analyse du détail et des résultats. Esprit d'équipe désireux de partager ses connaissances avec les autres. Motivation et capacité à gérer sa propre charge de travail. Travailler avec succès en équipe. Connaissance des processus ITIL Très bon Anglais Professionnel Ce poste offre la possibilité de grandir personnellement et professionnellement au sein de l'organisation.

Au sein d'une société PME spécialisée dans l'IT dans les domaines de la conception du développement, et la maintenance de logiciels mobiles. Sous la responsabilité du directeur technique, vous travaillerez principalement en autonomie. Vous aurez à charge de gérer vos projets en étroite collaboration avec le directeur technique qui vous épaulera notamment sur les besoins métiers, et sur la compréhension de notre écosystème existant. Vous serez en charge de : Participer à la conception de nouveaux projets Assurer la maintenance évolutive et corrective Gérer les remontées terrain des partenaires et des clients Participer aux différents tests (unitaires, recette ...) Vision produit et suggestion d'améliorations Veille technique Compétences techniques requises : Environnement de développement : .Net / Maui, Visual Studio Code Framework .net 7 à 8 Android et/ou IOS native Responsive design Connaissances des métiers de l'encaissement Conditions du poste : Contrat CDI Salaire entre 50k et 60k selon profil Télétravail : 2 à 3 jours par semaine Profil De formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, vous possédez au minimum 5 ans d'expérience professionnelle en développement .Net / Maui. Vous pouvez également posséder plusieurs années d'expériences WPF et justifier des projets pro ou perso Xamarin ou Maui Vous possédez de bonnes compétences relationnelles vous permettant de travailler en équipe.

Notre client est une société spécialisée dans la Big Data et la Web factory. Vous interviendrez sur des projets de digitalisation de la donnée à 360°. Intelligence artificielle, prédiction, data management, pilotage et autres features sont au coeur de vos activités. Rattaché au chef de projet, vous contribuerez à la bonne tenue des développements. Vous aurez une vision globale des sujets technique d'une des applications stratégiques de l'entreprise. Vous devrez prendre et mener les sujets confiés jusqu'à leurs termes en mode AGILE avec la méthode SCRUM. Vos principales missions consistent à superviser le projet de développement d'un point de vue technique tout en veillant au respect des choix techniques et technologiques ainsi qu'aux méthodes à utiliser. Vous participez aussi, en relation avec l'architecte logiciel, à la veille technologique et aux choix des outils. Au quotidien, vous réaliserez : Vision produit et suggestion d'améliorations. Architecture logicielle. Mise en application de la méthodologie (Daily, Poker-planning, Retrospective de sprint...) Rédaction de tickets. Revue de code. Développement en autonomie. Rédaction de tests et de documentations. Veille technologique et POC de sujets techniques. R&D des outils à utiliser dans le contexte du projet. Support auprès des collaborateurs plus juniors. Conditions du poste : Contrat CDI Salaire entre 40k et 50k selon profil Projets techniques passionnants Formation continue + évolution possible Profil Vous êtes issu d'une formation en informatique et vous avez au minimum 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez impérativement les éléments suivants : Front (Bulma, Buefy, js, Nuxt.j, Swagger), également RUBY (Grape, Rack, ActiveRecord, Sequel). DB (PostgresSQL, MSSQL Middleware (RabbitMQ) Outils (Docker, Docker compose, Gitlab Premium) Vous êtes force de proposition, autonome, vous disposez de bonnes compétences relationnelles et avez la capacité à communiquer professionnellement. Vous avez la capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques. Vous êtes apte à travailler en équipe, mais aussi en autonomie et à prendre des initiatives.

Le poste : Nous recherchons pour notre agence PROMAN la Roche sur Yon spécialisée en logistique, industrie et transport notre futur CHARGE DE RECRUTEMENT H/F Vous prenez en charge l'ensemble des tâches relatives à l'activité RH et la gestion administrative. Recrutement Accueil, recrutement et délégations des candidats Sourcing Fidélisation du personnel intérimaire Gestion du personnel intérimaire Etablissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie et accident de travail Gestion des dossiers des intérimaires Préparation et saisie des éléments variables de paie Elaboration et contrôle des bulletins intérimaires et des factures clients Ouverture de l'agence de 8h00-12h00 et 14h-18h00 (les horaires sont 9h-18h30 ou 8h-17h30), avec un roulement. 37,5h / semaine - 11 jours de RTT / an. Salaire : selon profil + mutuelle + tickets restaurant Profil recherché : De formation bac +2, vous justifiez d'une première expérience réussie dans les ressources humaines ou dans l'assistanat. Avoir travaillé en agence d'emploi ou en cabinet de recrutement serait un plus. Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et dotée d'un bon état d'esprit. CDD de 6 mois renouvelable en vue d'une intégration définitive Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Poste Notre client est une société ETI dans le domaine de l'IT (Bureautique, Cloud et Logiciels). Rattaché au Directeur technique et en étroite collaboration avec les chefs de projets et lead developer de chaque équipe IT et vous assurerez la qualité des applications livrées en production. Responsabilités : Est responsable fonctionnel d'une application web / mobile : - Recueil le besoin - Priorise les demandes entre elles - Est le point d'entrée de l'équipe pour toutes les questions fonctionnelles Rédige la documentation fonctionnelle et les maquettes FIGMA Rythme l'avancement du projet sur JIRA - Crée et priorise les tâches/stories - Participe à la création des sprint - Défini les contours de versions souhaités Echange régulièrement avec les utilisateurs finaux pour s'assurer que le produit est en adéquation avec le besoin. Détecte les nouveaux besoins potentiels Campagne de recette fonctionnelle Donne le GO pour livraison / déploiement Forme les utilisateurs finaux Collabore avec le chef de produit marketing sur la phase amont (benchmark, fiche produit etc ..) Conditions du poste : Contrat CDI Salaire entre 30k et 45k selon profil Restaurant d'entreprise Programme Santé Sports Formation continue Possibilité d'évolution Profil De formation supérieur en informatique, vous possédez au minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du développement logiciel. Vous avez une grande rigueur et êtes capable, à la fois, d'avoir une vision d'ensemble et le sens du détail.

Sous la Responsabilité du Responsable informatique, vous aurez en charges : - Le développement de nouvelles applications sur notre intranet et sur les mobiles de la société o ASP.NET Version 4 avec architecture MVC pour l'Intranet Version Core 6 pour l'API des nouvelles apps o Angular Version 16 pour la partie frontend des nouvelles applis Intranet Version 18 pour les applis mobiles o SQL Server Pour la base de données o IIS Pour l'hébergement des serveurs de dev et de prod (prod en local) - L'aide globale au fonctionnement du matériel informatique et devices mobiles de la société o Maintenance basique (PC, imprimante, switch, mobile, tablette) - L'aide des utilisateurs sur les outils bureautiques et sur notre ERP o Suite Office o Microsoft Dynamics Nav Vous avez suivi une formation supérieure, BAC+2/+3 Vous êtes organisé et rigoureux Lieu : Saint-Agnant-de-Versillat (23, Creuse) Rémunération à définir selon profil

Qui sommes-nous ? L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre siège social est basé à Grenoble. Pour compléter ses équipes, l'Afiph recherche son nouveau Technicien d'Exploitation IT H/F. Sous la supervision du directeur des systèmes d'informations, vous prenez part à l'amélioration de la disponibilité de l'infrastructure IT et à la mise à disposition des salariés de l'association de matériel pleinement opérationnel. Vos missions s'articuleront autour des points suivants : - Garantir la disponibilité des ressources IT de l'infrastructure (liens Internet, réseaux fil, Wifi, DECT) ainsi que des équipements des salariés (postes de travail et téléphonie). - Gérer les incidents d'exploitation (diagnostic, intervention, alerte), en collaboration avec les prestataires. - Coordonner ou exécuter les travaux de modernisation et de consolidation de l'infrastructure IT. - Configurer et délivrer les équipements aux salariés (ordinateurs, tablettes, smartphones). - Assister les utilisateurs pour le traitement des incidents et des demandes via des outils de ticketing. - Participer aux processus d'achats IT (sourcing fournisseurs, analyse et évaluation, suivi de commandes, facturation, contrôle qualité). - Veiller à l'application des documents cadre par les salariés. - Animer le réseau fonctionnel des référents IT des établissements tout en assurant une veille technologique pour proposer des solutions innovantes, et contribuer à la démarche qualité de l'association ainsi qu'à la promotion du RGPD. Poste à pourvoir : Dès que possible Type de contrat : CDI à temps plein (39h/semaine) Lieu : Grenoble Rémunération : Suivant CCN66 et selon expérience, à partir de 25 208 euros bruts annuel. Avantages : Congés légaux et conventionnels, RTT, télétravail possible, carte restaurant. Profil recherché : - Diplôme de niveau 5 en informatique (type BTS SIO/ option SISR) souhaité, avec idéalement une première expérience dans un poste similaire. - Bonne maîtrise des postes de travail (matériel et dépannage), des systèmes d'exploitation (Windows 10/11, Windows Server 2022), de la suite Microsoft 365, ainsi que des outils de gestion d'incidents et de ticketing. - Capacité à prioriser les tâches, esprit d'initiative et réactivité, rigueur, sens de l'organisation, bon relationnel et orientation service. Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle porteur de sens, au service d'une cause humaine. - Une collaboration avec des équipes passionnées et engagées. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission porteuse de valeurs ? Rejoignez-nous et contribuez à améliorer le quotidien des personnes accompagnées par l'Afiph.