Trouvez votre prochain emploi

Le Cabinet de recrutement Manpower, recherche pour une entreprise industrielle implantée sur le bassin redonnais, un.e Chargé.e d'affaires Serrurerie en CDI. Responsable de la gestion des projets de serrurerie, de l'analyse des appels d'offres à la facturation, en passant par la coordination des équipes et des sous-traitants, vos missions seront les suivantes : I - Analyse et consultation : - Analyser les appels d'offres entrants et lancer les consultations. - Rédiger des devis et accompagner les négociations sur les affaires importantes. II - Négociation et prospection : - Animer les négociations sur les appels d'offre de serrurerie. - Prospecter pour développer l'activité et relancer les clients sur les devis. III - Gestion de projet : - Participer aux réunions de lancement de projet et lancer les consultations supplémentaires si nécessaire. - Déterminer les réservations pour les autres lots et commander les fournitures et sous-traitances nécessaires. IV - Coordination et suivi : - Piloter les dessinateurs internes ou sous-traitants. - Gérer la facturation des affaires serrurerie et préparer la sous-traitance. - Visiter les chantiers pour valider les conditions d'interventions et encadrer les interventions en relation avec la production, les sous-traitants et les clients. - Suivre la pose et la levée des réserves. Informations complémentaires : CDI Cadre Forfait Jour (218 jours) Déplacements sur chantiers (56/35/44) 2 semaines de congés à Noël et 3 semaines en août Avantages : RTT, mutuelle (50% de prise en charge par l'employeur), TR, prime de présence, prime de participation Vous êtes passionné.e par la gestion de projets de serrurerie et possédez une expérience minimum de 2 ans dans ce domaine avec une expertise technique en serrurerie. Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP). Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et une grande capacité à négocier. Vous êtes force de proposition et savez gérer plusieurs projets simultanément. Vous appréciez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux.se, avez le sens du détail et une grande capacité d'analyse. Vous êtes autonome, réactif.ve et prenez des initiatives. Pourquoi vous ? Parce que vous êtes motivé.e par les défis et avez à cœur de contribuer au succès des projets de serrurerie. Votre capacité à anticiper les besoins, à résoudre les problèmes et à proposer des solutions innovantes fait de vous le.la candidat.e idéal.e pour ce poste. Ce poste semble vous correspondre et vous êtes prêt.e à relever ce défi ? Cliquez, postulez !

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur pharmaceutique, un Chargé de mission appel d'offre (H/F) MISSIONS : -Assurer la réponse quotidienne aux procédures d'appels d'offres hospitaliers pour le compte d'un client Laboratoire. -Assurer le traitement quotidien des « marchés hospitaliers » en conformité avec les règles de gestion souhaitées par les laboratoires, avec les référentiels du Code des Marchés Publics et avec les normes Qualité de l'entreprise. -Assurer le reporting mensuel auprès du responsable hiérarchique de l'activité quotidienne prise en charge -Assurer et développer un relationnel de qualité avec les interlocuteurs opérationnels des laboratoires clients -Alerter sur les cas particuliers ou les incidents / risques rencontrés dans le traitement quotidien de l'activité. TRAITEMENT DES DOSSIERS D'APPELS D'OFFRES Assure, dans les délais impartis, la validation de ces dossiers par le laboratoire SUIVI DE L'EXECUTION DES MARCHÉS Assure l'analyse et la compilation des éléments administratifs nécessaires à la réponse aux appels d'offres. Assure la prise en compte immédiate dans les systèmes de gestion des décisions des entités adjudicatrices afin d'en garantir la bonne application Formation : Bac 2 à Bac 5 en Gestion, Administration, Droit, Logistique, Qualité, ou secteur Santé Expérience : Une première expérience en gestion des marchés publics ou dans le secteur pharmaceutique est un plus Compétences clés : -Connaissance du Code des Marchés Publics et des marchés hospitaliers -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) -Capacité d'analyse et de synthèse des documents administratifs et techniques -Sens de l'organisation, rigueur et respect des délais -Aisance relationnelle et esprit d'équipe

Manpower MARTIGUES recherche pour son client, un acteur du secteur de la formation, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les divers sujets RH en respectant la législation en vigueur. Pour cela vous devez avoir la capacité de : -Réaliser la gestion des tâches administratives (créations des dossiers nouveaux entrants, rédaction et suivi des contrats, SDTC, MAJ des dossiers, contraventions, stagiaires.) -Exécuter les opérations mensuelles liées à la paie (saisir les données, communiquer les variables au prestataire, contrôler les BP, épargne salariale, déclaration RAFP, départs retraite) -Gérer le dossier formation (plan de de développement des compétences, gestion des achats de formations, création des dossiers, saisie dans les plannings, envoi des convocations, gestion de la logistique, accueil, gérer le réaliser, OPCO2I) -Coordonner le processus de recrutement avec les différents acteurs concernés (relations avec les ETT, sélection des candidats, entretiens, accueil nouvel arrivant) -Mettre à jour les Indicateurs RH -Relations avec les organismes sociaux (CPAM, Allianz, Malakoff) -Etablir les déclarations des AT/AM -Assister la DRH dans la mise en place de la stratégie RH et des projets -Assurer le suivi des visites médicales -Contribuer à l'amélioration continue du processus RH Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en RH généraliste avec une expertise en gestion de paie et de formation Mission d'un mois renouvelable Postulez dès aujourd'hui - Notre client vous attend Travailler chez MANPOWER c'est bénéficier de nombreux avantages : Une équipe à votre écoute et dynamique: un interlocuteur dédié, la mutuelle, le CSE (voyage, chèque vacances, chèque culture, location, ... .) les avantages du FASTT (logement, prêt, location et réparation véhicule,..) le parrainage (150 bruts par filleul mis en poste) le CET à 8% ...

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s , cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un.e Responsable paie H/F dans le cadre d'une mission intérim de 6 mois. Le poste est basé à Nemours (77). Intégré à la DRH d'un groupe international, vous pilotez la paie pour 500 collaborateurs et encadrez un gestionnaire. Principales missions : - Assurer la transmission et la vérification des EVP - Contrôler l'ensemble des bulletins - Assurer le lien avec le prestataire paie et faire les remontées d'anomalies - Collaborer avec les équipes RH pour la mise en œuvre des process de paie et s'assurer de la conformité avec la législation en vigueur. - Analyser et améliorer les processus de paie pour optimiser l'efficacité opérationnelle. - Encadrement d'un Gestionnaire paie. Modalités : Mission intérim de 6 mois avec possibilité de renouvellement Rémunération de 50 à 60K annuels selon le profil - Expérience sur un poste similaire à minimum de 5 ans - Bonne maîtrise du logiciel ADP Decidium - Bonne maîtrise d'Excel - Connaissance de la paie externalisée - Bonne capacité d'adaptation - Sens aigu de l'organisation et grande rigueur dans le travail - Assertivité et capacité de prise d'initiative - Respect de la confidentialité

Dans un environnement d'un peu moins de 500 salariés, multi-conventionnels et multi sociétés, vous réalisez toutes les missions relatives à l'administration du personnel et l'établissement des paies et participez aux autres missions des Ressources Humaines. Vous participez à la définition et à la réalisation des objectifs de la Direction des Ressources Humaines en adéquation avec la stratégie du Groupe. En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines et de la Paie, vos missions seront variées et essentielles au bon fonctionnement de notre entreprise. - Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel: contrats de travail, avenants, absences, maladie, accident du travail, congés, gestion des visites médicales et suivi des titres de séjour. - Vous assurerez la préparation et le traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle. - Vous réalisez des permanences RH dans les différents sites du Groupe - Vous participez aux différents projets en lien avec le développement de la politique RH de l'entreprise (notamment digitalisation des processus....). - Vous aurez un rôle de conseil auprès de la direction et des managers sur toutes les questions liées aux ressources humaines et à la paie. - Vous serez l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions relatives à leur situation administrative et salariale. - Vous contribuerez à l'amélioration continue des processus RH et paie en proposant des solutions innovantes et efficaces. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, où votre contribution sera valorisée et reconnue Autres compétences attendues : -Maitrise le Droit du Travail -Maitrise de la gestion administrative des Ressources Humaines : contrat de travail, avenant, gestion des incidents de présence (maladie, maternité ), gestion des congés payés . -Gestion des visites médicales -Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) - Rigueur et organisation -Esprit d'initiative -Travail en équipe -Aisance relationnelle -Sens de la confidentialité - Adaptabilité

 Nous recherchons pour notre partenaire, acteur majeur dans le secteur des services informatiques, un Développeur informatique PL/SQL (H/F) en CDI ?à La Jubaudière (49510). Rattaché(e) au Responsable Développement et Support Applicatif et au sein d'une équipe de 10 personnes, votre mission principale sera d'analyser et développer des procédures, fonctions et events en Oracle PL/SQL autour de l'ERP IFS.Les missions sont : - Prise en charge des tâches de maintenance - Analyse des besoins - Rédaction des spécifications techniques - Réalisation des développements dans le respect des spécifications fonctionnelles et des contraintes architecturales, dans un souci constant d'optimisation - Suivi de l'impact des développements sur l'existant, en termes de non-régression fonctionnelle et de performance.??Avantages : Télétravail possible 2 jours par semaine + Participation aux résultats intéressante + Tickets restaurant + Accès à un CSE dynamique (chèques-vacances, chèques-cadeaux, et de nombreux événements organisés). Issu(e) d'une formation Bac+2 à +5 dans le développement informatique, vous disposez d'une première expérience en entreprise ou en SSII en tant que développeur PL/SQL Oracle.Une connaissance DBA Oracle serait un plus pour ce poste.Votre autonomie et votre sens du service seront les garants de votre réussite et de votre évolution dans notre entreprise. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et avec des projets innovants, transmettez-nous votre candidature !Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

En bref : Technicien systèmes et réseaux (H/F) - Venelles - CDI - Salaire 25k à 29k € brut annuel Notre client, belle PME des bouches du Rhône, recherche un Technicien systèmes et réseaux (H/F) pour développer son activité.  Vos missions :  Installation, maintenance et soutien des infrastructures réseau et télécoms Intervention sur les postes de travail des utilisateurs, imprimantes, téléphones mobiles et téléphones fixes Résolution des incidents niveau 2 Formation / accompagnement des utilisateurs et prise en main à distance

·       Master en Business Intelligence, Statistiques, Data Science avec une spécialisation en Big Data. ·       Minimum de 10 ans d'expérience dans un environnement de production en données et IA (Build & Run), avec une expertise avérée dans les projets de data ware house/ d'analyse et en Data Science, idéalement dans des organisations majeures et multiculturelles avec des grosses volumétries de données. Leader technique, vous avez une expérience avérée dans la gestion d'une équipe de données pluridisciplinaire et, dans la coordination d'un réseau de parties prenantes de divers horizons (métier, informatique, etc.) avec une expérience en coaching et mentorat d'équipe. ·       Reconnu(e) pour votre persévérance dans le fait d'aligner et fédérer les personnes, vous avez déjà travaillé sur de grands projets transversaux exigeants, avec des impacts importants pour l'entreprise. ·       Vous parlez couramment anglais et avez été exposé à des environnements internationaux ·       Capacité à influencer et à collaborer avec des managers de différents départements pour obtenir leur soutien pour les initiatives en matière de données et d'IA, et à communiquer efficacement les avantages stratégiques de ces projets à un public non technique. ·       Capacité à intégrer les objectifs stratégiques de l'entreprise dans la stratégie globale en matière de données et d'IA, à mesurer et à communiquer l'impact financier et opérationnel de ces projets, et à identifier des opportunités d'innovation et d'optimisation des processus métiers.       Une expérience dans le domaine de l'assurance ou de la banque est un plus.

Manpower Conseil Recrutement, représente son client, spécialisé dans l'infogérance de structures type PME, TPE, activités libérales, associations.Fondée en 2006, cette structure à taille humaine développe son activité et recherche un collaborateur pour accompagner ce changement.Dans ce contexte, nous recrutons un : - Technicien Informatique Hotline - Poste en CDI  - Situé à Toulouse (Zone Papus ? Oncopole) Au sein du service support, rattaché au responsable technique vous serez en charge d'assurer le support utilisateurs à distance de niveau 1 et 2. Vos missions principales seront :  - Réception et gestion des incidents : Réceptionner, qualifier et traiter les appels et mails liés aux incidents signalés. - Suivi des tickets : Assurer la gestion, le suivi et les relances des tickets en cours. - Résolution d'incidents : Intervenir sur les incidents système, bureautique et réseaux afin d'assurer leur résolution rapide. - Maintenance logicielle : Prendre en charge la maintenance et la mise à jour des logiciels. - Gestion des comptes utilisateurs : Créer et configurer des comptes réseaux pour les nouveaux collaborateurs. - Mise à jour des ressources internes : Enrichir et maintenir à jour la base de connaissances et les outils internes. - Escalade des interventions : Identifier et transmettre aux équipes concernées les incidents nécessitant une expertise spécifique. Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, et dotée d'un excellent sens du service. Votre capacité à gérer les priorités, à travailler en équipe, et votre aisance relationnelle, notamment au téléphone, sont essentielles. Compétences techniques souhaitées : - Connaissances de l'Active Directory - Connaissances systèmes d'exploitation : Windows 10/11/Server 2016/2019/2022- Connaissances de la suite office et Console administration Office365- Connaissances sur l'environnement des postes de travail : imprimantes, configuration réseaux et périphériques - Utilisation d'outils de gestion de parcCertains déplacements sur le département sont à prévoir, vous êtes titulaire du permis B (véhicule de service fournis).Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Rattaché au responsable de l'équipe « Poursuites », vous participez au processus et à la formalisation des réponses aux appels d'offres (CAC 40, SBF 120 et autres clients significatifs). Vous assurez un rôle proactif dans l'accompagnement des équipes métiers et travaillez en mode projet (90% du temps) : Vous accompagnez les équipes métiers dans la gestion de l'ensemble du process appels d'offres : de la préparation des analyses, en amont de la réception du cahier des charges, au débrief avec les parties prenantes. Vous préparez, organisez et coordonnez la réalisation de la réponse EY : lecture et analyse du cahier des charges, répartition des rôles, planning, participation à la rédaction/relecture des propositions et à la mise en valeur des atouts d'EY et des messages différenciants. Vous aidez les équipes à préparer les soutenances orales (organisation des répétitions, support à la rédaction des scripts et recommandations lors des répétitions). Vous gérez les relations avec les prestataires externes et internes notamment nos designers dédiés aux propositions pour les aspects visuels, digitaux et d'impression. Vous contribuez à l'actualisation des informations clés dans les appels d'offres en analysant notamment notre positionnement (10% du temps) : Vous êtes en charge de la mise à jour de notre base documentaire dédiée aux appels d'offres. Vous réalisez des analyses sur le marché des appels d'offres : synthèse des renouvellements passés et à venir dans un contexte de rotation obligatoire des auditeurs. Vous formalisez le positionnement d'EY dans nos différents métiers : présentations, références clients, comparaisons avec la concurrence, benchmarks d'honoraires. Vous jouez un rôle de facilitateur transversal et êtes capable de travailler avec différents interlocuteurs au sein des équipes EY en France et à l'international.