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Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Juridique et Relations Sociales, le Responsable Emploi Compétence a pour principales missions : * D'accompagner le syndicat dans le cadre des instances paritaires liées à l'emploi et la formation professionnelle, * De participer à la représentation des employeurs sur les questions liées à l'emploi et à la formation mai 2024, * De renseigner les adhérents/créer des outils RH à destination des adhérents, * De participer au fonctionnement général notamment lors de l'AG, la convention nationale du syndicat ou toute autre manifestation institutionnelle. Le profil souhaité pour le poste de Responsable Emploi Compétence dispose d'au moins une expérience similaire en organisation syndicale, OPCO ou autre, idéalement dans le même secteur d'activité. N/C

Intégrer l'équipe de gestion courante sur le périmètre décisionnel de la nouvelle plateforme décisionnelle Big Data servant les entités du Groupe. Au sein de l'équipe décisionnelle projets version et gestion courante de la Direction des Études, nous recherchons un Ingénieur de développement pour intégrer l'équipe de gestion courante sur le périmètre Décisionnel de la nouvelle plateforme Décisionnelle Big Data servant les entités du Groupe. En tant que Data Engineer, vos missions seront les suivantes : * Assurer le suivi des traitements quotidiens en ETL Informatica, Spark/Scala des applications en charge, reprendre, maintenir les développements (prendre le rôle des technologies Spark/Scala pour aider l'équipe dans la montée en compétences), * Analyser, corriger les incidents confiés avec les reprises de données afférentes, * Tester les corrections d'incidents, * Mettre à jour la documentation, * Livrer en production les corrections. * Le profil recherché est un Ingénieur d'Etudes, confirmé maîtrisant le langage SPARK/Scala/ETL Informatica, * Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans est requise, * Vous aimez et savez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux, curieux et engagé, * Vous êtes à l'aise avec la communication et savez adapter votre niveau de communication pour rédiger les points quotidiens et expliquer les problèmes rencontrés aux utilisateurs quels qu'ils soient, * La connaissance de l'assurance IARD est un plus pour développer une maîtrise fonctionnelle des produits d'assurance, * Un bon relationnel, une forte autonomie et rigueur sont attendus. * Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, * 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un compte épargne temps, * Système d'intéressement, * Formation avec un parcours d'intégration complet et un accès à des formations continues pour développer vos compétences.

Rattaché au Chef de Service des SI, vous assurez en autonomie le pilotage de projets techniques et fonctionnels et contribuez à la mise en oeuvre de la stratégie numérique de l'ART. Vous réalisez le recueil, l'analyse et la formalisation des besoins métiers ; contribuez au choix des solutions techniques proposées par les prestataires et conduisez la mise en oeuvre des projets, du lancement à la mise en production, en coordonnant les prestataires dans un double souci de qualité et de respect des délais. Garant de la stratégie numérique de l'ART, vous assurez la sécurité et le développement des infrastructures pour accompagner et conseiller les métiers notamment sur leurs processus de dématérialisation, modernisation et optimisation de l'architecture de gestion des données (collecte, stockage, traitement, restitution). Responsable du maintien en conditions opérationnelles des SI, vous encadrez les prestataires en charge de l'infogérance et de la maintenance et permettez la bonne exploitation technique et fonctionnelle d'un environnement totalement virtualisé (Vmware puis Proxmox) sur des environnements Linux (Red Hat, Ubuntu), Microsoft Windows et des systèmes de gestion de base de données open source (PostgreSQL, MySQL). Enfin, vous participez aux projets de la feuille de route numérique de l'ART à travers notamment le chantier de dématérialisation et un projet de conteneurisation à horizon 2025. Issu d'une formation supérieure en ingénierie informatique, vous avez déjà oeuvré en management de projet et disposez d'une culture technique solide ainsi qu'un attrait pour le secteur public. Vous maîtrisez les environnements Linux (Red Hat), êtes familier des technologies de virtualisation et de conteneurisation (Proxmox, Docker, Swarm) et de traitement de données (ESB, ETL), de conteneurisation, ainsi que des bases de données open source (Postgresql, MySQL, MariaDB). Votre niveau d'expertise et votre hauteur de vue vous permettent d'être force de proposition vis-à-vis de vos collègues et de votre hiérarchie. Vous possédez une aisance relationnelle pour communiquer avec vos interlocuteurs. Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, tickets restaurants, pack informatique (ordinateurs, souris, écran, casque, téléphone portable), prise en charge à 60% de la mutuelle et la prévoyance.

Rattaché au responsable du Pôle SIRH de l'INSERM et en lien avec le DSI, l'Administrateur Technique SIRH : * Veille à la disponibilité du serveur de production et des applications en lien avec la DSI, * Suit la disponibilité et les accès aux environnements de recette et gère leurs mises à jour, * Administre la plateforme d'échanges DSN et de l'espace DSN, * Intègre les livrables correctifs et évolutifs du titulaire de la tierce maintenance applicative dans les environnements de recette et en production via une interface d'exploitation dédiée, * Suit l'application de déclaration des anomalies au prestataire de tierce maintenance applicative, * Suit les interfaces et les jobs Talend internes et propose de nouveaux jobs et l'automatisation de certains d'entre eux, * Participe aux montées de version des moteurs techniques, du moteur de paie, de l'atelier génie logicielle du progiciel du SIRH en relation avec le titulaire de la tierce maintenance applicative, * Gère les accès aux applications pour l'équipe SIRH et celle du titulaire de la tierce maintenance applicative, * Participe aux différents projets pilotés par le Pôle du SIRH sur les aspects techniques en relation avec le DSI. Issu d'une formation supérieure en ingénierie informatique, vous maîtrisez les environnements Linux, Os Unix. Familier avec le dialogue avec les utilisateurs comme avec les supports SI (systèmes, réseaux et sécurité), vous avez des notions dans la gestion et le fonctionnement de pares-feux (firewalls). Disponible et consciencieux, vous appréciez le travail en équipe et le service de la science et de l'intérêt général. Titulaire, à défaut contractuel. Télétravail possible.

Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique, passionnée et aux valeurs humaines fortes, capable d'accompagner ses clients sur toute la chaîne de valeur du projet (Conseil, Expertise et Intégration). Cette offre est faite pour vous. Rejoindre nos équipes, c'est appartenir à une communauté internationale d'experts qui travaillent sur des projets passionnants pour divers clients prestigieux. Grâce à nos différents partenariats (AWS, Microsoft,.), nous vous donnerons toutes les clés pour vous former et vous certifier.          

Vos missions : * Vous prenez en charge de la préparation du CSE, animé par la DRH et suivez l'ensemble des dossiers en lien avec les IRP, * Vous animez les Commissions liées au CSE (CSSCT, formation, égalité professionnelle et aide au logement, économique), * Vous préparez et animez les négociations des accords collectifs (NAO, Qualité de Vie au Travail, frais de santé et prévoyance.). Vous rédigez les documents en lien avec la négociation (projet d'accord, accord, DU, PV de désaccord...) , * Vous animez les réunions avec les représentants de proximité en coordination avec les Managers concernés par ces dernières et vous vous chargez de la rédaction des réponses de la direction, * Vous proposez et diffusez des informations liées à la communication sociale, * Vous apportez, en tant qu'expert, un soutien juridique à la Direction des Ressources Humaines en fonction des thématiques abordées et qui relève du domaine tout en assurant une veille juridique des évolutions légales, jurisprudentielles, etc. dans le domaine des ressources humaines, * Vous élaborez, participez ou animez des sessions de formation auprès des Managers sur des thématiques identifiées (disciplinaires, gestion des IRP, gestion des temps.) en lien éventuellement avec l'équipe RH, * Vous participez aux groupes de travail, projets, etc. qui peuvent concerner la Direction des RH. Diplômé d'un 3ème cycle en RH avec une spécialisation en relations sociales ou en droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans l'animation des relations sociales au sein d'une entreprise de services (banques, mutuelles, conseil RH, organisme de formation) et êtes sensible aux enjeux d'une organisation à gouvernance paritaire. Vous proposez un excellent relationnel, une grande capacité d'écoute, un esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles. Charte télétravail (2jours/sem), CSE, 27 jours de CP 21 jours de RTT, mutuelle familiale, accord d'intéressement, CET, dispositifs d'épargne salariale et retraite...

En tant qu'Assistant Personnel du Dirigeant qui partage son temps entre la France et l'étranger, vos responsabilités sont les suivantes : * Gestion d'agenda complexe et mouvant, * Organisation d'évènements et de dîners, * Organisation de voyages privés, * Gestion des comptes bancaires, * Gestion des formalités administratives diverses, * Gestion du personnel privé (Chauffeurs, Personnel de Maison, etc.), * Recherche d'informations dans le secteur, * Préparation et rédaction de courriers, * Accueil et organisation partenaires et clients en France, idem pour les collaborateurs, * Soutien achats et logistique pour l'entreprise en France. Cette liste de tâches n'est pas limitative. Vous avez une expérience significative en assistanat personnel ou PA (sur du one to one). Vous êtes disponible, flexible, adaptable et capable de répondre aux exigences d'un haut dirigeant. Vous avez un anglais opérationnel. Le télétravail n'est pas un prérequis dans votre recherche. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. * Accessibilité transport - Métro LIGNE 1, * Horaires fixes, * Présence quotidienne souhaitée (pas de possibilité de télétravail).

Vos missions comme Chef de Projet ERP se découpent en 4 grands axes : Pilotage des projets ERP et processus métiers : * Assurer la gestion des projets liés aux solutions ERP et aux processus métiers comme la gestion commerciale et logistique, en garantissant leur alignement avec les objectifs définis. Coordination des parties prenantes : * Travailler en collaboration avec les consultants, Analystes Développeurs, sous-traitants et BPO pour orchestrer les différentes étapes des projets, tout en maintenant une communication fluide entre les équipes. Respect des délais, budgets et objectifs de qualité : * Superviser l'ensemble des phases des projets afin de garantir leur réalisation dans les délais impartis, avec un contrôle rigoureux des coûts et des standards de qualité. Gestion des projets pour la zone Europe : * Intégrer une équipe dédiée au sein d'un centre de compétences, en prenant en charge la coordination des projets pour un client industriel opérant en Europe et en Amérique du Nord, avec un focus sur les besoins européens, * Assurer la coordination de toutes les phases des projets (gestion de projets, déploiement et support) pour garantir une mise en oeuvre optimale des solutions. De formation Bac +5 minimum en informatique, management de projet, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de projets ERP, idéalement dans les domaines de la gestion commerciale et logistique. Compétences techniques : * Excellente connaissance des systèmes ERP (Divalto, SAP, Microsoft Dynamics, Odoo ou équivalent), * Compréhension des processus métiers : Gestion des stocks, approvisionnements, ¿ux logistiques, gestion commerciale, * Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Trello), * Compétences en base de données (SQL) et intégration d'interfaces (API), * Vous êtes analytique, rigoureux et avez un bon relationnel. 1 jour de télétravail/semaine. Dimension internationale.

En tant que Chef de Projet Fonctionnel, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des projets fonctionnels, assurant leur réalisation tout en répondant aux besoins des différents départements. Principales missions : * Analyser et comprendre les besoins des utilisateurs, * Être proche des métiers et sur le terrain pour garantir la pertinence des solutions, * Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles, * Piloter la planification, l'exécution et le suivi des projets, * Assurer la communication entre les différentes parties prenantes (équipes techniques, clients, etc.), * Organiser et animer les réunions de suivi, * Identifier et gérer les risques des projets, * Garantir la qualité des livrables, * Anticiper et gérer les contraintes (respect des délais, gestion des risques), * Assurer la formation des utilisateurs. Diplôme Bac +5 minimum en informatique, gestion de projet ou domaine similaire. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le pilotage des projets fonctionnels et la gestion de projets. Maîtrise des méthodologies Agile et/ou Waterfall. Excellentes compétences en communication et négociation. Capacité à travailler en équipe tout en gérant plusieurs projets simultanément. Sens de l'organisation et rigueur. Poste évolutif. Intéressement et participation. Une journée de télétravail par semaine. Mutuelle.

Vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats dans le respect de nos engagements : Responsabilité, proximité, innovation, réactivité et partenariat. Vous déployez votre expertise commerciale et accompagnez vos clients dans l'intégralité de vos missions : * Identifier des clients et comprendre leurs besoins jusqu'à la négociation du contrat commercial, * Définir le poste à pourvoir, le profil, les soft skills recherchées et les outils de communication, * Rédiger, diffuser nos annonces et déployer une stratégie de sourcing de candidatures, * Sélectionner des profils, conduire des entretiens et évaluer leurs compétences, * Conseiller durant la phase de recrutement jusqu'au suivi de l'onboarding, * Être le moteur de votre évolution professionnelle : Se voir confier, grâce à des résultats performants, la responsabilité d'une équipe, le développement d'un bureau en France ou à l'international, * Évoluer au quotidien au sein d'équipes dynamiques, professionnelles et conviviales. Vous êtes diplômé de formation supérieure (Bac +5 minimum) de type école de commerce/école d'Ingénieur. Vous avez au moins une première expérience commerciale ou en recrutement. Impliqué, travailleur, vous faites preuve de curiosité, de créativité, vous êtes ouvert, dynamique, avez un bon relationnel et un vrai tempérament commercial ? Donnez-vous l'opportunité de développer vos talents et rejoignez PageGroup. Découvrez l'interview d'Estelle consultante : https://www.youtube.com/watch?v=K2aT6X71w9k Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. * Variable attractive, * Véhicule de fonction, * Poste évolutif, * Télétravail, * Équipe bienveillante et soudée.