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Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Au sein du service RH, vous aurez pour missions : - Gérer le personnel de l'entrée à la sortie (administratif) : contrats, DPAE, création fiche salariés dans notre SIRH Nibelis, solde de tout compte? ; - Répondre aux questions/ sollicitations des collaborateurs via la « boite RH » et par téléphone ; - Préparer les éléments variables de paie : fichier pour les titres restaurants, les remboursements transports, astreintes ? ; - Vérifier et valider les notes de frais sur le logiciel dédié (Vertical Expense) ; - Saisir les arrêts de travail dans notre SIRH, établir les attestations de salaire et suivre les dossiers de remboursements (rapprochement maintien de salaire et IJSS perçus) ; - Suivre les contrats intérimaires : valider les heures, demander les prolongations ou arrêt des contrats ; - Suivre le plan de développement des compétences (SIRH) : demande de devis, montage des sessions, inscriptions collaborateurs... - Réaliser les entretiens de recrutement (facultatif, en fonction du profil) Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 en ressources humaines et/ou paie. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel notamment) et de l'orthographe. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueure et sens de l'organisation, esprit d'analyse, sens de la communication, sens de l'écoute, réactivité et adaptabilité. Mission Nantes 44000 - Centre Ville  35h/semaine du lundi au vendredi : 9h-12h/13h30-17h30 Rémunération selon expérience entre 2000€/brut mensuel et 2200€/brut mensuel + Tickets restaurant  Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

RESPONSABILITÉS : Le SIEN porte ainsi le projet de construction d'un datacenter régional. Rattaché.e au pôle Datacenter et Réseau de la DSIN de Nantes Université, vous serez en charge : · De coordonner l'élaboration de l'offre de service du futur datacenter ainsi son exploitation et son modèle économique · D'assurer le suivi des relations avec les partenaires · De participer aux activités du SIEN Activités principales - Vous assurez le suivi de la construction et de l'aménagement du datacenter et coordonnez sa labellisation sécurité (ISO 27001) - Vous concevez l'offre de services et déclinez les procédures d'exploitations en coordination avec les DSI et RSSI des 3 universités - Vous coordonnez les ressources humaines et pilotez les budgets affectés à l'hébergement en coordination avec le comité de direction du SIEN. Vous êtes à l'initiative des réponses à appels à projet pour financer le déploiement de l'hébergement - Vous concevez et pilotez le modèle économique du datacenter et vous en assurez le suivi financier avec les partenaires - En tant que représentant du datacenter régional ligérien vous participez aux groupes de travail ministériels autour des datacenters labellisés - Vous accompagnez les laboratoires des trois universités afin de leur proposer des services répondant à leurs besoins d'hébergement numérique - Au sein du SIEN vous assurez le lien et les relations avec le mésocentre régional GLiCID, principal bénéficiaire du datacenter régional. - ·Vous contribuez à l'élaboration de l'offre de service du SIEN sur les thématiques réseau et services applicatifs - Vous participez à l'activité courante du service inter établissement Fiche de poste disponible ici : https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-responsable-technique-datacenter-regional PROFIL RECHERCHÉ : - Versant : Fonction publique d'État - Type de recrutement : Catégorie A, titulaire, ou contractuel·le CDD 3 ans (article L.332-2,2) - Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique catégorie A pour les titulaires et la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d'expérience du candidat. Comprise : 1578,42€ nets/ mensuels (1963,94€ bruts) [0 à 1 an expérience] et 2457,54€ nets/ mensuels (3057,79€ bruts) [+ 15 ans expérience]. - Formation et/ou qualification : Bac + 5, administrateur système et réseaux ou ingénieur informatique - Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 3 ans minimum Avantages : - Temps de travail : 37h15 ou 38h12 aménageables sur 4,5 jours par semaine - Congés : 45 à 50,5 jours de congés annuels - Télétravail selon ancienneté - Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail (transports en commun) - Forfait mobilités durables domicile-travail (en fonction du nombre de jours d'utilisation dans l'année) - Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié

RESPONSABILITÉS : Chargé de l'aire d'accueil des gens du voyage: Vous conduisez et managez la mission Gens du Voyage rattachée au sein du pôle -En interface entre les services de la direction, le gestionnaire des aires, les partenaires, les communes et les habitants, vous vous assurez que les enjeux de la mission et du pole soient pris en compte et vous améliorez le service rendu aux usagers à travers la mise en place de processus d'information et de prise en compte des enjeux de la vie quotidienne dans les aires - Vous êtes à ce titre le référent du pole sur l'ensemble des politiques publiques relatives à l'accueil des gens du voyage Suivi réglementaire et financier Suivi du marché de gestion Coordination avec le prestataire et les partenaires Piloter la mise en œuvre des conditions d'accueil des gens du voyage PROFIL RECHERCHÉ : - De formation supérieure (Bac +5) de type CAFDES, master MESS ou MOSS, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à une fonction de Directeur/Directrice d'établissement social ou médico-social. Une bonne connaissance de la gérontologie et du fonctionnement d'un EHPAD sont nécessaires. Pour exercer de manière autonome vos missions, il est attendu de vous les compétences suivantes : Compétences attendues : Savoirs : Politiques sanitaires et sociales relatives aux personnes âgées et à la dépendance, fonctionnement d'un EHPAD et du secteur médico-social, méthodes de management d'équipe, gestion financière et comptable, veille sanitaire Savoirs faire : Utilisation des différents logiciels informatiques, application de la réglementation, conduite de projets et négociations, coordination de l'activité d'une équipe Savoirs être : Sens des responsabilités, rigueur et organisation, écoute et disponibilité, empathie, réactivité, capacité décisionnelle, aisance rédactionnelle, autoévaluation

RESPONSABILITÉS : La direction du système d'information (DSI) assure la gestion de l'ensemble des applications métiers nécessaires au bon fonctionnement du Centre Hospitalier. L'ingénieur réseau conduit et réalise les études d'infrastructure réseau et d'architecture technique du système d'information en garantissant la cohérence de l'ensemble avec les niveaux de service requis pour les applications (disponibilité, intégrité, confidentialité, PRA/PCA). Il anticipe et s'assure de l'évolution de cette architecture en lien avec les évolutions technologiques, l'extension des usages et l'évolution de la réglementation. Vos missions et activités seront les suivantes: - Conception et évolution de l'architecture réseau en lien avec l'architecture technique globale du Système d'Information, - Participation à l'organisation des consultations auprès des fournisseurs, au choix des solutions et au suivi de leur mise en œuvre, - Rédaction de rapports d'études, de documents de spécifications ainsi que de cahiers des charges, - Participation aux études et au suivi de travaux sur les aspects réseau et courants faibles dans les projets immobiliers en lien avec la Direction des Plans et Travaux, - Administration et supervision des réseaux informatiques et téléphoniques, - Définition, mise en œuvre et évaluation des paramétrages réseaux de tous les types d'équipements connectés au SI, en accord avec la Politique de Sécurité du Système d'Information, - Conseil auprès du Chef d'équipe sur les questions liées à l'architecture réseau, - Formation et information tant à l'intérieur du service que dans le cadre institutionnel. Accompagnement technique et méthodologique du secteur en charge du support et de l'infrastructure des postes de travail (normalisation technique, procédures, ...) ainsi que des chargés d'applications dans les phases de test et de mises en production, - Veille technologique, - Interventions de maintenance de premier niveau sur les aspects réseau et téléphonie sur IP dans le cadre de l'exploitation du service. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'ingénieur en informatique et expérience en gestion de projet exigés. Des compétences techniques réseau approfondies sont indispensables (environnement du CHGR : Switchs Aruba, Supervision HP-IMC, Firewalls Palo Alto, Big-IP, 50 sites connectés en VPN MPLS, 300 bornes WI-FI, ...). Des connaissances en termes de sécurité des Système d'Information sont importantes. Vous devrez également être en capacité de : - Rédiger des cahiers des charges et plan d'actions, élaborer des solutions à partir de besoins exprimés, - Evaluer et choisir une offre de produits / de services, - Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités, - Concevoir, piloter et évaluer un projet (Expérience sur des missions similaires requise), - Concevoir et rédiger une documentation technique. Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier recherche une personne ayant les qualités suivantes: - Sens des relations humaines, aisance orale et esprit persuasif, - Qualités d'analyse et de synthèse, - Capacités à appréhender les situations complexes et à proposer les scénarii de résolution, - Aptitudes au management de projets et capacité à travailler en équipe, - Curiosité intellectuelle.

RESPONSABILITÉS : - Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, suivi des dossiers salariés). - Elaboration de la paie, - Assurer le suivi des absences et des congés, - Participation à l'ensemble des tâches quotidiennes RH avec l'ensemble de l'équipe PROFIL RECHERCHÉ : · Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines · Maîtrise des outils informatiques (Pack Office notamment) · Excellentes capacités relationnelles et sens du service · Rigueur, organisation et discrétion · Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons aujourd'hui pour la France le : Directeur de programme - (F/H) Travaillant en étroite collaboration avec la Fondation Goldman Sachs, et en vous appuyant sur une équipe dédiée, vous êtes en charge de superviser tous les aspects du programme, de la conception à la mise en œuvre pour garantir l'impact et l'excellence du programme. Concrètement, vos responsabilités recouvrent les champs suivants : - Leadership stratégique du programme 10KSB : o Agir en tant que principal leader et conseiller du programme garantissant l'alignement avec les objectifs de la Fondation Goldman Sachs et de l'ESSEC ; o Développer une vision à long terme pour le programme, en favorisant l'innovation et en maintenant sa pertinence dans le secteur des PME. - Leadership et gestion d'équipe : o Diriger, motiver et impacter l'équipe pour obtenir des résultats à fort impact ; o Favoriser une culture d'excellence, de collaboration et de hautes performances ; o Construire un partenariat solide et de confiance avec l'équipe de la Fondation Goldman Sachs, en assurant une collaboration soutenue et stratégique. - Visibilité et réputation du programme : o Promouvoir activement le programme pour attirer des participants de haut calibre qui répondent aux critères d'admission définis ; o Améliorer la visibilité et la réputation du programme en positionnant l'ESSEC et Goldman Sachs comme des leaders d'opinion dans le secteur des PME ; o Développer des partenariats (réseaux, institutions, ...) pour renforcer l'impact. - Conception, mise en œuvre et évaluation du programme : o Collaborer avec le directeur académique et les partenaires pour garantir l'excellence du contenu et l'alignement avec les dernières tendances de la recherche et du marché ; o Offrir une expérience fluide et de haute qualité aux participants du recrutement à leur intégration dans le réseau des anciens ; o Mesurer en continu les performances du programme grâce à des KPI pertinents. - Superviser le budget en assurant une gestion efficace et rigoureuse des ressources. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé de l'enseignement supérieur (Sciences Po, Ecole de commerce ou d'ingénieur, Master 2...), vous êtes un leader inspirant ayant fait ses preuves dans la gestion de programme universitaire et/ou de recherche en particulier dans le secteur des PME. Vous disposez idéalement d'une vaste expérience en leadership d'équipe en partenariat stratégique et en promotion de l'innovation dans des domaines dynamiques. Vous avez envie de vous investir dans un écosystème faisant sens ? Rejoignez-nous ! Poste basé à Paris La Défense ou Cergy.

Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur de la Transformation numérique, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des projets informatiques au sein de la Fondation Léopold BELLAN et de l'équipe projets composée de 3 chefs de projets. Vos principales missions et activités seront les suivantes : * Coordination des Acteurs des projets : ?          Coordonner les différentes parties prenantes des projets (MOA, MOE, AMOA, AMOE) pour garantir une communication fluide et une collaboration efficace. * Rédaction des spécifications : ?          Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques nécessaires à l'élaboration des cahiers des charges et/ou des appels d'offres logiciels. ?          Assurer le respect des besoins exprimés par les utilisateurs tout en veillant à la faisabilité technique. * Définition et pilotage des projets : ?          Définir, piloter et communiquer sur les projets en cohérence avec le plan de conduite du changement de l'organisation. ?          Déployer des outils de gestion de projet pour suivre les étapes, les ressources mobilisées et les résultats obtenus. * Plan de tests et scénarios de reprise : ?          Élaborer, gérer et réaliser le plan de tests techniques ainsi que les scénarios de reprise de données. ?          Veiller à la validation des résultats et à la mise en oeuvre des mesures correctives si nécessaire. * Planification et suivi : ?          Planifier, suivre, contrôler, arbitrer, implémenter, ?          Gérer les priorités et anticiper les éventuels décalages de planning. * Étude des impacts : ?          Identifier, étudier et valider les impacts technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers liés aux projets. ?          Réaliser les études de faisabilité pour garantir des solutions optimales. * Documentation : ?          Rédiger, mettre à disposition et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique destinée aux utilisateurs et à l'équipe support. * Management de l'équipe : ?          Encadrer et animer l'équipe, encourager la montée en compétences et organiser les formations internes. * Reporting : ?          Assurer un reporting régulier sur l'avancée des projets, les risques identifiés, les actions correctives et les résultats obtenus, fournir des analyses et des recommandations pour la prise de décisions stratégiques ?          Rédiger et diffuser les comptes rendus des comités de pilotage et des comités de suivi, ?          Mettre en place et suivre des KPI ?          Etablir des tableaux de bord Profil recherché: o    Niveau de formation et d'expérience : ?          De formation supérieure (Bac +5) dans le domaine de l'informatique, ?          Cadre technique ayant une expérience avérée (au moins 6 ans) dans des fonctions similaires, ?          Une connaissance des spécificités des secteurs sanitaires et / ou médico-sociaux est un plus.     o    Compétences Techniques :     ?          Connaissances des infrastructures réseaux, systèmes et sécurité, bonne compréhension des différences entre les environnements on-premise et Cloud ?          Maitrise des méthodes de gestion de projet (Agile, Prince2, etc.) ?          Expérience dans la rédaction de cahier des charges et de gestion d'appels d'offres   o    Compétences personnelles : ?          Capacité à piloter et gérer des projets, ?          Capacité à fédérer et dynamiser une équipe, ?          Capacité à organiser et conduire le changement, ?          Capacité à gérer un grand nombre d'intervenants, ?          Capacité à reporter de manière claire, concise et précise, ?          Force de propositions, dynamique et réactif, ?          Bon relationnel et esprit de synthèse, ?          Rigueur et organisation, ?          Esprit d'analyse,

Nous recherchons pour notre partenaire, acteur majeur dans le secteur des services informatiques, un Développeur informatique PL/SQL (H/F) en CDI ?à La Jubaudière (49510). Rattaché(e) au Responsable Développement et Support Applicatif et au sein d'une équipe de 10 personnes, votre mission principale sera d'analyser et développer des procédures, fonctions et events en Oracle PL/SQL autour de l'ERP IFS. Les missions sont : - Prise en charge des tâches de maintenance - Analyse des besoins - Rédaction des spécifications techniques - Réalisation des développements dans le respect des spécifications fonctionnelles et des contraintes architecturales, dans un souci constant d'optimisation - Suivi de l'impact des développements sur l'existant, en termes de non-régression fonctionnelle et de performance. ? ?Avantages : Télétravail possible 2 jours par semaine + Participation aux résultats intéressante + Tickets restaurant + Accès à un CSE dynamique (chèques-vacances, chèques-cadeaux, et de nombreux événements organisés). Issu(e) d'une formation Bac+2 à +5 dans le développement informatique, vous disposez d'une première expérience en entreprise ou en SSII en tant que développeur PL/SQL Oracle. Une connaissance DBA Oracle serait un plus pour ce poste. Votre autonomie et votre sens du service seront les garants de votre réussite et de votre évolution dans notre entreprise.   Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et avec des projets innovants, transmettez-nous votre candidature ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

- Assurer le suivi administratif et personnalisé du dossier de chaque collaborateur ; - Assurer la gestion des temps et de la paie (variables et éléments contractuels) ; - Assurer le plan de recrutement des artisans en confection, participer au recrutement des profils encadrement et veiller à la qualité de l'intégration ; - Assurer la gestion des compétences et le suivi de la formation ; - Préparer les CSE, la communication et l'animation de la vie de l'entreprise en soutien de la direction ; - Assurer un rôle d'assistance de direction lié à la vie de l'entreprise (réservations, commandes etc..) et à l'accueil clients et visiteurs externes.

RESPONSABILITÉS : Vos missions au quotidien : - Installer et suivre les équipements informatiques : Vous préparerez les interventions, installerez les solutions informatiques chez nos clients, et veillerez à leur bon fonctionnement après installation. - Former les utilisateurs : Vous assurerez la prise en main des équipements installés en expliquant aux utilisateurs comment maximiser leur efficacité. - Dépanner et maintenir en condition opérationnelle : Vous serez en charge des réparations en atelier et du dépannage chez les clients, pour garantir un service de qualité et une satisfaction client optimale. - Infogérance : Vous interviendrez directement chez les clients pour assurer la gestion de leurs infrastructures. - Collaborer avec le pôle hotline : Vous ferez le lien avec l'équipe interne pour assurer un suivi des dépannages extérieurs. - Établir des comptes rendus : Vous rédigerez les comptes rendus d'installation et de dépannage dans notre ERP. - Partager vos connaissances : Vous participerez activement à la montée en compétence de vos collègues en collaborant de manière transverse avec l'équipe. - Contribuer à la dynamique d'équipe : Vous jouerez un rôle central en favorisant les relations transversales et en rapportant régulièrement votre activité à votre responsable. Vous bénéficierez également d'un ensemble d'avantages attractifs, incluant : Rémunération : entre 27k brut et 30k brut annuel selon expérience Chèques vacances Mutuelle santé avantageuse, Jours de RTT, Véhicule de service, pour les déplacements chez les clients locaux et trajets domicile-entreprise Smartphone Carte CE Prime d'intéressement PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne dynamique, curieuse et dotée d'un excellent relationnel. Vous aimez le contact humain, et vous êtes capable de vulgariser les informations techniques à destination de différents types d'utilisateurs. - Vous avez une formation en informatique (Bac +2 minimum) et une première expérience dans un poste similaire. - Vous maîtrisez l'environnements Microsoft et vous avez des connaissances en réseau. - Vous êtes passionné par l'informatique et aimez le contact client. - Autonome, organisé(e), et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez gérer vos priorités tout en veillant à la satisfaction client. - Vous maîtrisez les environnements Windows, les outils d'infogérance et avez de bonnes bases en réseau et sécurité. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie d'apporter votre expertise et votre bonne humeur à une équipe dynamique, alors postulez dès maintenant et venez contribuer au succès de cette belle entreprise.