Trouvez votre prochain emploi

SALLTO - SIPCA : Votre Porte d'Accès à l'Éducation Dynamique Chez SALLTO-SIPCA, nous redéfinissons l'éducation en la rendant agile, locale et orientée vers l'avenir. Fondée sur l'idée que chaque individu est unique, notre approche pédagogique innovante vise à libérer le potentiel de chacun. Notre mission chez SALLTO va au-delà de la simple transmission de connaissances. Nous nous engageons à accompagner nos apprenants dans leur parcours d'apprentissage, en favorisant l'épanouissement personnel et professionnel. SALLTO se distingue par son approche agile et locale. Nous rejetons le concept du 100% distanciel au profit de l'hybridation des publics et des modalités. Nos espaces d'apprentissage, véritables tiers-lieux, offrent un environnement propice à la réussite. Nos campus, répartis sur neuf villes, sont des espaces modernes conçus pour stimuler la créativité et l'apprentissage. Des salles de cours innovantes aux espaces de co-learning, chaque détail est pensé pour soutenir nos étudiants dans leur réussite. De la gestion des ressources humaines à la logistique, en passant par le marketing et la médiation, nos formations couvrent une vaste gamme de domaines. Chaque programme est élaboré en collaboration avec des experts du secteur pour répondre aux besoins du marché. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école. Le poste : Vos missions principales : Identification et sourcing des candidats : - Identifier les profils d'étudiants recherchant une alternance / stage - Rechercher des candidats potentiels sur les plateformes spécialisées, réseaux sociaux Gestion de la relation candidat : - Prendre contact avec les candidats pour qualifier les profils en menant des entretiens - Assurer un suivi régulier - Accompagner les candidats dans leur recherche d'alternance / stage Evénements et partenariats : - Participer aux salons ou forums recrutement, alternance, formation ou emploi - Développer des partenariats aves des établissements scolaires, associations étudiants, organismes d'orientation ou partenaires emploi Reporting et analyse : - Suivre les indicateurs de performance liés au sourcing - Mettre à jour les tableaux de bord pour piloter l'activité COMPETENCES TECHNIQUES : - Connaissance des outils de recrutement et de sourcing (LinkedIn, Indeed, Jobteaser, etc.). - Connaissance des techniques de communication et marketing digital. - Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM. Profil recherché : - Connaissance de la prospection commerciale - Maîtrise de l'outil informatique - Capacités relationnelles et d'écoute - Capacités de travail en équipe - Force de proposition, esprit d'initiative - Motivation, persévérance et ténacité Vous possédez un bac et vous souhaiter continuer vos études pour un Bac + 2 dans les Ressources Humaines. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Localisation : Saint-Quentin Contrat proposé : Contrat d'apprentissage Rémunération proposée : En % sur SMIC selon l'âge Alors si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une startup innovante et dynamique où vos idées seront valorisées et votre développement personnel encouragé !

SALLTO - SIPCA : Votre Porte d'Accès à l'Éducation Dynamique Chez SALLTO-SIPCA, nous redéfinissons l'éducation en la rendant agile, locale et orientée vers l'avenir. Fondée sur l'idée que chaque individu est unique, notre approche pédagogique innovante vise à libérer le potentiel de chacun. Notre mission chez SALLTO va au-delà de la simple transmission de connaissances. Nous nous engageons à accompagner nos apprenants dans leur parcours d'apprentissage, en favorisant l'épanouissement personnel et professionnel. SALLTO se distingue par son approche agile et locale. Nous rejetons le concept du 100% distanciel au profit de l'hybridation des publics et des modalités. Nos espaces d'apprentissage, véritables tiers-lieux, offrent un environnement propice à la réussite. Nos campus, répartis sur neuf villes, sont des espaces modernes conçus pour stimuler la créativité et l'apprentissage. Des salles de cours innovantes aux espaces de co-learning, chaque détail est pensé pour soutenir nos étudiants dans leur réussite. De la gestion des ressources humaines à la logistique, en passant par le marketing et la médiation, nos formations couvrent une vaste gamme de domaines. Chaque programme est élaboré en collaboration avec des experts du secteur pour répondre aux besoins du marché. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école. Le poste : Vos missions principales : Identification et sourcing des candidats : - Identifier les profils d'étudiants recherchant une alternance / stage - Rechercher des candidats potentiels sur les plateformes spécialisées, réseaux sociaux Gestion de la relation candidat : - Prendre contact avec les candidats pour qualifier les profils en menant des entretiens - Assurer un suivi régulier - Accompagner les candidats dans leur recherche d'alternance / stage Evénements et partenariats : - Participer aux salons ou forums recrutement, alternance, formation ou emploi - Développer des partenariats aves des établissements scolaires, associations étudiants, organismes d'orientation ou partenaires emploi Reporting et analyse : - Suivre les indicateurs de performance liés au sourcing - Mettre à jour les tableaux de bord pour piloter l'activité COMPETENCES TECHNIQUES : - Connaissance des outils de recrutement et de sourcing (LinkedIn, Indeed, Jobteaser, etc.). - Connaissance des techniques de communication et marketing digital. - Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM. Profil recherché : - Connaissance de la prospection commerciale - Maîtrise de l'outil informatique - Capacités relationnelles et d'écoute - Capacités de travail en équipe - Force de proposition, esprit d'initiative - Motivation, persévérance et ténacité Vous possédez un bac et vous souhaiter continuer vos études pour un Bac + 2 dans les Ressources Humaines. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Localisation : Amiens Contrat proposé : Contrat d'apprentissage Rémunération proposée : En % sur SMIC selon l'âge Alors si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une startup innovante et dynamique où vos idées seront valorisées et votre développement personnel encouragé !

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, division pharmaceutique du leader mondial de la santé, un chargé de gestion administrative et réglementaire en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché à l'équipe Réputation-Transparence, vos principales missions seront :Garantir la collecte, l'analyse et la publication des données entre l'entreprise et les acteurs de santéAccompagner les entités du groupe dans la mise en places des contrats avec les professionnels de santéSoumettre les dossiers aux instances compétentesAccompagner les collaborateurs dans la qualité des données saisies dans les systèmes internes ( CRM, outils de paiements...)Gérer et répondre aux demandes d'information. Profil : Vous êtes le candidat idéal si : Vous êtes rigoureux, curieux et organiséVous savez prendre des initiatives et êtes autonomeVous avez une appétence pour la gestion administrativeVous avez un excellent relationnel et êtes orienté clientVous maitrisez Excel et les outils bureautiquesVous savez travailler en équipe et prioriserPoste basés à Issy les Moulineaux (92)Rémunération selon niveau d'études + âge. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, cabinet de recrutement spécialisé en cybersécurité et cyberdéfense, un (e) Chargé de recrutement en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Sourcing des talents : Identifier et attirer les profils spécialisés (analystes, experts SOC, pentesters, etc.).Rédaction des offres d'emploi : Concevoir et publier des annonces attractives.Gestion des candidatures : Trier les CV, planifier les entretiens, et assurer le suivi des candidatures.Conduite des entretiens : Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.Coordination avec les équipes techniques : Collaborer pour affiner les besoins et valider les profils.Développement de partenariats : Créer des relations avec des écoles, universités et forums spécialisés. Profil : Avez idéalement une formation BAC+3/ BAC+5 ou plus ? Souhaitez vous investir dans un environnement dynamique, exigeant et stimulant ? Avez le goût du challenge ? Disposez d'une très bonne communication écrite et orale ? Avez une capacité à travailler en autonomieVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Lyon - 69007Rémunération selon niveau d'études + âge Formation prise en charge à 100% par l'entreprise Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant !

implid est la première entreprise de France à regrouper les métiers du chiffre, du droit et du conseil, bouleversant ainsi le traditionnel modèle des cabinets. Le groupe rassemble plus de 1000 collaborateurs en mouvement : experts-comptables, commissaires aux comptes, juristes, avocats, notaires, commissaires de justice, consultants, recruteurs... Notre mission : faire grandir les entreprises, jour après jour, en accompagnant leur développement et leurs transformations. Notre bureau de Lyon recrute un.e Consultant.e expérimenté / Senior en finance pour renforcer l'équipe Conseil en Transformation Finance et Compliance. Nous intervenons sur de nombreuses typologies de missions auprès de nos clients, aussi bien de la réflexion stratégique jusqu'à la déclinaison opérationnelle, dans des contextes nationaux et internationaux. Nos clients sont des DG et CFO d'ETI ou de filiales de grands groupe couvrant tous les secteurs d'activités. Nous vous offrons la possibilité d'intervenir sur l'ensemble des missions qui sont rattachées au Conseil en Transformation Finance et Compliance. Performance de la fonction Finance : Diagnostic et redéfinition du modèle opérationnel de la fonction, Digitalisation et efficience des processus métiers, Analyse de la performance économique (KPI, refonte de l'analytique / prix de revient, optimisation du BFR,..). Systèmes d'Information Finance : Schéma Directeur, Définition du core model, Aide au Choix, Assistance à Maîtrise d'Ouvrage Compliance : Analyse des processus, des flux, de la data en lien avec les enjeux type facturation électronique, Sapin II ou mise en place de la CSRD Vous êtes diplômé.e d'une Ecole d'Ingénieur ou de Commerce avec une spécialisation Finance, ou d'un troisième cycle Universitaire, Vous possédez une expérience de 2 à 7 ans acquise dans l'accompagnement des Directions Financières à travers une expérience Conseil ou mixte fonction opérationnelle (contrôleur de gestion, contrôleur financier, référent projet SI Finance,...). Vous avez contribué à la réalisation opérationnelle de missions de type : Diagnostic et redéfinition de l'organisation d'une fonction Finance (modèle opérationnel cible, dimensionnement, gouvernance,..), Assistance du choix de solutions Finance (CPM/EPM, ERP Finance, Solution digitalisation et dématérialisation) et d'AMOA, Optimisation des processus (Order to Cash, Purchase to Pay, Fast Close, Cash Management) et de l'analytique / PRI, Refonte du processus d'élaboration budgétaire et du reporting financier et extra-comptable. Enfin : Vous avez un sens de l'organisation et êtes rigoureux, Vous disposez de bonnes capacités d'analyse des problématiques et vous savez co-construire des solutions avec vos interlocuteurs, Vous êtes à l'aise à la fois dans votre communication orale et écrite, ainsi que dans la formalisation de vos livrables, Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et travailler en équipe, Vous avez développé des connaissances et / ou compétences autour des nouvelles technologies (IA, traitement de la data,...), Vous êtes curieux, aimer vous remettre en cause et n'hésitez pas à être force de proposition, Vous pratiquez l'Anglais de manière courante.

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens au service des industries. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs industriels. Nous proposons un accompagnement sur mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company » et certifiés ISO9001 pour un management de la qualité, nous avons à coeur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et de rentre acteur nos collaborateurs en leur proposant, notamment, d'agir concrètement auprès d'associations. Vous souhaitez (re)donner du sens à votre travail - Alors, vous êtes au bon endroit ! Le poste : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Chargé d'affaires EIA / Automatisme (F/H) pour l'un de nos clients du secteur nucléaire. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région Auvergne-Rhône-Alpes et plus particulièrement en Savoie. A ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Apporter, au sein de l'établissement, son soutien à tous collaborateurs utilisant des moyens informatique industrielle ; - Animer les activités, le pilotage et le suivi de l'ensemble des projets du périmètre MA2I ; - Assurer le pilotage des projets : cahier des charges, appel offre, consultation, suivi, réception des travaux?; - Tenir à jour les logiciels développés et assurer leur débogage ; - Assurer un reporting détaillé des avancements des projets ; - Mettre tout en œuvre pour traiter les documents FMAP dans le délai imparti ; - Assurer l'archivage des documents techniques ; - Tenir à jour le plan industriel en fonction des projets alloués. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes. Profil recherché : Vos compétences techniques : - Ingénieur(e) automatisme, informatique industrielle ou similaire de formation, vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expériences ; - Vous avez des compétences en électricité, sur des courants faibles ou forts ; - Vous avez déjà travaillé sur des projets de revamping ou de travaux neufs ; - Vous maitrisez le démarrage d'installations sur des installations générales. Vos compétences techniques : - Aptitude à travailler en équipe alliant souplesse et rigueur ; - Capacité d'analyse, force de propositions de solutions et accompagnement des changements indispensables. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation et d'intéressement - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Plateforme CE - Actions de formation INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un Dessinateur FTTH H/F En équipe et sous la responsabilité d'un conducteur de travaux, vous travaillerez sur des projets de déploiement de fibre optique Vous aurez pour missions : - Connaissances du réseau Telecom - Réalisation de plan génie civil afin de vérifier le passage des câbles - Réalisation des APS/APD - Etude de fichier immeuble et ZMD - Branchement GEOFIBRE, C3a et C5, JOFFRE, fiche PA. - Maîtrise du Logiciel Autocad ET OU QGIS Profil recherché : De formation en Maintenance électrotechnique et/ou télécommunications, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire.

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence de Nancy en tant que Manager d'agence (F/H) en CDI. Poste basé à Nancy - 54000 ou à proximité. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ... - Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille clients et prospects de votre périmètre, - Superviser les opérations quotidiennes de l'agence, y compris le recrutement, la sélection et la gestion du personnel sous votre responsabilité, - Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure, - Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction. Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble ! A PROPOS DE VOUS : - Diplôme universitaire en Gestion des Affaires ou en Commerce, - Expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe et en développement des affaires, - Solides compétences en communication et leadership, - Capacité à prendre des décisions stratégiques, - Connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Rémunération fixe 35/40KEUR brute annuelle sur 13 mois, - 12 RTT, - Variable déplafonné, - Ordinateur et téléphone portable, - Véhicule, - Mutuelle individuelle ou famille, - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%, - Plan de formation, - De beaux projets en perspectives, - Super ambiance ! POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Assistant.e commercial.e pour l'Activité Formation en Guadeloupe ! Dans ce rôle clé, vous aurez l'opportunité de contribuer activement au développement commercial de nos offres de formation. Vous serez en charge de conseiller nos clients en ligne, de répondre à leurs besoins et de les orienter vers les solutions les plus adaptées. Votre esprit d'équipe et votre sens du service seront des atouts précieux pour établir une relation de confiance avec notre clientèle. Nous vous offrons un environnement de travail stimulant, où la collaboration et l'innovation sont au coeur de nos démarches. Vous intégrerez une société soucieuse de la satisfaction de ses clients et de l'épanouissement de ses employés. Ensemble, nous allons faire la différence dans le secteur de la formation. N'attendez plus pour donner un nouvel élan à votre carrière et faire partie de cette aventure enrichissante en Guadeloupe ! Profil recherché : Nous recherchons un.e Assistant.e commercial.e passionné.e par la formation, dynamique et polyvalent.e. Vous avez un Bac+2 et une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine commercial - Vous excellez en communication et avez un sens aigu du service client - Rejoignez notre équipe en Guadeloupe pour contribuer au développement de nos activités. Vous serez au coeur des échanges, prêt.e à répondre aux besoins de nos clients et à les accompagner dans leur parcours de formation. Si vous êtes motivé.e par le challenge et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous ! Savoir-faire demandés : - Comprendre des communications écrites - Faire preuve de patience - Garantir la satisfaction des clients Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Empathique - Orthographe - grammaire

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence de Grenoble en tant que Manager d'agence (F/H) en CDI. Poste basé à Grenoble - 38000 ou à proximité. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ... - Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille clients et prospects de votre périmètre, - Superviser les opérations quotidiennes de l'agence, y compris le recrutement, la sélection et la gestion du personnel sous votre responsabilité, - Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure, - Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction. Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble ! A PROPOS DE VOUS : - Diplôme universitaire en Gestion des Affaires ou en Commerce, - Expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe et en développement des affaires, - Solides compétences en communication et leadership, - Capacité à prendre des décisions stratégiques, - Connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Rémunération fixe 35/40KEUR brute annuelle sur 13 mois, - Variable déplafonné, - 12 RTT, - Ordinateur et téléphone portable, - Véhicule, - Mutuelle individuelle ou famille, - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%, - Plan de formation, - De beaux projets en perspectives, - Super ambiance ! POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.