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Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement. Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples : Intérim de proximité > Interaction Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra Intérim bâtiment > Interaction BTP Intérim et recrutement santé > Interaction Santé Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka Management de transition > Vhita Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Besançon, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires. Rejoignez une équipe soudée, engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne. Vos missions En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires. Vos principales responsabilités : - Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité - Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents - Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier - Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation intérimaires, résultats des missions...) - Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE, demandes de visites médicales - Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités Profil recherché - Formation/Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 et justifiez d'une première expérience en recrutement ou dans une fonction orientée service client. - Pourquoi vous ? Votre réactivité, votre sens du service et votre envie de bien faire vous démarquent. Polyvalent(e), tenace et motivé(e) par les défis, vous appréciez les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon poste. Ce que nous vous offrons - Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir. - Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe. - Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée. Processus de recrutement Notre processus est transparent : 1. Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. 2. Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences. 3. Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions. Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !

ONOS Talents, cabinet de recrutement par approche directe, propose aux entreprises un accompagnement sur mesure dans leur stratégie de recrutement. Nous travaillons en e?troite collaboration avec nos clients et sommes fiers de notre taux de satisfaction e?leve?. Nous nous engageons a- maintenir cette norme. Notre client est un fabricant et un fournisseur de premier plan de systèmes de filtration et de pressurisation. Au cours des 25 dernières années, l'entreprise est devenue s'est imposée comme leader sur le marché européen en matière d'air pur et d'environnement de travail sain dans les cabines des engins de chantier, des chariots élévateurs, des camions et des ponts roulants et plus largement de cabines mobiles. La société est axées sur la sécurité et la santé des opérateurs! Garantir un environnement de travail sain et à l'écoute des préoccupations environnementales, est l'ambition partagée de notre client depuis plusieurs années. Dans le cadre de la poursuite son développement sur le marché Français, l'entreprise recrute un nouveau collaborateur pour développer la moitié Sud de la France. Il / Elle sera le moteur et l'acteur(trice) du développement des ventes des produits et solutions de l'entreprise auprès des : - Constructeurs d'engins - Concessionnaires / Importateurs - Utilisateurs finaux dans tous les secteurs où la filtration et la protection des opérateurs est crucial. Le poste : MISSIONS : Vous intégrez une équipe commerciale composée d'un chargé d'affaires grands comptes, et d'un chargé d'affaires Nord sous la responsabilité du Directeur Général de l'entité France. Vous développez votre portefeuille et fidélisez l'existant sur votre zone géographique : la moitié Sud de la France. Au quotidien, vous êtes sur le terrain avec plusieurs nuits par semaine à l'extérieur de chez vous. Vous organisez des rendez-vous avec des interlocuteurs varié. Vous êtes force de proposition et vous accompagnez, gérez et développez l'activité commerciale de votre secteur selon les objectifs fixé. Vous chiffrez et suivez les offres jusqu'à la signature via notre CRM. Vous conseillez les clients/prospects sur les solutions techniques appropriées, tout en prenant en compte leurs enjeux. Vous négociez et signez les affaires ! Vous êtes en charge de promouvoir les solutions de l'entreprise auprès des organismes publics (CRAMIF, CARSAT?) et privées afin de faire évoluer les habitudes et contribuer à la généralisation de la protection des opérateurs. Vous serez basé en Home Office et êtes idéalement basé(e) à proximité des grands axes routiers au cœur de votre secteur commercial de développement. AVANTAGES : * Salaire fixe annuel brut : 38/42 k€ (incluant avantage en nature véhicule de fonction). * Variable sur atteintes des objectifs (pouvant aller jusqu'à 30/35% du salaire annuel). * Ordinateur portable * Smartphone * Mutuelle * Télétravail Profil recherché : - Maîtrise idéale d'un anglais professionnel (intermédiaire accepté). - Formation minimum de type BTS NDRC (bac+2) ou équivalent. - Première expérience (minimum 5 ans) dans la conquête commerciale et la commercialisation de produits techniques, idéalement dans un environnement exigeant, auprès d'une cible B to B de concessionnaires /importateurs / constructeurs et de préconisation / ventes auprès des clients finaux, locaux comme nationaux. - Vous justifiez d'un très fort tempérament commercial chasseur dans un environnement exigeant et vous aimez la prospection, l'exploration de nouveaux marchés! - Vous disposez d'une aisance relationnelle, d'une capacité à convaincre et à comprendre les attentes des clients, les « enjeux » relationnels ! - Vous avez un véritable esprit de conquête orienté résultat ! - Vous aimez les produits techniques. - Vous êtes autonome et organisé avec une efficacité opérationnelle, un esprit d'équipe et une capacité à transmettre l'information.

Depuis sa création en 2018, OneSide Technologies s'est établi en tant qu'acteur dans le domaine du conseil en ingénierie et de l'expertise dans les secteurs de la mobilité terrestre, du médical, de la défense et de l'IOT. Nos équipes spécialisées dans les métiers de l'électronique, de la mécanique et logiciel permettent à nos collaborateurs d'évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée, avec des missions long terme qui leur correspondent, dans un cadre professionnel stimulant et dans une entreprise à taille humaine. En quelques chiffres, nous sommes : - Une entreprise de 130 collaborateurs, ambassadeurs de notre société - 2 sites en France : Levallois-Perret et Mulhouse, avec une ambition de nous étendre sur le territoire français - 11 millions de CA sur l'année 2022 - Une forte croissance avec plus de 250 contrats signés en 5 ans. Nous mettons tout en œuvre pour que nos employés bénéficient d'une intégration réussie et de projets qui leur correspondent vraiment, en fonction de leurs besoins, de leurs compétences et surtout, de leurs envies. Chez OneSide Technologies, nous sommes convaincus que notre réussite dépend de celle de nos employés et de nos clients. Une réussite articulée autour de l'humain. Le poste : En tant que Chef de Projet Systèmes Embarqués, vous serez responsable de la gestion et du suivi de projets de développement de solutions électroniques intégrant des composants programmables (type microprocesseurs) et des logiciels embarqués. Vous serez le point de contact principal pour le client, assurant la bonne communication entre les parties prenantes internes et externes. - Gestion de projet : Assurer la coordination des équipes techniques pour le développement de systèmes électroniques embarqués. - Développement de solutions embarquées : Superviser le développement de solutions électroniques intégrant des microprocesseurs et des logiciels embarqués. - Interface client : Gérer la relation avec le client, répondre à ses besoins et assurer une bonne communication tout au long du projet. - Coordination interne : Veiller à la transmission efficace des dossiers aux équipes Supply Chain, garantir le bon suivi des processus internes. - Interface avec les fournisseurs : Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs pour assurer la disponibilité et la conformité des composants nécessaires. - Respect des délais et qualité : S'assurer que les projets respectent les délais, les coûts et les critères de qualité définis. Profil recherché : - Expérience minimale de 5 ans d'expérience en gestion de projets de systèmes embarqués - Compétences techniques : Connaissance des microprocesseurs et des systèmes embarqués. - Langue : Anglais courant impératif (écrit et oral). - Qualités personnelles : Rigueur, organisation, autonomie, excellentes compétences en communication.

Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail ! Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée ! Le poste : Notre client change son SIRH en implémentant Workday, solution innovante permettant la digitalisation de ses processus RH dans une application unique de gestion du capital humain. Ce projet ambitieux permet à notre client de se moderniser et de mettre en œuvre de nouvelles pratiques RH. Au sein de l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la responsabilité de la Responsable MOA Core HR, vous intégrez une équipe de 20 personnes composée de deux types de profils, l'un fonctionnel (N2) et l'autre Technico-fonctionnel (N3). Le/la consultant(e) intégrera l'équipe RUN de la MOA Core HR Missions : Animation : - Préparer et réaliser des démonstrations de présentation sur la partie HCM (Core HR et Basic Compensation) - Préparer et co-animer certains ateliers en fonction des chantiers dont vous avez la charge - Co-animer les ateliers permettant l'analyse des besoins fonctionnels et la conception des processus cibles devant être mis en œuvre dans Workday - Prendre connaissance des besoins exprimés par les acteurs métiers et s'assurer de la bonne compréhension en les challengeant - Assurer une première analyse de faisabilité en coordination avec la MOA RUN Core HR et la DSI (sécurité Workday, interfaces, RDD) Maintenance applicative : - Rédiger les spécifications fonctionnelles et les expressions de besoins avec le métier - Mettre à jour la documentation fonctionnelle à destination des clients internes - Etudier et recetter les évolutions - Elaborer et promouvoir les bonnes pratiques de l'outil Workday - Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI - Création de procédures pour l'équipe MOA RUN Core HR - Echanger avec vos homologues sur les sujets qui ont des touchpoints Core RH, Recrutement... - Gérer les anomalies de niveau 2 Transverses : - Intégrer de nouveaux périmètres en collaboration avec les équipes projet (France et International) - Assurer la gestion de l'assistance aux utilisateurs et participer à leur montée en compétences sur l'outil (formation, etc.) - Participer aux réunions de suivi en indiquant votre avancement sur les sujets et en présentant les risques - Participer aux transferts de connaissance des équipes projets sur les sujets HCM - Participer aux comités groupe - Comprendre et appliquer les méthodologies Workday - Participer à la Communauté Workday Profil recherché : Connaissances avancées du paramétrage Workday (projets de déploiement déjà réalisés en toute autonomie) * Connaissances des processus HCM et RH en général * Connaissances d'un autre domaine comme la Compensation, le Talent, la Performance ou le Recrutement sont un plus * Sensibilisation RGPD réalisée avant la prise en main de la mission * Pack Office (Excel - formules avancées, PPT, Word) * Langues : Français bilingue et Anglais/Espagnol courant En plus des éléments indiqués sur le profil recherché, cette personne doit très bien connaître la gestion du catalogue emploi. Et doit connaître la gestion des Ressources Humaines afin d'être en mesure de challenger le

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) analyste et chargé(e) de projets Développement Durable en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 7 (Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Contribuer au développement de la stratégie de développement durable au sein de l'entreprise. Assurer une veille technologique et concurrentielle dans le domaine du développement durable. Participer à la veille et l'analyse des besoins clients afin d'adapter la stratégie de développement durable en conséquence. Collaborer avec les différentes équipes pour recenser les données d'intérêt. Participer à la réalisation des études d'impact environnemental (produits) et proposer des solutions d'amélioration. Participer à l'élaboration du contenu des supports de communication RSE (usage interne et externe). Soutenir les référents RSE de l'entreprise sur des projets ad'hoc. Profil : Connaissances en analyse du cycle de vie (ACV) et bilans carbone.Profil scientifique. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de modélisation environnementale serait un plus.Attrait pour les aspects marketing et communication de la RSE en entreprise.Maîtrise de l'anglais (écrit et oral niveau B2).Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, rigueur et autonomie.Une première expérience dans le domaine de l'agro-alimentaire et/ou des produits de santé serait un plus.

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Le poste : Notre agence toulousaine grandit, et nous recherchons un(e) Data Engineer F/H confirmé(e) prêt(e) à relever des défis techniques dans un cadre où la proximité et l'entraide font la différence. Concrètement, vos missions seront de : - Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et évolutifs - Assurer la collecte, la transformation et le traitement des données en utilisant des outils et technologies modernes (Spark, Kafka, etc.) - Garantir la qualité, la disponibilité et la sécurité des données grâce à des processus de contrôle et des bonnes pratiques - Collaborer avec les équipes Data Science et Business Intelligence pour répondre aux besoins métiers - Optimiser les performances des architectures Big Data et des bases de données utilisées - Participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de gouvernance des données. Chez nous, chaque projet est une occasion d'apprendre, d'expérimenter et d'innover. #LI-AL2 Profil recherché : Plus qu'un CV, nous cherchons une personnalité et un savoir-faire : - Vous êtes expérimenté(e) : Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Data Engineer et maîtrisez : o Les outils et technologies Big Data : Spark, Hadoop, Kafka, Airflow o Les langages de programmation comme Python, Java ou Scala o Les bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL) et/ou NoSQL (MongoDB) o Les environnements cloud (AWS, Azure, GCP) et leurs services de données o Le gros + : être à l'aise avec la méthodologie DevOps et les outils de CI/CD (Jenkins, Docker, Kubernetes) - Vous êtes passionné(e) : Curieux(se) et rigoureux(se), vous aimez travailler avec de grandes quantités de données et relever des défis complexes. - Vous êtes un collaborateur investi(e) : Vous appréciez le travail en équipe, le partage de connaissances et l'amélioration continue. - Vous avez soif de challenge : Vous aimez apprendre, expérimenter de nouvelles technologies et vous dépasser sur des projets innovants. Pourquoi Klanik ? - Intégrez une entreprise où l'humain est au centre de notre modèle, avec une forte proximité entre les collaborateurs (chez Klanik, on brise le mur entre les consultants et les fonctions supports). - Travaillez sur des projets variés et innovants dans des secteurs dynamiques (aéronautique, bancaire, télécom, automobile, santé, etc.). - Bénéficiez d'un parcours d'évolution personnalisé pour développer vos compétences techniques et humaines. - Participez à des événements réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe et partager des moments conviviaux (afterworks, team-buildings, séminaires'). Les étapes du recrutement : 1. Premier entretien avec l'un de nos recruteurs pour discuter de votre parcours et de vos ambitions 2. Entretien technique avec l'un de nos experts pour évaluer vos compétences 3. Rencontre avec l'équipe et remise de votre proposition d'embauche ! Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'attendez plus, postulez dès maintenant !

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens au service des industries. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs industriels. Nous proposons un accompagnement sur mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company » et certifiés ISO9001 pour un management de la qualité, nous avons à coeur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et de rentre acteur nos collaborateurs en leur proposant, notamment, d'agir concrètement auprès d'associations. Vous souhaitez (re)donner du sens à votre travail - Alors, vous êtes au bon endroit ! Le poste : DAVRICOURT recrute pour le groupe d'ingénierie DPS, spécialisé en rénovation de bâtiments d'habitation. Dans le cadre d'un recrutement interne, notre client recherche un Chef de projet efficacité énergétique H/F pour son entité DPSV, ingénierie fluide et thermique dédiée à la performance énergétique des sites occupés. Dans ce rôle, vous collaborez avec une équipe d'économistes de la construction afin de concevoir et de mettre en place des projets de rénovation et réhabilitation de structures existantes dans des immeubles en copropriétés. Vous interviendrez sur le site client situé à Caluire-et-Cuire avec un terrain d'action couvrant la région lyonnaise et ponctuellement la région Auvergne Rhône-Alpes. Vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Réaliser des audits énergétiques - Effectuer des études thermiques de bâtiments - Etablir un état des lieux des performances énergétiques initiales des bâtiments et un diagnostic des caractéristiques thermiques des équipements énergétiques' - Réaliser les avant-projets et DCE sur les thèmes de CVC et énergies renouvelables' - Elaborer des propositions de travaux pour parvenir à une rénovation performante? - Conception de modernisation de ventilation en copropriété, rénovation de chaufferie, raccordement au réseau de chauffage urbain' - Prendre en compte le besoin client, depuis le montage de l'offre en passant par la définition des solutions techniques innovantes et adaptées' - Présenter aux clients les résultats des audits ou études thermiques et les préconisations de travaux? - Assurer le suivi de la réalisation en maîtrise œuvre? - Effectuer une veille réglementaire? Profil recherché : De formation type ingénierie thermique/génie énergétique et environnement, vous avez une expérience d'au moins 3 ans en audits énergétiques ou rénovation de bâtiments. Vous avez une bonne connaissance des réglementations thermiques et des outils de simulation thermique (idéalement Pleiades). Vous maitrisez idéalement la modélisation sur le logiciel 3 CL. Vous êtes un bon communiquant et vous avez la capacité d'expliquer des concepts techniques à des clients non experts. ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence d'intérim, un Consultant commercial et Recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vous aurez comme missions:Activité commercialeProspection, développement et suivi régulier de votre portefeuille clientFidélisation de vos clients, par l'analyse de leur besoin, la qualité des recrutements proposés et les conseils que vous saurez leur apporter Présentation et suivi des candidats Activité recrutement / RHA l'aide des différents supports (jobboards, réseaux sociaux?), vous identifiez, contactez et faites passer les entretiens aux candidatsVous évaluez leurs compétences métiers et leurs valeurs humaines. Vous élaborez vos contrats de mission ou de placement en CDI Profil : Profil recherché:AutonomeDéterminéForce de propositionLyon (69) VAULX EN VELIN Rémunération selon niveau d'études + âge Formation prise en charge à 100% par l'entreprise Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !

ONOS Talents, cabinet de recrutement par approche directe, propose aux entreprises un accompagnement sur mesure dans leur stratégie de recrutement. Nous travaillons en e?troite collaboration avec nos clients et sommes fiers de notre taux de satisfaction e?leve?. Nous nous engageons a- maintenir cette norme. Notre client est un fabricant et un fournisseur de premier plan de systèmes de filtration et de pressurisation. Au cours des 25 dernières années, l'entreprise est devenue s'est imposée comme leader sur le marché européen en matière d'air pur et d'environnement de travail sain dans les cabines des engins de chantier, des chariots élévateurs, des camions et des ponts roulants et plus largement de cabines mobiles. La société est axée sur la sécurité et la santé des opérateurs! Garantir un environnement de travail sain et à l'écoute des préoccupations environnementales, est l'ambition partagée de notre client depuis plusieurs années. Dans le cadre de la poursuite son développement sur le marché Français, l'entreprise recrute un nouveau collaborateur pour développer la moitié Sud de la France. Il / Elle sera le moteur et l'acteur(trice) du développement des ventes des produits et solutions de l'entreprise auprès des : - Constructeurs d'engins - Concessionnaires / Importateurs - Utilisateurs finaux dans tous les secteurs où la filtration et la protection des opérateurs est crucial. Le poste : MISSIONS : Vous intégrez une équipe commerciale composée d'un chargé d'affaires grands comptes, et d'un chargé d'affaires Nord sous la responsabilité du Directeur Général de l'entité France. Vous développez votre portefeuille et fidélisez l'existant sur votre zone géographique : la moitié Sud de la France. Au quotidien, vous êtes sur le terrain avec plusieurs nuits par semaine à l'extérieur de chez vous. Vous organisez des rendez-vous avec des interlocuteurs varié. Vous êtes force de proposition et vous accompagnez, gérez et développez l'activité commerciale de votre secteur selon les objectifs fixé. Vous chiffrez et suivez les offres jusqu'à la signature via notre CRM. Vous conseillez les clients/prospects sur les solutions techniques appropriées, tout en prenant en compte leurs enjeux. Vous négociez et signez les affaires ! Vous êtes en charge de promouvoir les solutions de l'entreprise auprès des organismes publics (CRAMIF, CARSAT?) et privées afin de faire évoluer les habitudes et contribuer à la généralisation de la protection des opérateurs. Vous serez basé en Home Office et êtes idéalement basé(e) à proximité des grands axes routiers au cœur de votre secteur commercial de développement. AVANTAGES : * Salaire fixe annuel brut : 38/42 k€ (incluant avantage en nature véhicule de fonction). * Variable sur atteintes des objectifs (pouvant aller jusqu'à 30/35% du salaire annuel). * Ordinateur portable * Smartphone * Mutuelle * Télétravail PROCESS DE RECRUTEMENT : - Entretien (visio) avec la Directrice Administrative - Entretien avec le Directeur commercial Profil recherché : - Maîtrise idéale d'un anglais professionnel (intermédiaire accepté). - Formation minimum de type BTS NDRC (bac+2) ou équivalent. - Première expérience (minimum 5 ans) dans la conquête commerciale et la commercialisation de produits techniques, idéalement dans un environnement exigeant, auprès d'une cible B to B de concessionnaires /importateurs / constructeurs et de préconisation / ventes auprès des clients finaux, locaux comme nationaux. - Vous justifiez d'un très fort tempérament commercial chasseur dans un environnement exigeant et vous aimez la prospection, l'exploration de nouveaux marchés! - Vous disposez d'une aisance relationnelle, d'une capacité à convaincre et à comprendre les attentes des clients, les « enjeux » relationnels ! - Vous avez un véritable esprit de conquête orienté résultat ! - Vous aimez les produits techniques. - Vous êtes autonome et organisé avec une efficacité opérationnelle, un esprit d'équipe et une capacité à transmettre l'information.

Depuis sa création en 2018, OneSide Technologies s'est établi en tant qu'acteur dans le domaine du conseil en ingénierie et de l'expertise dans les secteurs de la mobilité terrestre, du médical, de la défense et de l'IOT. Nos équipes spécialisées dans les métiers de l'électronique, de la mécanique et logiciel permettent à nos collaborateurs d'évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée, avec des missions long terme qui leur correspondent, dans un cadre professionnel stimulant et dans une entreprise à taille humaine. En quelques chiffres, nous sommes : - Une entreprise de 150 collaborateurs, ambassadeurs de notre société - 2 sites en France : Levallois-Perret et Mulhouse, avec une ambition de nous étendre sur le territoire français - 11 millions de CA sur l'année 2023 - Une forte croissance avec plus de 250 contrats signés en 5 ans. Nous mettons tout en œuvre pour que nos employés bénéficient d'une intégration réussie et de projets qui leur correspondent vraiment, en fonction de leurs besoins, de leurs compétences et surtout, de leurs envies. Chez OneSide Technologies, nous sommes convaincus que notre réussite dépend de celle de nos employés et de nos clients. Une réussite articulée autour de l'humain. Le poste : Votre rôle sera : - Gestion du budget et du planning et garant des objectifs principaux du projet (HSE, QA/QC, technique) - Gestion des risques projet - Définir, négocier les ressources nécessaires et les objectifs des membres de l'équipe (si nécessaire avec les chefs de service), - Lancer et contrôler l'avancement, modifier ou corriger les travaux nécessaires au bon déroulement du projet et à l'obtention des résultats (Etudes, Achats, Documentation interne et contractuelle, HSE/QA/QC, Production, ?), - Mise en place des outils de gestion du projet - Assurer l'interface de communication / expediting avec un/des fournisseurs du projet - Participation aux appels d'offres sous la direction de l'ingénieur commercial (Préparation des dossiers technico-projet) Profil recherché : Vous avez le profil idéal si : - Formation d'Ingénieur en mécanique / matériaux - Expérience minimale de 5 ans en pilotage de projet et communication client, dans le cadre de contrats industriels (domaine mécanique idéalement équipement pour structures offshore) - Vous avez un niveau d'anglais courant/professionnel - Vous êtes disponible pour des déplacements fréquents