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Passionné par les relations humaines et la gestion administrative, l'assistant RH est le pilier essentiel qui soutient et optimise les ressources humaines de l'entreprise. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Peut réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, ...).

L'agence LIP recherche pour son client, un Assistant Administratif H/F : Missions à réaliser : - Accueillir chaleureusement nos clients, que ce soit en personne ou par téléphone, et leur offrir une expérience client de qualité - Gérer les mails et courriers avec efficacité, pour que rien ne vous échappe - Suivre les dossiers clients avec minutie, rédiger des courriers et préparer des factures claires et précises (notions de comptabilité) - Organiser et optimiser l'archivage des documents, la gestion des bons de livraison, et veiller à la bonne présentation des produits auprès des clients - Gérer les demandes de service après-vente - Faire partie d'une équipe soudée - Formation BAC+2 (BTS Gestion de PME ou comptabilité) ou expérience dans ce domaine - Expérience dans le bâtiment exigée - Personne dynamique, enthousiaste et avec un esprit d'équipe

Cette offre concerne une mesure POEI

Le chef de la section Intelligence Artificielle assume le rôle de manager des Machine Learning Engineers. ______ Il est responsable de la gestion et de la bonne conduite des travaux de la section. ______ Au sein de sa section, les Machine Learning Engineers sont en charge du développement, de l'industrialisation de modèles et de projets d'intelligence artificielle. A l'aide de compétences techniques avancées en ingénierie des données, en apprentissage automatique et à travers la connaissance du MLOps, ils contribuent à la transformation numérique des métiers en implémentant des cas d'usage propre au service. ______ Activités principales : ______ - Gérer une section composée de civils et de militaires ______ - Construire par le code, en étant guidé, un modèle d'apprentissage automatique ______ - Mettre un modèle en production, créer une UI ______ - Documenter les solutions dans leur ensemble ______ - Concevoir, entrainer et évaluer des modèles IA ______ - Industrialiser des modèles d'IA ou autre produit issus des Sciences de Données dans des applications intégrables à l'écosystème SI du service. ______ Conditions d'exercice du poste : ______ Poste soumis à habilitation secret ______ Contrat de 3 ans en CDD renouvelable, ______ Compétences requises : ______ - langage de programmation Python et ses librairies big data et ML, outil de containérisation : Docker, outil de développement collaboratif basé sur Git, DevOps, MLOps ______ Compétences souhaitées : ______ - Identification des données du système d'information conformément aux standards ______ - Statistiques et exploitation de données ______ - Proposition de solutions optimisées par le biais de méthodes scientifiques ______ Expériences souhaitées : ______ Connaissances dans le domaine du renseignement d'origine numérique et humaine. ______ Connaissance des procédures de préservation de la preuve. ______ Connaissance du domaine technique de la cybersécurité. ______ Solides connaissances en informatique. ______ Anglais souhaitable ______ Formations : Stage d'intégration des personnes nouvellement affectées (réalisé post affectation) Informations pratiques : _____ Restauration d'entreprise sur place Parking sur place, transport en commun pris en charge à 75% Mutuelle obligatoire (Protection sociale complémentaire santé prise en charge à 50% Congés : 25 CP + 18 RTT, soit 43 jours, pour une année à temps plein

Le poste : Qui sommes-nous : Numéro 4 en France et en Europe sur le marché du travail temporaire, notre entreprise indépendante intervient sur l'ensemble des secteurs d'activité et propose une offre globale grâce à ses différentes filiales en France et à l'étranger. Contexte du recrutement : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chargé de recrutement H/F. Le poste est basé au sein de notre agence logistique à Orléans (45). Ce que sera votre métier : Polyvalent(e), vos missions principales seront : - Accueil, recrutement et sélection des collaborateurs intérimaires - Actions commerciales sédentaires - Participer au sourcing (annonce sites externes, FORUM) - Reporting - Suivi du déroulement des missions et du renouvellement des contrats - Tâches administratives liées à notre prestation dans le respect de la législation du travail temporaire - Publication des offres d'emplois / Communication sur les réseaux sociaux Pourquoi vous seriez bien chez nous : Vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse. Vous avez à disposition l'ensemble des outils nécessaires à votre quotidien. Votre poste est polyvalent et vous permettra de mettre en avant votre esprit d'équipe, votre communication et votre passion de l'humain. Le suivi des clients et le recrutement seront votre quotidien ! Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play . Profil recherché : Vous avez des compétences en recrutement sur profils variés et volumiques. Idéalement issu d'une formation Bac+2, RH ou gestion d'entreprise. Organisation et dynamisme seront des atouts pour mener votre mission à bien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à ARTENAY pour un contrat en CDD de 6 mois. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Au sein de la section mise en production (SMEP), l'agent a en charge la mise en œuvre opérationnelle des environnements techniques utilisés par la DSIN, l'exploitation et l'entretien des plateformes techniques et la préparation technique des SI métiers en production à la DSIN en vue de leur installation sur les plateformes d'hébergement de la DIRISI.______ Les missions : ______ - Réaliser la recette technique et documentaire des livrables industriels lors des opérations de maintenance du SI du MCO-T, sur la plateforme de qualification ou PICSEL. ______ - Après une éventuelle phase de conception, mettre en œuvre sur l'infrastructure les environnements nécessaires aux missions courantes des fonctionnels du service (POC). ______ - Participer aux déploiements des systèmes d'information en pré-production et production. ______ - Installer, configurer, maintenir et optimiser les plates-formes physiques (serveurs et baies de stockage), des équipements réseaux (SAN FC et Ethernet) aux systèmes de virtualisation (Vmware). ______ - Installer, configurer, maintenir et optimiser les systèmes d'exploitation des plates-formes de la DSIN. ______ - Administration des systèmes de gestion de base de données (SGBD Oracle, PosGreSQL, .) des plateformes de la DSIN. ______ - Administrer le DATACENTER : suivre la gestion des sauvegardes/restauration et tester la reprise sur incident une fois par an. ______ - Réaliser et entretenir le référentiel documentaire et technique de l'infrastructure (dossier d'architecture, dossier d'homologation, procédures d'exploitation...). ______ - Assurer une veille technologique sur le périmètre de ses missions, et assister, conseiller et apporter son expertise technique aux fonctionnels du service.______ - Administrer l'infrastructure (salle serveur) du service : de la maintenance courante jusqu'au renouvellement complet du matériel. ______ - Éliminer les matériels obsolètes devenus sans emploi (réforme). ______ - Assurer la suppléance du chef de section. ______ Spécificités du poste : ______ Habilitation secret ; ______ Travail éventuel horaires non ouvrables sur planification et de façon inopinée pour les interventions suite à incidents ; ______ Télétravail possible ______ Expériences souhaitée : ______ > Administrateur de systèmes d'exploitation Unix ; > Administrateur de bases de données. Possible de suivre des formations : ______ > LINUX - (Red Hat, Centos/AlmaLinux) / WINDOWS 2016 SERVEUR ; > ORACLE - PosGreSQL ; > GLASSFISH. Evolution de poste : ______ Possible d'évoluer vers un poste de Chef de la section mise en production ou d'autres emplois d'administration de la filière SIC. Informations pratiques : ______ Horaires de travail : 08h15 - 17h00 du lundi au jeudi / 08h15 - 16h00 le vendredi ; 11 vendredi après-midi libérés ARTT et 18 jours ARTT (11 jours agent et 7 jours administration) par an ; Restauration collective assurée à proximité avec navette militaire ; Stationnement des véhicules autorisé dans l'enceinte.

Notre objectif ? Garantir la qualité de service grâce à une rigueur et une organisation de travail pour satisfaire nos clients. En tant que véritable poste clé au sein de la concession Peugeot de Noisy Le Grand, vous avez pour responsabilité la gestion des dossiers administratifs liés à l'activité commerciale (création de poste). Votre quotidien ? -Vous gérez les dossiers en lien avec les conseillers commerciaux (enregistrement des ventes véhicules VN/VO et produits périphériques, ...) -Vous constituez et suivez les dossiers de ventes de la commande à la livraison (contrôler la conformité de tous les documents liés à la vente, s'assurer à 100 % des cas de compatibilité entre le délai et les disponibilités du stock, ...) -Vous planifiez et faites réaliser la préparation des véhicules vendus auprès du service concerné -Vous gérez le contact téléphonique client pour la constitution de leur dossier et organiser la livraison -Vous suivez et contrôlez le respect des obligations administratives légales Le poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement. Issu d'une formation BAC+2 ou supérieure, vous êtes d'un tempérament rigoureux et attentif. Vous êtes consciencieux et faites preuve d'organisation. Vous êtes généralement reconnu pour la qualité de votre travail, votre réactivité et votre sens du service. Vous hésitez encore ? Gueudet 1880 vous accompagne pour votre prise de poste et tout au long de votre carrière. Et si votre prochaine réussite professionnelle se trouvait chez nous ? Nous vous proposons de faire partie d'une équipe qui a le goût du travail bien fait.

VOTRE RÔLE Véritable appui au Responsable de l'agence, vous assurez le développement du portefeuille clients qui vous est confié en intervenant sur les sujets suivants : Participation à la gestion et au développement commercial : * Gestion des demandes de devis et des appels clients * Déplacements au sein du domicile des bénéficiaires afin d'identifier leurs besoins * Mise en place des prestations à domicile * Relances et suivi clients * Gestion des réclamations * Dans le cadre des prestations de maintien à domicile : mise en oeuvre et coordination des plans d'accompagnement à domicile Gestion des ressources humaines : * Recrutement des intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients * Intégration, encadrement et accompagnement des salariés * Évaluation de vos intervenant(e)s * Gestion administrative RH : DPAE, réalisation des contrats et avenants, suivi des congés et absences... Gestion des plannings : * Établissement des plannings de vos intervenant(e)s * Gestion des imprévus et des modifications d'interventions * Saisie des heures d'intervention Notre groupe est labélisé HappyTrainees 2025 par ChooseMyCompany, un label qui atteste que nos alternants se sentent valorisés et bien accompagnés.  VOTRE PROFIL Vous préparez un Bac +2/3 dans les domaine tertiaire. Vous serez le/la garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenants mais aussi de celui des bénéficiaires, vous êtes une personnalité bienveillante et doté(e) d'une fibre commerciale. Votre dynamisme, votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer les imprévus et les urgences sont vos principaux atouts. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Mutuelle d'entreprise, CE * Prime trimestrielle * Véhicule de service * Un réseau national durable : 280 agences en France, Belgique et Allemagne * Des opportunités d'évolution professionnelle * Une aventure humaine Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

VOTRE RÔLE Véritable appui au Responsable de l'agence, vous assurez le développement du portefeuille clients qui vous est confié en intervenant sur les sujets suivants : Participation à la gestion et au développement commercial : * Gestion des demandes de devis et des appels clients * Déplacements au sein du domicile des bénéficiaires afin d'identifier leurs besoins * Mise en place des prestations à domicile * Relances et suivi clients * Gestion des réclamations * Dans le cadre des prestations de maintien à domicile : mise en oeuvre et coordination des plans d'accompagnement à domicile Gestion des ressources humaines : * Recrutement des intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients * Intégration, encadrement et accompagnement des salariés * Évaluation de vos intervenant(e)s * Gestion administrative RH : DPAE, réalisation des contrats et avenants, suivi des congés et absences... Gestion des plannings : * Établissement des plannings de vos intervenant(e)s * Gestion des imprévus et des modifications d'interventions * Saisie des heures d'intervention Notre groupe est labélisé HappyTrainees 2025 par ChooseMyCompany, un label qui atteste que nos alternants se sentent valorisés et bien accompagnés.  VOTRE PROFIL Vous préparez un Bac +2/3 dans les domaine tertiaire. Vous serez le/la garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenants mais aussi de celui des bénéficiaires, vous êtes une personnalité bienveillante et doté(e) d'une fibre commerciale. Votre dynamisme, votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer les imprévus et les urgences sont vos principaux atouts. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Mutuelle d'entreprise, CE * Prime trimestrielle * Véhicule de service * Un réseau national durable : 280 agences en France, Belgique et Allemagne * Des opportunités d'évolution professionnelle * Une aventure humaine Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.