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Dans le cadre de ses actions pour favoriser le développement des entreprises de l'économie sociale et solidaire, l'Avise recrute un-e chargé-e de mission polyvalent-e. Rattaché.e au Responsable du pôle Consolidation et changement d'échelle, vos missions sont les suivantes : -Participer au pilotage et à la mise en œuvre des programmes d'accompagnement portés par l'Avise et des autres actions du pôle ; -Monter, développer et animer des groupes de travail thématiques associant des parties prenantes multiples ; -Identifier les besoins d'accompagnement non couverts auprès des entreprises de l'économie sociale et solidaire et les besoins d'appui de leurs partenaires (accompagnateurs, acteurs publics, financeurs, etc.) ; -Elaborer et coordonner de nouvelles actions en réponse à ces besoins, en lien avec le positionnement et les métiers de l'Avise : production d'outils de sensibilisation, de capitalisation et de modélisation ; animation de groupes de travail et d'échanges de pratiques ; lancement de nouveaux programmes, etc. ; -Rédiger des contenus éditoriaux Print et Web en lien avec les expertises de l'Avise et produire des outils à destination des bénéficiaires ; -Accompagner la montée en compétences des acteurs. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

Et si vous rejoigniez notre équipe ? Temporis Châlons-en-Champagne, une équipe , e et professionnelle composée de Marine et Noémie ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer nos entreprises partenaires ! Aujourd'hui, nous recherchons un Technicien d'études, deviseur en photovoltaïque pour l'un de nos clients installé en agglomération de Châlons-en-Champagne. Vos missions seront les suivantes : Vérification de la faisabilité technique, financière et réglementaire des projets. Réalisation d'études de dimensionnement des centrales photovoltaïques. Rédaction des dossiers de présentation. Suivi et mise à jour des études. Réalisation de plans de calepinage. Participation à la veille réglementaire et technique. Pour ce poste, nous recherchons une personne rigoureuse, , ayant le goût du challenge, un excellent relationnel, une force de conviction et bien sûr, un bon esprit d'équipe. Les compétences requises : Maîtrise du Pack Office. Très bonne maîtrise du logiciel PVsyst (modèles, paramètres, etc.). Bonnes connaissances des logiciels PVCase, AutoCAD ou équivalents. Des compétences en programmation (ex. : Python) seraient appréciées. Formation souhaitée : Bac+2 dans le domaine des énergies renouvelables, avec de bonnes bases en électricité. La rémunération sera de 2 500 € brut. Ce poste vous plaît ? Alors à vous de jouer ! Venez nous voir ou postulez en ligne, il est à pourvoir immédiatement ! Pour nous contacter : En ligne Par téléphone : En agence : 6B Rue Jean Jaurès, 51000 Châlons-en-Champagne À bientôt !

Envie de vous plonger dans une aventure humaine faite d'engagement, de sens, où la routine n'existe pas ? Ne cherchez plus, ça se passe ici ! Nous recherchons, pour notre agence Temporis de La Rochelle, notre futur.e commercial-recrutement H/F Vos missions seront variées, en voici les principales : - Le suivi des clients avec transparence et assiduité - Des actions de prospection téléphonique auprès de tous nos partenaires pour mettre à jour leurs besoins, - Assurer des rendez-vous s pour découvrir les postes et les environnements de travail propres à chaque entreprise - La bonne compréhension des attentes des clients et des postes pour répondre de manière réactive et efficace - La proactivité pour proposer la bonne candidature au bon moment - Le recrutement des intérimaires de l'inscription à l'entretien en passant par l'accompagnement et le suivi des missions - Le développement de notre vivier de candidats grâce à la rédaction et la publication des offres sur les différents Job Boards, sélection de CV, convocation et entretiens des candidats - L'accueil du public et la gestion des appels entrants - La gestion des réseaux sociaux - .et votre gestion administrative bien sûr ! Vous l'aurez compris, c'est un métier passion, haut en couleurs, où chaque jour sera différent ! Votre profil idéal : - Vous êtes issu.e d'un Bac+2 à Bac+3 orienté commerce et relation client mais au-delà du diplôme, c'est avant tout votre personnalité, votre maturité et vos compétences qui vous permettront de vous épanouir dans ce poste ! - Ce métier nécessite de la persévérance, de l'optimisme, le sens du service, le professionnalisme et la réactivité: ces mots vous parlent ? - vos atouts majeurs sont vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre assiduité. Vous êtes du genre à aimer quand la pression monte, le speed de trouver une solution pour répondre à un besoin de dernière minute ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Ce que nous vous proposons : - un salaire fixe 24K€ + une partie variable - des RTT - des tickets restaurant - une mutuelle prise à 50% par l'employeur - une prévoyance - une ambiance propice aux rires et au travail Il ne vous reste plus qu'une chose à faire, envoyer votre CV pour que nous fassions connaissance !

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) Périscolaire. Ce poste stratégique nécessiteune expérience confirmée en périscolaire? capable de garantir le bon fonctionnement des activités tout en instaurant un cadre structurant et bienveillant. Missions principales: En tant que Directeur(trice) Adjoint(e), vous serez chargé(e) de : Superviser et coordonner les activités périscolaires, en garantissant leur bon déroulement. Encadrer et accompagner les équipes d'animation dans leurs missions quotidiennes. Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants, tout en garantissant le respect des règles collectives. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un projet pédagogique adapté, aligné sur les objectifs éducatifs fixés. Conditions de travail Horaires: Du lundi au vendredi, de 12h00 à 18h00 (repos le mercredi). Lieu de travail: Activité périscolaire dans un environnement structuré et stimulant. Contrat: Remplacement temporaire (durée à définir). Profil recherché : Expérience : Vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée dans la gestion d'activités périscolaires ou dans un poste similaire. Compétences en management et leadership  Qualités personnelles: Organisation, gestion des priorités, aptitude à maintenir un cadre structuré et capacité à gérer des situations diverses. Pourquoi rejoindre ce poste ? Ce rôle offre une opportunité unique de mettre en pratique vos compétences dans un environnement éducatif stimulant. Vous travaillerez avec une équipe motivée, au service du développement et du bien-être des enfants. Candidature : Merci d'adresser votre CV en répondant à cette annonce Contribuez à une mission éducative essentielle en rejoignant un poste à responsabilité !

Envie de vous plonger dans une aventure humaine faite d'engagement, de sens, où la routine n'existe pas ? Ne cherchez plus, ça se passe ici ! Nous recherchons, pour notre agence Temporis de La Rochelle, notre futur chargé de recrutement H/F Vos missions seront variées, en voici les principales : - Le suivi des clients avec transparence et assiduité - Des actions de prospection téléphonique auprès de tous nos partenaires pour mettre à jour leurs besoins, - Assurer des rendez-vous s pour découvrir les postes et les environnements de travail propres à chaque entreprise - La bonne compréhension des attentes des clients et des postes pour répondre de manière réactive et efficace - La proactivité pour proposer la bonne candidature au bon moment - Le recrutement des intérimaires de l'inscription à l'entretien en passant par l'accompagnement et le suivi des missions - Le développement de notre vivier de candidats grâce à la rédaction et la publication des offres sur les différents Job Boards, sélection de CV, convocation et entretiens des candidats - L'accueil du public et la gestion des appels entrants - La gestion des réseaux sociaux - .et votre gestion administrative bien sûr ! Vous l'aurez compris, c'est un métier passion, haut en couleurs, où chaque jour sera différent ! Votre profil idéal : - Vous êtes issu.e d'un Bac+2 à Bac+3 orienté commerce et relation client mais au-delà du diplôme, c'est avant tout votre personnalité, votre maturité et vos compétences qui vous permettront de vous épanouir dans ce poste ! - Ce métier nécessite de la persévérance, de l'optimisme, le sens du service, le professionnalisme et la réactivité: ces mots vous parlent ? - vos atouts majeurs sont vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre assiduité. Vous êtes du genre à aimer quand la pression monte, le speed de trouver une solution pour répondre à un besoin de dernière minute ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Ce que nous vous proposons : - un salaire fixe 24K€ + une partie variable - des RTT - des tickets restaurant - une mutuelle prise à 50% par l'employeur - une prévoyance - une ambiance propice aux rires et au travail Il ne vous reste plus qu'une chose à faire, envoyer votre CV pour que nous fassions connaissance !

Passionné par les relations humaines et la gestion administrative, l'assistant RH est le pilier essentiel qui soutient et optimise les ressources humaines de l'entreprise. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Peut réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, ...).

TEMPORIS CHALONS, l'agence qui établit une relation privilégiée avec chacun de ses clients intérimaires ! Nous recherchons des profils pour intégrer nos diverses entreprises partenaires. TEMPORIS Châlons, 1er réseau national sous franchise, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Référent(e) Recrutement en alternance à pourvoir rapidement sur la région de Châlons (marne). Au sein de notre agence située au cœur de la ville, vous intégrerez une agence réputée et dans laquelle vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des équipes. Vous serez en charge du développement commercial et de la réalisation des missions de recrutement pour nos clients. Voici les principales tâches qui vous seront confiées : - Prospection active (téléphonique et ) auprès d'entreprises afin d'identifier les besoins - Analyse et formalisation des besoins. - Sourcing des profils et présélections téléphoniques - Validation des profils ( savoir faire et savoir être ) des candidats lors d'entretiens s dans nos locaux - Présentation des candidatures aux clients et accompagnement des candidats - Développement et fidélisation du portefeuille clients De formation supérieure ( Bac +3/5 ), vous avez un fort tempérament commercial et vous avez le goût du challenge. Une première expérience en agence de travail temporaire est un plus ou dans la vente de services ou de biens auprès d'une clientèle de professionnels. Vous exercerez vos talents au sein d'une équipe enthousiaste, ambitieuse, motivée et vous participerez à développer la réputation et le professionnalisme de l'agence. Le challenge vous intéresse et vous voulez évoluer au sein d'une structure à taille humaine qui saura récompenser votre implication ? Si vous vous reconnaissez dans le profil décrit, n'hésitez pas à joindre Marine : - par téléphone : - ou sur notre site : TEMPORIS CHALONS A bientôt!

Temporis Roubaix recrute pour l'agence de Villeneuve d'Ascq un.e référent.e recrutement en . Dans notre objectif de développement et pour renforcer notre équipe nous recherchons notre futur.e collaborateur/collaboratrice. Vous aurez la charge du recrutement de A à Z de profils divers et variés dans le secteur du BTP, logistique et industrie. Vous êtes garant.e du suivi managérial de nos clients intérimaires. Vous entretenez au quotidien une relation de confiance avec les clients entreprises en écoutant leurs besoins, leurs problématiques du moment et en apportant une solution et un accompagnement dans leurs recrutements. Vous prenez des initiatives et les devants en proposant des candidats susceptibles de répondre à leurs attentes. Vous aimez jongler entre différentes tâches et travailler dans un environnement mouvant et ? Vous êtes force de proposition et avez envie d'apporter votre touche personnelle au sein de l'agence de Temporis Roubaix ? Le travail d'équipe est important pour vous ? Vous avez la fibre commerciale, le goût du challenge? Dénicher de nouveaux clients et de supers clients intérimaires vous motive particulièrement? Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions vous êtes fait.e pour nous rejoindre ! Notre philosophie chez Temporis est d'écouter chaque client intérimaire dans ses projets professionnels et les faire correspondre avec les besoins de nos clients ! Si c'est également la vôtre alors n'attendez plus et rejoignez- nous au plus vite ! Nous proposons: - avec une intégration immédiate - Salaire fixe à 1900€ bruts mensuels négociables + primes - Tickets restaurant - Localisation Villeneuve d'Ascq proche du tram et métro PS: Pour info voici notre processus de recrutement : - Un premier échange téléphonique - Une invitation en agence pour passer un test de positionnement et rencontrer la personne en charge du recrutement et votre futur manager - Une seconde invitation pour rencontrer le responsable d'agence

Descriptif du poste: Sur ce poste, vous avez pour responsabilité le développement de solutions logicielles sur mesure, la gestion du parc informatique, ainsi que du support technique. Votre rôle est central dans le maintien et l'évolution des outils informatiques. Vos missions sont les suivantes : * Développement de solutions logicielles : * Analyser les besoins des utilisateurs et définir des solutions techniques. * Création de programmes sur mesure, incluant la conception, la phase de test et la version finale. * Assurer le suivi des logiciels déployés / maintenance corrective et évolutive. * Formation des utilisateurs aux nouvelles solutions. * Support et gestion du parc informatique : * Réception, installation et configuration des nouveaux matériels bureautiques. * Suivi et mise à jour régulière des équipements. * Intervention physique ou à distance pour la résolution de problèmes techniques. * Maintenance et sécurisation du parc informatique. Votre rôle sera primordial pour le succès technologique et opérationnel de l'entreprise. Profil recherché: Vous êtes issu d'une formation en Informatique et disposez d'une expérience de 3 ans au moins sur un poste similaire. Vous possédez des compétences sur des outils de développement WinDev, WinDev Mobile, WebDev et du serveur HFSQL. Vous disposez de rigueur, d'autonomie et d'un sens de l'organisation. Poste à pourvoir en CDI dans le secteur de Mulhouse, aucune prestation possible sur ce poste. La confidentialité de votre démarche est assurée.

Descriptif du poste: Missions : * Appréhender et décliner la stratégie RH des entreprises du groupe en fonction des audits et analyses réalisés, * Répondre aux demandes des opérationnels sur les domaines RH : droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération... * Soutenir les managers dans l'application du droit du travail et le développement des équipes, * Faire appel, si nécessaire, à des expertises pointues (internes ou externes), * Accompagner les opérationnels dans leurs décisions RH, * Mener de manière autonome des projets RH alignés avec la stratégie du groupe : Mise en place de logiciels de suivi, réorganisation, aménagement du temps de travail. * Mettre en place et suivre des outils de reporting RH, * Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux, * Effectuer une veille juridique, économique et sociale pour suivre l'évolution des pratiques RH dans le secteur, * Assurer la bonne tenue des dossiers administratifs individuels de chaque salarié, * Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein des entreprises du Groupe, * Être responsable de l'établissement des payes pour l'ensemble du Groupe, * Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations légales et la stratégie RH de l'entreprise. N/C Profil recherché: Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe et accompagner nos projets RH. Ce poste requiert un profil polyvalent et autonome, avec des compétences spécifiques en droit du travail et une capacité à travailler en toute confidentialité. Connaissances en droit du travail et législation sociale, maîtrise des obligations conventionnelles, compétences rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques. Qualités relationnelles recherchées : * Qualité relationnelle et écoute, * Discrétion et confidentialité, * Sens de la communication.