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Description du poste : Description de l'entreprisePourquoi nous choisir ? Rejoindre la Caisse d'Epargne Loire Drôme Ardèche (CELDA) c'est : - Penser global, agir local ! La CELDA soutient le développement de son territoire grâce à son modèle coopératif et à ses nombreuses actions solidaires en faveur des associations et des entreprises de son territoire et de son environnement. - Des perspectives de carrières et les moyens de vous accompagner - Une rémunération attractive - Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle - Nos valeurs humaines, l'union fait notre force. Entreprise à taille humaine, travaillez au côté de nos 1200 collaborateurs dans une ambiance authentique avec un fort esprit d'équipe. Alors, prêt(e) à partager notre aventure ? #Fier.e.s modèle coopératif #Fier.e.s valeurs humaines #Fier.e.s réussite commerciale #Fier.e.s métiers #Fier.e.s notoriétéPoste et missionsEn tant qu'Expert Gestion de Bilan - ALM (F/H), votre quotidien consistera à : - Contribuer activement à la stratégie globale de gestion ALM et à la maîtrise des risques bilanciels de la banque. - Élaborer les indicateurs clés relatifs aux risques de taux et de liquidité (gap de taux, gap de liquidité, sensibilité des revenus, LCR, NSFR.). - Veiller à la qualité des données pour optimiser les analyses ALM. - Participer de manière significative au Comité de Gestion de Bilan grâce à votre expertise technique. - Améliorer continuellement les outils pour accroître l'efficacité des processus ALM. Poste à pourvoir en CDI, basé à St-Etienne (42).Profil et compétences requisesLe talent que nous recherchons : - Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en banque/finance, école d'ingénieur, formation actuariat, ou statistiques, et vous disposez d'une expérience de 2/3 ans en ALM ou dans une fonction similaire. - Vous maitrisez les outils informatiques et êtes particulièrement compétent en traitement de données (SQL, EXCEL avancé, ...) - Vous êtes rigoureux, autonome, et organisé. - Vous avez l'esprit d'équipe ainsi que de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors rejoignez les équipes de Jean-Christophe Denis, membre du Directoire en charge de la transformation et de la finance.Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre c'est : - Des perspectives de carrières et les moyens de vous accompagner. Des formations sur-mesure à votre arrivée et un accompagnement tout au long de votre carrière pour garantir votre réussite dans vos évolutions professionnelles. - Une rémunération attractive : 13ème mois, part variable, intéressement, titres restaurant, mutuelle familiale, retraite surcomplémentaire, accès au Comité Social d'Entreprise, avantages tarifaires sur nos offres bancaires et assurances .). - Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle : semaine de 4,5 jours de travail (mardi samedi midi pour les agences), 31 jours de congés, . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Vos missions au coeur de la transformation digitale : En tant que Chef de Projet Digital, vous rejoindrez notre pôle Conseil & Pilotage Projets pour : Cadrer et définir le besoin : - Recueillir et analyser les demandes digitales des différentes directions - Accompagner nos équipes dans la formation de leurs besoins - Réaliser des études d'opportunité sur les nouvelles technologies et outils à intégrer Piloter des projets stratégiques : - Superviser des projets de A à Z, depuis la phase d'étude jusqu'à leur déploiement - Coordonner des équipes pluridisciplinaires internes et externes (design, développement, RH, DAF etc.) - Animer des ateliers agiles pour garantir l'adoption des solutions proposées - Gérer planning, ressources, budget et risques, tout en assurant un suivi rigoureux - Préparer et animer les instances de pilotage pour un reporting clair et efficace Des projets variés pour repousser les limites : Vous prendrez en charge des initiatives ambitieuses telles que : - Déploiement d'une solution de ticketing métier - Mise en place d'un CRM performant - Digitalisation de la gestion des dépenses professionnelles - Conception d'un SIRH Groupe Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement stimulant : locaux en plein coeur de Toulouse, télétravail flexible et projets stratégiques à impact - Une équipe inspirante : des collaborateurs passionnés et des défis au service de l'innovation - Une mission engageante : donner vie à des projets qui transforment réellement le quotidien Description du profil : Votre profil : Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) autonome, curieux(se), et proactif(ve), doté(e) d'une excellente capacité à fédérer. Vous êtes : - Diplômé(e) d'un BAC+5 avec au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet digital, idéalement dans les outils métiers - Familier(ère) des processus métier d'une ETI (finance, commerce, RH...) - A l'aise dans un environnement hybride et apte à collaborer à distance avec des équipes réparties sur tout le territoire - Expert(e) des outils de gestion de projet, avec un oeil affûté pour les détails et une grande capacité de synthèse. Bonus : Une expérience en cabinet de conseil et/ou la gestion de plusieurs projets en parallèle sera un vrai plus ! Chez Actual Digital, chaque jour est une opportunité d'innover. Rejoignez-nous pour écrire ensemble l'avenir numérique du Groupe Actual !

Description du poste : Spécialiste des métiers du Retail dans le domaine de la Mode, du Luxe et de la Beauté. En véritable partenaire privilégié, nous accompagnons quotidiennement nos clients, entreprises de grande renommée, dans leurs recherches de compétences. Besoins ponctuels ou permanents de personnel spécialisé, nos experts en recrutement sont garants d'une adéquation optimale entre les savoir-faire et motivations de nos candidats et les demandes et attentes précises de nos clients. Nous recherchons, pour une belle marque de prêt-à-porter homme/femme haut de gamme spécialisée dans la maille, un conseiller(ère) de vente polyvalent pour un contrat en CDI 24 heures sur leur boutique localisée dans le Marais. Autonome et véritable ambassadeur de la marque, vous aurez pour missions : - Accueillir, conseiller, accompagner et fidéliser la clientèle, - Contribuer à l'atteinte des objectifs du chiffre d'affaires et commerciaux (indicateurs de performance retail), - Gérer le fonctionnement de la caisse, procéder aux encaissements, - Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur des produits, - Participer à la mise en place du merchandising et assurer son suivi, - Savoir gérer les fermetures de la boutique, - Gérer les livraisons, effectuer le réassort boutique et la mise en rayon. La maîtrise de l'anglais est un plus. Nous recherchons un(e) candidat(e) intéressé(e) pour un contrat en 24 heures hebdomadaires, avec 2 dimanches travaillés par mois. Rémunération : entre 1 486 EUR et 1 600 EUR brut par mois selon expérience Avantages : Ticket restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté (8,50EUR par jour), Comité d'entreprise + prime intéressement. Si vous cherchez un poste dynamique et polyvalent, tentez votre chance ! Nous attendons votre candidature ! Description du profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) disponible pour un poste en CDI temps partiel (24 heures hebdomadaires). D'excellente présentation, vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 2 ans en tant que Conseiller(ère) de vente dans un environnement Premium/Haut de Gamme. Vous avez le sens du service client, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique. Vous êtes autonome et vous avez de l'aisance avec des outils informatiques. Vous avez le sens de responsabilité (ouverture/fermeture du magasin). Si vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce poste, envoyez-nous vite votre candidature !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : En tant que Data Engineer Confirmé, vous évoluerez chez un de nos clients à Dijon dans des secteurs d'activités variées (bancaire, automobile, industrie, public...), vos responsabilités principales seront les suivantes : * Assurer la maintenance et l'évolution des solutions * Concevoir et développer les solutions de BI en utilisant Power BI * Développement d'ETL (Alteryx, Semarchy, Talend...) * Proposer des solutions adaptées * Collaborer avec les équipes techniques * Assurer la veille technologique

Description du poste : En tant que Responsable des Ressources Humaines (H/F), rattaché(e) à la Direction, vous serez au cœur des décisions stratégiques et opérationnelles en matière de gestion des ressources humaines. Vos principales missions incluent¿: Pilotage stratégique : Définir et mettre en œuvre le Schéma Directeur des Ressources Humaines (SDRH) en lien avec les orientations stratégiques de l'organisme. Management RH : Encadrer une équipe de 6 collaboratrices (référentes RH et chargée de missions RH) et garantir un service adapté aux besoins des collaborateurs. Gestion administrative du personnel : Assurer la gestion des dossiers de 300 salariés en coordination avec le centre national de gestion de la paie. Superviser les activités liées à la paie, au droit du travail, et aux relations avec les autres services. Culture RH et transversalité : Développer une culture RH partagée, promouvoir le travail en transversalité, et accompagner les changements organisationnels. Soutien au comité de direction : Contribuer activement aux travaux du comité de direction et aux projets RH structurants. Description du profil : Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire incluant des responsabilités managériales. Vous maîtrisez le droit du travail, les outils RH, ainsi que la gestion administrative et budgétaire du personnel. Une expérience en gestion de projets transversaux est un atout. Rigoureux(se) et organisé(e), vous excellez dans le management d'équipe, le pilotage d'activités et l'accompagnement au changement. Vous savez fédérer autour de projets RH structurants et développer des synergies entre services. Vous veillez également à l'application stricte des politiques de sécurité des systèmes d'information. Basé à Bourges, ce poste offre une rémunération annuelle sur 14 mois entre 42¿000 € et 47¿000 €, accompagnée d'avantages¿: complémentaire santé, télétravail (sous conditions), titres restaurant, espaces de détente et restauration sur site.

Description du poste : Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous ! Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être. R.A.S Intérim recherche pour son agence de POITIERS, un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F afin de compléter son équipe Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi chez R.A.S, c'est être polyvalent et intervenir sur différentes missions RH et paie : Gestion administrative et paie :***Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation ️***Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier***Récupération des relevés d'heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies***Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)***Gestion des accidents de travail ⚠️ Recrutement et délégation de personnel :***Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard***Passage d'annonces et sourcing des candidats***Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et tests ️***Traitement des commandes clients ️***Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI ⏳***Gestion des contrôles de référence avec une approche commerciale***Suivi des missions intérimaires et fidélisation des intérimaires avec des plans d'action de formation ou CDI Intérimaire***Gestion des recrutements CDD/CDI Vous êtes en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats. Vous accompagnez également votre Chargé d'Affaires ou Responsable d'Agence lors de visites de postes chez nos clients. Envie de relever le défi ? Description du profil : Titulaire d'un BAC+2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ? Vos atouts :***Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines***Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur***Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes :***Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel***Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective***Qualité : Rigueur - Satisfaction client***Engagement : Intégrité - Respect des accords***Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect Formation et intégration : R.A.S s'engage à vous former et à vous offrir un parcours d'intégration adapté Informations pratiques :***Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine***Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois***Salaire mensuel : Fixe brut entre 1850 et 2000€ (primes comprises)***Avantages : Tickets restaurant ️, mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun***De nombreux autres avantages vous attendent ! Processus de recrutement transparent et rapide : 1. Entretien visio avec notre équipe recrutement interne 2. Entretien en présentiel avec le responsable d'agence Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S. Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales. ♿

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Description EntrepriseChez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en Data Ingéniérie, nous combinons nos capacités techniques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour construire des outils adaptés aux défis d'aujourd'hui et de demain.  MissionChez Capgemini Invent, notre vision est de placer l'innovation au cœur des stratégies d'entreprise grâce à la Data Ingénierie. En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle crucial dans le développement et la mise en œuvre de solutions data qui répondent aux enjeux complexes de nos clients. Votre rôle consistera à : * Créer des pipelines de donnée à l'état de l'art : construire des solutions pour la collecte, l'organisation et la modélisation des données, répondant aux exigences de forte volumétrie, et faciliter leur utilisation optimale par les analystes et data scientists ; * Développer des projets robustes : élaborer et gérer des pipelines de données sécurisés, conformes aux réglementations actuelles, et dotés de contrôles qualité automatisés ;. * Innover et partager des compétences technologiques : participer activement à la veille technologique pour rester à la pointe des dernières tendances et technologies, afin d'améliorer continuellement nos pratiques et offrir des solutions avant-gardistes à nos clients. Profils Recherchés * Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un master (bac+5) en informatique ou en sciences des données. * Connaissances en processing de données (Apache Spark, dbt, Spark, Flink), orchestration (Airflow, Prefect, Dagster), stockage de données (base de données, Data Lake, Data Warehouse) et transport de donnée (batch et streaming) * Expérience de programmation (Python, Scala, Java) * Maîtrise d'un ou plusieurs Cloud Providers (AWS, GCP, Azure) et connaissances des plateformes de données (Databricks, Snowflake, Palantir) * Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable.  * Enthousiaste à l'idée d'évoluer dans un milieu stimulant, avec un fort esprit d'équipe, et des compétences analytiques.  Get The Future You Want*3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.  Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur plusieurs mois.  Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.  Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.  À propos de Capgemini InventCapgemini Invent est la marque d'innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en data ingéniérie, data scientists, stratégie, concepteurs de produits et d'expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d'affaire pour une croissance durable.   Get The Future You Want* / www.capgemini.com/fr-fr   *Capgemini, le futur que vous voulez

Description du poste : Nous recherchons Assistant Ressources Humaines (H/F) sur la commune de BELLEY 01300, FR. Vos missions principales seront les suivantes : - Gestion de l'intérim : Saisie des contrats, suivi des heures, vérification des factures. - Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers, organisation des visites médicales, traitement des congés. - Accueil/Assistanat de direction : Gestion du courrier, accueil téléphonique, organisation des réceptions. - Formation : Planification et suivi des formations du site. Ce poste est un contrat en CDI, dès que possible. Il s'agit d'un temps plein. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous souhaitez relever des défis techniques stimulants, rejoignez-nous chez Actual, l'agence spécialisée dans le recrutement et le placement en entreprise. Description du profil : Profil recherché: Nous recherchons un(e) Assistant Ressources Humaines (H/F) qui devra posséder les compétences suivantes : - Gestion administrative: Vous devez maîtriser la gestion administrative du personnel, y compris la rédaction des contrats de travail, la gestion des congés et des absences. - Recrutement: Une bonne connaissance des processus de recrutement est essentielle, notamment la rédaction et la publication d'offres d'emploi, la présélection des candidats et la planification des entretiens. - Législation du travail: Une compréhension approfondie de la législation du travail en France est requise pour garantir le respect des normes en vigueur. - Communication: La capacité à communiquer efficacement avec les employés, les managers et les partenaires externes est primordiale pour ce poste. Issu(e) d'une formation BAC+2 à BAC+3 spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine. Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l'écoute et du service. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment le pack office.

Description du poste : Pour un groupe aéronautique spécialisé depuis près de 50 années dans la conception et la fabrication d'aérostructures, fort de 12 sites de production (dont 3 à l'international), 1 700 collaborateurs et au rang 1 pour AIRBUS DASSAULT Aviation EMBRAER et BOMBARDIER, nous recherchons un.e Responsable Ressources Humaines. Rattaché(e) au Directeur de site, vous assurez le pilotage de la fonction RH au sein du site de production. Vous êtes en charge du développement et de la gestion administrative des ressources humaines et apportez votre expertise RH aux opérationnels ainsi qu'aux salariés. En tant que Responsable Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes : - Accompagner la diffusion de la politique RH en interne en termes de projets et process : avoir une vision pro-active et pragmatique tout en étant créateur de dialogue - Mettre en place et structurer les process liés au recrutement et à la rétention des talents : formalisation des besoins, gestion budgétaire... - Animer le développement des employés avec une volonté d'expertise forte (formation, mobilités, entretiens...) - Avoir un rôle de conseil et de support dans tous les domaines RH (communication, gestion des carrières, rémunération, procédures disciplinaires...) - Être le garant du respect de l'ensemble des obligations légales RH : veille juridique et réglementaire, mise en conformité et gestion des relations avec les partenaires externes. - Encadrer et accompagner son équipe : superviser l'organisation du travail, gérer les absences et les congés. Description du profil : De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans sur poste similaire dans le secteur industriel. Une connaissance de la convention collective de la Métallurgie serait un véritable plus à votre candidature. Compétences recherchées : - Management d'équipe - Capacité de communication et de pédagogie - Capacité à prioriser et structurer. - Autonomie, force de proposition, excellent relationnel et bonnes qualités rédactionnelles.

Description du poste : Vous recherchez une nouvelle opportunité dans le domaine du recrutement dans une entreprise dynamique ? Nous avons un poste intéressant à vous proposer. Nous recrutons un Chargé de Recrutement (H/F) pour rejoindre notre agence INTERTIS - Groupe GIF EMPLOI, à Paris (12ème arrondissement). Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vos missions incluent : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi, - Sélection des candidatures et entretien avec les candidats, - Élaboration des fiches de postes, - Suivi et mise à jour des candidatures dans le système de gestion. GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons une personne ayant une expérience préalable dans le domaine du recrutement, de préférence dans un environnement similaire. Vous devez faire preuve de curiosité, d'écoute active et d'une bonne capacité d'analyse. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement - Excellente communication écrite et orale - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités - Sens de l'organisation et proactivité